问：绩效考核论文应该怎么写
- 答：觉得你应该先确定一个框架，即要写绩效考核体系如何建立，还是写如何使绩效考核深入员工内心，发挥最大效益，上网搜一些相关题目，裤辩埋确定一下你的论点。论文不可以全部照搬网上的胡蚂，老师会上网灶腊对的，但你可以采用网上的论点，论据，加一部分自己发挥的东西，凑一篇的。
问：绩效考核管理论文提纲
- 答：绩效考核管理论文提纲
一、绩效考核与绩效管理
1、绩效考核概述
2、绩效管理概述
3、绩效考晌哪拍核与绩效管理的宴羡区别与联系
4、绩效管理的'常用方法（举例几种常用的方法）
5、绩效管理实施过程
6、绩效管理在企业应用中常见缓让的问题（穿插案例）
7、解决问题需要采用的绩效管理体系（穿插案例）
二、绩效管理在人力资源管理中的重要性
1、在企业培训（育人）方面的重要性
2、在人事调配、晋升等方面的重要性
3、在薪酬管理中的重要性
4、在企业文化方面的作用
以上都要有举例说明
三、总结
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问：绩效考核的文献
- 答：绩效考核的论文参考文献有哪些
绩效考核能够有效提升员工的积极性，所以大悄穗部分的企业都会实行绩效考核制度。下面为您精心推荐了绩效考核的管理论文参考文献，希望对您有所帮助猛差。
绩效考核的论文参考文献:化工企业绩效考核管理模式探讨 [1]田伟.绩效考核、晋升激励与中国经济社会非均衡发展[J].统计与决策，2012，(01).
[2]张毅斌中小企业绩效考核在人力资源管理中的问题与对策研究[J].现代工业经济和信息化，2011，(10).
[3]孔玉生,童珍.绩效考核启知卜指标与组织目标一致性研究[J].财会通讯，2011，(11).
[4]夏恩君,霍海涛,孙兰.浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用[J].北京理工大学学报(社会科学版)，2006，(05).
[5]房艳君,贺亮.如何使360度绩效考核制度更有效[J].商业经济，2006，(10).
绩效考核的论文参考文献:财务人员绩效考核分析 [1]周晓玲.基于绩效管理视角的财务人员绩效考核分析[J].财经界(学术版),2015(13):294.
