问：对于公司核心能力的调查属于什么问题
- 答：关于公司核心能力的调查，属于涉及公司的核心机密问题，一般不可能对外公布或者让你对外写成论文发布的。
问：一篇合格的调查问卷的组成（4个）
- 答：以下四个：
1 合理性。 合理性指的是问卷必须紧密与调查主题相关。 而所谓问卷体现调查主题其实质是 在问卷设计之初要找出与“调查主题相关的要素” 。
2 逻辑性。 问卷的设计要有整体感， 这种整体感即市问题与问题之间要具有逻辑性， 独立的 问题本身也不能出现逻辑上的谬误，从而使问卷成为一个相对完善的小系统。 在问问题时， 由于问题设置紧密相关， 因而能够获得比较完整的信凯旁息。 调查对象也会感到问 题集中、提问有章法。相反，假如问题是发散的、带有意识流痕迹的，问灶绝卷就会给人以随意性而 不是严谨性的感觉。
3 明确性。所谓明确性，事实上是问题设置的规范性。这一原则具体是指：命题是否准确， 提问是否清晰明确、便于回答，被访问者是否能够对问题作出明确的回答。
4 便于整理、分析。首先，这要求调查指标是能够累加和便于累加的；其次，指标的累计与 相对数的计算是有意义的；再次，能够通过数据清楚明了地说明所要调查的问题。只有这样， 调 查工作才能收到预盯辩橡期的效果。，让调查更简单方便！
问：职业对个人及社会的发展具有怎样的意义
- 答：We must not lie down,
