一、新时期企业档案工作的准则——学习《企业档案管理规定》的体会（论文文献综述）
王雯洁[1]（2021）在《企业档案安全文化建设研究》文中提出随着社会档案意识的提高,越来越多的企业认识到企业档案具有其他资源不可替代的重要作用。为保障档案资源更好地为各项工作提供服务,企业也逐渐重视借助各种方法为档案筑牢安全防线。与此同时,企业档案安全文化是在长期的企业档案安全工作过程中积淀出来的,是企业与档案实践工作相融合的基因与密码,也是企业文化的重要组成部分。企业重视培育档案安全文化,通过“文之教化”的作用,不断熏陶和引导企业档案工作者自觉维护企业档案安全,不仅有助于提高企业员工的档案安全素质,最大限度的保障档案的实体安全和内容安全,还有助于持续为企业的蓬勃发展提供信息资源服务。因此,本文从档案安全文化的视角切入,开展企业档案安全文化建设研究。本文共分为5章,第1章是文章的绪论,论述本次研究的背景环境和意义,阐述了国内安全文化和国内与国外的企业档案安全文化研究现状,并明确了文章的研究思路与方法、难点与创新点等内容。第2章主要对企业档案安全文化的概念进行界定,从档案安全精神文化、档案安全制度文化、档案安全行为文化、档案安全物质文化和档案安全技术文化五个方面入手,阐述了企业档案安全文化的具体内涵与功能,并进一步分析企业档案安全文化建设的原则。第3章从国家档案事业发展、企业档案工作实践和企业文化建设三个角度论述了企业档案安全文化建设的必要性,并对企业档案安全文化建设的可行性进行分析与总结。第4章基于调研数据的基础上,对现阶段企业档案安全文化建设所取得的成绩和目前存在的主要问题进行现状解析,为后期提出针对性措施埋下伏笔。第5章主要针对我国企业档案安全文化建设面临的困境及难点,分别从企业的精神培育、制度安排、行为规范、物资保障和技术应用5个方面来思考企业档案安全文化建设的策略。文章最后简述了本文调研与研究过程中出现的不足与对未来的展望。
杨淑梅[2]（2020）在《企业档案工作政策法规研究》文中提出档案政策与法规是国家档案事业平稳有序发展的制度保障,是国家档案事业与时偕行发展的目标导向,也是国家档案事业永续和谐发展的管理工具。企业在国民经济中的重要性,决定了企业档案在国家档案资源中的重要地位。企业档案事业作为国家档案事业系统中的重要成分,自然也离不开政策与法规的支持和引导。企业档案工作政策法规是根据企业档案实际工作而制定的,并跟随着档案工作内在运行机制与社会环境变化而发展,对企业档案事业发展具有重要的现实作用和指导意义。企业档案工作政策法规从规范科技档案工作开始,在探索与实践过程中积累了相当丰厚的成果。这些政策法规在新发展形势下能否持续服务于企业档案业务建设,能否有力保障和促进国家档案事业建设目标的实现。基于此,本文以效力范围及于全国的企业档案工作政策法规为研究对象,在对政策法规文本进行梳理的基础上,把握企业档案工作政策法规发展脉络,并基于不同角度深入分析现行有效政策法规尚存的问题,提出可供参考的完善建议。本选题从以下五部分进行阐述:第一章为绪论,主要介绍研究背景、研究目的与意义、国内外研究现状、研究思路与方法、研究创新点与特色。第二章是相关概念以及政策法规来源,主要包括企业档案概念、档案政策概念、档案规范性文件的狭义与广义概念、档案法规概念以及政策法规收集范围、收集原则、收集方法。第三章是企业档案工作政策法规概状分析,主要从三个层面展开研究,一是关于政策法规基本情况分析,包括政策法规演进历程、政策法规发文主体、政策法规效力级别;二是对不同类型企业档案工作政策法规建设状况的分析,包括国有企业、民营企业、外商投资企业;三是对企业档案工作政策法规内容的分析,基于国家档案事业“三个体系”建设目标,探究政策法规对其目标实现的保障作用。第四章是企业档案工作政策法规存在的问题,基于第三章不同层面的分析,总结出企业档案工作政策法规修订与废止不及时、发文部门合作程度不够深入、企业档案立法层级低、民营企业档案立法单薄、企业档案安全政策法规不完善、企业档案利用政策法规不健全等问题。第五章是完善企业档案工作政策法规的建议,针对第四章企业档案工作政策法规尚存的不足之处,根据企业运行特征、档案工作规律和社会发展形式,提出了相应的完善措施。
鲁伟丽[3]（2020）在《基于新时代高质量发展的工业企业档案管理研究》文中指出党的十九大报告指出,我国进入高质量发展的新时代。这表明我国经济发展将由高速增长转向高质量发展。为适应我国经济发展从粗放化的数量型增长,转变为精细化的质量型发展,我国经济工作的着力点要从“总量”和“增速”转换到“质量”和“效益”上来。就我国工业企业而言,我国工业企业应追求并聚焦高质量和高效益。在我国高质量发展的新背景下,为企业生产经营活动提供决策依据的企业档案管理服务,亟待梳理企业档案管理服务现实及其存在的不足。立足高质量发展的新时代研究探索,更好地提高档案管理水平,为工业企业提供高质量的档案服务,以更好地支持企业可持续、健康发展。本文以工业企业档案管理为研究对象,通过文献回顾和实地调研,梳理了我国工业企业档案管理的现状及其存在的不足,探讨了我国高质量发展的新时代工业企业档案管理服务的努力方向,并提出了对策。全文共有四章,第一章为绪论。介绍了研究背景和意义,分析了国内外研究现状,阐述了研究内容、方法和创新点等。第二章为工业企业档案管理概述。首先指出高质量发展和电子档案管理新时代对工业企业档案管理服务的新要求,其次阐释了工业企业档案管理现状。第三章为工业企业档案管理存在的问题。概括了我国工业企业档案管理中存在的问题,主要包括管理思维有待转变、缺乏完善的档案管理体系、档案数据质量不高、管理模式有待进一步创新、管理人员的知识结构单一五个方面。第四章为提出改进策略。包括档案管理理念方面、管理体系方面、管理模式方面、技术方面和管理人员方面。第五章为总结与展望。文章基于文献梳理和调研而进行的一些探讨,可能还存在不全面,有待于今后从事工作之后,深入实际,更深入、系统地来研究企业档案工作中存在的问题,更加有针对性地来寻求解决对策。
刘长晨[4]（2020）在《国有企业产权变动档案处置机制研究》文中认为随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,大量国有企业在各行各业尤其是非关键核心领域响应国家政策,逐步退出转型,采取多种产权变动形式改变自身产权结构,实现更优质的企业经营模式。在这一产权变动过程中,原国有企业在生产经营活动中以及产权变动活动中形成的各种类型的档案如何处置成为亟待解决的现实性难题。1998年,国家档案局就该问题联合四部委共同发文解决国有企业在产权变动过程中档案的处置问题。经历了二十多年的改革发展,如今的国有企业改革已经进入了一个新阶段,改革面临的情况更加复杂,产权变动的形式和方案日趋多样,原有的文件已不足以支撑当下国有企业产权变动时档案处置问题的解决。有鉴于此,构建符合新时代国情的国有企业产权变动档案处置机制已迫在眉睫。文章首先对国有企业产权变动档案处置机制构建中涉及的诸多基本概念和理论基础进行梳理和分析,主要包括对国有企业、产权变动、产权变动档案处置、机制等概念的界定,以及对自由来源原则、档案价值理论、资源配置理论等理论依据的解读。继而文章将从政策和实践两个角度对自1998年国家档案局发文以来国有企业产权变动档案处置的现状进行分析,并以具有代表性的苏州市和天津市的国有企业产权变动档案处置工作为例,分析苏州市和天津市在产权变动档案处置实践中的工作思路,总结得出在档案处置过程中,普遍存在政策法规脱节、沟通渠道不畅、工作程序不清、管理利用失位等现实性问题。在总结现有处置问题之后,文章对国有企业产权变动档案处置机制的概念内涵进行了具体阐释,就机制包含的主体与客体、处置支撑要素、处置环节、处置环境进行了针对性分析,并根据处置机制的多维性、动态性和环境依赖性三个关键特征概括出处置机制包含的权责体系、运作流程、保障制度三项具体内容。之后,文章将以三项具体内容为切入点,分别阐述其构建的基本原则、定位以及构建的具体要求。
葛少玉[5]（2020）在《宜宾鲁能开发（集团）有限公司档案管理现状调研》文中认为国有企业是国民经济发展的中坚力量,在经济发展的不同阶段都发挥着重要的作用。国有企业的重要地位决定着要不断加强对国有企业的管理,而档案管理作为国有企业管理的关键环节,重视档案管理工作具有重要的现实意义。研究国有企业档案管理现状,发现存在的问题并进行分析,进而提出相应的解决措施,有利于提高国有企业档案管理工作水平,也有助于促进国有企业的全面发展。本文以国有企业档案管理为着眼点,以宜宾鲁能开发（集团）有限公司作为研究对象,通过实地调研的方式,全面地了解该企业的档案管理现状,肯定宜宾鲁能开发（集团）有限公司在档案管理上已取得的成就的同时,剖析该企业档案管理工作中存在的问题,并在紧密结合企业档案管理工作实际的基础上,提出了完善该企业档案管理现状的措施。本文意在通过对特定企业档案管理现状的研究,为同类型企业的档案管理工作提供可能的借鉴与启示。
何亚楠[6]（2019）在《电力企业档案信息化项目管理研究》文中提出随着互联网的发展,信息时代的到来,企业档案管理和建设逐渐向信息化的方向迈进。企业档案信息化建设也是实现我国档案信息建设蓝图中的组成部分,在促进国家档案信息化建设中扮演着重要角色。信息技术作为一把双刃剑,为档案信息化建设提供了前提,但也让档案信息建设面临相应的问题,包括信息技术的安全性和平稳性等,这问题都有待改善,也是当下档案信息化建设的重点。企业档案不仅记载了企业的成长变迁,同时也为企业制定出未来发展的蓝图,起着重要的指引作用。企业档案信息化的建设能够完善企业档案资源的管理和分配,为档案信息的管理和使用带来便利,提升企业档案信息的可利用价值。本文通过以内蒙古京能康巴什热电有限公司为例,对于当前康巴什热档案信息化建设的现状进行分析,并采用文献资料法和案例分析法对其档案信息化建设项目中存在的问题进行分析,结合到国内外企业信息化建设的经验以及康巴什热项目的实际情况对其项目管理流程及内容进行了优化研究。本文主要研究内容分为以下几个章节:第一章阐述了本文研究的背景及意义,并对国内外电力企业档案信息化建设项目相关资料进行查阅和整理,为文章的研究奠定基础。紧接着在第二章中阐述了档案信息化建设的相关概念和理论以及档案信息化建设的相关内容,为文章提供相应的理论研究依据。第三章中结合到内蒙古能康巴什热电力企业档案信息化建设项目的现状进行深入分析,得到当前在京能康巴什热电项目的档案信息化建设项目管理中存在的问题,为后文项目实施方案的研究提供依据。第四章中针对到康巴什热电档案信息化建设项目中存在的问题并结合建设需求,提出了档案信息化建设目标,并结合项目管理现状从项目组织机构、项目管理体系和项目进度管理以及项目具体实施方案等的各个方面进行研究。第五章中通过建立相应的验收体系,从两个不同的方面对于康巴什热电信息化建设项目的完成质量进行检验,最终得到档案信息化建设后能够满足康巴什热电项目档案管理的需要。在最后的章节中进行总结,同时提出本文研究中的不足。希望本文的研究能够为康巴什热电项目管理档案信息化建设提供相应的参考和借鉴。
张军帅[7]（2019）在《新时期企业档案工作人员核心能力建设——基于“管”与“用”的关系分析》文中认为企业档案"管理"与"利用"是企业档案工作的两个重点,企业档案管理更多是指遵循档案管理相关基础理论和规律,贯彻国家和上级单位相关要求,维护历史记录的安全性和完整性;企业档案利用更多的是从利用者的角度出发,挖掘档案的价值,发挥原始信息的凭证和参考作用,为经济建设和文化事业服务。正确认识企业档案"管"与"用"之间的关系是做好企业档案管理,进行企业档案管理人员能力建设的基础。
李梦婷[8]（2019）在《我国企业档案管理研究的共现分析与历时演进》文中研究说明近四十年发展历程中,企业档案管理领域的众多研究者从不同视角、运用多种研究方法,对企业档案的理论和实践进行了深入探讨和分析,使企业档案管理研究文献得到爆炸指数的增长,诞生出期刊论文、学位论文、会议论文、学术着作等多种形式的研究文献,丰富了企业档案管理研究的知识积累。在实践领域,出现了具有较强科研能力和学术影响力的研究学者,以及各类国有企业、档案局（馆）、高等院校等专业性研究机构,为企业档案管理研究提供了知识主体和知识客体的视角。中国知网、中文社会科学引文索引、读秀学术搜索引擎等多种文献数据库的日益更新完善,使从文献计量和知识图谱的角度,跟踪企业档案管理研究知识网络的发展状态与历史演进成为现实,为企业档案管理研究的定量分析奠定了完备的数据基础。为了进行我国企业档案管理研究的知识图谱分析,探究企业档案管理领域的主体合作关系和内容主题演变规律,本文运用统计分析工具SPSS、文献计量分析工具BibExcel,和知识图谱软件CiteSpace、Gephi、Ucinet及其组件Netdraw,针对中国知网、中文社会科学引文索引、读秀学术搜索引擎收录的近四十年企业档案管理研究相关文献,从年代分布、研究主体、研究内容、引用关系四个维度进行分析,将企业档案管理领域的文献量变化、学科分布特征、基金支持情况、研究主体演变、热点主题内容、主要研究领域以及作者、期刊、文献的共被引关系,用知识图谱的形式呈现出来,总结我国企业档案管理研究进程中存在的问题,并提出若干思考建议,为今后企业档案管理研究提供参考和借鉴。全文共分为七个章节:第一章为绪论。阐述国内企业档案管理研究的现实背景及科研意义,参考国内企业档案管理研究发展进程及知识图谱技术应用现状,系统介绍本文的研究主题与研究内容,针对企业档案管理研究的思路与方法进行具体说明,表达本文的研究特色与创新点。第二章为研究工具与数据来源。通过介绍可视化软件的产生及发展,对本文的样本收集、数据来源、选文标准进行解释说明,为后文的数据分析奠定基础。第三章为企业档案相关文献的年代分布。对近四十年我国企业档案管理研究文献的总体概况进行描述,从期刊论文、学位论文、学术专着等不同文献类别分析介绍了国内企业档案管理研究的发展趋势,详细探讨期刊论文的来源及核心期刊的载文特点。并从学科分类、基金支持等不同角度对企业档案管理论文数量的演变规律、发展趋势进行归纳分析。第四章为研究主体的知识图谱分析。研究主体包括作者和机构两个方面,通过统计研究主体的发文数量、第一作者数量、核心期刊载文数量等属性,总结出我国企业档案管理领域的核心作者群、核心机构群的发文特点及分布规律。从研究主体的机构类型、地理分布、首次发文时间等方面进行数据统计和对比分析,得出相应的研究结论。第五章为研究主题的知识图谱分析。通过SPSS、BibExcel软件中的文献计量功能统计企业档案管理研究领域的高频、高中心性关键词,依据关键词的主题内容进行知识聚类。结合不同时代特征分析历年发文量和关键词的演变,分别讨论各研究阶段的发展特点与热点主题,并总结归纳近十年企业档案管理领域的研究前沿。第六章为共被引知识图谱分析。包括作者共被引、期刊共被引、文献共被引三个方面。通过对CSSCI文献数据进行统计分析和知识图谱展示,从发文作者、载文期刊等维度勾勒出国内企业档案管理研究领域的共被引关系。通过分类统计期刊论文和学位论文的被引频次,对具有较高学术价值和影响力的企业档案主题论文进行归纳分析。第七章为针对企业档案管理研究的分析与思考,总结我国近四十年企业档案管理研究进程中出现的问题,并提出相应的改进建议。
赵晨旭[9]（2019）在《对外贸易企业档案管理调研分析》文中指出对外贸易企业的主要贸易对象是他国企业。而不同国家之间语言、文化、金融政策的差异经常会给对外贸易活动带来各种各样的阻碍。而健全的档案管理体系是企业打破贸易阻碍、降低贸易风险、减少贸易争议产生的重要基础保障。可以说,正是对外贸易企业独有的业务特性决定了它必须更加注重建设、完善适应企业自身情况的档案管理机制。这种档案管理机制不仅有助于企业防患于未然,对于企业发展也具有巨大的推动作用。本文通过文献归纳法和实地调研法梳理了对外贸易企业档案管理现阶段的发展状态,并针对现状分析整理,指出企业档案管理工作中存在的多个问题,并针对性的提出具有可行性的解决方案。本文意在引起对外贸易企业领导部门对企业档案管理工作的重视,并帮助企业实现对档案管理机制的完善和优化,达到推动企业全面发展的目的。
张思羽[10]（2019）在《企业决策理性提升视阈的企业档案管理研究》文中研究说明企业决策是企业管理的核心,而制约决策理性提升的关键因素是参与决策过程的信息及其质量。企业档案作为企业重要的信息元资源,与其他信息相比,具有原生性、确定性和真实性等不可比拟的品质优势。因此,企业管理高层要重视档案在决策过程中的作用发挥,以有效提升决策的理性程度。企业档案部门要增强决策服务意识,及时、有效地响应企业决策的信息需求,挖掘企业档案的潜在价值,并通过在参与过程中得到的反馈及时调整档案管理方面的不足。本文首先从概念界定出发,分析了企业决策、企业决策理性以及企业档案管理的相关概念和内涵,然后梳理了企业决策理性提升与企业档案的内在联系和相互作用。通过分析,发现企业实践中企业档案参与决策的实际情形:一方面,企业决策层对档案信息的态度消极,没有档案因素参与决策的制度设计,决策过程中企业档案信息的常态化缺席;另一方面,企业档案人服务决策的意识淡漠,面向档案决策的档案资源整合与开发严重滞后,主动服务决策和及时有效响应决策信息需求的绩效十分有限。这既是严重影响企业决策科学性的深层原因,又是企业档案工作长期不受重视和效益低下的关键所在。为此,本文提出了促进企业档案有效参与企业决策的对策和思路,寄希望于从意识重构到关系重构,并对档案部门作面向决策的功能定位、资源建构和人员结构与素质的优化。基于企业决策理性提升的企业档案管理与企业决策关系重构,既有益于企业决策科学化,也有助于企业档案管理水平提升。在有关企业决策理性的研究中,鲜有学者考虑档案的因素;在有关企业档案管理的研究中,也多集中在宏观效益、信息化建设和业务规范的讨论。本文尝试将两者作内在联系的分析和关系重建的思考,希望对提升企业决策层的档案意识,对促进企业档案工作创新和档案信息的高价值发挥,有一定的参考借鉴作用。
二、新时期企业档案工作的准则——学习《企业档案管理规定》的体会（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、新时期企业档案工作的准则——学习《企业档案管理规定》的体会（论文提纲范文）
（1）企业档案安全文化建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究现状评述 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究难点与创新 |
| 1.4.1 研究难点 |
| 1.4.2 研究创新 |
| 第二章 企业档案安全文化建设概述及研究基础 |
| 2.1 企业档案安全文化的内涵与功能 |
| 2.1.1 企业档案安全文化的内涵 |
| 2.1.2 企业档案安全文化的功能 |
| 2.2 企业档案安全文化建设的内涵与原则 |
| 2.2.1 企业档案安全文化建设的内涵 |
| 2.2.2 企业档案安全文化建设的原则 |
| 2.3 企业档案安全文化建设研究的理论基础 |
| 2.3.1 档案文化论 |
| 2.3.2 杜邦布莱德利曲线模型 |
| 2.3.3 “同心圆说”及其理论模型 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 企业档案安全文化建设的必要性与可行性 |
| 3.1 企业档案安全文化建设的必要性 |
| 3.1.1 企业档案安全文化建设是我国档案事业发展的需要 |
| 3.1.2 企业档案安全文化建设是企业档案工作实践的需要 |
| 3.1.3 企业档案安全文化建设是推动企业文化建设的需要 |
| 3.2 企业档案安全文化建设的可行性 |
| 3.2.1 我国文化建设大环境是基础 |
| 3.2.2 档案领域的规范制度作保障 |
| 3.2.3 企业员工的安全需求为动力 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 企业档案安全文化建设的现状 |
| 4.1 企业档案安全文化建设的主要成绩 |
| 4.1.1 企业档案安全文化建设的人本思想渐显 |
| 4.1.2 企业档案安全文化建设的成果初见成效 |
| 4.2 企业档案安全文化建设的现存问题 |
| 4.2.1 企业档案安全精神文化建设的氛围欠佳 |
| 4.2.2 企业档案安全制度文化建设的水平偏低 |
| 4.2.3 企业档案安全行为文化建设的结构失衡 |
| 4.2.4 企业档案安全物质文化建设的资源有限 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 企业档案安全文化建设的实施策略 |
| 5.1 培育企业档案安全精神文化 |
| 5.1.1 增强档案安全管理上的影响力 |
| 5.1.2 推动档案安全宣传上的向心力 |
| 5.1.3 发挥档案安全观念上的感召力 |
| 5.2 践行企业档案安全制度文化 |
| 5.2.1 健全企业档案安全保护相关制度 |
| 5.2.2 制定档案安全文化建设监督机制 |
| 5.2.3 完善档案安全文化建设评价标准 |
| 5.2.4 强化档案安全文化建设反馈制度 |
| 5.3 规范企业档案安全行为文化 |
| 5.3.1 成立档案安全文化建设领导小组 |
| 5.3.2 加强档案安全教育及技能的培训 |
| 5.3.3 加大档案安全文化人才培养力度 |
| 5.4 打造企业档案安全物质文化 |
| 5.4.1 加强保障档案安全的基础设施建设 |
| 5.4.2 分阶段优化档案工作者的工作环境 |
| 5.4.3 打造企业档案安全品牌形象与产品 |
| 5.5 研定企业档案安全技术文化 |
| 5.5.1 继承和发展优秀的传统档案保护技术 |
| 5.5.2 新型安全技术融入档案安全管理流程 |
| 5.6 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 企业档案安全文化建设现状调查问卷 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 |
（2）企业档案工作政策法规研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究的创新点和特色 |
| 第二章 相关概念与政策法规来源 |
| 2.1 企业档案 |
| 2.2 档案政策 |
| 2.3 档案法规 |
| 2.4 政策法规来源 |
| 2.4.1 收集范围 |
| 2.4.2 收集原则 |
| 2.4.3 收集方式 |
| 第三章 企业档案工作政策法规建设概况 |
| 3.1 企业档案工作政策法规基本情况分析 |
| 3.1.1 时间演进分析 |
| 3.1.2 发文主体分析 |
| 3.1.3 效力级别分析 |
| 3.2 不同类型企业档案工作政策法规分析 |
| 3.2.1 国有企业档案工作政策法规分析 |
| 3.2.2 民营企业档案工作政策法规分析 |
| 3.2.3 外资企业档案工作政策法规分析 |
| 3.2.4 不同类型企业档案工作政策法规对比分析 |
| 3.3 关于企业档案工作政策法规内容分析 |
| 3.3.1 三个体系建设目标 |
| 3.3.2 关于企业档案资源建设的政策法规内容分析 |
| 3.3.3 关于企业档案安全保密的政策法规内容分析 |
| 3.3.4 关于企业档案利用服务的政策法规内容分析 |
| 第四章 企业档案工作政策法规存在的问题 |
| 4.1 政策法规修订与废止不及时 |
| 4.2 发文部门合作程度不够深入 |
| 4.3 企业档案立法层级不高 |
| 4.4 民营企业档案立法单薄 |
| 4.5 企业档案安全政策法规不完善 |
| 4.5.1 缺乏专门的企业档案安全法规 |
| 4.5.2 档案安全法律责任款项过于含糊 |
| 4.6 企业档案利用政策法规不健全 |
| 4.6.1 企业档案利用条款过于粗放原则 |
| 4.6.2 缺乏企业档案外部利用服务条款 |
| 4.6.3 缺乏档案利用知识产权保护条款 |
| 第五章 改善企业档案工作政策法规的建议 |
| 5.1 全面清理政策法规文件 |
| 5.2 促进重点领域联合立法 |
| 5.3 提升企业档案立法层级 |
| 5.4 推动民营企业档案立法 |
| 5.5 完善企业档案安全政策法规 |
| 5.5.1 制定专门的企业档案安全法规 |
| 5.5.2 充实企业档案安全法律责任内容 |
| 5.6 健全企业档案利用政策法规 |
| 5.6.1 增强企业档案利用条款可操作性 |
| 5.6.2 补充企业档案外部利用服务条款 |
| 5.6.3 增设档案利用知识产权保护条款 |
| 第六章 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 |
| 致谢 |
（3）基于新时代高质量发展的工业企业档案管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究思路、内容和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 难点与创新点 |
| 1.4.1 难点 |
| 1.4.2 创新点 |
| 1.5 本章小结 |
| 第二章 工业企业档案管理概述 |
| 2.1 工业企业档案及其管理 |
| 2.1.1 工业企业档案 |
| 2.1.2 工业企业档案管理 |
| 2.2 新时代高质量发展对工业企业档案管理提出的新要求 |
| 2.2.1 管理效率要求更高 |
| 2.2.2 档案的安全性要求更高 |
| 2.2.3 管理服务水平要求更高 |
| 2.3 工业企业档案管理现状 |
| 2.3.1 档案管理走向数据化管理 |
| 2.3.2 档案管理方式逐渐被计算机代替 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 我国工业企业档案管理存在的问题 |
| 3.1 管理思维有待转变 |
| 3.2 缺乏完善的管理体系 |
| 3.3 档案数据质量不高 |
| 3.4 管理模式有待进一步创新 |
| 3.5 管理人员的知识结构单一 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 基于新时代高质量发展的我国工业企业档案管理对策 |
| 4.1 管理理念方面 |
| 4.1.1 转变管理思维 |
| 4.1.2 提升服务意识 |
| 4.2 管理制度方面 |
| 4.2.1 完善档案管理相关法规 |
| 4.2.2 完善行业档案管理标准 |
| 4.2.3 完善企业档案管理制度 |
| 4.3 管理模式方面 |
| 4.3.1 企业创新自我管理模式 |
| 4.3.2 第三方托管模式 |
| 4.4 技术方面 |
| 4.4.1 利用5G技术助力档案信息实时传输 |
| 4.4.2 利用区块链技术加强安全保障 |
| 4.4.3 利用云计算技术助力档案管理精细化 |
| 4.4.4 利用大数据技术实现高质量档案服务 |
| 4.5 管理人员方面 |
| 4.5.1 提高档案管理人员的综合素质 |
| 4.5.2 加强产学研用合作 |
| 4.5.3 加强企业档案管理人才队伍的建设 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 总结与展望 |
| 5.1 总结 |
| 5.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
（4）国有企业产权变动档案处置机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1.绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 选题意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究思路与方法 |
| 1.6 研究的创新点 |
| 2.相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.2 理论基础 |
| 3.国有企业产权变动档案处置现状及问题 |
| 3.1 国有企业产权变动现状考察 |
| 3.2 国有企业产权变动档案处置实地调研与数据获取 |
| 3.3 国有企业产权变动档案处置典型案例分析 |
| 3.4 国有企业处置产权变动档案的现状分析 |
| 3.5 国有企业处置产权变动档案存在的问题 |
| 4.国有企业产权变动档案处置机制内涵 |
| 4.1 处置机制内涵 |
| 4.2 处置机制特征 |
| 4.3 处置机制具体内容 |
| 4.4 处置机制构建的必要性及可行性 |
| 5.国有企业产权变动档案处置机制权责体系构建 |
| 5.1 产权变动档案处置机制权责体系构建原则 |
| 5.2 产权变动档案处置机制权责界定 |
| 5.3 责任主体档案处置协同合作 |
| 6.国有企业产权变动档案处置机制运作流程构建 |
| 6.1 产权变动档案处置机制运作流程构建依据 |
| 6.2 产权变动档案处置准备工作阶段 |
| 6.3 产权变动档案处置具体落实阶段 |
| 6.4 产权变动档案处置监督审查阶段 |
| 7.国有企业产权变动档案处置机制保障制度构建 |
| 7.1 产权变动档案处置机制保障制度功能定位 |
| 7.2 改进产权变动档案处置提前介入制度 |
| 7.3 完善产权变动档案管理利用制度 |
| 7.4 建立产权变动档案权利救济制度 |
| 8.研究总结与展望 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间主要研究成果 |
| 致谢 |
（5）宜宾鲁能开发（集团）有限公司档案管理现状调研（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、课题研究的目的及意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、课题的主要内容及研究方法 |
| 四、课题研究的重点、难点及创新点 |
| 第一章 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理现状调查设计 |
| 第一节 调研方案设计 |
| 一、调研背景 |
| 二、调研目的 |
| 三、调研方法 |
| 四、调研内容 |
| 五、调查问卷设计 |
| 第二节 调研结果统计汇总 |
| 一、调研过程 |
| 二、调查数据汇总 |
| 本章小结 |
| 第二章 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理现状调查分析 |
| 第一节 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理的一般情况 |
| 一、不断优化馆藏结构 |
| 二、档案管理工作的相关业务活动较规范 |
| 三、企业档案管理规章理制度较为健全 |
| 四、档案保密意识较高 |
| 五、硬件设施配置较为齐全 |
| 六、档案管理系统建设成效显着 |
| 七、档案服务能力明显提升 |
| 第二节 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理存在的问题 |
| 一、企业对档案工作的重视不够 |
| 二、档案管理工作的规范化有待加强 |
| 三、档案管理人员配置尚不合理 |
| 四、企业档案信息化建设存在不足 |
| 本章小结 |
| 第三章 完善宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理的对策 |
| 第一节 增强全体员工的档案意识 |
| 一、增强企业管理者的档案意识 |
| 二、增强企业员工的档案意识 |
| 三、增强档案管理人员的档案意识 |
| 第二节 规范档案管理工作 |
| 一、进一步规范文件归档工作 |
| 二、加强对档案信息资源的利用 |
| 第三节 加强档案管理人才队伍建设 |
| 一、引进专业性档案人才 |
| 二、创新档案管理人员培训机制、强化业务能力 |
| 第四节 加强企业档案信息化建设 |
| 一、对企业档案信息化建设的全过程进行科学规划 |
| 二、提升电子文件管理水平 |
| 三、构建企业数字档案馆 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 宜宾鲁能开发(集团)有限公司档案管理现状问卷调查 |
| 致谢 |
（6）电力企业档案信息化项目管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 本章小结 |
| 2 企业档案信息化建设相关概述 |
| 2.1 企业档案信息化的内容及规范 |
| 2.1.1 基本理念 |
| 2.1.2 档案信息化的核心内容 |
| 2.1.3 企业档案信息化相关标准及规范 |
| 2.2 电力档案信息化建设项目内容 |
| 2.2.1 电力档案信息化建设项目内容 |
| 2.2.2 电力档案信息化建设项目特点 |
| 2.3 项目管理相关理论综述 |
| 2.3.1 项目及项目管理 |
| 2.3.2 信息化项目管理 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 内蒙古京能康巴什热电有限公司档案信息化建设项目中存在的问题分析 |
| 3.1 内蒙古京能康巴什热电有限公司档案信息化建设项目概况 |
| 3.1.1 内蒙古京能康巴什热电有限公司简介 |
| 3.1.2 档案信息化管理概况 |
| 3.2 档案信息化建设项目中存在的问题 |
| 3.2.1 档案信息化建设组织机构不完善 |
| 3.2.2 档案管理系统操作的便捷性问题 |
| 3.2.3 信息资源整合问题 |
| 3.2.4 档案资源远程利用问题 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 内蒙古京能康巴什热电有限公司档案信息化建设项目实施方案研究 |
| 4.1 档案信息化建设目标 |
| 4.1.1 建立健全企业档案信息化管理体系 |
| 4.1.2 构件功能齐全的档案管理系统 |
| 4.2 档案信息化建设项目组织机构 |
| 4.2.1 项目组成员 |
| 4.2.2 职责与权限 |
| 4.3 档案信息化建设项目进度管理 |
| 4.3.1 项目实施流程 |
| 4.3.2 项目进度计划 |
| 4.4 档案信息化管理体系的建立 |
| 4.4.1 企业软硬件基础设施建设 |
| 4.4.2 档案应用系统开发 |
| 4.4.3 数据库建设 |
| 4.4.4 标准规范及人才队伍建设 |
| 4.4.5 档案网络服务 |
| 4.4.6 信息安全 |
| 4.4.7 验收评价体系 |
| 4.5 档案信息化建设项目具体实施方案 |
| 4.5.1 档案业务流程设计 |
| 4.5.2 软硬件基础设施建设 |
| 4.5.3 档案数据库建设 |
| 4.5.4 信息安全策略建设 |
| 4.5.5 信息化档案服务工作 |
| 4.5.6 人才队伍建设 |
| 4.5.7 档案信息化管理标准和规范 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 内蒙古京能康巴什热电有限公司档案信息化建设项目完成质量验收 |
| 5.1 档案信息化建设项目验收目标 |
| 5.2 档案信息化建设项目验收原则 |
| 5.3 档案信息化建设项目完成情况验收内容 |
| 5.3.1 系统功能验收 |
| 5.3.2 用户评价 |
| 5.4 档案信息化建设项目完成质量验收结果 |
| 5.4.1 系统功能验收结果 |
| 5.4.2 用户评价结果 |
| 6 研究结论和不足 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录A |
| 附录B |
| 附录C |
| 附录D |
（7）新时期企业档案工作人员核心能力建设——基于“管”与“用”的关系分析（论文提纲范文）
| 一、企业档案工作人员核心能力 |
| 1. 企业档案管理 |
| 2. 企业档案利用 |
| 二、企业档案管理与利用之间的关系 |
| 1. 企业档案管理与利用的正相关关系 |
| 2. 企业档案管理与利用的矛盾关系。 |
| 三、提高企业档案工作人员核心能力 |
| 1. 前端：档案管理基础知识 |
| 2. 中间：企业档案保管利用的平台、渠道 |
| 3. 后端：保障企业档案的利用 |
（8）我国企业档案管理研究的共现分析与历时演进（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内企业档案管理研究综述 |
| 1.2.2 国外企业档案管理研究综述 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究特色与创新点 |
| 第二章 数据来源与研究工具 |
| 2.1 数据来源 |
| 2.2 研究工具 |
| 2.2.1 统计分析工具 |
| 2.2.2 文献计量分析工具 |
| 2.2.3 知识图谱软件 |
| 第三章 企业档案管理研究文献分析 |
| 3.1 论文发表年度分布 |
| 3.2 论文学科领域分布 |
| 3.3 核心期刊载文统计 |
| 3.4 学术着作出版分析 |
| 3.5 基金项目资助分析 |
| 第四章 企业档案管理研究主体分析 |
| 4.1 研究者合作关系 |
| 4.1.1 研究者共现分析 |
| 4.1.2 核心作者发文统计 |
| 4.1.3 近十年作者演进分析 |
| 4.2 研究机构合作关系 |
| 4.2.1 研究机构共现分析 |
| 4.2.2 核心机构发文统计 |
| 4.2.3 近十年研究机构演进分析 |
| 第五章 企业档案管理研究主题分析 |
| 5.1 企业档案管理研究热点 |
| 5.1.1 高频关键词共现分析 |
| 5.1.2 高中心性关键词统计 |
| 5.1.3 研究热点的时区分布 |
| 5.2 企业档案管理研究的主要领域 |
| 5.2.1 基础理论及应用理论领域 |
| 5.2.2 应用技术领域 |
| 5.2.3 工作实践领域 |
| 5.3 企业档案管理研究趋势的历时分析 |
| 5.3.1 式微型研究主题 |
| 5.3.2 渐强型研究主题 |
| 5.3.3 稳健型研究主题 |
| 第六章 企业档案管理研究共被引分析 |
| 6.1 作者共被引关系 |
| 6.2 期刊共被引关系 |
| 6.3 高被引文献统计分析 |
| 6.3.1 高被引期刊论文 |
| 6.3.2 高被引学位论文 |
| 第七章 企业档案管理研究的分析与思考 |
| 7.1 企业档案管理研究取得的成就 |
| 7.1.1 研究成果增长迅速 |
| 7.1.2 研究领域分布广泛 |
| 7.1.3 核心力量发展稳定 |
| 7.1.4 研究主题与时俱进 |
| 7.2 企业档案管理研究存在的问题 |
| 7.2.1 高质量研究成果较少 |
| 7.2.2 研究领域的比重失衡 |
| 7.2.3 研究主体分布不均匀 |
| 7.2.4 研究内容存在局限性 |
| 7.3 推动企业档案管理研究发展的建议 |
| 7.3.1 国家层面 |
| 7.3.2 机构层面 |
| 7.3.3 个人层面 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）对外贸易企业档案管理调研分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题的意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、研究方法及论文框架 |
| 四、调研的重点难点及创新点 |
| 第一章 对外贸易企业档案概述 |
| 第一节 相关概念的界定 |
| 一、对外贸易 |
| 二、档案管理 |
| 三、对外贸易企业档案管理 |
| 第二节 对外贸易企业档案构成、特点与作用 |
| 一、对外贸易企业档案的构成 |
| 二、对外贸易企业档案的特点 |
| 三、对外贸易企业档案的作用 |
| 本章小结 |
| 第二章 对外贸易企业档案管理的现状调研 |
| 第一节 对外贸易企业档案管理的网络问卷调研 |
| 一、对象的选择 |
| 二、调研内容的采集 |
| 三、调研数据统计分析 |
| 第二节 对外贸易企业档案管理的实地调研 |
| 一、JFGJ控股有限公司 |
| 二、哈尔滨RH药业有限公司 |
| 三、YZLC机床有限公司 |
| 第三节 对外贸易企业档案管理调研结果分析 |
| 一、对外贸易企业档案管理的优势 |
| 二、档案管理中存在的不足与其成因 |
| 本章小结 |
| 第三章 对外贸易企业档案管理的改进建议、有益经验及相关启示 |
| 第一节 档案管理体系的改进建议 |
| 一、提高员工对档案管理的认识水平 |
| 二、制定相关管理制度与规范,完善制度体系建设 |
| 三、夯实档案资源基础 |
| 四、加大信息应用力度,加强现代化技术应用 |
| 五、提升兼职档案管理人员业务素质 |
| 第二节 有益经验及相关启示 |
| 一、现阶段档案管理的有益经验 |
| 二、档案管理的相关启示 |
| 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文 |
（10）企业决策理性提升视阈的企业档案管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 一、绪论 |
| (一)选题背景及意义 |
| 1.选题背景 |
| 2.选题意义 |
| (二)国内外研究现状 |
| 1.国外研究现状 |
| 2.国内研究现状 |
| (三)研究思路、研究方法与创新之处 |
| 1.研究思路 |
| 2.研究方法 |
| 3.创新之处 |
| 二、相关概述 |
| (一)企业决策与企业决策理性 |
| 1.企业决策 |
| 2.企业决策理性 |
| (二)企业档案与企业档案管理 |
| 1.企业档案 |
| 2.企业档案管理 |
| (三)企业决策理性提升与企业档案的内在联系 |
| 1.企业决策理性与参与决策的信息品质正相关 |
| 2.企业档案是有助于企业决策理性的优势性资源 |
| 三、企业决策理性提升与企业档案管理的相互作用 |
| (一)企业档案管理对企业决策理性提升的影响 |
| 1.企业档案在企业决策者层面的作用 |
| 2.企业档案在企业决策过程中的参与 |
| (二)企业决策理性提升对企业档案管理的促进 |
| 1.企业决策理性提升促使档案管理理念转变 |
| 2.企业决策理性提升促使企业档案部门优化管理环节 |
| 3.企业决策理性提升促使档案部门信息服务能力提升 |
| 四、基于企业决策理性提升的关系考察与问题分析 |
| (一)企业决策层对企业档案信息的消极态度 |
| 1.忽视企业档案的决策支持价值 |
| 2.缺乏档案参与的制度规定 |
| 3.决策过程中档案信息的常态化缺席 |
| (二)企业档案管理对企业决策的支持不足 |
| 1.企业档案人员参与企业决策的意识淡漠 |
| 2.面向决策的档案信息资源开发滞后 |
| 3.企业档案服务于决策的绩效不明显 |
| 五、着眼企业决策理性提升的企业档案管理与企业决策关系重构 |
| (一)意识重建与决策过程的档案参与 |
| 1.决策层档案意识的提升 |
| 2.决策过程中档案因素的嵌入 |
| (二)面向决策的档案部门功能与结构优化 |
| 1.档案部门的功能定位与岗位责任 |
| 2.以服务决策为目标的档案资源建构和优化 |
| (三)档案部门人员结构与素质提升 |
| 1.优化档案部门的人员结构 |
| 2.增强档案人员的决策服务意识 |
| 3.提升档案人员参与决策的能力 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、新时期企业档案工作的准则——学习《企业档案管理规定》的体会（论文参考文献）
- [1]企业档案安全文化建设研究[D]. 王雯洁. 河北大学, 2021(02)
- [2]企业档案工作政策法规研究[D]. 杨淑梅. 安徽大学, 2020(08)
- [3]基于新时代高质量发展的工业企业档案管理研究[D]. 鲁伟丽. 河北大学, 2020(08)
- [4]国有企业产权变动档案处置机制研究[D]. 刘长晨. 南京大学, 2020(02)
- [5]宜宾鲁能开发（集团）有限公司档案管理现状调研[D]. 葛少玉. 黑龙江大学, 2020(05)
- [6]电力企业档案信息化项目管理研究[D]. 何亚楠. 西安建筑科技大学, 2019(01)
- [7]新时期企业档案工作人员核心能力建设——基于“管”与“用”的关系分析[J]. 张军帅. 兰台内外, 2019(28)
- [8]我国企业档案管理研究的共现分析与历时演进[D]. 李梦婷. 湖北大学, 2019(05)
- [9]对外贸易企业档案管理调研分析[D]. 赵晨旭. 黑龙江大学, 2019(03)
- [10]企业决策理性提升视阈的企业档案管理研究[D]. 张思羽. 湖北大学, 2019(05)
标签：档案管理论文; 企业档案工作规范论文; 项目分析论文; 安全文化论文; 产权理论论文;