一、强化教师职业技能训练 加强教育实习基地建设(论文文献综述)
郭鹏慧[1](2021)在《地方师范院校顶岗实习改革回顾与反思 ——以河北师范大学为个案》文中研究说明作为师范教育“师范性”的象征,教育实习是提升师范生实践能力的关键,是实现师范生培养不可或缺的教学环节,更是推动教师教育改革的重要力量。顶岗实习作为一种特殊的教育实习模式,在建立开放有序、上下衔接、培养培训一体化新型教师教育体系中起着桥梁和纽带作用,是有效服务基础教育的平台。近年来,随着我国顶岗实习大规模程度的深化开展,存在亟待解决的现实问题。本研究主要采用文献法、历史研究法、问卷调查法、个案研究法,以河北师范大学顶岗实习改革为个案,对其十五年发展历程进行梳理分析,结合问卷法进行现状实证调查,分析现阶段河北师范大学顶岗实习过程中存在的问题,提出进一步改进的设想,以期为我国地方师范院校顶岗实习改革提供借鉴之处。正文具体分为七个部分:第一部分,绪论。包括问题的提出、研究意义、国内外教育实习顶岗实习的研究综述、概念界定、理论基础、研究思路与方法等几个部分。第二部分,地方师范院校顶岗实习的基本概况。收集整理相关文献分析地方师范院校顶岗实习产生的背景及发展历程,结合时代背景对河北师范大学顶岗实习改革历程进行阶段划分。第三部分至第六部分,分别从制度建设、教师指导、素质提升、评价考核等四个方面,论述河北师范大学在顶岗实习过程中所做的改革与努力,对于充实顶岗实习工作的实践具有一定的意义。第七部分,河北师范大学顶岗实习改革的总体评价。总结河北师大顶岗实习改革取得的成绩,以及顶岗实习中存在的问题,提出进一步完善顶岗实习的发展策略。
吴怡洁[2](2021)在《乡村教师定向师范生教学能力现状与对策研究 ——以Y大学小学教育专业为例》文中提出在国家的大力扶持下,农村基础教育取得了一些显着的成绩,例如,义务教育普及化、改革课堂教学模式,逐步向城市教育水平靠拢。但是,农村基础教育的现状与新一轮课程改革的要求存在较大的差距,诸多的问题一直深受国家和教育学者们的关注。乡村教师定向师范生作为未来乡村教师,其教学能力影响着乡村学校的课堂教学质量,是乡村学生获得优质教育的主要途径,为乡村学生的成长成才奠定坚实的基础。乡村教师定向师范生教学能力是乡村教师定向师范生从事教学活动应该具备的各项能力的综合。依据《中小学教师专业标准(试行)》,本研究认为乡村教师定向师范生教学能力由教学设计能力、教学实施能力、教学评价能力和教学反思与研究能力组成。以Y大学小学教育专业乡村教师定向师范生为研究对象,采用问卷调查、访谈和文本分析相结合的研究方法,围绕乡村教师定向师范生的各种教学能力现状展开调查,本研究发现乡村教师定向师范生教学能力主要存在四个问题:科学地设计教学目标的能力不足、教学实施中乡土资源利用能力与课堂教学驾驭能力不佳、多元化教学评价能力欠缺和深层次教学反思与研究能力薄弱。学生个人因素和高师院校培养环境是这些问题出现的主要原因,具体有:乡村教师定向师范生的学习动机不强、培养方案中教学能力培养的地位不突出、专业理论课程学生教学能力训练不足、教育见习未贯穿全程、见习基地为城市学校、实习过程不重视校内外指导教师对教学能力的合作培养。针对这些问题和原因分析,从以下方面提出乡村教师定向师范生教学能力培养策略:培养方案要突出乡村教师定向师范生教学能力素养;专业理论课程的实施要加强学生教学能力训练;教育见习要真实感受乡村学校和乡村教师的生活;强化教育实习中的UGS协同合作培养乡村教师定向师范生教学能力;完善乡村教师定向师范生教学能力培养的评价机制。
陈勇,何彦秋[3](2020)在《新中国成立以来高师实践教学的发展历程、问题聚焦与未来展望》文中提出新中国成立以来高师实践教学经历了重建与"苏联化"、曲折与荒废、恢复与发展、转型与强化几个发展历程。在这一过程中,高师实践教学聚焦实践教学的取向、内容与形态、平台与指导教师队伍建设等问题,而这些问题成为体现实践教学内外联系并制约其发展的关键问题。适应实践取向的教师教育改革,需进一步发挥实践教学在教师职前教育专业课程中的统整作用,致力于创新实践教学的内容和形态,拓展实践教学平台,通过资格认证等方式强化指导教师队伍建设。
齐娇娇[4](2020)在《职教师资教学技能培养模式优化研究》文中认为为了优化职教师资教学技能的培养模式,提高职教师资培养质量。本文以职教师范生为研究对象,对职教师范生教学技能培养模式进行深入的研究。本文采用文献法、问卷调查法、比较分析法等研究方法,以人本主义理论、行为导向教学理论、情境学习理论为基础,通过对职教师资培养的高校师范生进行调查研究,分析探讨职教师资教学技能培养模式的现状,分析其影响因素,并与我国台湾地区以及美国、德国的职教师资教学技能的培养模式进行比较研究,借鉴我国台湾地区和外国的培养经验,构建我国职教师资教学技能培养模式的优化对策。通过问卷调查法及数据统计分析得出我国职教师资教学技能培养模式存在的困境有:培养主体意识不足、培养内容不够全面、培养方式缺乏创新、保障体系不完善。具体表现为,学生对教学技能培养的积极性不强,学校教学技能培养的不够重视,存在师资氛围不强烈的问题;教学技能课程种类不足,教学技能课程安排不合理;教学方法缺乏创新,教学技能考核体系不完善,实践教学体系不完善;师资体系不合理,教学技能实训实习设施不完善。针对职教师资教学技能培养模式的现状及影响因素,我国职教师资的培养要从培养目标、培养方式、课程体系、保障机制等几个方面进行系统优化。具体包括:明确职教师资教学技能培养目标,引导职教师资培养机构的办学方向,统一职教师资专业培养标准,细化培养目标。课程方面主要从丰富教学技能课程类型,调整教学技能类课程结构,调整教学技能课时安排着手。构建系统化的教学技能培养方式,要优化教学方式,创新教学方法,完善实践教学技能实习实践模式,同时要构建实践教学技能评价体系。建立师资共享模式和教学设施共享模式,不断探索与完善培养的制度体系。
郭利婷[5](2020)在《学前教育(本科)专业实践教学体系研究 ——以广东Z学院为例》文中进行了进一步梳理学前教育专业实践教学是以幼师岗位胜任能力为核心,以培养学习者具有在实践中研究,在研究中专业化成长的潜能为目的,将理论与实践活动互相渗透的教育教学活动。本研究以“冰山模型”与杜威“从做中学”教学理论为理论基础,通过对院校学前教育(本科)专业实践教学进行研究与分析,探究实践教学体系的本质规律,提高应用型人才培养效能。同时,通过对地方(本科)院校实践教学从方案的制定到实施过程的深度分析,能够就院校制定与实施合理与规范的实践教学计划提供现实借鉴。本研究主要以广东Z学院的学前教育(本科)专业为研究对象。主要从学前教育(本科)专业实践教学目标、内容、组织与实施、保障与管理以及评价五个维度对Z学院有关实践教学方面的现实状况进行探析,以期探讨院校在实践教学方面的本质规律、特征及其影响因素,并在此基础上建构学前教育(本科)专业实践教学体系。本研究主要采用了文献分析法、文本分析法、个案研究法、问卷法以及访谈法。通过文献分析法,对Z学院学前教育(本科)专业实践教学体系进行全面探析,为本研究奠定理论基础以及形成研究思路与研究框架。通过文本分析法与个案研究法,分析广东Z学院学前教育(本科)专业人才培养方案、课程大纲及其他文本资料,了解其实施实践教学的政策依据以及人才培养特色。通过问卷与访谈调查法分析Z学院实践教学体系运行现状及成效。调查结果显示,地方对应用型人才的需求,高校自身专业发展与品牌建设的需求,以及学生获取专业教师资格证与提高职业胜任能力的需求都直接或间接的影响专业实践教学体系的制定与实施。通过对院校实践教学体系现状的调查发现,广东Z学院实践理念明晰,但目标体系尚不明确;实践内容丰富,但能力导向意识、本土化内容渗透意识不足;实践组织合理,但活动实施成效偏低;实践基地、师资、实训场所、制度约束与质量管理方面都相对合理,但保障与管理力度的成效有待提高;重视实践教学评价,但存在评价标准模糊、评价反馈缺乏、评价对象单一的问题。本研究以实践导向、深度体验、质量为本、多元联动为实践教学体系的建构理念,坚持结合实际、互相学习、取长补短、合作共赢的体系建构原则。并结合其他院校优势与现存问题,尝试性的提出学前教育(本科)专业实践教学建构体系。从构建以人为本的系统性实践教学目标体系入手,设置本土性的实践教学内容体系与针对性的实践教学组织与实施体系,从而提出有效的实践教学保障与管理体系,最后形成反馈性的实践教学评价体系。
钟滢星[6](2020)在《师范生教学技能培养现状的调查研究 ——以H大学小学教育专业为例》文中认为师范生教育质量的好坏事关师资力量水平,直接影响教师后备力量培养与教育的质量。当前,全社会对教育有了更高的期待,有关师范生教学技能培养是研究热点。本研究以H大学小学教育专业师范生教学技能培养为研究对象,通过问卷调查、访谈等方法,发现所调查院校能为其他师范院校提供一定的参考之处,比如对实践性课程实施与管理的积极探索等。同时也存在对教学技能具体要求指导不足、对师范生自主训练的引导力度不够、教学反思技能和教学研究技能的培养有待提高、微格教学实施状况不理想等问题。针对存在的问题,本文认为可以从细化并指导学生明确教学技能要求、构建多元化训练平台、激发学生主观能动性、引导重视教学短板等方面出发,探寻改进小学教育专业师范生教学技能培养的道路。师范生教学技能培养应当具有明确的技能要求,以培养合格职业教师为目的,既要授教技也要立师德;进一步加强实践性课程的实施与管理,促进理论知识与实践技能有效融合;更加重视教学反思、教学研究等技能的培养,让师范生的学习不局限于课堂;在教师训练环境的创设方面再下苦工,展示平台构建可以更加多元;激发师范生自主能动性,以师范生学习共同体的构建推动师范生自我学习、主动进取等品格的养成。
王菠[7](2019)在《成果导向学前教育专业教育实习课程设计研究》文中进行了进一步梳理成果导向教育是一种以学生的学习成果为导向的教育理念,认为课程设计和课程实施的目标是学生通过教育过程最后所取得的学习成果,是师范类专业认证的核心理念之一,是提高教师培养质量的重要思想工具。在师范类专业认证的背景下,成果导向对教师教育院校的教育实习课程提出了新的要求。高校有必要对当前教育实习课程中存在的问题进行审视,以成果导向教育为理念引领,建构教育实习课程预期学习成果,反向设计教育实习课程的目标、内容、实施以及评价等以优化与革新教育实习课程,进而推动教育实习课程质量的提升。研究采用文本分析法、访谈法,从静态层面分析了10所样本院校教育实习方案、教育实习手册等文本资料,并从动态层面深入访谈了实习指导教师、教育实习管理人员、园长、实习生等教育实习课程的重要参与人。在此基础上,从课程论视角深入分析学前教育专业教育实习课程的现状、存在的问题及其原因。同时,以成果导向教育为突破点,对本科学前教育专业教育实习课程进行反思与重构,从实践课程层面回应师范类专业认证理念。研究采用德尔菲法、访谈法、案例分析法对教育实习课程实施过程中“什么能力是在实习期间应该且能够培养的?”(即教育实习课程的预期学习成果)做三轮专家咨询,并运用EXCEL、SPSS 22等软件统计工具对相关数据进行了处理,最终建置了5个一级指标,22个二级指标的本科学前教育专业教育实习课程学习成果(核心能力及能力指标)。基于此教育实习课程学习成果,反向设计教育实习课程目标、内容、实施以及评价。为解决上述研究问题,本文拟从以下九个部分展开研究:引言部分聚焦研究缘起。主要阐释了研究背景、研究现状、研究问题、研究意义以及相关概念等。基于现有研究的整体状况,本研究试图以“基于成果导向的本科学前教育专业教育实习课程设计”作为论题,运用斯派蒂(Spady)的成果导向教育作为理论基础,从课程论视角出发对教育实习课程目标、内容、实施以及评价等方面进行实践探索。第一章是研究设计与实施,主要阐述了研究思路与方法、研究范围与限制。本章对研究中的核心内容和主要方法进行了整体设计,采用文献研究法、文本分析法、访谈法、德尔菲专家咨询法、案例分析法等研究方法,对基于成果导向的本科学前教育实习课程设计进行了理论和实践探索,并对研究范围与研究限制进行解释说明。第二章至第三章是基础研究,通过文本分析、访谈及案例分析等研究方法对高校本科学前教育专业教育实习课程的现实样态进行考察,挖掘其存在的问题及成因。同时,从理论视角探寻解决本科学前教育专业教育实习课程症结的突破点。通过对成果导向教育理论进行深入剖析,本研究提出了高校本科学前教育专业教育实习课程重构的价值选择,即“成果导向”。第四章至第八章是核心研究内容,基于本科学前教育专业教育实习课程学习成果,结合当前学前教育专业教育实习课程的发展现状与问题,从教育实习课程目标的建构、课程内容的重构、课程实施的路向及课程评价的优化四方面分别探讨其设计的基本思路、具体化的操作步骤及可借鉴的典型案例。第四章通过专家咨询和专家访谈,参照《幼儿园教师专业标准》,确定教育实习课程学习成果的维度及具体内涵(即核心能力及指标),共5个一级维度和22个二级指标;第五章是成果导向教育实习课程目标的建构研究,对目标建构的设计思路、原则进行了阐释,并在此基础上以B1校为例,构建其教育实习课程目标;第六章依据教育实习课程学习成果(核心能力),构建序列化、可操作性的成果导向教育实习课程内容,以学习成果(核心能力)为目标,以项目模块为组织形式,以典型任务卡为实践单位,以落实学习成果(核心能力培养),重构教育实习课程内容体系;第七章从成果导向教育实习课程实施的路向出发,分别探讨了基于成果导向的教育实习课程实施的原则、课程实施的条件(配套措施)、课程实施的步骤;第八章明确成果导向教育实习课程评价的设计思路与评价原则,构建多元评价主体、科学评价标准、多维结果认证的,以“成果为本位”,注重鉴定、反馈、管理、调控、引导、激励的成果导向教育实习课程评价体系。第九章是研究结论与反思,基于前面各章节的描述与分析,对基础研究、核心研究的主要结论进行了概述与总结,并反思本研究中存在的问题与不足,以及需要继续深入研究的问题。
陆雨涵[8](2019)在《A学院学前教育专业实践教学体系个案研究》文中提出学前教育专业实践教学作为高师院校课程结构的重要组成部分,是培养和提升“准幼儿教师”实践能力的重要途径。但目前我国学界对学前教育专业实践教学体系实然状况的个案研究较少,这不利于我国学前教育本土理论的发展和对幼儿园办学实践的指导。因此,本文选题具有较强的理论意义和实践意义。本文通过文献法和案例法,对A学院学前教育专业实践教学体系的现状、特色和问题进行调查和分析,并提出优化建议。首先,运用问卷调查、访谈、观察、实物分析等具体研究方法,从学院管理者、教师、学生、幼儿园收集了关于A学院学前教育专业实践教学体系较为丰富的第一手资料。其次,通过对录音资料和问卷数据的分析处理,了解A学院学前教育专业实践教学体系在目标、课程、管理、评价四个方面的实际情况、存在问题及成因,并得到如下三个特点:1、围绕由一般能力、教学能力、专业能力所构成的学生实践能力培养目标,A学院开设了由专业实训课程、课程实践、综合实践、毕业实践组成的多模块实践教学课程,采取校内外综合管理和多元评价,从而形成了要素较为完整、运行情况良好的实践教学体系。2、A学院的学前教育专业办学时间不长,但注重探索实践教学体系建设,积累了一定的经验,如注重“六技”(幼儿故事讲述、幼儿歌曲演唱、幼儿绘画与手工、幼儿音乐演奏、幼儿舞蹈、幼儿游戏创编与组织)和“手工展”专业技能训练,开展白河活动、志愿者活动、社团活动、卧龙文化艺术节、节水节能等“综合实践活动周”活动,采取校内外多导师指导制。3、A学院学前教育专业实践教学体系也存在一些问题,如学校对实践教学目标宣传教育不够、管理存在薄弱环节、评价体系不尽合理等。导致这些问题的原因,既来自A学院内部,也来自政府、社会、幼儿园(实习基地)等外部。针对上述存在问题,对A学院提出以下优化实践教学体系的建议:第一,加强宣传教育,唤醒师范生实践意识,加强师范生职业意识培养,增强师范生的职业认同感,提高师范生对实践教学目标的认识。第二,优化理论教学与实践教学比例,提高课程设置与社会需求的结合度,采取多样化实践教学方式,增强课程设置实践性。第三,加强实践教学师资队伍建设,加强校内实践基地的条件建设,推进与校外实践基地的制度化合作,争取政府更大的经费投入与资源支持,完善实践教学管理体系。第四,加强和改进学生评价,增强多样化评价的规范性和内在逻辑性,进一步提高实践教学评价考核的有效性。
宋艳丽[9](2019)在《新时代背景下本科师范生教学实践技能研究 ——以F大学为例》文中进行了进一步梳理师范教育是发展教育事业的工作母机,在新时代背景下,教育部大力推进教师教育课程改革、强化师范生教学实践技能的培养是全面深化教师队伍建设、促进教育事业改革发展的工作重心。因此,通过调查本科师范生教学实践技能现状来研究本科师范生教学实践技能培养是非常有必要的。本研究通过学习和分析大量国内外相关文献资料,从哲学实践理论、教育心理学和教育学理论的角度出发,探寻培养新时代本科师范生教学实践技能的必要性。以F大学的本科师范生为样本随机取样进行问卷调查,共回收有效问卷741份,分别对F大学师范类专业指导老师、实习基地的实习指导老师和毕业于F大学并已从教的本科师范生进行访谈,进一步了解本科师范生教学实践技能的现状及影响因素。研究主要发现如下:1.当前F大学本科师范生的教学实践技能整体情况欠佳。对教材的处理技能、课堂教学技能、教学评价与反馈技能和班级组织管理技能方面有待提高。2.本科师范生在实习环节还存在着诸多问题。比如实习时间不充裕、实习次数偏少、独立授课次数不够、班主任工作实习安排欠缺、教育教学实习基地不稳定等。3.师范院校向综合性高校发展,对师范性的重视程度不够高。在全面深化改革与转型发展的新时代背景下,地方师范院校出现了“重综合性弱师范性”的趋势,即对师范性的重视程度有所倾斜。4.师范专业课程体系设置理想化,重理论轻实践。F大学在师范生培养方案和课程设置上,教育理论课时所占比例远超过实践技能课时,教学实践落实不到位,重理论轻实践,影响着师范生教学实践技能的培养。5.大班制教学阻碍创新教学的实施。F大学师范专业班额人数较多,科任教师难以有针对性的进行因材施教和创新教学改革,导致师范生的教学实践技能整体效果差强人意。最后,根据以上研究发现,结合新时代教育政策,对本科师范生教学实践技能培养提出有针对性的建设性教育意见和管理对策。
刘飞[10](2019)在《地方本科师范院校教育实习现状与问题研究》文中进行了进一步梳理教育实习是本科师范院校培养师范生的重要一步,因此师范院校很重视师范生的教育实习。随着各方面的努力,师范生教育实习取得一定进展,但是实习中存在的问题依旧相当严重。本研究通过选取两所高校实习生为实地调查和跟踪观察对象,以教师专业发展阶段理论和班杜拉自我效能感理论为基础支撑,围绕实习生实习的整个过程以及实习学校学生的表现和评价,对跟踪观察、问卷和访谈得到的数据进行分析,发现实习生实习过程中存在的问题,试图从理论和实践结合的角度提出建议,以期为解决教育实习问题提供一定方法。首先,在知网等网站搜索有关教育实习的论文和期刊,阅读、分析、总结,以了解目前实习生实习的发展状况,以此作为本研究的基本参考;其次,依照已有论文中的问卷,以及较为详细的评价体系设计问卷和访谈提纲,以便调查师范生教育实习的现状和问题;再次,实地跟踪观察师范生实习的整个过程,以获取相对完整的资料;最后,结合文献、实地观察获得的资料、问卷和访谈获得的数据,整理分析,总结实习生实习存在的现状与问题,反思实习生的实习是否有效果,而后尝试结合相应问题提出科学的具有建设性的建议,以期提高师范院校教育实习以及师范生的培养质量。调查结果显示:本科学校的教育实习工作得到师范生的基本认同,实习取得一定成果。在研究过程中发现本科学校师范生认为实习前本科学校的培训较为合理,实习过后,实习生表示丰富了教育教学经验;提高了综合能力以及组织沟通能力等等。但是本科师范生教育实习依旧存在很多需要改进的地方。例如实习生能否参加实习的标准缺失,实习生实习科目和自己本科专业不符;实习存在形式主义以及实习学校学生对实习生不认同等等。针对上述问题,本研究从本科学校培养师范生的标准、师范生本人、实习学校以及综合的角度提出一些使本科师范生教育实习更加完善的建议。例如:做好师范生参加教育实习的选拔、指导教师的选拔以及实习基地建设,完善大学中学合作制等。
二、强化教师职业技能训练 加强教育实习基地建设(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、强化教师职业技能训练 加强教育实习基地建设(论文提纲范文)
(1)地方师范院校顶岗实习改革回顾与反思 ——以河北师范大学为个案(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
一、问题的提出 |
(一)基于加强中小学教师队伍建设的现实诉求 |
(二)顶岗实习为加强我国教师教育一体化建设助力 |
(三)河北师范大学顶岗实习工作具有典型代表性 |
二、研究的意义 |
(一)理论意义 |
(二)实践意义 |
三、国内外相关研究综述 |
(一)国外相关研究 |
(二)国内相关研究 |
四、研究的研究目的、研究内容 |
(一)研究目的 |
(二)研究内容 |
五、研究思路与方法 |
(一)研究思路 |
(二)研究方法 |
六、相关概念的界定 |
(一)地方师范院校 |
(二)顶岗实习 |
(三)顶岗实习改革 |
七、本研究的创新点 |
第一章 地方师范院校顶岗实习的基本概况 |
一、地方师范院校顶岗实习产生的背景 |
(一)受职业教育中顶岗实习的启发 |
(二)实践取向的师范教育思想的推动 |
(三)传统教育实习弊端的显露 |
二、地方师范院校顶岗实习的发展历程 |
(一)尝试探索时期(20 世纪70 年代—2000 年) |
(二)逐步发展阶段(2001 年—2006 年) |
(三)全面推进时期(2007 年—至今) |
三、河北师范大学顶岗实习的发展历程 |
(一)尝试探索阶段(2005 年—2006 年) |
(二)逐步发展阶段(2007 年—2010 年) |
(三)全面拓展阶段(2011 年—至今) |
第二章 制度建设:师范生顶岗实习的有力保障 |
一、健全规章制度,规范顶岗实习工作运行 |
(一)从“无”到“有”:顶岗实习制度的形成 |
(二)从“有”到“多”:顶岗实习制度的发展 |
(三)从“多”到“精”:顶岗实习制度的完善 |
二、建立合作机制,保障顶岗实习制度执行 |
(一)完善学校内部组织机构 |
(二)建立教育协同发展基地 |
(三)拓展实习基地建设 |
三、加强师生管理,发挥顶岗实习制度作用 |
(一)学生管理 |
(二)教师管理 |
第三章 教师指导:师范生顶岗实习的坚强后盾 |
一、优化指导教师选派,提升顶岗实习指导水平 |
(一)严格聘任,合理配置,优选双导师团队 |
(二)开展培训,加强互动,提升业务素质 |
二、明确指导教师职责,提高顶岗实习指导效率 |
(一)完善制度,明确指导教师职责 |
(二)整合教师资源,独创管理体制 |
三、完善评价考核机制,保障顶岗实习指导质量 |
(一)建立考核评价制度 |
(二)完善评优激励制度 |
第四章 素质提升:师范生实习活动的核心要义 |
一、精心构建实践教学体系,扎实师范生教育教学知识 |
(一)创新教师教育模块课程,强化学生教学技能训练 |
(二)打造教师教育精品课程 |
二、完善岗前培训工作,提升师范生能力和素质 |
(一)河北师范大学提供的岗前培训 |
(二)实习学校组织的实习前培训 |
三、丰富教学指导形式,推动实习生教学技能提高 |
(一)多元化教学指导形式的形成与发展 |
(二)重个别化教育指导,促师范生最佳发展 |
第五章 评价考核:师范生实习活动的质量保证 |
一、健全考核评价制度,确保评价全面客观 |
二、构建动态评价体系,全程覆盖三个阶段 |
(一)岗前资格测试 |
(二)岗中监控记录 |
(三)岗后考核总结 |
三、借助科技信息平台,完善过程性评价 |
四、运用多元评价手段,调动多元主体参与 |
第六章 河北师范大学顶岗实习改革的总体评价 |
一、河北师范大学顶岗实习改革取得的成绩 |
(一)赢得国家和社会的广泛赞誉和推广 |
(二)不断巩固和发展教师教育特色 |
(三)实现了师范教育质量的提升和促进区域教育共同发展 |
二、河北师范大学顶岗实习改革中有待完善的问题 |
(一)与实习基地沟通不够,阻碍实习质量提高 |
(二)岗前培训缺乏针对性,未达到理想效果 |
(三)专业指导教师指导能力仍待提升 |
(四)实习生的过程性评价和个性化评价仍需加强 |
三、河北师范大学顶岗实习改革的改进策略 |
(一)强化合作伙伴关系,充分发挥联合作用 |
(二)构建系统的培训体系,增强培训的针对性 |
(三)优化指导教师队伍,提升实习指导水平 |
(四)完善顶岗实习效果评价体系及机制 |
结论 |
参考文献 |
附录 |
后记 |
攻读学位期间取得的科研成果清单 |
(2)乡村教师定向师范生教学能力现状与对策研究 ——以Y大学小学教育专业为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
第一节 研究背景 |
一、国家乡村振兴需要建设优质的乡村教师队伍 |
二、江苏省推进乡村教师定向师范生政策 |
三、高师院校如何与中小学合作培养乡村教师定向师范生教学能力需要进一步探索 |
第二节 研究意义 |
一、理论意义 |
二、实践意义 |
第三节 文献综述 |
一、关于教师教学能力的相关研究 |
二、关于师范生教学能力培养的相关研究 |
三、关于乡村定向师范生培养的相关研究 |
四、研究总结与启示 |
第四节 研究思路及研究方法 |
一、研究思路 |
二、研究方法 |
第五节 创新之处 |
第一章 乡村教师定向师范生的内涵与相关政策 |
第一节 乡村教师定向师范生的内涵 |
第二节 乡村教师定向师范生的政策背景 |
一、国家推进乡村振兴战略规划 |
二、国家倡导乡村教师的公费定向培养 |
三、江苏省启动乡村教师定向培养计划 |
第三节 乡村教师定向师范生素质的特殊要求 |
一、深厚的乡土情怀 |
二、熟悉多门学科知识 |
三、突出的教学能力 |
第二章 乡村教师定向师范生教学能力的相关问题思考 |
第一节 乡村教师定向师范生教学能力的内涵与构成要素 |
一、乡村教师定向师范生教学能力的内涵 |
二、乡村教师定向师范生教学能力的构成要素 |
第二节 乡村教师定向师范生教学能力培养的意义 |
一、提高未来乡村教师队伍专业核心素养 |
二、提高乡村学校教学质量 |
三、提高乡村学生的学习竞争力 |
第三节 乡村教师定向师范生教学能力研究的理论基础 |
一、教师专业发展理论 |
二、建构主义理论 |
第三章 乡村教师定向师范生教学能力的现状调查——以Y大学小学教育专业为例 |
第一节 调查设计 |
一、调查对象 |
二、调查方法 |
第二节 Y大学小学教育专业乡村教师定向师范生教学能力现状调查 |
一、乡村教师定向师范生的教学设计能力现状 |
二、乡村教师定向师范生的教学实施能力现状 |
三、乡村教师定向师范生的教学评价能力现状 |
四、乡村教师定向师范生的教学反思与研究能力现状 |
第四章 乡村教师定向师范生教学能力存在的主要问题与原因分析 |
第一节 乡村教师定向师范生教学能力存在的主要问题 |
一、科学地设计教学目标的能力不足 |
二、教学实施中,乡土资源利用能力与课堂教学驾驭能力不佳 |
三、多元化教学评价能力欠缺 |
四、深层次教学反思与研究能力薄弱 |
第二节 乡村教师定向师范生教学能力存在问题的原因分析 |
一、乡村教师定向师范生的学习动机不强 |
二、高师院校职前培养乡村教师定向师范生教学能力存在诸多问题 |
第五章 乡村教师定向师范生教学能力培养策略 |
第一节 培养方案要突出乡村教师定向师范生教学能力素养 |
一、培养目标定位突出教学能力的全面性 |
二、增加专业实践课程的门类和课时,提高教学能力训练 |
三、增加乡土文化课程,形成乡土教学资源开发与利用能力 |
第二节 专业理论课程的实施要加强教学能力训练 |
一、专业理论课程课堂教学要注重教学设计与实施能力仿真训练 |
二、提高学生教育理论素养,传授教学反思与研究策略 |
三、课内外多种途径相结合,提升乡村教师定向师范生教学能力 |
第三节 教育见习要真实感受乡村学校和乡村教师的生活 |
一、教育见习时间要贯穿全程 |
二、感受乡村学校生活与城市学校生活的不同之处 |
三、感受乡村教师的教学生活 |
第四节 强化教育实习中的UGS协同合作培养乡村教师定向师范生教学能力 |
一、实习学校教师与高校教师共同指导学生教学能力 |
二、高师院校严格把控实习监督环节,提高教学能力培养的实效性 |
三、地方教育部门参与乡村教师定向师范生的实习管理 |
第五节 完善乡村教师定向师范生教学能力培养的评价机制 |
一、制定教学能力评价的具体标准 |
二、实现教学能力评价主体的多元化 |
三、运用多样化的方式评价学生教学能力 |
参考文献 |
附录 |
研究生期间发表论文情况 |
致谢 |
(3)新中国成立以来高师实践教学的发展历程、问题聚焦与未来展望(论文提纲范文)
一、新中国成立以来高师实践教学的发展历程 |
(一)重建与“苏联化”:1949—1957年 |
(二)曲折与荒废:1958—1977年 |
(三)恢复与发展:1978—1998年 |
(四)转型与强化:1999—2019年 |
二、新中国成立以来高师实践教学的关键问题聚焦 |
(一)实践教学的取向问题 |
(二)实践教学的内容和形态问题 |
(三)实践教学平台及指导教师队伍建设问题 |
三、我国高师实践教学的未来展望 |
(一)进一步发挥实践教学在高师专业课程中的统整作用 |
(二)不断探索实践教学新内容和新形态 |
(三)加强实践教学平台和指导教师队伍建设 |
(4)职教师资教学技能培养模式优化研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第1章 引言 |
1.1 选题依据 |
1.1.1 职教师资队伍建设是职业教育发展的诉求 |
1.1.2 教学技能是职教师资培养的关键环节 |
1.1.3 当前职教师资教学技能的培养模式存在问题 |
1.2 研究目的和意义 |
1.2.1 研究目的 |
1.2.2 研究意义 |
1.3 文献综述 |
1.3.1 国内外研究现状 |
1.3.2 研究评述 |
1.4 相关概念 |
1.4.1 职教师资 |
1.4.2 培养模式 |
1.4.3 教学技能 |
1.5 理论基础 |
1.5.1 人本主义理论 |
1.5.2 行为导向教学理论 |
1.5.3 情境学习理论 |
1.6 研究方法和研究内容 |
1.6.1 研究方法 |
1.6.2 研究假设 |
1.6.3 技术路线图 |
第2章 职教师资教学技能培养模式的现状分析 |
2.1 问卷的编制 |
2.2 调查对象 |
2.3 调查方法和工具 |
2.4 调查结果与分析 |
2.4.1 教学技能学习成效一般 |
2.4.2 课程种类和数量仍不足 |
2.4.3 课程实施不合理 |
2.4.4 实训设施不完善及其使用率低 |
2.4.5 师资不完善及其师生比不合理 |
2.4.6 高校与学生的重视程度不足 |
2.4.7 学生对教学技能培养的需求较多 |
2.5 讨论 |
2.5.1 培养主体意识不足 |
2.5.2 培养内容不够全面 |
2.5.3 培养方式缺乏创新 |
2.5.4 保障体系不够完善 |
第3章 影响职教师资教学技能培养的因素分析 |
3.1 培养目标 |
3.2 课程体系 |
3.3 培养方式 |
3.4 保障机制 |
第4章 职教师资教学技能培养模式的比较分析 |
4.1 德国职教师资教学技能培养模式 |
4.1.1 开放性的培养机构 |
4.1.2 模块化的教学技能课程设置 |
4.1.3 理实一体的教学技能培养方式 |
4.1.4 成熟的师资培养保障体系 |
4.2 美国职教师资教学技能培养模式 |
4.2.1 规范化的师资培养机构 |
4.2.2 完善的课程体系 |
4.2.3 实践为主的教学技能培养方式 |
4.2.4 完备的师资培养保障体系 |
4.3 台湾地区职教师资教学技能培养模式 |
4.3.1 多元化的职教师资培养机构 |
4.3.2 丰富的教学技能课程设置 |
4.3.3 实践倾向的教学技能培养方式 |
4.3.4 完善的师资培养保障体系 |
4.4 启示 |
4.4.1 多样化的师资培养机构 |
4.4.2 完善的教学技能课程体系 |
4.4.3 规范的专业教学法 |
4.4.4 规范的校内实践 |
4.4.5 充足的教育实习 |
4.4.6 完善的保障机制 |
第5章 职教师资教学技能的培养模式优化对策 |
5.1 明确职教师资教学技能培养目标 |
5.1.1 引导职教师资培养机构的办学方向 |
5.1.2 统一职教师资专业培养标准 |
5.1.3 细化教学技能目标 |
5.2 完善教学技能课程体系 |
5.2.1 丰富教学技能课程类型 |
5.2.2 调整教学技能课程比例 |
5.2.3 调整教学技能课程安排 |
5.3 构建系统化的教学技能培养方式 |
5.3.1 创新的教学技能授课方式 |
5.3.2 完善的教学技能实习实践模式 |
5.3.3 构建实践教学技能评价体系 |
5.4 完善的培养保障机制 |
5.4.1 建立师资共享模式 |
5.4.2 建立教学设施共享模式 |
5.4.3 完善培养的制度体系 |
第6章 结论与展望 |
6.1 结论 |
6.2 研究展望 |
致谢 |
参考文献 |
附录 |
(5)学前教育(本科)专业实践教学体系研究 ——以广东Z学院为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
一、研究缘起 |
(一)实践教学是培养地方学前应用型人才的基础与保障 |
(二)学前教育专业实践教学与现实需求存在着较大差异 |
二、研究目的与意义 |
(一)研究目的 |
(二)研究意义 |
三、研究综述 |
(一)关于实践教学研究 |
(二)关于学前教育专业实践教学研究 |
(三)关于目前已有研究的评论 |
四、理论基础 |
(一)冰山模型 |
(二)“从做中学”教学理论 |
五、研究设计 |
(一)研究对象 |
(二)研究内容 |
(三)研究思路 |
(四)研究方法 |
第一章 学前教育(本科)专业实践教学体系相关概念及其理解 |
第一节 学前教育(本科)专业实践教学的含义与理解 |
一、学前教育(本科)专业实践教学的含义 |
二、学前教育(本科)专业实践教学的理解 |
第二节 学前教育(本科)专业实践教学体系的含义与理解 |
第二章 实践教学体系制定依据及维度分析 |
第一节 学前教育(本科)专业实践教学体系制定依据分析 |
一、社会实践人才需求 |
二、高校专业发展需求 |
三、学生职业发展需求 |
第二节 学前教育(本科)专业实践教学体系维度分析 |
一、实践教学目标 |
二、实践教学内容 |
三、实践教学组织与实施 |
四、实践教学保障与管理 |
五、实践教学评价 |
第三章 学前教育(本科)专业实践教学体系现状调查分析 |
第一节 实践教学目标:实践理念明晰,但目标体系尚不明确 |
第二节 实践教学内容:实践内容丰富,但综合能力未引重视 |
一、重视学科结构,但能力化导向意识不足 |
二、强调教学实践,但本土化实践内容缺乏 |
三、内容设置丰富,但学生参与感体验感低 |
第三节 实践教学组织与实施:实践组织合理,但活动实施成效偏低 |
一、实践教学时间设计合理,但实践组织实施成效较低 |
二、实践教学空间分配适宜,但学前教育特色空间较少 |
三、校外实践教学影响深远,但系统有效跟进指导不足 |
四、实践教学实施方式丰富,但现代教育信息平台缺乏 |
第四节 实践教学保障与管理:保障管理到位,但力度成效有待提高 |
一、实践教学基地建设规范,但需进一步有效管理与运行 |
二、实践教学师资队伍合理,但需继续加强队伍素质建设 |
三、实训场所不足设备缺乏,且实训室功能需进一步完善 |
四、实践教学制度保障全面,但实施过程有待进一步规范 |
五、实践教学质量管理方面,需更加动态灵活的管理方式 |
第五节 实践教学评价:重视实践评价,但未发挥其应有功效 |
一、评价理念明晰,但评价标准模糊 |
二、评价方式合理,但缺乏评价反馈 |
三、评价主体多元,但评价对象单一 |
第四章 学前教育(本科)专业实践教学体系问题的原因分析 |
第一节 高校理念较为保守,实践教学体系建设缺乏整体规划 |
一、建设实践教学的理念较为保守 |
二、运行实践教学的环境受到限制 |
三、改善实践教学现状的潜力不足 |
第二节 师资队伍建设不足,实践教学体系建设缺乏师资支持 |
一、指导教师数量不足,且对实践教学存在理解偏差 |
二、教师的实践指导能力欠缺,过分求“全”忽“专” |
第三节 学生主体意识不强,实践教学体系实施缺乏主体建构 |
第五章 学前教育(本科)专业实践教学体系建构 |
第一节 以人为本,构建系统性实践教学目标体系 |
一、理念渗透:情怀教育,以人为本 |
二、目标制定:清晰规范,具体翔实 |
三、目标导向:就业趋向,适应社会 |
第二节 内化于心,构建本土性实践教学内容体系 |
一、开发设计:内容全面,主体多元 |
二、方案修订:专业发展,能力为本 |
三、课程构成:立足一线,迎合地方 |
第三节 外化于行,构建针对性实践教学组织与实施体系 |
一、时间设计:全程实践,成效提高 |
二、空间安排:构成多元,学前为本 |
三、校外实践:教师跟进,有效指导 |
四、实施方式:突破创新,实践引领 |
第四节 软硬兼顾,构建有效性实践教学保障与管理体系 |
一、基地建设:园校合作,互通有无 |
二、师资保障:内培外引,资格准入 |
三、实训场所:设备投入、功能融合 |
四、制度管理:制度完善、有效引导 |
第五节 以评促教,构建标准化实践教学评价体系 |
一、评价标准:有理有据,系统规划 |
二、评价反馈:形式多样,及时有效 |
三、评价客体:由内及外,共同发展 |
结语 |
参考文献 |
附录 |
致谢 |
读硕期间发表的论文目录 |
(6)师范生教学技能培养现状的调查研究 ——以H大学小学教育专业为例(论文提纲范文)
摘要 |
abstracts |
第一章 绪论 |
第一节 研究背景与缘起 |
一、国家日益重视教师教育 |
二、提升教学技能是师范生培养的重要任务 |
三、基础教育课程改革对师范生提出了更高的要求 |
四、目前师范生的教学技能水平不尽如人意 |
第二节 研究意义 |
一、理论意义 |
二、实践意义 |
第三节 概念界定 |
一、技能 |
二、教学技能 |
第四节 文献综述 |
一、关于教学技能分类的研究 |
二、关于师范生教学技能培养方式的探索 |
三、关于师范生教学技能培养问题的研究 |
四、关于师范生教学技能培养策略的研究 |
第五节 研究方法 |
一、文献分析法 |
二、问卷调查法 |
三、访谈法 |
第二章 师范生教学技能培养现状调查 |
第一节 调查内容和调查目的 |
第二节 调查对象和调查方法 |
第三节 教学技能的培养方案分析 |
一、培养目标和毕业要求 |
二、课程设置及学分情况 |
三、教育见实习安排 |
第四节 调查结果 |
一、教学技能目标认知状况 |
二、师范生专业态度状况 |
三、教学活动实施状况 |
四、教学技能习得状况 |
第三章 师范生教学技能培养存在的问题 |
第一节 缺乏对教学技能具体要求的指导 |
第二节 师范生学习动力有待提高 |
第三节 教学技能自主训练缺乏保障 |
第四节 微格教学实施不理想 |
第五节 教学反思和教学研究技能培养不足 |
第四章 加强师范生教学技能培养的建议 |
第一节 加强实践性课程的实施与管理 |
一、提供丰富的教学实践机会 |
二、校内外有机结合强化实践 |
第二节 细化并指导学生明确教学技能要求 |
一、细化教学技能具体目标 |
二、引导师范生明确教学技能要求 |
第三节 激发学生自主训练的主观能动性 |
一、加强思想教育提升自主训练意识 |
二、成立师范生训练小组 |
三、培养师范生种子团队 |
第四节 构建多元化平台创设积极训练环境 |
一、开展多层次师范生教学技能竞赛 |
二、完善微格教学技能训练机制 |
三、以学生为主体促进教学阶段提升 |
第五节 引导学生重视教学技能短板 |
一、多途径促使教学反思常态化 |
二、理论实践结合鼓励参与教科研活动 |
第五章 总结与反思 |
第一节 研究总结 |
第二节 不足与展望 |
参考文献 |
附录1 小教专业师范生教学技能培养现状调查问卷 |
附录2 访谈提纲 |
致谢 |
(7)成果导向学前教育专业教育实习课程设计研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
引言 |
一、研究背景 |
(一)契合师范类专业认证成果导向的理念 |
(二)顺应教师教育课程改革的“实践化”趋势 |
(三)符合国家对高素质幼儿园教师的迫切需求 |
(四)满足学前教育专业教育实习课程发展的现实诉求 |
二、研究现状 |
(一)关于成果导向的研究 |
(二)关于教育实习的研究 |
(三)关于学前教育专业教育实习的相关研究 |
(四)现有研究的思考与启示 |
三、研究问题 |
四、研究意义 |
(一)理论意义 |
(二)实践意义 |
五、相关概念界定 |
(一)成果导向教育 |
(二)教育实习 |
(三)教育实习课程设计 |
(四)核心能力 |
(五)能力指标 |
第一章 研究设计与实施 |
一、研究思路与分析架构 |
(一)研究思路 |
(二)分析架构 |
二、研究方法 |
(一)文本分析法 |
(二)访谈法 |
(三)德尔菲法 |
(四)案例分析法 |
三、研究范围与限制 |
(一)研究范围 |
(二)研究限制 |
第二章 高校本科学前教育专业教育实习课程的现状及问题分析 |
一、高校本科学前教育专业教育实习的现状 |
(一)教育实习课程目标现状 |
(二)教育实习课程内容现状 |
(三)教育实习课程实施现状 |
(四)教育实习课程评价现状 |
二、高校本科学前教育专业教育实习课程存在的问题及原因分析 |
(一)教育实习课程目标:定位不清晰,缺少发展性 |
(二)教育实习课程内容:缺乏目标导引,未能有效聚焦预期学习成果 |
(三)教育实习课程实施:缺少规范化指导与管理 |
(四)教育实习课程评价:形式化,无法科学评估课程目标的达成度 |
第三章 成果导向:学前专业教育实习课程设计的价值选择 |
一、成果导向教育的内涵释义 |
(一)成果导向教育的内涵 |
(二)成果导向教育的特点 |
(三)成果导向教育实习课程的内涵 |
二、成果导向教育的理论基础 |
(一)目标教育理论 |
(二)能力本位教育 |
(三)精熟学习 |
(四)标准参照评量 |
三、成果导向教育的执行原则与架构 |
(一)成果导向教育的执行原则 |
(二)成果导向教育的执行架构 |
四、成果导向:教育实习课程设计的价值选择 |
(一)成果导向是提高教师教育质量,提升师范生教育实践能力的理念引领 |
(二)成果导向是优化教育实习课程设计,促进教育实习课程发展的突破口 |
(三)成果导向是改善实习生学习体验,激发实习生内在潜力的关键 |
第四章 高校本科学前教育专业教育实习课程学习成果的建置 |
一、教育实习课程学习成果构建的依据 |
(一)专业资格认证标准与岗位职责 |
(二)领域内专家学者的研究 |
二、第一轮:教育实习课程学习成果的初步构建 |
(一)专家咨询问卷的初步设计 |
(二)专家咨询问卷草稿的分析和修正 |
三、第二轮:教育实习课程学习成果的修订与完善 |
(一)专家咨询的流程与步骤 |
(二)研究的结果与分析 |
四、第三轮:教育实习课程学习成果的确认 |
(一)专家咨询的流程与步骤 |
(二)研究的结果与分析 |
五、修改后的成果导向教育实习课程学习成果 |
第五章 成果导向教育实习课程目标的建构 |
一、成果导向教育实习课程目标建构的设计思路 |
(一)领悟教育实习课程学习成果 |
(二)定义内部和外部需求 |
(三)开展多向度调研 |
二、成果导向教育实习课程目标构建的原则 |
(一)清楚聚焦 |
(二)学生中心 |
(三)高度期许 |
(四)具体可测量 |
(五)沟通凝聚共识 |
(六)赋予时代意义与彰显特色 |
三、成果导向教育实习课程目标体系的构建——以B1校为例 |
(一)案例高校背景分析 |
(二)实习生的学习需求 |
(三)实例分析 |
第六章 成果导向教育实习课程内容的重构 |
一、成果导向教育实习课程内容重构的设计思路 |
(一)基于核心能力需求,构建教育实习课程项目模块 |
(二)基于项目模块分析,编制典型任务卡 |
(三)基于典型任务完成,促进实习生的顶峰表现 |
(四)基于实践材料证明,落实核心能力培养 |
二、成果导向教育实习课程内容选择的原则 |
(一)练习目标的机会 |
(二)能达成多项目标 |
(三)任务多样化 |
(四)符合实习生的能力、兴趣和需要 |
(五)采用各种适当媒介 |
三、成果导向教育实习课程内容重构 |
(一)职业感悟与师德修养项目模块 |
(二)课程设计与教学实施项目模块 |
(三)班级工作与学习指导项目模块 |
(四)保教研究与专业成长项目模块 |
四、成果导向教育实习课程内容的特征 |
(一)学习成果:教育实习课程内容重构的导航框架 |
(二)可操作性:教育实习课程内容重构的编制思路 |
(三)行动导向:教育实习课程内容重构的实施方式 |
第七章 成果导向教育实习课程实施的路向 |
一、基于成果导向的教育实习课程实施原则 |
(一)清楚聚焦:明确学习成果及预期表现 |
(二)扩大机会:弹性回应实习生的个别学习需求 |
(三)学生中心:赋予实习生自主学习与实践的权责 |
(四)协同指导:形成共同体,引导实习生获得预期成就标准 |
(五)合作学习:协同合作学习,促使实习生向高阶挑战 |
二、基于成果导向的教育实习课程实施条件 |
(一)加强教育实习理论研究,优化教育实习方案设计 |
(二)引领师生双方积极参与,强化指导教师遴选与培训 |
(三)加强教育实习的组织与领导,规范实习管理 |
(四)重视教育实习课程资源库建设,获得外部支持 |
三、基于成果导向的教育实习课程实施的具体步骤 |
(一)第一阶段:教育实习前的条件准备与定位 |
(二)第二阶段:实习中的过程管理与具体指导 |
(三)第三阶段:实习课程成果回顾总结与展示交流 |
第八章 成果导向教育实习课程评价的优化 |
一、成果导向教育实习课程评价的设计思路 |
(一)确定教育实习课程评价的范围 |
(二)明确教育实习课程评价的目的 |
(三)明晰教育实习课程评价的思路 |
二、成果导向教育实习课程评价的理念 |
(一)评价主体:评价是利益相关者协同诊断的过程 |
(二)内容定位:评价是检视学习成果目标与标准的过程 |
(三)方法实施:评价是研判成果达成度的过程 |
(四)信息反馈:评价是提供成果改进资讯的过程 |
(五)结果呈现:评价是实习生教育实践能力可视化的过程 |
三、成果导向教育实习课程评价体系 |
(一)评价主体 |
(二)评价标准 |
(三)评价方法 |
(四)评价实施 |
第九章 研究结论与反思 |
一、研究结论 |
(一)本科学前教育专业教育实习的现状分析研究结论 |
(二)成果导向教育实习课程内涵的研究结论 |
(三)成果导向教育实习课程学习成果建置的研究结论 |
(四)成果导向教育实习课程设计与实施的研究结论 |
二、研究反思 |
(一)研究存在的问题 |
(二)需要继续研究的问题 |
结语 |
参考文献 |
附录 |
后记 |
在学期间公开发表论文及着作情况 |
(8)A学院学前教育专业实践教学体系个案研究(论文提纲范文)
中文摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
第一节 问题的提出 |
一、问题聚焦过程 |
二、研究问题 |
第二节 研究缘由 |
一、政策层面:国家学前教育实践教学的政策落实情况值得追踪 |
二、学术层面:幼儿教师职前培养实践教学的实证研究薄弱 |
三、实践层面:幼儿教师培养与幼儿园教师需求之间存在供需矛盾 |
四、个人层面:对幼儿教师专业发展有浓厚的研究兴趣 |
第三节 文献综述 |
一、实践教学体系研究 |
二、学前教育专业实践教学体系研究 |
三、研究述评 |
第二章 研究设计与实施 |
第一节 研究目的与意义 |
一、研究目的 |
二、研究意义 |
第二节 研究对象与内容 |
一、研究对象 |
二、研究内容 |
第三节 分析框架 |
一、提出依据 |
二、概念界定 |
三、分析框架 |
第四节 研究思路与方法 |
一、研究思路 |
二、研究方法 |
三、研究过程 |
四、伦理要求 |
第三章 A学院学前教育专业实践教学体系现状 |
第一节 目标体系现状 |
一、一般能力 |
二、教学能力 |
三、专业能力 |
第二节 课程体系现状 |
一、专业实训课程 |
二、课程实践 |
三、综合实践 |
四、毕业实践 |
第三节 管理体系现状 |
一、师资队伍 |
二、校内实训基地 |
三、校外实践基地 |
第四节 评价体系现状 |
一、评价主体:教师评价为主,学生评价为辅 |
二、评价方式:过程性评价与结果性评价并行 |
第四章 A学院学前教育专业实践教学体系的特色与问题 |
第一节 体系特色 |
一、“六技+手工展”专业能力训练 |
二、综合实践活动周 |
三、多导师指导制 |
第二节 存在问题与成因分析 |
一、存在问题 |
二、成因分析 |
第五章 A学院学前教育专业实践教学体系的优化建议 |
第一节 提高师范生对实践教学目标的认识 |
一、加强宣传教育,营造实践导向的学习氛围 |
二、唤醒师范生实践意识,激发师范生实践活动热情 |
三、加强职业意识培养,增强师范生的职业认同感 |
第二节 增加课程设置的实践性 |
一、优化理论教学与实践教学比例,达到“双轨”并重 |
二、提高课程设置与社会需求的结合度,增强课程的前瞻性 |
三、采取多样化实践教学方式,提高实践教学的实践性 |
第三节 完善实践教学管理体系 |
一、加强实践教学师资队伍建设 |
二、加强校内实践基地的条件建设 |
三、推进与校外实践基地的制度化合作 |
四、争取政府更大的经费投入与资源支持 |
第四节 提高评价考核的有效性 |
一、加强和改进学生评价 |
二、增强多样化评价的规范性和内在逻辑 |
结语 |
一、本研究的创新之处 |
二、本研究的不足之处 |
三、研究展望 |
参考文献 |
一、英文文献 |
二、中文文献 |
附录 |
附录一 A学院资料收集清单表 |
附录二 访谈对象一览表 |
附录三 毕业生问卷 |
附录四 访谈提纲 |
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 |
致谢 |
(9)新时代背景下本科师范生教学实践技能研究 ——以F大学为例(论文提纲范文)
中文摘要 |
Abstract |
绪论 |
一、研究缘起 |
二、研究设计 |
(一)研究目的 |
(二)研究内容 |
(三)研究思路 |
(四)研究方法 |
三、研究意义 |
(一)研究的必要性 |
(二)理论意义 |
(三)实践意义 |
第一章 国内外相关文献综述 |
第一节 国内外关于教学实践技能的研究 |
一、教学实践技能内涵的研究 |
二、教学实践技能分类的研究 |
第二节 国内外教师教育培养模式的研究 |
一、国外教师教育培养模式 |
二、国内教师教育培养模式 |
三、国内师范生教学实践技能培养现状的研究 |
四、对当前国内外已有研究的述评 |
第二章 核心概念与理论基础 |
第一节 核心概念界定 |
一、师范生 |
二、实践技能 |
三、教学实践技能 |
四、教学实践技能的分类 |
第二节 研究的基本理论 |
一、教育哲学上的实践理论 |
二、教育心理学技能形成与发展理论 |
三、教育学教师专业发展理论 |
第三节 新时代师范生教学实践技能理论构建 |
一、师范生教学实践技能理论模型 |
二、师范生教学实践技能发展模型 |
第三章 本科师范生教学实践技能测评量表的修订与编制 |
第一节 本科师范生教学实践技能测评量表的修订 |
一、预测问卷的施测 |
二、预测问卷的检验分析 |
第二节 本科师范生教学实践技能测评量表的信效度检验 |
一、正式问卷的实测 |
二、信效度检验 |
第四章 新时代背景下本科师范生教学实践技能的现状调查与结果分析 |
第一节 调查的基本情况 |
一、调查目的 |
二、调查工具 |
三、调查对象 |
四、调查步骤 |
第二节 本科师范生教学实践技能现状问卷调查分析 |
一、教学实践概况的统计分析 |
二、本科师范生教育见习/教学实习概况与反馈的统计分析 |
三、本科师范生教学实践技能在人口学变量及见习/实习次数上的差异比较 |
四、问卷调查结果分析讨论 |
第三节 本科师范生教学实践技能现状访谈与分析 |
一、访谈的设计及实施过程 |
二、访谈大纲的具体内容 |
三、访谈结果分析讨论 |
第五章 本科师范生教学实践技能培养存在的问题及原因分析 |
第一节 本科师范生教学实践技能培养存在的问题 |
一、教学实践技能整体情况不容乐观,亟待提高 |
二、见习/实习环节实践技能训练不足,问题突出 |
第二节 影响本科师范生教学实践技能的原因分析 |
一、师范院校向综合性高校发展,对师范性的重视程度不够 |
二、师范院校课程体系设置过于理想化,重理论轻实践 |
三、师范专业人数扩增,大班制教学阻碍创新教学的实施 |
四、公费师范生的职业认同感不强、学习主动性不高 |
第六章 新时代背景下强化本科师范生教学实践技能培养的管理对策 |
第一节 构建新时代全方位的教师教育实践体系 |
一、优化师范教育实践课程体系,强化教学实践技能训练 |
二、合理安排教育实践活动内容,规范教育实习活动管理 |
三、拓宽师范生教学实践的渠道,丰富创新教育实践形式 |
第二节 加强新时代指导教师队伍建设,健全激励考核机制 |
一、加强指导教师队伍的建设,全面推行教育实践“双导师制” |
二、建立健全指导教师激励机制,完善教育实践考核评价体系 |
第三节 建设稳定的教育实践基地,切实保障教育实践经费投入 |
一、协同建设U-G-S发展共同体,建立长期稳定的教育实践基地 |
二、建立师范生实践经费保障机制,切实保障教育实践经费的投入 |
结语 |
附录1 |
附录2 |
参考文献 |
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 |
致谢 |
个人简历 |
(10)地方本科师范院校教育实习现状与问题研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
第一节 问题的提出 |
一、研究背景 |
二、选题缘由 |
三、研究目的和意义 |
四、研究价值和特色 |
第二节 概念界定和理论基础 |
一、概念界定 |
二、理论基础 |
第三节 研究综述 |
一、文献综述 |
二、文献述评 |
第四节 研究问题和内容 |
一、研究问题 |
二、主要内容 |
第五节 研究对象和研究方法 |
一、研究对象 |
二、研究方法 |
三.研究工具 |
第二章 两所师院教育实习活动的开展情况 |
第一节 实习的要求与安排 |
一、实习目的和作用 |
二、实习环节和时间 |
三、实习内容和要求 |
四、实习考评 |
第二节 从问卷调查和访谈把握到的教育实习状况 |
一、实习地点和时间 |
二、实习培训内容和方式 |
三、实习中所做工作 |
四、实习评定 |
第三节 实地观察中了解到的教育实习活动情况 |
一、本科学校教育实习组织和安排 |
二、实习学校的接收与安排 |
三、实习结束以及实习评价 |
第四节 师范生实习过程中关键事件和案例分析 |
一、师范生实习前期关键事件和案例分析 |
二、师范生实习中期关键事件和案例分析 |
三、师范生实习后期关键事件和案例分析 |
小结 |
第三章 地方高校师范生教育实习的现状与问题 |
第一节 地方本科师范院校教育实习现状分析 |
一、师范生参加教育实习前的准备工作比较充分 |
二、实习学校安排实习生实习的环节比较完整 |
三、师范生的教育实习取得一定的效果 |
四、教育实习影响师范生的从教意愿 |
五、教育实习评价机制有待完善 |
六、实习学校级别会影响实习生实习效果 |
第二节 地方本科师范院校教育实习所面临的困境 |
一、实习生能否参加实习的标准缺失 |
二、实习指导老师的选拔和管理需要加强 |
三、实习学校受益不多,接收实习生缺乏积极性 |
四、实习生所教科目和所学专业不一致 |
五、实习生实习存在形式主义 |
六、影响实习生实习效果的因素较多 |
七、师范生在实习过程中未能得到实习学校学生的认同 |
第四章 思考与建议 |
第一节 关于师范生教育实习的相关思考 |
一、关于两所师范院校教育实习效果的思考 |
二、师范生教育实习中最主要的训练是什么 |
三、教育实习对师范院校师范生专业成长价值何在? |
第二节 关于改进师范生教育实习工作的建议 |
一、针对本科师范院校教育实习改进工作提出的建议 |
二、针对实习学校实习改进工作提出的建议 |
三、针对实习学校学生的期望提出的建议 |
四、从综合性的角度给出建议 |
结语 |
附录 |
附录1: 各教育实习有效性评价指标体系 |
附录2: 教育实习现状调查问卷 |
附录3: 教育实习现状访谈提纲 |
附录4: 部分学生访谈记录 |
参考文献 |
致谢 |
四、强化教师职业技能训练 加强教育实习基地建设(论文参考文献)
- [1]地方师范院校顶岗实习改革回顾与反思 ——以河北师范大学为个案[D]. 郭鹏慧. 河北师范大学, 2021(12)
- [2]乡村教师定向师范生教学能力现状与对策研究 ——以Y大学小学教育专业为例[D]. 吴怡洁. 扬州大学, 2021(09)
- [3]新中国成立以来高师实践教学的发展历程、问题聚焦与未来展望[J]. 陈勇,何彦秋. 中国教育科学(中英文), 2020(04)
- [4]职教师资教学技能培养模式优化研究[D]. 齐娇娇. 湖北工业大学, 2020(10)
- [5]学前教育(本科)专业实践教学体系研究 ——以广东Z学院为例[D]. 郭利婷. 喀什大学, 2020(07)
- [6]师范生教学技能培养现状的调查研究 ——以H大学小学教育专业为例[D]. 钟滢星. 杭州师范大学, 2020(02)
- [7]成果导向学前教育专业教育实习课程设计研究[D]. 王菠. 东北师范大学, 2019(04)
- [8]A学院学前教育专业实践教学体系个案研究[D]. 陆雨涵. 云南师范大学, 2019(01)
- [9]新时代背景下本科师范生教学实践技能研究 ——以F大学为例[D]. 宋艳丽. 福建师范大学, 2019(12)
- [10]地方本科师范院校教育实习现状与问题研究[D]. 刘飞. 云南大学, 2019(03)
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