一、浅析产权改制后医院护理工作新趋向（论文文献综述）
穆希琳[1]（2021）在《国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析》文中研究指明在我国各级工会组织实施的正式制度中,工会互助制度属于工会保障职能中兼具职工集体福利和困难职工帮扶双重主题的制度形式。该制度的生成是结构互构与个体需求的复合体。在不同的发展阶段内制度的表现样态呈现区别化,本文对工会互助制度发展阶段的划分将厘清制度的发展脉络,对各阶段制度内容和运行实际效果的分析是归纳制度阶段特征的依据。而在工会互助制度变迁的逻辑体系中,原有的制度生成结构发生变化,作为工会组织“自我赋能”的中层力量崛起发挥着创新工会互助制度组织形态的作用。对工会互助制度的研究将原本呈现为割裂状态的工会互助制度典型阶段融汇为一脉相承的制度发展过程,并且将静态的制度呈现以动态演进的方式开展研究。通过构建“结构—需求—制度”的分析框架,将工会互助制度的生成和变迁的动力要素划分为“宏观制度—单位组织”的多重制度逻辑结构,又将个体需求的满足程度使用“认同—行动”双重维度进行类型划分。通过分析强化了“中层组织”在制度变迁中不可忽视的关键力量,中层组织呈现单位组织“退场”、上级工会组织“入场”。工会组织通过市场化机制的尝试达到“自我赋能”,这一外在突生的力量为工会互助制度变迁提供了全新的组织形态。本研究选择东北地区国有大型企业YZ厂作为田野调查点开展实证研究。YZ厂建厂历史悠久,工会互助制度发展历程完善,并且当下YZ厂仍保留单位内外多种互助制度并行,在参与上级工会职工互助保障的主流互助制度之外,在单位内部按年度职工仍开展向厂内互助基金会捐款。本研究采用社会学定性分析方法中的实地研究法和文献研究法。将该厂1955年建厂初期至1995年间在工会会员之间实行的以“互助储金会”为代表的经济互助制度,结合“生活服务小组”、“思想互助小组”等为代表的劳力互助制度和思想互助制度,统称为工会互助制度的“初样态”。将1995年后参与中国职工保险互助会C市办事处组织的以职工医疗互助为主要内容的“职工互助保障”称为社会主义市场经济时期工会互助制度的“新样态”。在社会生产力发展水平处于低位时期,收入分配制度遵循平均主义基础上的按劳分配,职工收入长期处于较低水平成为客观现实。社会管理领域国家以单位体制将个体纳入单位组织中便于管理及整合,单位组织也成为国家向个体提供福利待遇的中间组织。本论文所研究的国有企业在单位体制时期是典型的能够为单位成员提供近乎全覆盖福利、单位成员对单位组织依附黏性较强的单位组织。从自上而下的结构角度而言,国家经济社会的宏观制度要求单位组织承担国家意志的传达者、国家资源的提供者角色,纳入代表着“国家”的单位组织中的个体依靠单位解决自身的困境成为该历史阶段下理所当然的选择。这是国家制度对单位组织内部成员互助行为的社会建构。从自下而上的结构角度而言,在企业与国家“同构”之下的国有企业工会,听从党委领导并为行政部门分忧是其重要的政治任务,在国家总体资源供给量不足的局限下,动员群众力量展开互助互济活动成为工会的理性选择。把单位成员的问题在单位组织的场域内解决,这是单位组织“向上负责”的反馈表现。在国家宏观制度与中层单位组织的互构结构之外,大量职工存在临时性经济借贷需求这样微观个体的实际需求也是工会互助制度的生成要素。笔者通过对YZ厂工会互助制度发展过程的研究认为互助制度的变迁是对原有互助制度中呈现正反馈递增的设置予以保留,在此基础上采取渐进式变迁的方式,符合职工对工会互助制度发展的预期惯性,也符合制度制定的主体工会组织的功能定位。由于工会在不同社会发展阶段的功能侧重有所区别,工会互助制度也随之呈现了从“解群众之困”到“筑风险补充保障”的功能偏重转向。在单位体制之下,工会是生产性行政单位的企业同盟者或建设伙伴。因此工会组织为单位行政减轻负担的同时还要为职工群体缓解压力,正确地认识和处理工人的生活福利工作,将出现临时经济困难的职工“揽”到工会职责份内,采取广泛依靠群众力量、解决群众自身问题的方式设立“互助储金会”,这是工会对稳定单位体制的有效的助益方式之一。随着社会主义市场经济的发展,职工互助保障的群体边界相较单位体制时期工会互助制度范围扩大。职工互助保障将一事一时的工会“送温暖活动”转变为覆盖全年的帮扶救助长效机制,将工会单向“施惠”转变为职工双向多元互助参与。笔者通过对YZ厂工会互助制度的研究认为互助制度的当代价值不仅在于为职工提供风险补充保障,更在于“重塑”单位内部职工间相互关爱的凝聚力。“在内”有单位组织对“单位人”的关怀,“单位人”以尽心完成职业目标作为对单位组织的回馈;“在外”利用大数法则的职工互助保障,是低投入的非营利性的风险补充补充保障。笔者认为工会互助制度的发展进路应在维护职工保障权益的原则上拓展多层次多元化的互助保障体系,配合“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”过程中的下岗职工、人数日渐增加的离退休职工、互联网平台灵活就业职工等群体设置有工会特色的互助保障制度,这也将是工会迎合职工民意需求增强持续创新能力持续“赋能”的表现。
王锋[2]（2020）在《单位制背景下第一代工业移民的身份认同 ——以宁夏石嘴山市石炭井矿务局为例》文中研究表明中国改革开放四十年,取得了伟大的成果,随着时代发展和改革不断深入。在关注取得的宏观成绩同时,我们也应该将目光投向经历这段伟大历程的普通人,他们的生活史是中国社会发展变化的微观镜像。基于这点思考,本研究将目光投向在家乡宁夏石嘴山市开发建设历史上起重要作用石炭井矿务局,希望通过描摹援建宁夏贺兰山煤炭基地的第一代工业移民的生活史图景,唤醒他们心中的集体记忆,并对其不同历史阶段的身份认同进行分析,进而思考单位制度的发展和演变。本研究将围绕以上主旨关注以下几个问题。第一,石炭井第一代工业移民在个人生活轨迹的变化过程中对于单位制的形成、发展、变革有着怎样的记忆,来自五湖四海的他们在移民过程中经历了怎样的文化适应过程?第二,他们的个体身份及身份认同在单位发展的不同阶段受到怎样的影响又发生了怎样的变化?第三,随着单位制度的消解,曾经的共同体生活发生变化,这些曾经的来自五湖四海的异乡“单位人”他们现在的社会关系又如何,而社区能否让他们获得一种新的共同体式的生活?通过田野调查,本研究发现,在新中国发展不同的历史时期,石炭井矿务局第一代工业移民群体相应地有着不同的历史记忆和身份认同:在1958年开始的创业年代,他们更多的回忆是建矿初始的艰苦条件和将青春奉献给国家建设的自豪,体现出作为“单位人”和工人阶级高度的认同感;在“文化大革命的”特殊时期,个体的经历与时代伤痕相关联,回忆本身体现出对那个时代的反思。虽然伴随着伤痛,但革命话语下“工人阶级老大哥”的身份仍然让他们有着高度自我认同;改革开放伊始到20世纪90年代,石炭井矿务局一度处在最辉煌的历史时期,单位制度也形成全面的“福利堡垒”,他们对于“工人阶级”和“单位人”的认同感达到顶峰;20世纪90年代开始,随着宏观经济环境变化和国企改制,单位制呈现出由“共同体”向“原子化”转变的倾向,石炭井矿务局第一代工业移民群体也从“单位人”逐步向“社会人”转变,在经历了集体的迷茫后,他们希望重新建立自身新的身份认同。作为“单位人”的石炭井第一代工业移民从全能的单位中走出,走向分化,原子化趋势逐步增强。社区试图重建“共同体”,但存在着居民参与度低等问题,社区共同体发展还处于一个低水平的阶段。我们需要总结单位制度的有益功能,在网格化社区的基础上建立新的共同体。
殷妍先[3]（2018）在《我国公立医院改革混合所有制模式研究 ——以武汉市A医院为例》文中研究表明我国以往的医疗卫生服务生产中,政府“既是掌舵者也是划船者”公立医疗机构处在垄断地位,这不仅给公立医院带来了效率低下服务质量下降等问题也给政府财政支出带来压力。近些年国家鼓励社会资本进入医疗卫生领域用于促进公立医院改革缓解政府财政压力。私人部门在提高效率上有着独特优势,将私人部门先进的管理理念方法、资金优势与公共部门政策、人力资源优势相结合,有利于公立医院诸多问题的解决。尤其2009年新医改后国家倡导以政府为主导的多元办医格局,随后陆续出台相关政策文件支持社会办医的发展,各地纷纷进行社会资本办医的尝试,方式多样。混合所有制在市场经济中并不罕见,体现为不同类型的股份公司。混合所有制作为社会资本办医的模式之一,发挥其独特的优势有利于推动公立医院改革的进展。本文结合实证研究法和文献分析法对武汉市A医院混合所有制模式的实践进行分析。先通过文献收集了解基本概念、理论基础和已有混合所有制模式现状为后续研究奠定基础。继而通过实地调研的方式了解武汉市A医院的改制情况。结合己有的文献和调研资料,本文从理论和实际两个方面对公立医院混合所有制改革可行性进行分析,并探讨己有混合所有制模式存的问题及原因。最后对武汉市A医院的实践进行个案研究,分析实践效果总结改制经验和存在瓶颈,并提出相关政策建议为后续混合所有制模式的发展提供参考。通过研究发现虽然国家在政策上支持混合所有制,也有了一定程度的发展,但还存在一些问题。如政策法规不完善、民营非营利性医院与公立医院存在差别待遇、监督体系不完善、人才流动性大等。
刘瑛洲[4]（2015）在《公立医院改制过程中有关问题的探讨》文中研究指明公立医院改制是满足当前市场经济环境需求的行为,其势在必行。文章主要针对公立医院改制过程中的有关问题进行分析和探讨。
胡殿雷[5]（2015）在《公有制医院体制改革探略 ——以徐州铁路医院为例》文中指出公有制医院作为我国医疗服务体系的主体,由政府举办,纳入财政预算管理,是提供基本医疗服务、缓解公众看病就医困难的重要载体。2014年6月,国务院常务会议提出深化医药卫生体制改革,加快公有制医院改革,县级公有制医院改革试点要在2014年覆盖全国50%以上的县（市）,合理把控公立大医院规模。公有制医院改革对社会发展至关重要,然其改革过程却遇到诸多阻碍。本研究以徐州铁路医院为研究对象,通过实地调研和访谈方法,对徐州铁路医院体制改革进行SWOT分析,从而提出相应的对策建议。主要研究内容可以概括为六个方面:第一章绪论,阐述研究的选题背景与研究意义、国内外文献综述、研究目标和研究内容,研究方法和技术路线以及创新点与不足;第二章理论基础与分析思路,首先界定了公有制医院相关的七个概念,紧接着阐述了主要理论基础;第三章公有制医院体制改革演变与模式分析,主要介绍了公有制医院从"萌芽期"到"发展期"再到"改革期"的历史演变,进而分析了公有制医院体制改革的四中典型模式,即成建制移交、引入社会资本、组建医疗集团和股份制改革。最后,重点总结了新加坡、美国、法国和英国在公有制医院体制改革中的经验;第四章国家卫生体制与公有制医院改革政策探究,阐述了公有制医院体制改革的重要性和改革的政策导向,重点解析了新时期公有制医院改革的预期政策效果和政策教训,政策教训主要体现在医疗资源配置不合理、公有制医院公益性不明显、监管效果不佳和服务质量不高四方面;第五章徐州铁路医院体制改革SWOT分析,本章通过对实地调研数据统计分析,提出了医院改制的内部优势（Strengths）、劣势（Weakness）和外部机会（Opportunity）、威胁（Threat）,并通过SWOT矩阵图形成不同的战略选择,为公有制医院体制改革的策略提供参考;第六章研究结论与对策,本章总结了公有制医院改革面临的问题与挑战、改革目标与方向以及徐州铁路医院体制改革的推广价值,并针对改制中出现的问题提出了相应的对策建议。
张远妮[6]（2015）在《社会资本参与公立医院改制：模式、风险与路径选择 ——基于利益相关者视角》文中进行了进一步梳理研究背景新医改的关键在于解决群众“看病贵”“看病难”问题,即解决群众井喷式的医疗需求与医疗资源不足的矛盾。国内外历史经验表明,要么加大政府投入,要么鼓励各类社会资本进入医疗领域,以此来平衡医疗资源。在政府投入不足,医疗服务需求多样化和未形成充分竞争的医疗服务供给格局的情况下,必须在社会资本层面上突破创新。我国公立医院改制受“新公共管理”思潮以及国际公立医院改革的影响,也深受国有企业改革的影响。在财政吃紧及公立医院自身经营困难情况下,政府开出了改制的药方。2009年3月17日,中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》提出,积极引导社会资本以多种方式参与包括国有企业所办医院在内的部分公立医院改制重组。公立医院改制一度成为医改关注的焦点,但因实施难度大在三年医改期间没有实质性进展。2013年10月,国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》提出“国家确定部分地区进行公立医院改制试点”。2014年1月,《关于加快发展社会办医的若干意见》,指出社会资本可通过多种形式参与公立医院改制重组。这一系列政策出台,掀起社会资本的投资热情,公立医院改制再次成为各方利益关注的焦点。虽然国家政策已明确鼓励社会资本参与公立医院的改制发展,但在推行过程中仍然面临着理论上的困惑、制度上的欠缺和操作上的困难。随着社会资本参与公立医院改制在全国的试点和实践,存在的问题也不断暴露出来。比如有些公立医院改制直接把医院卖掉或部分卖掉,造成国有资产流失；有人利用改制进行利益输送；一些改制医院的原有职工身份、工资、福利等多种待遇没有保证；公益性缺失；公立医院资产的处置形式、历史遗留债务处理等还缺少法律依据；政府、投资方、医院等利益相关者的权责利定位不够明确；社会办医机构的选择对象和方式不够规范,进入门槛含糊；绩效评价体系未建立。如何建立合理的社会资本办医的激励与约束机制,进行风险防范,提出改制模式的路径选择有待探索。基于此背景,本文拟从利益相关者视角出发,结合社会资本参与公立医院改制具体实践,从改革的动因、理论、模式、风险、路径等维度对该主题展开系统性的研究。随着各地开展公立医院改制试点,社会资本参与公立医院改制的模式、风险分析及控制、路径选择等一系列问题的研究具有重要的理论和现实意义。研究目的本研究在对目前社会资本参与公立医院改制的现状及存在的问题进行深入分析的基础上,根据社会资本参与程度大小,选取其中四种已实践的改制模式：托管经营模式、PPP-ROT模式、股份制合作模式以及慈善捐赠模式。将此四种模式进行多角度分析,包括不同模式的改革背景、目标、过程、存在的问题、风险因素、改革成效等方面进行评价,评估不同模式的适用性。并且结合利益相关者共同治理理论,提出社会资本参与公立医院改制的利益相关者共同治理模式的设计思路。旨在通过分析不同模式下的风险因素以及治理变革路径,确定社会资本参与公立医院的路径选择并提出相关政策建议,从而为建立社会资本参与公立医院改制模式以及为我国医疗卫生体制改革提供理论依据和决策参考。研究方法1.文献分析法本研究主要是通过翻阅图书、查阅专业杂志期刊、论文集以及网上检索CNKI数据库、万方资源数据库、维普期刊数据库、PubMed.ScicnceDirect等电子资源,对国内外有关社会资本办医问题研究的文献进行检索。通过收集国内外关于医院改制有关的理论研究和实践情况,归纳医院改制的发展现状及趋势,分析不同改制模式的特点等,从而为研究设计提供参考依据和研究基础。并且,对各种文献资料的相关内容进行分类、汇总分析,得出可借鉴的经验、观点和成果,加深对问题的看法,这为本文研究的顺利开展打下了坚实的基础。2.半结构深度访谈法在文献分析工作结果的基础上,根据事先确定的问题进行访谈,对涉及医院改制的各利益相关者分别进行深入访谈,比如卫生行政部门人员、医院的管理人员、医护人员、社会资本投资者以及患者等,充分收集关于治理模式利益相关者意见和看法,为建立社会资本参与公立医院改制模式提供路径选择。3.比较分析法通过比较研究法可以帮助我们更好地归纳演绎路径选择,在对社会资本参与公立医院改制的四种不同模式的实证分析中,对不同模式之间的改革理念、目标、实操步骤、实践阻碍、风险因素、实际成效等方面进行比较,不仅有助于识别不同模式的内涵及其利弊,同时也为社会资本参与公立医院改制提供了有益的启示。4.实地调查法选取目前一些社会资本参与公立医院改制的试点医院进行实地调查研究,通过实习、参观、访谈等多种形式,与当地的卫生行政部门人员、医院管理者、社会资本投资方、医生以及患者等进行了多方面的接触、了解、沟通、咨询、访谈、调研,从而积累大量的实践素材和第一手资料,切实地加深笔者对于社会资本参与公立医院改制的理论和实践双层认识与体会,同时也为本研究提供了翔实的资料与数据。5.定量分析与定性分析相结合的方法定量分析与定性分析方法是管理学中应用的较为广泛的研究方法。本研究在分析社会资本参与公立医院改制的现实动因、四种不同模式的改制成效及其比较方面较多地使用了定量分析的方法。而在分析社会资本参与公立医院改制的背景、模式特点、风险、实现路径等问题时较多地运用了定性分析的方法。本文将这两种方法进行了有机结合,采用定性分析对社会资本参与公立医院改制的问题进行分析归纳,同时采用定量分析作为检验标准,对结果进行综合。6.案例分析法近年来的社会资本参与公立医院改制试点实践为本研究提供了案例素材。本文将利用案例分析法对四种不同的公立医院改制模式进行研究,对改革效果进行研究、分析,从中找出其成功或失败的原因,然后进行整理、加工,提出自己的建议和解决问题的方法。力争从一些案例中选取有价值的部分进行分析,辅助证明文章的论点,并且在案例研究的过程中,进行有条件有选择的参与观察、亲身访谈和深度调查。研究结论一是行政化管理体制导致公立医院治理低效、医疗费用的快速上涨、医疗服务定位不清、产权不清导致外部性问题、所有制构成比例不协调导致卫生资源配置失衡、以药养医、发展资金缺乏、融资渠道的单一化、政府改革意志明确等是促使社会资本参与公立医院改制的现实动因,而公共选择理论、委托代理理论和交易费用理论是公立医院改制的理论基础。二是通过案例分析法对社会资本参与公立医院改制的托管经营模式、PPP-ROT模式、股份制合作模式、慈善捐赠模式进行了多角度分析,结果发现不同模式在改革的背景、操作程序、特点、约束条件、存在的风险、实际成效等方面是存在差异。不同改制模式对公立医院的影响不同,即说明不同模式的适用性不同,应该因院而异,慎重选择改制模式。三是由于医疗行业本身具有政策敏感性、伪市场性、管理复杂性、资金密集、经营周期长等特性,导致医院改制过程中存在许多不确定性和风险。而且政府、社会资本投资者、患者、公立医院等利益相关者主体在参与公立医院运营改制过程中利益关系的复杂性加深了风险程度,产生了寻租风险、监管风险、串通风险、国有资产流失风险等等。本文通过主要利益相关者的行为分析及其风险形成机理,构建一套社会资本参与公立医院改制风险防范框架。四是提出社会资本参与公立医院改制路径选择模型。包括明确改制模式、选择改制对象、界定社会资本参与方范围、资产评估工作、确定改制基本程序、人员安置、治理结构、界定经营性质与变更登记、配套保障等等。五是公立医院改制的启示。通过确定改制原则,界定改制范围,选择改制模式,严格审批程序、采取温和、渐进、灵活的改制策略,注重相关配套措施的改革,协调内外部治理环境,推动社会资本参与公立医院改制的发展。创新之处研究视角创新。本文基于利益相关者治理的视角,围绕社会资本参与公立医院改制这一选题从理论基础、现实动因、改制模式、改革阻力、约束、风险因素等维度展开全方位的探讨,不仅在理论上拓展了社会资本办医的研究领域,同时也有助于从实践层面准确地把握社会资本参与公立医院改制的发展动态。研究方法创新。本文采用了定量分析与定性分析相结合、利益相关者分析,实证分析等多种方法结合,较为全面,规避仅理论描述或者定性分析的局限性。同时,在分析社会资本参与公立医院改制的现实动因和具体改革模式时进行比较分析方法,有利于厘清路径选择。研究观点创新。本文认为社会资本参与公立医院改制并不影响公立医院回归公益性,在有些情况下,进行改制是良好的选择,只是需要明确改制的目的、理念、路径等等。当然社会资本参与公立医院改制蕴含着许多的风险,这就需要建构一套良好的管理框架用以防范风险的发生。而且,本文在系统分析我国现有社会资本参与公立医院改制模式的基础上,提出改制路径选择模型。
李增元[7]（2013）在《分离与融合：转变社会中的农民流动与社区融合 ——基于温州的实证调查》文中提出自由全面发展一直以来都是人类孜孜不倦的追求目标。不过,个体是具体的、历史的、现实的,个体的自由并不是超然于社会的绝对自由。各种社会制度创造着人类有秩序的社会生活,同时,它也可能成为阻碍个体自由发展的重要因素。以自由人为基础的“自由联合体”是人类自由发展的最终目标,是以自由、融合为基础的人类和谐社会。作为社会基础构成部分,广大农民的自由受到很大程度的限制,特别是在开放、流动社会中,广大农民的不自由性更加明显的体现了出来,它表现在政治、经济、社会、精神文化诸多方面。就当前来看,社会流动已经成为社会发展常态。不过,农民外在的自由流动难掩内在的不自由,流动中的各种公民权利及权益无法得到有效维护,生存发展权利难以得到有效保障。社会开放、流动难以掩盖城乡分割、乡村社会封闭、排外的事实。建基于农村社区之上的诸多社会制度既是民众行为的社会规范,同时也往往成为约束个体自由发展的根本因素,致使社会分割、社会融合难以实现。广大农民离土难以真正离乡,城乡居民有流动自由发展不足,有流入难融入,这一矛盾在转变社会中更为突出。在现代社会发展中,解放农民,扩展农民自由发展权利,破除社会分割、封闭与排外的弊端,创造有机融合、和谐发展的社会,推动人的全面发展,是人类社会发展的历史命题,也是农民面临的历史性新命运。本文以温州市作为研究样本,对转变社会中的农民自由、社会融合诸问题进行探索性研究,转变社会中的农民流动仅仅是本文研究农民自由及社会融合的一个引子。本文首先以历史制度主义的视角,对建国以来温州社会变革中的农民自由现状进行了考察分析。在改革开放前,基层经济社会制度的变革,都直接地影响着农民的自由,农村基层社会发展过程正是一个广大农民为争取自由发展与国家互动的过程,也是广大农民扩展生存与发展权利与自由空间的过程。改革开放后,城乡社会逐步走向开放、流动,经济政治体制开始变迁,广大农民在政治、经济、社会及精神文化层面的自主发展权利及发展空间都得到了前所未有的扩展,农民独立意识的增长。在现代化发展中,农民从传统小农向现代农民蜕变,逐步走向新的社会发展大舞台。然而,僵化的经济社会制度却内嵌于日渐转变的乡村经济社会结构中,构造出了外在流动、开放背景下的内在封闭社会,广大农民无法从封闭性社会结构中脱离出来,无法自由自主发展,乡村外部人员也无法自由进入与融入,整个社会没有实现真正的自由流动与有机融合。在此基础上,本文对新时期温州所实施的“三分三改”与“社区重建”进行了深入分析探讨。以“政经分开”、“资地分开”、“户产分开”、“股改”、“地改”、“户改”为主要内容的“三分三改”破除了传统社区的封闭、排外及束缚性,破除了封闭的乡村经济社会结构,促进了农民的自由流动,并保障了流动中的各项权利、权益,为外来人员的自由进入与融入提供了有利条件,促进城乡社会从分割走向融合,改革实践是农民自由解放的新里程碑。在此基础上,温州市进行了农村社区重建,通过社区空间重组、组织体系重建、治理机构再造、治理机制改革,构造“城乡一体型”新社区,推动城乡基层社会对接,努力将新型农村社区逐步建设成具备政府公共管理服务功能、社区社会自我治理功能,能够为居住在社区内的不同性质居民提供平等服务、保障不同性质居民享有平等公民权利、公民待遇、社区成员权利,为社区居民提供情感归属及精神认同,具有开放性、容纳性的新型基层社会单元。基于上述考察分析,本文继而对建国以来温州农民自由发展历程及特征进行了总结性分析,对当前开放性、流动性社会发展中,温州农村新社区的社会融合状况进行了定量、定性考察,并对温州社会转型发展中农民自由的影响因素、社会融合影响因素进行了判断分析。转变社会中的农民流动仅仅是一个大的历史背景,而流动中的农民自由及生存发展权利与权益才是农民流动背后的实质与根本性问题。正是基于此,本文建基于温州样本的实证研究,对转变社会中农民流动背景下农民自由及社区社会融合这一实质性问题进行了深度探讨。本文首先指出了“自由与融合”是社会流动、开放背景中农民的历史性新命题,并对国内外历史进程中农民自由及社会融合问题进行回顾与分析,探讨国内外农民自由的构成内容,及农民自由与社会融合的关键影响因素。此基础上,本文对所研究的核心内容,何为农民自由、农民自由的影响因素、转变社会中的农民自由实现途径等问题进行了理论提炼；自由的个体何去何从、融合性社会及社区社会融合何以可能等诸多理论问题进行了深入探讨。最后对自由、人性、社会制度等抽象问题进行了余论探讨。基于温州样本的微观考察,及社会发展的宏观性分析,本文得出如下结论：第一,农民自由在历史发展进程中呈现出层次与差异性。个体是历史的、实践的、具体的,社会发展的历史性及阶段性决定了,在不同的历史发展阶段,广大农民呈现出不同的自由状况,体现在政治、经济、社会及精神文化不同层面。第二,人性解放与发展是农民自由及个体自由的根本内涵。个体自由,外在体现为不同历史时期个体维持生存与发展的一系列需求,这些仅仅是个体自由的外化,人性解放与发展才是人类自由的根本内涵所在。第三,社会制度是转变社会中农民自由的关键影响因素。在现实中,存在于特定经济社会结构中的个体及外化的社会关系,都受到嵌入到该经济社会的各种制度的规范与约束,一旦制度规约偏离促进人性自由方向发展,它对人的束缚性就潜在地体现了出来。第四,在解构中构建开放性、容纳性新制度是保障当前农民自由发展的根本途径。破除强制嵌入到经济社会中的一系列封闭、排外社会制度,打破经济社会结构的封闭性、束缚性,建构新制度体系,推动形成各类要素自由流通、个体自由自主流动的新型融合性城乡社会,保障社会公平正义、个体权利权益平等,是实现个体自由发展的重要基础。第五,“自由”的个体内嵌于一个群体性、融合性社会。个体自由的实现是以他人的自由为基础,个体存在的社会是一个群体性社会,只有群体性社会实现了自由与融合发展,个体才能够真正实现自由发展。第六,开放制度体系是实现社区及社会有机融合的重要基础。不同层次融洽和谐社会的形成,都离不开制度的规范。由社区制度、社会制度、国家制度及人类社会制度等诸多制度构成的开放、容纳性的制度体系,能够推动社会公平与正义、促进个体社会认同与归属,促进融合性社会的形成与人的自由发展。自由全面发展与人性绽放是人类社会发展的本质体现,不过,实践中的个体自由发展与融合性社会的形成,都需要建立在相应的社会制度基础之上。
岳荣荣[8]（2012）在《我国公立医院产权改革股份制模式研究 ——以张家港市某医院为例》文中提出目的文章旨在研究我国公立医院产权改革的股份制模式。通过与其他产权改革模式的对比,作者认为股份制模式是较适合医院发展的产权模式。首先,从一般意义上总结医院股份制改革的基本原则、基本步骤、改制后的管理体制、分配制度、人事制度。其次,结合张家港市某医院股份制改革的实例,分析医院的改革背景、改革过程等,并对改革取得的成效以及不足进行评价。最后,根据实例分析的结果,提出相关政策建议。方法主要通过访谈法、问卷调查法获得医院的有关数据资料。对医院的改革评价从定性和定量两个方面进行。定性评价主要是从医院改制过后对政府、医院自身、医院职工以及当地居民的影响四个方面进行。定量评价主要是从医院对社会责任的贡献和医院的相对效率进行。对社会责任的测量,利用的是课题组前期研究出的医院社会责任指标体系。医院相对效率是利用DEA的CCR模型进行测量,使用的是DEAP软件。结论案例研究结果发现,医院产权改制是严格按照改革基本步骤进行,改制后建立了法人治理结构,对医院进行有效的管理,使得医院的相对效率得到大幅提高,对政府、医院自身、医院职工、当地居民都产生了积极的影响。医院在社会责任方面也投入了一定的人力、物力、财力。但是也存在一些问题,如资产评估时忽略了无形资产,国有资产产权代表者管理缺位,人均门诊、住院费用上升,医院将社会责任当作任务完成。要解决这些问题,需要政府、医院、职工的共同努力。
王萍[9]（2011）在《渔村社区合作经济组织的变迁研究 ——以山东荣成市为例》文中进行了进一步梳理建国以来,中国渔村发生了巨大的历史变迁。荣成市作为一个渔业大市,在改革开放初期全国农村普遍推广承包责任制的背景下,充分考虑渔业发展的特色,保留本市的渔业集体经济,形成了“集体所有,统一经营,分级承包,纯利分成”的“荣成渔业发展模式”,并取得了良好的经济效益和社会效益。然而,随着制度环境的改变,这种渔村社区合作经济组织也呈现出多样化的发展趋势,并面临着新的挑战。本文以荣成市四个各具特色的渔村社区为重点研究对象,运用新制度经济学的理论框架和实地研究方法,深入渔村进行田野调查,通过第一手资料,对荣成市渔村社区合作经济组织的变迁进行了系统研究和微观剖析,旨在展现其变迁过程,提炼出影响其变迁的关键性因素,并总结归纳它们存在的问题和未来发展趋势,提出可行性的政策建议。本文的主要内容包括:第1章介绍了本研究的选题依据、研究方法、研究思路、创新点和基本概念,第2、3章是文献综述与评析,并建构了本研究的基本理论分析框架,第4章至第7章是个案选择的依据,并对4个渔村社区进行了个案分析,第8章通过个案比较分析了荣成市渔村社区合作经济组织变迁的影响因素,第9、10章总结了渔村社区合作经济组织的问题、发展趋势、政策建议、变迁历程和影响因素,并讨论了本文的局限性。本文的结论主要有:（1）渔村社区合作经济组织变迁经历了三个发展阶段,分别是国家政府强制下的渔业合作社、地方政府强制下的渔业集体经济和渔村自主管理下的社区合作经济组织。（2）渔村社区合作经济组织变迁的影响关因素主要有海洋产业的演变、地方政府的制度服务、社区企业的良好发展、渔村社区的社会资本、社区精英的能人效应和制度与环境的相容性。（3）渔村社区合作经济组织的问题主要集中在集体产权模糊、改制初始分配不公、社区权利高度集中、集体资产流失和制度变迁路径依赖等方面。（4）为避免以上问题恶化,建议在政府引导下,采取两种改进方案,一种是集体资产仍旧存留在社区企业内,由新选举代表村民利益的村委会来监督管理相关股权的分红与收支;另一种是社区企业和社区村民通过充分协商签订合作协议,明确双方的责任与义务,避免因为要求再缔约不断争夺集体产权带来的高昂讨还成本。以上两种变迁途径的实现都需要一个基本前提,即渔村社区要选举出一个代表村民利益的新村委会,村委会主要成员要有与社区企业进行有效谈判的实力,并且绝对不能在社区企业内交叉任职。
罗永忠[10]（2010）在《我国公立医院管理体制改革深度分析与对策研究》文中提出目的：公立医院作为国家医疗服务机构的主体,承担着医疗卫生服务和公共卫生服务的责任,是带有一定公益性和福利性的社会公益事业。我国现有公立医院管理体制是在计划经济体制下建立并发展起来的,随着医药卫生体制改革的不断推进,公立医院原有体制的缺陷日益凸现,现实运行实践中的一些深层次矛盾也逐渐暴露。可以说,公立医院管理体制改革已经成为当今中国社会改革中最引入注目的热点之一。公立医院管理体制改革的成功与否,在很大程度上决定了我国医疗卫生体制改革的成败,也必将对我国医疗卫生事业的长远发展产生深远影响。本研究主要是从宏观角度阐释公立医院管理体制改革的价值理念,开展公立医院管理体制改革的实证研究,探索公立医院管理体制改革的价值取向和目标模式,从而提出公立医院管理体制改革的对策建议。方法：（1）文献研究。主要收集近几年有关国内外公立医院改革研究文献,经过分析和再处理后供研究借鉴。（2）现场调查。主要采用预先设计资料收集工具,现场收集相关数据；设计访谈提纲,采取个别和小组访谈方法进行访谈。（3）实证研究。以上海、浙江和江苏三省市公立医院管理体制改革的实践作为重点案例。在对上海模式、苏州模式、无锡模式、金华模式、宿迁模式进行调研的基础上进行分析和评价。（4）个案分析。通过对江苏镇江某二甲医院和湖北武汉市公立医院改革等具体案例进行分析。结果：（1）改革开放以来公立医院实际行为目标与社会政策目标存在差距,既有宏观政治经济环境方面的原因,也有医院自身治理结构方面的原因。（2）公立医院因其特殊的行业性质,虽然进行了改革模式的尝试,但其改革仍滞后于整个社会政治和经济体制改革。（3）政府应当举办公立医院,为其创造优越的制度条件,促使其在医药卫生体制改革中发挥主体作用,并在卫生服务提供中发挥中流砥柱作用。结论：（1）公平与效率并不完全对立,应当积极寻求它们之间的最佳平衡点。公立医院应将“公平优先、提高效率”作为管理体制改革的价值取向,即通过转变政府职能和加强社会监管来解决公平问题,通过引入市场机制和创新医院运行机制来解决效率问题。（2）公立医院管理体制改革既是政府职能转变的需要,也是公立医院科学发展的需要,更是卫生事业改革的需要。公立医院管理体制改革的理论预期应当是实现政企分开、政资分开、管办分开和治理结构创新、组织结构创新、管理制度及理论创新。（3）公立医院的改革既受政府管控以及外部环境与制度的影响,也受各利益相关者的影响。改革要达到理想的效果必须从政府、市场、医院和社会等方面进行全方位变革。建议：（1）政府层面：转变行政职能；发挥主导作用；优化政策环境；改善补偿机制；完善医院服务体系；实行全行业监管。（2）市场层面：引入市场机制必须确保公立医院的公益目标；必须尽量减少市场机制的负面效应；必须充分发挥政府的积极作用。（3）医院层面：创新医院管理理念；建立法人治理结构。（4）社会层面：建立群体意愿表达渠道；发挥社会资本作用；培育第三部门和行业中介；加强监督。创新：（1）提出公立医院管理体制改革的价值取向：公平与效率并不完全对立的,应当积极寻求它们之间的最佳平衡点,既要通过改革充分提高效率,同时又要通过强调政府的主导责任和公立医院的主体地位来确保公平。（2）提出公立医院管理体制改革的目标模式,并在此基础上首次从政府、市场、医院和社会等层面提出公立医院管理体制改革的政策性建议。
二、浅析产权改制后医院护理工作新趋向（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、浅析产权改制后医院护理工作新趋向（论文提纲范文）
（1）国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题缘起与问题提出 |
| 1.1.1 选题缘起 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.2 核心概念界定 |
| 1.2.1 工会 |
| 1.2.2 工会会员与单位成员 |
| 1.2.3 互助互济 |
| 1.2.4 工会互助制度 |
| 1.3 理论基础与解释框架 |
| 1.3.1 理论基础:制度生成与变迁理论 |
| 1.3.2 解释框架:“结构—需求—制度”分析框架 |
| 1.3.3 论文篇章结构 |
| 1.4 研究对象情况介绍 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 研究意义 |
| 1.6.1 理论意义 |
| 1.6.2 现实意义 |
| 第2章 相关文献回顾与述评 |
| 2.1 国内文献回顾 |
| 2.1.1 工会角色与组织运行研究 |
| 2.1.2 工会功能与改革研究 |
| 2.1.3 互助价值传统与互助实践研究 |
| 2.1.4 工会互助保障研究 |
| 2.2 国外文献回顾 |
| 2.2.1 工会角色与组织运行研究 |
| 2.2.2 工会功能与改革研究 |
| 2.2.3 互助思想与互助组织研究 |
| 2.3 既有学术贡献与局限 |
| 2.3.1 学术贡献 |
| 2.3.2 研究局限 |
| 第3章 工会互助制度生成的背景分析 |
| 3.1 制度下沉:社会生产力发展水平催生互助“刚性需求” |
| 3.1.1 计划经济时期经济水平与收入分配制度的局限 |
| 3.1.2 单位制初期国有企业“纵横交错”管理体系下的工会组织 |
| 3.1.3 单位制初期的工会保障职能 |
| 3.2 组织反馈:单位成员团结模式的有机形塑 |
| 3.2.1 发挥工会“政治动员”组织者的作用 |
| 3.2.2 互助行为优化单位成员社会互动结构 |
| 3.2.3 集体主义思想成为单位体制时期价值取向 |
| 3.3 个体需求:满足计划经济时期单位成员基本生活保障需求 |
| 3.3.1 脱离剥削性质的旧时民间借贷组织的需求 |
| 3.3.2 大量单位成员存在应急借款的需求 |
| 3.3.3 缓解单位成员家属“后顾之忧”的需求 |
| 第4章 计划经济时期工会互助制度的“初样态” |
| 4.1 工会互助制度“初样态”的运行和功能 |
| 4.1.1 建国初期工人阶级互助实践 |
| 4.1.2 工会互助制度的运行过程 |
| 4.1.3 工会互助制度“初样态”的功能 |
| 4.2 YZ厂工会互助制度“初样态”的内容和特点 |
| 4.2.1 “互助储金会”——经济互助制度 |
| 4.2.2 “生活服务小组”——劳力互助制度 |
| 4.2.3 “思想互助小组”——思想互助制度 |
| 4.2.4 由“输血”到“造血”的互助基金会 |
| 4.3 单位成员对工会互助制度“初样态”的行动回应 |
| 4.3.1 单位成员“支持型”行动 |
| 4.3.2 单位成员“妥协型”行动 |
| 4.3.3 单位成员“观望型”行动 |
| 4.3.4 单位成员“排斥型”行动 |
| 第5章 社会主义市场经济时期工会互助制度的“新样态” |
| 5.1 工会互助制度“新样态”的特点和功能 |
| 5.1.1 从路径依赖视角解析工会互助制度“新样态” |
| 5.1.2 职工互助保障区别于商业保险的独特价值 |
| 5.1.3 互助制度助力工会打造全方位保障“品牌” |
| 5.2 YZ厂工会互助制度“新样态”的表现形式 |
| 5.2.1 YZ厂参与职工互助保障的必要性 |
| 5.2.2 双轨互助制度并行的YZ厂特色 |
| 5.2.3 对制度目标和成效的认同激发参与动力 |
| 5.3 单位成员对工会互助制度“新样态”的行动回应 |
| 5.3.1 单位成员“支持型”行动 |
| 5.3.2 单位成员“妥协型”行动 |
| 5.3.3 单位成员“观望型”行动 |
| 5.3.4 单位成员“排斥型”行动 |
| 第6章 工会互助制度的变迁逻辑分析 |
| 6.1 宏观制度对中层赋能和个体需求的决定作用 |
| 6.1.1 国家宏观经济体制改革的决定作用 |
| 6.1.2 单位由行政性整合转向利益性整合 |
| 6.1.3 “国家—单位保障”进阶“国家—社会保障” |
| 6.2 中层赋能的“强化”促生互助组织新形态 |
| 6.2.1 向上贯彻:上级工会“在场”重塑互助边界 |
| 6.2.2 向下回应:发挥工会组织联系职工的“桥梁纽带” |
| 6.2.3 自我赋能:工会组织市场化“跨界” |
| 6.3 微观个体为宏观结构和中层赋能提供经验建构 |
| 6.3.1 “搭便车”的群体惰性助推互助行为制度化 |
| 6.3.2 “由借到挣”的行为逻辑嵌入互助基金会的运营理念 |
| 6.3.3 “风险自担”的制度常态激发工会互助保障的转型 |
| 第7章 结论与讨论 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.1.1 工会互助制度生成的复合因素 |
| 7.1.2 工会互助制度变迁不可忽视的“中层力量” |
| 7.1.3 工会互助制度的现实意义 |
| 7.2 研究不足 |
| 7.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1:访谈提纲 |
| 附录2:受访者基本信息表(以访谈时间先后排序) |
| 附录3:《互助储金会组织通则》 |
| 附录4:《中国职工保险互助会章程》 |
| 附录5:中国职工保险互助会C市办事处开展的职工互助保障类型 |
| 作者简介及在学期间学术成果 |
| 致谢 |
（2）单位制背景下第一代工业移民的身份认同 ——以宁夏石嘴山市石炭井矿务局为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义与重难点 |
| 1.理论价值 |
| 2.现实意义 |
| 3.研究重难点 |
| (三)概念界定及相关综述 |
| 1.单位制度相关综述 |
| 2.移民问题相关综述 |
| 3.身份认同相关综述 |
| 4.石炭井地区简介 |
| (四)研究内容与方法 |
| 1.研究目标 |
| 2.研究框架 |
| 3.研究方法 |
| 一、石炭井矿务局历史沿革 |
| (一)单位社区石炭井矿务局的建立与发展 |
| 1.石炭井矿务局的建立与发展 |
| 2.石炭井矿务局所辖主要生产单位 |
| 3.石炭井矿务局第一代工业移民人员构成 |
| (二)体制改革下的矿务局单位变迁(1960——2000) |
| 1.石炭井矿务局的体制变迁 |
| 2.石炭井矿务局单位社区变迁 |
| 二、单位制创立发展的集体记忆 |
| (一)创业年代的时代背景 |
| (二)创业年代“单位人”记忆 |
| 1.艰苦创业的身体记忆 |
| 2.封闭亲密的集体记忆 |
| 3.平等光荣的生命记忆 |
| 4.从“移民”到“扎根”的身份记忆 |
| (三)“特殊时代”的集体反思 |
| 1.生产的延续 |
| 2.政治的强化 |
| 3.个体的时代伤痕 |
| (四)改革初期的鼎盛时代 |
| 1.鼎盛时期的官方叙事 |
| 2.单位人口中“最好的年代” |
| 三、石炭井矿务局的分立改制 |
| (一)分立改制的背景和措施 |
| 1.分立改制的背景 |
| 2.分立改制的措施 |
| (二)分立改制后的石炭井矿务局 |
| 1.改制后的“单位人” |
| 2.“单位共同体”的终结 |
| 3.煤城的暮年记忆 |
| 四、单位制发展变迁的认同与适应 |
| (一)第一代石炭井工业移民身份认同 |
| 1.“强化”历史:“开拓者”的身份认同 |
| 2.逃离边缘:家属工的日常实践 |
| 3.“身份”重置:第一代工业移民及其后代生活轨迹 |
| (二)集体记忆与认同架构 |
| 1.身份认同共同体的架构 |
| 2.时代与制度的共同强化 |
| 3.共同体的破碎与重构 |
| (三)石炭井移民的社会文化适应 |
| 1.移民文化适应的内容 |
| 2.汉族移民与回族文化交往 |
| 结语 |
| (一)重新认识单位体制 |
| (二)构建新单位共同体 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（3）我国公立医院改革混合所有制模式研究 ——以武汉市A医院为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 文献研究综述 |
| 1.4.1 社会资本办医相关研究 |
| 1.4.2 混合所有制的相关研究 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 研究创新点和不足 |
| 1.6.1 研究创新点 |
| 1.6.2 研究不足 |
| 2 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 社会资本 |
| 2.1.2 混合所有制 |
| 2.1.3 混合所有制医院 |
| 2.1.4 营利性和非营利性 |
| 2.2 理论依据 |
| 2.2.1 公共产品理论 |
| 2.2.2 委托代理理论 |
| 2.2.3 产权理论 |
| 2.2.4 治理理论 |
| 3 我国公立医院改革混合所有制模式现状 |
| 3.1 混合所有制模式 |
| 3.2 混合所有制模式实践存在的问题 |
| 3.2.1 混合所有制医院性质问题 |
| 3.2.2 公私双方收益回报分配问题 |
| 3.2.3 国有资产的流失风险 |
| 3.2.4 公益性保障问题 |
| 3.2.5 缺乏社会认同 |
| 3.3 原因分析 |
| 3.3.1 政策法律、法规的缺失 |
| 3.3.2 政府角色、职能转变不到位 |
| 3.3.3 国有资产流失原因 |
| 3.3.4 对公益性存在误解 |
| 3.3.5 法人治理结构不健全 |
| 4 武汉市A医院公私合作(混合制)的实践 |
| 4.1 武汉市A医院的改制情况 |
| 4.1.1 改制背景 |
| 4.1.2 改制措施 |
| 4.1.3 改制效果 |
| 4.2 改革中遇到的瓶颈 |
| 4.2.1 政策保障不到位 |
| 4.2.2 民营医院与公立医院之间还存在不公正待遇 |
| 4.2.3 人才流失现象依然很严重 |
| 4.2.4 缺乏有针对性的财务管理制度 |
| 4.3 改革启示 |
| 4.3.1 优势专科为突破口 |
| 4.3.2 提升技术实力,发挥独创优势 |
| 4.3.3 注重人才培养 |
| 4.3.4 建立医院品牌形象 |
| 4.3.5 抓医院质量管理 |
| 4.3.6 积极承担社会责任 |
| 5 促进混合所有制模式发展建议 |
| 5.1 政策建议 |
| 5.1.1 完善相关法律法规 |
| 5.1.2 建立完善的监管体系 |
| 5.1.3 明确混合所有制医院生产与公益性之间的关系 |
| 5.1.4 出台配套措施支持人才队伍建设 |
| 5.1.5 建立分类管理机制 |
| 5.2 医院发展建议 |
| 5.2.1 建立内部监管体系 |
| 5.2.2 提高自身实力,争取平等待遇 |
| 5.2.3 提高社会认同、树立信誉形象 |
| 5.2.4 进一步推进人事制度改革 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）公立医院改制过程中有关问题的探讨（论文提纲范文）
| 一、公立医院改制面临的重要问题 |
| 1. 公立医疗机构体制僵化 |
| 2. 医疗市场准入门槛高 |
| 3. 医疗市场监管松懈 |
| 二、公立医院改制的意义 |
| 三、公立医院改制过程中的有关问题 |
| 1. 产权问题 |
| 2. 投资与融资问题 |
| 3. 医院组织结构问题 |
| 4. 人事问题 |
| 四、公立医院成功改制的标志 |
| 五、结束语 |
（5）公有制医院体制改革探略 ——以徐州铁路医院为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究文献综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究述评 |
| 1.3 研究目标和研究内容 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线图 |
| 1.5 研究的创新点与不足 |
| 2 相关概念及理论基础 |
| 2.1 主要概念界定 |
| 2.1.1 公有制医院 |
| 2.1.2 国家医疗卫生体制 |
| 2.1.3 公有制医院与国家医疗卫生体制的关系 |
| 2.2 主要理论基础 |
| 2.2.1 公共产品理论 |
| 2.2.2 新公共服务理论 |
| 2.2.3 公共财政理论 |
| 2.2.4 治理理论 |
| 3 公有制医院体制改革演变与模式分析 |
| 3.1 公有制医院体制改革的历史演变 |
| 3.1.1 公益性优先阶段 |
| 3.1.2 兼顾积极性阶段 |
| 3.1.3 公益性与积极性均衡化发展阶段 |
| 3.2 公有制医院体制改革的几种典型模式 |
| 3.2.1 成建制移交 |
| 3.2.2 引入社会资本 |
| 3.2.3 组建医疗集团 |
| 3.2.4 股份制改革 |
| 3.3 公有制医院体制改革过程中对国外经典模式的借鉴 |
| 3.3.1 新加坡的国家所有私人经营模式 |
| 3.3.2 美国的高度市场化模式 |
| 3.3.3 法国的混合市场经济模式 |
| 3.3.4 英国的公私伙伴模式 |
| 3.3.5 各国模式启示 |
| 4 国家卫生体制与公有制医院改革政策探究 |
| 4.1 国家卫生体制与公有制医院改革的必然性 |
| 4.1.1 改革开放来国家卫生体制与公有制医院的首次改革 |
| 4.1.2 改革开放以来国家卫生体制与公有制医院改革的深化 |
| 4.2 新时期国家卫生体制与公有制医院改革的政策导向 |
| 4.2.1 新一轮公有制医院改革的指导原则 |
| 4.2.2 新一轮公有制医院改革的主要内容 |
| 4.3 新时期公有制医院改革的预期政策效果 |
| 4.3.1 公有制医院存在目的更显公益 |
| 4.3.2 公有制医院资源配置更加优化 |
| 4.3.3 公有制医院管理过程更有规范 |
| 4.4 新时期公有制医院改革试点的经验教训 |
| 4.4.1 医疗资源配置仍然不合理 |
| 4.4.2 公有制医院公益性有待加强 |
| 4.4.3 公有制医院监管效果不佳 |
| 4.4.4 公有制医院服务质量有待提升 |
| 5 徐州铁路医院体制改革SWOT分析 |
| 5.1 徐州铁路医院改制模式及发展状况分析 |
| 5.1.1 成建制移交 |
| 5.1.2 存在问题 |
| 5.1.3 影响因素 |
| 5.2 问卷调查和数据分析 |
| 5.2.1 群众调查数据分析 |
| 5.2.2 医院工作人员调查数据分析 |
| 5.3 徐州铁路医院体制改革SWOT分析 |
| 5.3.1 徐州铁路医院体制改革的优势分析 |
| 5.3.2 徐州铁路医院体制改革的劣势分析 |
| 5.3.3 徐州铁路医院体制改革的机会分析 |
| 5.3.4 徐州铁路医院体制改革的威胁分析 |
| 5.4 徐州铁路医院体制改革SWOT矩形分析 |
| 6 研究结论与对策 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.1.1 面临的问题与挑战 |
| 6.1.2 改革目标与方向 |
| 6.1.3 徐州公有制医院改革的推广价值 |
| 6.2 对策建议 |
| 6.2.1 完善政府管理体制,加大公有制医院财政支持 |
| 6.2.2 优化医疗资源配置,保障公有制医院运行制度 |
| 6.2.3 建立多元办医格局,提升公有制医院改革效率 |
| 6.2.4 完善改革配套机制,保障公有制医院顺利改制 |
| 附件1 |
| 附件2 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）社会资本参与公立医院改制：模式、风险与路径选择 ——基于利益相关者视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1 问题的提出 |
| 2 研究目的和意义 |
| 3 相关概念的界定 |
| 4 研究内容与方法 |
| 5 相关研究的现状与述评 |
| 6 研究假设与框架 |
| 第二章 社会资本参与公立医院改制的动因分析 |
| 1 社会资本参与公立医院改制的现实动因 |
| 2 社会资本参与公立医院改制的理论基础 |
| 第三章 社会资本参与公立医院办医改制：基于案例分析方法 |
| 1 托管经营模式：以广东揭西县中医院为例 |
| 2 PPP-ROT模式：以北京门头沟区医院为例 |
| 3 股份制合作模式：以云南昆明儿童医院为例 |
| 4 慈善捐赠模式：以北京清华长庚医院为例 |
| 5 不同改制模式的比较与分析 |
| 第四章 社会资本参与公立医院改制的风险分析及控制 |
| 1 医疗行业特性分析 |
| 2 公立医院利益相关者分析 |
| 3 社会资本参与公立医院改制风险类型 |
| 4 社会资本参与公立医院改制的风险因素分析 |
| 5 社会资本参与公立医院改制的风险控制 |
| 第五章 社会资本参与公立医院改制的路径选择 |
| 1 社会资本参与公立医院改制的实施路径 |
| 2 社会资本参与公立医院改制路径选择模型 |
| 3 社会资本参与公立医院改制启示 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间的成果情况 |
| 致谢 |
（7）分离与融合：转变社会中的农民流动与社区融合 ——基于温州的实证调查（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导论 |
| 一、农民流动中的内在束缚：研究缘起及问题的提出 |
| 二、国内外研究现状及评述 |
| (一） 主要研究内容 |
| (二） 主要分析框架及分析视角 |
| (三） 主要分析方法及分析单位 |
| (四） 简短的述评 |
| 三、研究思路与论文框架 |
| 四、研究方法及资料来源 |
| (一） 理论研究方法 |
| (二） 实证研究方法及资料来源 |
| 五、相关概念界定 |
| (一） 自由及农民自由 |
| (二） 社区及社会融合 |
| (三） 农村社区及社区治理 |
| 六、论文研究中几对关系的交代与说明 |
| (一） 社会转型与转变社会 |
| (二） 农民流动与农民自由 |
| (三） 社区社会融合与社会融合 |
| 七、个案介绍 |
| 第二章 改革开放前温州农村社会变革中的农民 |
| 一、1950-1957：土改、合作化与包产到户 |
| (一） 土改 |
| (二） 合作化 |
| (三） 包产到户 |
| 二、1958-1978：人民公社化 |
| (一） 走集体 |
| (二） 大跃进 |
| (三） 再包产到户 |
| (四） 社队经济及发展副业 |
| 小结 生存伦理及制度收放中的农民现实自由 |
| 第三章 改革开放以来温州农村社会变革中的农民及现实困境 |
| 一、1978-1984：人民公社后期 |
| (一） 家庭联产承包责任制 |
| (二） 进城与造城 |
| 二、1985-2006：乡政村治时期 |
| (一） 村民自治 |
| (二） 经济社会转型与分化 |
| 三、2006年以来：现实矛盾与困境 |
| (一） 基层治理体系滞后 |
| (二） 农民公共服务供需不平衡 |
| (三） “村社一体”、“政经不分” |
| (四） 分化、流动中的封闭、分割与排外 |
| 小结 农民自由的扩展及社会流动中的结构性束缚 |
| 第四章 三分三改 |
| 一、政经分开 |
| (一） 政经不分的历史 |
| (二） 村委会和经济组织的分离 |
| (三） “身份分离”促进的农民自由 |
| 二、资地分开 |
| (一） 集体资产的捆绑性束缚 |
| (二） 土地资产与非土地资产的分离经营 |
| (三） 资产重组的农民自主及自由 |
| 三、户产分开 |
| (一） “户产一体”背景下的社区封闭与排外 |
| (二） 户口与产权组织关系的分离改革 |
| (三） “产权明晰”推动的自由流动与利益维护 |
| 四、股改 |
| (一） “人人有份、人人无份”的集体资产 |
| (二） 经营性资产的量化入股 |
| (三） “资产量化”的个体财产与经济自由支配权 |
| 五、地改 |
| (一） 集体产权下的土地要素流动困境 |
| (二） 农用地、宅基地、建设用地改革 |
| (三） “地权变革”盘活的土地财产及农民“离土离乡” |
| 六、户改 |
| (一） 城乡二元户籍及利益捆绑 |
| (二） 剥离附属功能、恢复社会管理功能的户籍改革 |
| (三） “户改”启动的迁徙自由及流动中的公民权利 |
| 小结 “三分三改”突破的封闭经济社会结构及促进的农民自由 |
| 第五章 社区重建 |
| 一、农村社区重建的背景及现实基础 |
| (一） 社区重建的历史背景 |
| (二） 社区重建的基础与目标 |
| 二、社区地域空间的重组 |
| (一） 跨越村界的联合大社区 |
| (二） 突破封闭边界的自由与认同 |
| 三、社区组织体系重构 |
| (一） 开放性组织体系 |
| (二） 全覆盖管理、服务中的平等、认同及归属 |
| 四、社区治理机构再造 |
| (一） 合作性治理机构 |
| (二） 开放治理中的自我公共空间 |
| 五、社区治理机制变革 |
| (一） 协商式治理机制 |
| (二） 多元参与中的自由与认同 |
| 小结 流动背景下社会重建中的个体化、认同与归属 |
| 第六章 转变社会中的温州农民自由及社区社会融合 |
| 一、新中国成立以来温州农民自由发展历程及特征 |
| (一） 建国初期：制度建构中的“自由”及“不自由” |
| (二） 集体化时期：封闭社会结构中的农民自由及其抗争 |
| (三） 改革开放以来：制度变革释放的自由及其限度 |
| (四） 新时期：“三分三改”释放的新自由 |
| 二、农民流动背景下的当代新社区社会融合现状 |
| (一） 社会融合的多维度因素 |
| (二） 社区社会融合的指标体系建构 |
| (三） 基于融合指标体系的温州新社区考察 |
| (四） 社区社会融合效度考察的基本结论 |
| 三、温州转变社会中农民自由与社区社会融合的影响因素分析 |
| (一） 温州转变社会中农民自由的影响因素 |
| (二） 流动背景下现代新社区社会融合的影响因素 |
| 小结 曲折的个体化及艰难的再嵌入融合 |
| 第七章 讨论与结论转变社会中农民自由与社会融合的制度基础 |
| 一、流动背景下的农民自由与融合：现代化进程中的农民历史新命运 |
| 二、我国历史进程中的农民自由及社会融合 |
| (一） 传统专制社会中的农民自由及社会融合 |
| (二） 建国以来的农民自由及社会融合状况 |
| (三） 农民自由与社会融合的制度关联性 |
| 三、国外农村基层社会变革中的农民自由及社会融合 |
| (一） 基层社会制度变迁改变的“农民命运” |
| (二） 社会制度构建的“社会融合” |
| (三） 国外社会变革中农民自由与社会融合的制度价值 |
| 四、农民的自由及其实现 |
| (一） 农民自由 |
| (二） 农民自由的影响因素 |
| (三） 农民自由的实现 |
| 五、自由中的社区社会融合 |
| (一） “自由”个体何去何从 |
| (二） 融合性社会 |
| (三） 社区社会融合何以可能 |
| 六、社区社会融合基础上的人类社会大融合 |
| 七、基本结论 |
| 余论 自由、人性与制度 |
| 附录一 调查问卷 |
| 附录二 部分访谈资料 |
| 参考文献 |
| 博士期间的科研成果 |
| 后记 |
（8）我国公立医院产权改革股份制模式研究 ——以张家港市某医院为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路和研究方法 |
| 1.2.1 研究思路及技术路线 |
| 1.2.2 资料来源及研究方法 |
| 1.3 研究创新点与难点 |
| 1.3.1 研究的创新点 |
| 1.3.2 研究难点 |
| 1.4 章节安排 |
| 第二章 公立医院产权改革的理论基础和文献研究 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 产权 |
| 2.1.2 医院股份制、股份制医院 |
| 2.2 公立医院产权改革的相关理论 |
| 2.2.1 利益相关者理论 |
| 2.2.2 科斯定理 |
| 2.2.3 产权理论 |
| 2.2.4 两权分离理论与法人治理结构 |
| 2.3 国内外文献综述 |
| 2.3.1 国内公立医院产权改革研究现状 |
| 2.3.2 国外公立医院产权改革研究现状 |
| 2.3.3 文献研究评述 |
| 第三章 我国现阶段公立医院产权改革模式 |
| 3.1 我国公立医院产权改革的历程 |
| 3.2 我国公立医院产权改革模式 |
| 3.2.1 股份制模式 |
| 3.2.2 股份合作制模式 |
| 3.2.3 医院集团管理模式 |
| 3.2.4 托管模式 |
| 3.2.5 拍卖出售模式 |
| 3.3 公立医院产权改革模式比较及趋向分析 |
| 第四章 我国公立医院股份制改革 |
| 4.1 医院股份制改革须遵循的基本原则 |
| 4.1.1 国有资产保值或增值的原则 |
| 4.1.2 谁投资谁受益的原则 |
| 4.1.3 兼顾社会效益与经济效益的原则 |
| 4.2 医院股份制改革基本步骤 |
| 4.2.1 成立领导小组 |
| 4.2.2 资产评估 |
| 4.2.3 股权设置与资金募集 |
| 4.2.4 产权登记 |
| 4.2.5 制定章程 |
| 4.2.6 成立法人治理结构 |
| 4.3 股份制医院的管理体制 |
| 4.3.1 股东大会 |
| 4.3.2 董事会 |
| 4.3.3 监事会 |
| 4.3.4 院长 |
| 4.4 卫生行政部门的职能 |
| 4.5 股份制医院的分配制度、人事制度 |
| 4.5.1 分配制度 |
| 4.5.2 人事制度 |
| 第五章 张家港市某医院的股份制改革研究 |
| 5.1 医院现状 |
| 5.1.1 医院一般概况 |
| 5.1.2 医院治理结构 |
| 5.2 医院产权改革 |
| 5.2.1 产权改革背景 |
| 5.2.2 医院产权改革方式 |
| 5.2.3 医院产权改革历程 |
| 5.2.4 产权改革后的“变化”与“不变” |
| 5.3 定性评价 |
| 5.3.1 改革的成效 |
| 5.3.2 产权改革后出现的问题 |
| 5.4 定量评价 |
| 5.4.1 产权改制前后的社会责任评价 |
| 5.4.2 产权改制前后的医院相对效率评价 |
| 5.5 改制中存在的问题 |
| 5.5.1 资产评估 |
| 5.5.2 国有资产代表者管理缺位 |
| 5.5.3 医院社会责任 |
| 5.5.4 人均门诊费用、人均住院费用上涨 |
| 第六章 建议与展望 |
| 6.1 建议 |
| 6.1.1 重新审视改革对象 |
| 6.1.2 明确改革目标 |
| 6.1.3 防止国有资产流失 |
| 6.1.4 稳定人心,安抚职工,加强人才建设 |
| 6.1.5 重视医院社会责任的履行 |
| 6.1.6 国家政策要配套完善 |
| 6.2 研究不足 |
| 6.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 附录3 |
| 附录4 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 |
| 致谢 |
（9）渔村社区合作经济组织的变迁研究 ——以山东荣成市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1. 绪论 |
| 1.1 选题依据和选题意义 |
| 1.2 研究方法 |
| 1.2.1 实地研究的方法体系 |
| 1.2.2 理论研究的方法体系 |
| 1.3 研究思路 |
| 1.4 论文的基本框架 |
| 1.5 研究的创新点 |
| 1.5.1 选题的创新 |
| 1.5.2 研究方法和分析框架 |
| 1.5.3 研究结论和观点 |
| 1.6 基本概念的界定 |
| 1.6.1 社区的概念 |
| 1.6.2 农村社区的概念 |
| 1.6.3 合作经济组织的概念 |
| 1.6.4 渔村社区合作经济组织的概念 |
| 1.6.5 农村社区合作经济组织的基本特征 |
| 2. 合作经济组织研究的文献综述 |
| 2.1 合作经济思想的起源及发展 |
| 2.1.1 合作经济思想的起源 |
| 2.1.2 合作经济思想由空想走向现实 |
| 2.1.3 西方合作经济理论的两大流派 |
| 2.1.4 社会主义合作经济理论 |
| 2.2 近年国外合作经济理论的发展 |
| 2.2.1 合作社的“企业”理论 |
| 2.2.2 合作社的“联盟”理论 |
| 2.2.3 合作社的“契约”理论 |
| 2.3 国内相关研究成果 |
| 2.3.1 农村社区合作经济组织的界定 |
| 2.3.2 农民集体行动的逻辑 |
| 2.3.3 政府在合作经济组织中的作用 |
| 2.3.4 社区合作经济组织中的产权设置 |
| 2.3.5 社区合作经济组织成功的关键因素 |
| 2.3.6 农村社区合作经济组织的变迁 |
| 2.3.7 农村社区合作经济组织的发展趋势 |
| 2.3.8 社区合作经济组织的系统研究 |
| 2.4 对现有研究成果的评述 |
| 2.4.1 合作理想的实现 |
| 2.4.2 研究对象的不同 |
| 2.4.3 理论框架的转变 |
| 2.4.4 研究方法的转变 |
| 2.4.5 研究角度需要延续和扩展 |
| 3. 渔村社区合作经济组织研究的理论框架 |
| 3.1 相关产权理论 |
| 3.1.1 产权的定义和作用 |
| 3.1.2 产权制度的多样性 |
| 3.1.3 公司产权：一个理论假设 |
| 3.1.4 模糊产权的必然性 |
| 3.2 意识形态、信誉与社区经济绩效 |
| 3.2.1 集体行动的逻辑 |
| 3.2.2 意识形态的经济功能 |
| 3.2.3 信誉治理 |
| 3.3 社区人力资本与社会资本的相互作用 |
| 3.3.1 社区成功与能人效应 |
| 3.3.2 社区集体产权的社会合约性 |
| 3.3.3 社区精英人力资本的形成 |
| 3.3.4 社区精英人力资本和社区社会资本的关系 |
| 3.4 制度变迁理论 |
| 3.4.1 制度的起源与功能 |
| 3.4.2 制度维持的基本因素 |
| 3.4.3 制度变迁的内在机制 |
| 3.4.4 制度变迁的发生机理 |
| 3.4.5 制度变迁的精英理论 |
| 3.4.6 制度安排与环境的相容性 |
| 4. 个案研究A 村：集体经济主导型渔村社区 |
| 4.1 个案选择的背景和方法 |
| 4.2 A 渔村社区的经济变迁 |
| 4.2.1 地理环境和经济基础 |
| 4.2.2 发展渔业靠海吃海 |
| 4.2.3 工业化转型 |
| 4.2.4 集团经济的全面发展 |
| 4.2.5 共同致富领跑新农村建设 |
| 4.3 社区管理制度 |
| 4.3.1 严格的军队式管理制度 |
| 4.3.2 管理制度的执行 |
| 4.4 社区福利待遇 |
| 4.4.1 福利待遇的定义 |
| 4.4.2 社区福利待遇的界定标准 |
| 4.4.3 最低收入保障 |
| 4.4.4 社区教育福利 |
| 4.4.5 社区水、电、生活补贴和节日福利 |
| 4.4.6 社区退休养老待遇 |
| 4.4.7 对社区福利待遇的评价 |
| 4.5 社区人员构成 |
| 4.5.1 社区中老年村民 |
| 4.5.2 社区青年村民 |
| 4.5.3 兼并村村民 |
| 4.5.4 外聘人员 |
| 4.5.5 外来务工人员 |
| 4.6 集体经济的核心地位 |
| 4.6.1 单纯姓氏大家族 |
| 4.6.2 集团公司的性质 |
| 4.6.3 股份制改革 |
| 4.6.4 股份调整 |
| 5. 个案研究B 村：村企分离型渔村社区 |
| 5.1 社区的经济变迁 |
| 5.1.1 地理位置和经济基础 |
| 5.1.2 以海兴村 |
| 5.1.3 产业结构调整 |
| 5.1.4 支持个体经济和民营经济 |
| 5.2 社区福利 |
| 5.2.1 社区公共设施建设 |
| 5.2.2 社区个人福利 |
| 5.3 集团公司的股份制管理 |
| 5.3.1 集团公司的股份制改革 |
| 5.3.2 改制后的集团公司股份 |
| 5.3.3 公司股权管理和股权配送 |
| 5.3.4 股权分红和股权转让 |
| 5.3.5 股东的权利和义务 |
| 5.3.6 股东大会的产生办法和职权 |
| 5.4 渔村社区的人员构成 |
| 5.4.1 社区内的老年人 |
| 5.4.2 社区内的中年人 |
| 5.4.3 社区里的青年人 |
| 5.4.4 社区里的外来务工人员 |
| 5.5 村企分离 |
| 5.5.1 管理层的交叉任职 |
| 5.5.2 村民和股东的参与管理 |
| 5.5.3 集团公司股份的分配 |
| 5.5.4 股份管理的差别对待 |
| 6. 个案研究C 村：村企矛盾爆发型渔村社区 |
| 6.1 C 村社区的经济变迁 |
| 6.1.1 渔村地理环境和经济基础 |
| 6.1.2 渔业发展突飞猛进 |
| 6.1.3 公司改制和产业结构调整 |
| 6.2 社区福利 |
| 6.2.1 社区旧村改造 |
| 6.2.2 社区公共设施建设 |
| 6.2.3 社区个人福利 |
| 6.3 社区人员构成 |
| 6.3.1 公司管理阶层 |
| 6.3.2 公司普通职工 |
| 6.3.3 社区内的老年人 |
| 6.3.4 社区内的青年人 |
| 6.4 社区公司的发展历程 |
| 6.4.1 公司的起源 |
| 6.4.2 公司的改制过程 |
| 6.4.3 村企纠纷 |
| 6.5 村企矛盾 |
| 6.5.1 村企矛盾的起源 |
| 6.5.2 村企矛盾的爆发 |
| 6.5.3 村企矛盾的缓解 |
| 6.5.4 村企矛盾的根源 |
| 7. 个案研究D 社区：企业兼并型渔村社区 |
| 7.1 企业兼并渔村社区 |
| 7.1.1 企业的经营体制 |
| 7.1.2 企业的产业结构 |
| 7.1.3 被兼并前的渔村 |
| 7.1.4 企业兼并渔村的过程 |
| 7.1.5 兼并后的产业调整 |
| 7.2 社区福利 |
| 7.2.1 社区公共设施建设 |
| 7.2.2 社区的工作保障 |
| 7.2.3 社区的老人生活保障 |
| 7.2.4 社区的医疗保险 |
| 7.2.5 社区的养老保险 |
| 7.2.6 购买股份的资格 |
| 7.3 社区人员构成 |
| 7.3.1 企业老职工 |
| 7.3.2 企业新职工 |
| 7.3.3 社区内个体工商户 |
| 7.3.4 社区内的老年人 |
| 7.4 企业兼并渔村的双赢效应 |
| 7.4.1 企业规模扩张 |
| 7.4.2 廉价而稳定的劳动力 |
| 7.4.3 稳定的经济收入和生活保障 |
| 7.4.4 生活条件的普遍改善 |
| 8. 个案比较：渔村社区合作经济组织变迁的影响因素 |
| 8.1 海洋经济发展的大环境 |
| 8.1.1 海洋渔业的曲折发展 |
| 8.1.2 其他海洋相关产业的兴起与发展 |
| 8.1.3 海洋产业结构的演变 |
| 8.2 地方政府的制度服务 |
| 8.2.1 集体经济的强制保留 |
| 8.2.2 保留集体经济的原因 |
| 8.2.3 集体经济的主要特征 |
| 8.2.4 政府引导企业改制 |
| 8.3 社区企业的良好发展 |
| 8.3.1 地理位置 |
| 8.3.2 产业结构调整 |
| 8.3.3 村企的互动协作 |
| 8.4 渔村社区的社会资本 |
| 8.4.1 熟人社会的天然优势 |
| 8.4.2 单纯姓氏渔村的优势 |
| 8.4.3 惯性信任的两面性 |
| 8.5 社区精英的能人效应 |
| 8.5.1 社区精英与渔村社区的关系 |
| 8.5.2 意识形态和魅力权威 |
| 8.5.3 信誉的约束力 |
| 8.5.4 社区精英影响渔村制度变迁 |
| 8.6 小结：制度与环境的相容性 |
| 9. 渔村社区合作经济组织的问题、趋势及政策建议 |
| 9.1 渔村社区合作经济组织的问题 |
| 9.1.1 集体产权模糊 |
| 9.1.2 改制初始分配不公 |
| 9.1.3 权利高度集中 |
| 9.1.4 集体资产流失 |
| 9.1.5 制度变迁的路径依赖 |
| 9.2 渔村社区合作经济组织的发展趋势 |
| 9.2.1 由封闭走向开放 |
| 9.2.2 由村办企业走向企业办村 |
| 9.2.3 村企合一走向村企分离 |
| 9.2.4 由政府主导走向政府引导 |
| 9.2.5 由单一化走向多元化 |
| 9.3 对渔村社区合作经济组织发展的政策建议 |
| 9.3.1 抓住核心问题，避免制度变迁路径依赖 |
| 9.3.2 明晰集体产权，村企财务分离 |
| 9.3.3 村企充分协商，签订合作协议 |
| 9.3.4 村务公开透明，杜绝村企交叉任职 |
| 10. 研究结论与展望 |
| 10.1. 渔村社区合作经济组织的变迁过程 |
| 10.1.1 国家政府强制下的渔业合作社 |
| 10.1.2 地方政府强制下的渔业集体经济 |
| 10.1.3 渔村自主管理下的社区合作经济组织 |
| 10.2 影响渔村社区合作经济组织变迁的关键性因素 |
| 10.2.1 海洋产业演变提供发展契机 |
| 10.2.2 地方政府的制度服务 |
| 10.2.3 社区企业的良好发展 |
| 10.2.4 渔村社区的社会资本 |
| 10.2.5 社区精英的能人效应 |
| 10.2.6 制度与环境的相容性 |
| 10.3 本文的不足 |
| 10.3.1 研究数据的局限性 |
| 10.3.2 研究过程的局限性 |
| 10.4 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
| 发表的学术论文 |
（10）我国公立医院管理体制改革深度分析与对策研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导言 |
| 1.1 研究背景及目的意义 |
| 1.2 国内外研究现状和本课题研究思路 |
| 第二章 资料与方法 |
| 2.1 资料来源 |
| 2.2 研究方法 |
| 2.3 相关概念界定 |
| 第三章 理论分析 |
| 3.1 公立医院管理体制改革的价值理念 |
| 3.2 公立医院管理体制改革的理论辨析 |
| 3.3 我国公立医院管理体制发展现状分析 |
| 3.4 我国公立医院管理体制改革相关因素分析 |
| 第四章 结果与讨论 |
| 4.1 我国公立医院管理体制改革模式研究 |
| 4.2 国外公立医院管理体制改革比较研究 |
| 4.3 我国公立医院管理体制改革运行效果实证研究 |
| 4.4 我国公立医院管理体制改革调查实证研究 |
| 第五章 结论 |
| 5.1 公立医院管理体制改革的价值取向 |
| 5.2 公立医院管理体制改革的目标模式 |
| 5.3 主要创新点 |
| 第六章 对策与建议 |
| 6.1 政府层面的变革与推动 |
| 6.2 市场层面的引入与管制 |
| 6.3 医院层面的改革与创新 |
| 6.4 社会层面的培育和监督 |
| 参考文献 |
| 综述 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间主要研究成果 |
四、浅析产权改制后医院护理工作新趋向（论文参考文献）
- [1]国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析[D]. 穆希琳. 吉林大学, 2021(01)
- [2]单位制背景下第一代工业移民的身份认同 ——以宁夏石嘴山市石炭井矿务局为例[D]. 王锋. 东北师范大学, 2020(06)
- [3]我国公立医院改革混合所有制模式研究 ——以武汉市A医院为例[D]. 殷妍先. 武汉大学, 2018(06)
- [4]公立医院改制过程中有关问题的探讨[J]. 刘瑛洲. 企业改革与管理, 2015(18)
- [5]公有制医院体制改革探略 ——以徐州铁路医院为例[D]. 胡殿雷. 南京农业大学, 2015(06)
- [6]社会资本参与公立医院改制：模式、风险与路径选择 ——基于利益相关者视角[D]. 张远妮. 南方医科大学, 2015(03)
- [7]分离与融合：转变社会中的农民流动与社区融合 ——基于温州的实证调查[D]. 李增元. 华中师范大学, 2013(11)
- [8]我国公立医院产权改革股份制模式研究 ——以张家港市某医院为例[D]. 岳荣荣. 南京中医药大学, 2012(10)
- [9]渔村社区合作经济组织的变迁研究 ——以山东荣成市为例[D]. 王萍. 中国海洋大学, 2011(02)
- [10]我国公立医院管理体制改革深度分析与对策研究[D]. 罗永忠. 中南大学, 2010(11)
标签：移民论文; 混合所有制经济论文; 社会结构论文; 国企混合所有制改革论文; 经济风险论文;