问：保险从业人员现状分析
- 答：目前我国保险闭态从业轿中源人员，都是什么样的培神人？
问：保险行业 人才流失
- 答：现阶段，企业人才流失现象比较常见，人才流失带来的风险主要有一下几个方面
1、较高的人才流失率会影响在职员工的稳定性。如果一个企业的人才流失率过高，会
使得企业员工队伍过于不稳定，从而使一些员工认为企业没有能力吸引并留住人才。
2、大量的人才流失影响了工作的连续性。同一工作由于人员的更替，新任员工对工作必然要有一段适应的过程，从而也会影响到同一工作的连续性。
3、人才流失会使竞争对手的竞争力提高。人才流失大多会在本行业内发生，这些人要么
自己绝碧创业、自立门户，要么流向竞争对手企业，所以提高了竞争对手的竞争能力。
4、人才流失会造成企业的技术和经验流失。人才高比例的流失，会带走企业的商业与技术
秘密，而这些都是企业经过投资，耗费大量人力、物力、财力后才拥有的，甚至是一拿胡个企业。
5、人才流失会增加企业的经营成本。人才流失造成的损失最终都会反映到企业的经营
成本上，需要培训新的员工，所以企消宏拦业人力资源的原始成本和重置成本也必然上升。
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问：半年流失百万人，越来越多人撤离保险行业，难道真是因为不赚钱？
- 答：是的。这是因为这个行业发展遇衫仔到了问庆历题，同时现在这个行业的钱越来越难赚，所以出现誉塌搜了人员流失严重的情况。
- 答：不是。如果一个有能力的人在这行业里面也可以挣钱。很多人辞职就是因为这个行业的压力特别大。
- 答：真的因为不赚钱，而且这个行业是非常麻烦的，要做很多事情，现在很多人都不想购买保险。
- 答：我觉得不是因为不赚钱，而是因为销售难度大。
