问：分值的调查问卷如何利用SPSS分析，或者其他的方法
- 答：用数字1—10代仿数替10个部门，将分值输入后，使用Analyze中的Compare Means下One-Way ANOVA（单备磨首因素方差分析），选择LSD进行多重比较；结果中Multiple Comparisons表中，Mean Difference一项数值后如果有黑点的话就是有差异（实游举际上黑点是星号）
- 答：可运梁圆以使用如1楼所说的方差分析，亦可以使渣世用非参数检验中的相关样本检旁塌验 tests for several related samples
- 答：可以采用1楼的单因素方差分析，但是由于各个部门调查人数有的过少（1）人，可能得不出合理的结论
- 答：用方差分析，并选用多重事后比较，如果仍不明白，可以联系我们
问：满意度调查问卷的分数如何计算
- 答：满茄游意度，首先要具体设计出几个问题，每个问题都会给出不同的分值代表不同的满意度
一般情况下0-5表示不满意到非常满意。
总的分数就是把这些问题的得分相加。
百分制通用计算公式：
满意度分数=很满意比例*100+满意比例*80+基本满意比例*60+不太满意比例*30+不满意比例*0，满分为100分。
扩展资料：
满意度计算方式：
"满意度"是通过评价分颤宏销值的加权计算，得到测量满意程度（深度）的一种指数概念。国际上通行的测评标准即为CSI（用户满意度指数）。
测评目的：
掌握满意度现状：帮助客户把有限的资源集中到客户最看重的方面，从而达到建立和提升顾客忠诚并保留顾客。
分品牌和客户群调研，为分层、分流和差异化服务提供依据，了解并衡量客户需求。
找出服务短板，分析顾客价值，实现有限资源优先配给最有价值的顾客。
研究服务标准、服务流程及服务传递与客户期望之间的差距，找到客户关注点和服务短板，提出相应绝喊改善建议。
参考资料： - 答：满意度问卷调查，首先要具体设计出几个问肆毁题，每个问渗族题都会给出不同的分值丛雹弊代表不同的满意度
一般情况下0-5表示不满意到非常满意
总的分数就是把这些问题的得分相加，除非你设计的问题有不同的权重 - 答：满意度=很满意比例*100+满意比扰樱扰例*80+基本满意比例*60+不太满意比例*30+不满意比例*0，满缓旦分为100分。 回答不了解的不计算比例。
一般有以下几种方法：
1.利用各项指标的相对重要程度为权数，加权平均；
2.用主成本分析的方法，计算总分；
3.用结构方程和路径分析，来计算总分。
第一颂搭种方法比较粗糙，但很实用；
第二种方法也有些人或单位使用；
第三种方法是目前计算满意度指数的主流方法。
当然还有更复杂一些的方法，那是专业研究层次的方法了。 - 答：需要用到S P S S来辅助你进行计算。
- 答：满意度调查问卷的分数就是把这些问题的得分相加，满意度问卷调查，首先要具体设计出几个问题，每个问题都会给出不同的分值代表不同的满意度。一般情况下0-5表示不满意到非常满意。调查问卷推荐使用问卷星，问卷星专业性强，操作简单，系统强大，值得信赖。
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- 答：满意度调查问卷的分数是根据满意的。这个你满意度来计算的。
问：问卷星调查问卷写好后，怎样添加分数？
- 答：在问卷星问卷答案后添加分数，可以通过设置不同答案选项的分值来实现。首先，进入问卷星编辑器，选择要添加分数的问题，点击“选项”，在“答案”栏中设置分数，比如A选项设置为1分，B选项设置为2分等。接下来，点击“设置”，选择“分数”，勾选“计算分数”，设纯备置分数计算规则，比如每个问题的分数计算方式，统计方式等。最后，保存设置，完成添加分数。通过这种方式，可以快速准确地计算出受访者的总分，为分备稿析数据提供依据。做滚毁
