人性化管理是小企业管理的基础

人性化管理是小企业管理的基础

一、人文管理是小型企业管理的基础(论文文献综述)

杨春淮[1](2021)在《浅谈对小型民营设计院的企业本质特征的理解》文中研究说明在新的时代背景下,企业转型成为设计院面临的必然选择。本文以小型民营设计院为对象,从设计机构的特征、行业定位、发展阶段以及设计师的行为特点等要素,对民企设计机构进行了分析,探讨了其本质特征。最后对各要素的关系进行了阐述与建议,以期为民企转型发展提供新思路与启发。

梁文娟[2](2021)在《陕西省小型水库运行管理标准化评价体系研究》文中提出小型水库作为我国水库的主要类型,约占现有水库总数的95%,大多存在建成时间久、建设标准低、管理缺失等问题,成为我国水利行业亟需改善的薄弱环节。随着我国水利工作重心转移为“水利工程补短板,水利行业强监管”的总基调,水利部针对中小型水库开展了一系列除险加固行动,如何提高其运行管理标准和水平成为关键问题。因此,开展陕西省小型水库运行管理标准化评价体系研究,有助于识别小型水库运行管理短板,提升运行管理水平,同时为小型水库标准化建设成效考核提供技术支撑,并为全国其他地区小型水库标准化评价与建设提供参考借鉴,具有一定的研究价值和实践意义。本研究基于对陕西省10个地市共172座小型水库的实地调研,分析了其运行管理中存在的主要问题及原因。基于此,构建了陕西省小型水库运行管理标准化评价体系,建立了基于AHP-物元可拓评价模型,选取了 4座不同类型的小型水库开展实证研究,最后针对陕西省小型水库运行管理标准化提出了应对策略和政策建议。主要研究成果如下:(1)阐明了陕西省小型水库运行管理标准化评价的必要性。调研摸底了陕西省小型水库的分布、功能、特性等基本情况,深入分析了水库运行、管理现状及存在问题,识别了影响水库运行的主要因素,引入小型水库运行管理标准化概念,界定了小型水库运行管理标准化体系的内容,研判了陕西省开展小型水库运行管理标准化评价的必要性。(2)构建了陕西省小型水库运行管理标准化评价指标体系。解析了小型水库运行管理组织、对象、内容、目标及保障措施之间关系,结合陕西省小型水库运行管理实际,识别并提取了组织管理、安全管理、运行管理、环境保护、保障措施5大因素建立了准则层,筛选出25个评价指标,构建了陕西省小型水库运行管理标准化评价指标体系。(3)建立了陕西省小型水库运行管理标准化评价模型。将层次分析法与物元可拓法耦合应用,结合评价指标体系制定了五个等级标准,构建了陕西省小型水库运行管理标准化评价模型,运用可拓集合关联度来评价多种物元特征等级,利用物元结构对待评价小型水库运行管理标准化程度进行综合评估与分析。同时,建立了包含准备阶段、实施评价阶段、结果反馈阶段的评价机制及流程,为实证分析研究提供方法与路径支撑。(4)选取陕西省4座小型水库开展实证分析研究。以实地调研资料及专家问卷信息为基础数据,开展小型水库运行管理标准化评价,研究结果表明GW水库和ZZZ水库标准化水平均为“好”,TJH水库和MXG水库均处于“向差转化”状态,符合管理单位影响管理水平实际;专设管理单位的小(1)型水库运作管理标准化水平均高,小(2)型水库专设管理单位直接管理的小型水库比村管小型水库组织管理水平高,小(1)型水库比小(2)型水库运行管理水平整体高。基于此,提出了深化陕西省小型水库运行管理体制改革、提升运行管理水平、加快推动标准化建设的相关对策建议。

袁梦[3](2021)在《企业自用型办公建筑健康性能评价指标研究》文中指出面临激烈的市场竞争,各类企业纷纷意识到社会效应所带来的巨大经济效益和影响力,越发关注企业形象与文化所带来的市场资源和人力资源,而企业自用型办公建筑作为品牌窗口,却面临着强调利用率、忽视使用感、缺乏弹性设计等现实问题,正在给每天身处其中1/31/2时间的办公人员身心健康带来负面影响。健康建筑基于国家战略、民生发展和行业进步需求逐渐走入人们视野,截至2019年12月共计53个项目获得健康建筑评价标识,而办公建筑仅8项,《健康建筑评价标准》对于企业自用型办公建筑仍有许多丰富和完善的余地,该类建筑的进步和发展能够充分起到激励先进、鞭策后进、正确引导的作用,促进更多办公建筑走入健康行列,从而惠及更多的企业员工。本文首先分析总结企业自用型办公建筑区别于其他建筑类型的特殊性,即企业形象性、对象前瞻性、长期适应性、功能复合性、空间共融性、内外社交性和社会影响力及其所对应的健康要求。通过阐述建筑与健康的关系,对比绿色建筑与健康建筑概念及评价体系,指出现有相关建筑健康性能的评价指标更多关注建筑安全要素,而对功能要素和行为要素的关注较少,更加重视建筑专业领域的硬性约束,而配合其发挥鼓励引导作用的软性指标缺乏。其次,结合企业自用型办公建筑健康影响要素,以及国内外相关标准、文献成果和调研情况,在我国既有《健康建筑评价标准》评价框架的基础之上,初选适应性评价指标,运用德尔菲法(Delphi)进行指标筛选、修正工作,最终确定6项因素层、36项准则层及75项指标层构建而成的评价框架与指标内容。之后运用层次分析法(AHP)对评价指标赋权,通过多层次对比指标权重系数,有效识别出关注度和重要性高的健康性能影响因子,以便于建筑设计与更新过程中优先选择、优先实现。最后,依据所构建的评价框架、指标内容、权重系数与评分程序,对建研院C座、AB座两栋企业自用型办公建筑作为评价实例,计算得到C座在水、健身和人文三方面相较AB座较为欠缺,与访谈结论基本一致,说明该评价指标框架与内容具有一定合理性和参考价值。本文探究适用于企业自用型办公建筑健康性能的评价指标及相应权重,以便企业业主或设计人员有所参照地开展设计或改造工作,优先对关注度和重要性高的建筑健康性能影响因子给予实现,使之最大程度地满足员工的健康需求,鼓励和引导健康行为,实现企业与个人的全面健康发展。

徐衍[4](2021)在《东北地区农村微型企业成长研究》文中指出农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,加快农业农村现代化是当前和今后一个时期“三农”工作的总方向。农村微型企业作为促进农村产业融合发展、农民就业增收的重要途径,在推动乡村振兴方面呈现出巨大潜力。然而,伴随着农村微型企业数量增长,农村微型企业成长问题凸显,着重表现为农村微型企业成长能力弱、动力低的现实困境。《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提出:要支持小微企业成长为创新发源地,完善促进小微企业发展的政策体系,加大税费优惠和信贷支持力度。东北地区作为我国重要的粮食生产基地,其现代农业水平高,但地区营商环境差,如何有效助力农村微型企业成长已成为东北地区实现农业农村现代化、乡村振兴、全面振兴关注的焦点。那么,在东北地区营商环境不佳情况下,农村微型企业成长现状如何?其“成长困境”的形成原因是什么?如何有效促进东北地区农村微型企业成长?都是亟待回答的现实问题。而现有研究中,关于农村微型企业成长的研究还缺乏以经济学理论为基础,结合交叉研究范式探究现代农业发展水平高、营商环境不佳情境下的农村微型企业成长问题。因此,开展东北地区农村微型企业成长研究,不仅利于各项纾难解困扶持政策落地,还能为农村微型企业家决策提供参考,丰富农业经济管理学科研究外延,具有一定的学术价值和决策参考价值。本文按照“基础理论阐述—环境特征刻画—系统实证分析—理论实践探讨”的逻辑方案展开研究。首先,对相关研究成果进行梳理,从学理标准和法定标准上阐述微型企业、农村微型企业的内涵,介绍农村微型企业成长的内涵特征,明确研究基础理论,并利用宏观统计数据剖析东北地区农村微型企业成长环境,分析东北地区农村微型企业基本现状,论述东北地区农村微型企业成长内外部困境,揭示其困境形成根源是企业成长动力不足、地区营商环境不佳、地区体制机制不活。其次,遵循复杂系统理论研究模式,基于耗散结构理论和改进的企业生命周期理论提出东北地区农村微型企业成长机理的“动因—阶段—路径”分析框架,论述农村微型企业成长动因,识别农村微型企业成长的初创期、发展期、成熟期、再成长期阈值,归纳得出以资源禀赋、技术进步和制度变迁及其合力为动力的农村微型企业成长路径。再次,从农村微型企业成长状态和成长程度双维度出发,阐明行为态度、主观规范和感知行为控制三个维度因素选取理论依据和内在逻辑,构建出基于拓展计划行为理论的农村微型企业成长影响因素理论模型,利用东北地区807份微观企业实际调研数据,运用Heckman两阶段模型实证检验得出农村微型企业成长的核心因素是有形制度环境、创业机会识别、朋友、情感信任和社会信任。然后,在融合彭罗斯企业资源成长理论的基础上,采用GEM法、Pearson法和变差系数全面筛选并构建农村微型企业成长性指标体系,运用熵权法和Topsis模型开展农村微型企业成长性评价后发现东北地区农村微型企业成长性影响要素包括成长资源、成长战略、成长能力三方面,可划分为波动增长、平稳增长、波动下降和平稳下降四种类型。最后,通过借鉴典型国家和东部省份农村微型企业成长的经验,从农村微型企业和制度安排两个层面提出具体、针对性的对策建议。

梁祎[5](2020)在《旅游小企业社会网络与企业绩效的关系研究》文中提出近年来,随着中国经济的多元化发展和国家鼓励中小企业发展战略的实施,小企业之间的合作现象日益增多,小企业间以社会网络达成商业合作链接,形成了新型的合作伙伴关系。在学术界,越来越多的学者开始关注旅游小企业社会网络对企业绩效的影响。他们越来越重视在旅游小企业研究中社会网络和关系嵌入的应用,并取得了令人瞩目的研究进展。然而,以往研究较少考察到旅游小企业的社会网络对企业绩效产生影响的具体作用机制。本研究以社会网络理论为指导,选择旅游小企业为研究对象,聚焦旅游小企业商业网络与企业绩效之间的影响作用,该作用过程包含了关系嵌入的中介作用以及企业管理自我效能感的调节作用,构建了一个有调节的中介模型。本研究使用SPSS 24.0以及AMOS23.0对概念模型进行检验。研究发现:(1)旅游小企业的(商业)社会网络正向影响其企业绩效;(2)旅游小企业的商业社会网络正向影响其关系嵌入;(3)关系嵌入在旅游小企业的商业社会网络与企业绩效间起中介作用:即旅游小企业家的商业社会网络越强,在关系嵌入层面则越重视弱关系,对于企业绩效的提升越有积极作用;(4)企业管理自我效能感在旅游小企业的关系嵌入与企业绩效间起调节作用,旅游小企业的关系嵌入与企业管理自我效能感共同正向影响其企业绩效。最后,本研究厘清强弱关系的作用,一方面扭转人们对所谓强关系的误解与依赖,另一方面揭示弱关系构建充满正常市场秩序对于小型企业经营市场的正面作用;其次,揭示商业网络的长期有效性,一方面提出商业网络对于建立良性、公平、有秩序的商业环境的作用,另一方面强调公平有序的营商环境对于旅游小企业健康发展的重要性。

戴丽[6](2020)在《关于资本主义生产方式在近代中国发展的成就问题研究》文中指出在以往的研究中,对于近代中国社会发生的巨变都是以无产阶级反帝反封建的“两个过程”作为基本出发点和基本理论框架的。20世纪50年代开始,西方开启了对近代中国真正意义上的研究,相继建立了“冲击-反应”、“传统-现代”、“中国中心论”等模式。改革开放以后,传统的革命史范式引发争议,片面的“西方中心论”和“中国中心论”遭到质疑,为适应当代中国改革发展需要的“现代化”研究范式日益兴起。立足于全面深化改革的重要历史节点,对近代中国经济社会发展的现代化研究依然存在巨大的潜力和价值。本文在前人已有的研究成果基础上,以资本主义生产方式在近代中国的发展作为研究对象,由点及面,选择以马克思主义生产方式理论作为统摄全文的框架,分别从技术条件(包括生产技术和劳动素质)与社会形式(包括资本组织形式、组织管理和资本积累)两个维度具体阐释资本主义生产方式在近代中国的发展状况,并从二者交互作用所形成的合力中厘清近代中国产生巨变的历史脉络,力求突破学界已有的点线研究。由表入里,围绕技术条件和社会形式之间的内在互动机制阐述资本主义生产方式在近代中国具有的直接进步作用及其产生的积极影响。从考察近代中国资本主义生产方式发展的角度总结中国革命的经验和教训,力求避免将无产阶级革命的经验和思想单纯政治化、学术化。本文基本以1840年第一次鸦片战争作为论述起点,以1919年五四运动的爆发作为时间下限。首先,简要回视资本主义生产方式在近代中国从孕育到创制再到曲折发展的历史进程。然后,分别就官营企业和民营企业的技术条件和社会形式发生的时代变迁和呈现的特点分析近代中国资本主义生产方式的发展状况。最后,指出近代中国资本主义生产方式发展的主要原因是技术条件和社会形式在近代企业和社会生产中从早期的直接结合逐步向双向度互动演化。技术条件和社会形式共同组合成具有内在有机联系的动态结构,二者相互作用的逻辑进路表现为,一方面,技术引入促进产业工人诞生,技术传播壮大产业工人规模,技术递进推动产业工人联合;另一方面,资本组织形式引发技术应用,科学管理提高劳动生产效率,资本积累刺激技术创新。据此得出本文的主要研究结论和核心观点,资本主义生产方式在近代中国取得了一定发展且具有相对的进步性,直接促进了无产阶级队伍的诞生和壮大,在一定程度上奠定了现代中国战胜封建生产方式的社会生产力条件。在特定的社会经济条件下,近代中国并存着资本主义生产方式的发展与不发展两种状态,一方面是资本主义生产方式不断发展壮大,另一方面则是传统生产方式广泛存在。事实上,正是因为两种状态的并存,使得资本主义生产方式的发展处于特殊阶段,其发展的事实才容易被传统封建制下的社会矛盾所掩盖。正是因为两种状态的并存,使得资本主义生产方式相较而言是一种历史进步,是应该被支持和肯定的新生事物。正是因为两种状态的并存,资本主义生产方式的发展才异常缓慢和艰难,才需要为资本主义生产方式充分发展清除封建残余。正是因为两种状态的并存,生产机械化程度较低,资本有机构成不高,急需要价格低廉的劳动力来代替机械化操作,才有了工人阶级高度的集中性。正是因为两种状态的并存,给劳动者带来经济上的严重剥削、漫长的劳动时间和残酷的政治压迫,才有了无产阶级彻底反抗意志的觉醒和顽强斗争实践觉悟的提高。正是因为两种状态的并存,近代中国的资产阶级才软弱无能,中国共产党才应当在新民主主义革命中发挥领导作用。正是因为两种状态的并存,近代中国资本主义才会不断走向反动对立面,科学社会主义才会进一步直抵人心。以工业化和商品化为标志的资本主义生产方式的长期存在和持续影响是中国的现实,变革传统意义上的资本主义生产方式是当代中国社会变革与经济现代化的历史性课题。本文以历史缘由为起点,科学总结中国现代化思潮的历史经验,形成对当代社会主义经济建设的历史镜鉴,理性审视社会主义市场经济与其他市场经济模式之间的异同,深化对当代中国经济发展的规律性认知。在此基础上,提出中国特色社会主义道路的前进方向,应当毫不动摇坚持中国共产党的领导,坚持中国特色社会主义制度。深入理解新发展理念,坚持以人民为中心,促进社会公平正义,增进人民福祉,坚持人与自然和谐共生,保护生态环境,推进绿色发展。加强社会主义制度优越性的同时不断释放市场配置资源的活力,推动市场经济模式迈入新的层次和高度,进而推动中国特色社会主义现代化事业高效率和高质量发展。

莫婵娟[7](2020)在《阿米巴经营管理模式在Y公司的运用研究》文中提出日本着名实业家、哲学家稻盛和夫先生在1959年和1984年分别成立了京瓷和KDDI公司,这两家公司一直保持了高收益、持续发展的经营目标,并且成为了世界五百强企业。KDDI公司成为了日本第二移动运营商,京瓷公司更是创造了自成立以来的50多年里连续从未亏损的奇迹,是唯一经历四次经济危机却没被影响的日本企业。这与稻盛和夫先生所创建的阿米巴经营理念和他的管理方式是分不开的,他创建的阿米巴经营理念被称为“京瓷经营成功的两大支柱之一”。阿米巴经营管理模式是将整个公司分割成许多个小型组织,这个小型组织正如阿米巴原生动物变形虫,虫体可以向各个方向伸出伪足,使形体变化不定,并且能够随外界环境的变化而变化,不断地进行自我调整来适应所面临的生存环境。阿米巴经营管理模式正是将公司划分为多个小型组织,每个小型组织都作为一个内部独立的核算主体,每个独立核算主体均视为一个利润中心,小型组织的全体员工参与该独立核算主体的经营。通过小型组织独立核算的方式进行运营,在公司内部培养有经营管理意识的管理者,进而实现人人都是经营者的管理方式以达到公司经营目标。Y公司是一家成立于2012年集生产、销售、研发、售后服务为一体的货币金融机具高端制造企业,受到行业市场需求萎缩压力以及Y公司当前居高不下的成本费用影响,Y公司急需要寻找一种适合企业生存发展的管理模式,以达到降本增效为企业创造更大的利润空间以获取生存发展。本文以Y公司售后服务部实施阿米巴经营管理模式为主要的研究对象,通过阿米巴经营管理模式的量化分权以及全员参与经营的模式,最大限度激励员工的积极性,汇集全员的经营智慧,在分析Y公司实行阿米巴经营管理模式的必要性和可行性的情况下,对阿巴经营模式在Y公司实施的过程、成果、问题进行分析研究并总结经验,为Y公司后续全面推行阿米巴经营管理模式起到一定的指导作用,同时亦可为我国在相同环境下的企业分享管理经验。

唐瑞[8](2019)在《住宅小区所有权研究》文中指出“建筑物区分所有权”在现代社会具有国计民生的意义,其相关规定最早出现在1804年的《法国民法典》,用以反映和解决人们在同栋一建筑物中的共同生产和生活问题。随着人类工业化和城市化的高速发展,“建筑物区分所有权”日益重要。现代社会需要高楼大厦,高楼大厦需要巨量资金,“建筑物区分所有权”将资金筹集分散到一家一户,具有无可替代的制度价值,我国《物权法》因而有了第六章“业主的建筑物区分所有权”。我国《物权法》“建筑物区分所有权”的十四条规则有许多特色和亮点,应当为《民法典物权编》所吸收,但就总体设计而言,我国《物权法》的“建筑物区分所有权”存在着重大的制度缺陷,应当矫正和重构。我国《物权法》的“建筑物区分所有权”,同时覆盖单栋建筑物的共有部分和住宅小区的共有部分,引起住宅小区发生权属纠纷,加重业主经济负担,致使业主决议难以形成。究其原因在于,我国《物权法》将“建筑物区分所有权”的客体由单栋建筑物扩展到住宅小区,与一物一权原则产生争议,与“建筑物区分所有权”的本原相悖。同时,忽略我国住宅小区的特点,无法与我国大中型住宅小区的发展相适应。由于住房形态的差异,各国及地区“建筑物区分所有权”的客体主要呈现三种立法选择:第一种立法选择把“建筑物区分所有权”的客体限定为单栋建筑物。第二种立法选择把“建筑物区分所有权”的客体由单栋建筑物扩展到住宅小区或建筑物群。第三种立法选择把“建筑物区分所有权”的客体限定为单栋建筑物,对住宅小区或建筑物群准用部分规定。对比分析三种立法选择,现有立法选择均存在一定不足之处,难以破解我国的困境。为解决我国《物权法》“建筑物区分所有权”面临的主要问题,有必要对现有规则进行重构,促使“建筑物区分所有权”回归单栋建筑物,新设“住宅小区所有权”规范住宅小区共有部分的共同管理问题。“住宅小区所有权”是指住宅小区内的业主对住宅小区内的公用土地及公用建筑物、构筑物和其他财产利益共同占有、使用、收益和依法处分并共同承担开支的权利。“住宅小区所有权”的主体为住宅小区全体业主,包括各栋建筑物之上的业主。“住宅小区所有权”的客体为住宅小区的公用土地及公用建筑物、构筑物和其他财产利益,包括道路、车位、车库、沟渠、水池、游泳池、环境小品景观、文体设施、围墙、大门以及绿化设施等共有部分。“住宅小区所有权”的内容为共同享有住宅小区的共用利益和共同承担住宅小区的共用利益开支。由此通过《民法典物权编》分别规定“建筑物区分所有权”和“住宅小区所有权”,实现单栋建筑物业主自治管理单栋建筑物,住宅小区全体业主自治管理住宅小区的共有部分,适应我国街区制、住宅小区等不同住房形态的实际需要。

宣勤朗[9](2019)在《工商管理教育理念与教学空间模式初探 ——厦门大学德旺商学院建筑设计研究》文中研究说明工商管理是与社会经济紧密相连的应用型学科,其教育理念一直紧跟时代而转变并且每一次更新都是对上一次的颠覆和重塑,知识经济信息化时代下,工商管理教育理念的核心己经从以学问为中心发展到以人本为中心,相应的教学模式也己由传统的单一的知识灌输型教学转变成互动的教与学的模式,在其影响下,不但教学空间中教室的类型变的多样,教室外非正式的学习空间也变的和教室同样重要,教与学的空间相辅相成,共同塑造符合新时代需求的工商管理人才,研究新时代下工商管理教育理念与教学空间模式,有利于为今后的相关实践提供借鉴及参考。本文将以新时代背景下的工商管理教学空间作为主要研究对象。首先,分析了工商管理教育理念的特征及其对教学空间的影响。其次,探讨了工商管理教学空间在教育理念影响下的转变,并通过归纳总结得出符合工商管理教育特征的教学空间模式。最后,将得出的教学空间模式应用在厦门大学德旺商学院的建筑设计研究中。论文大致分为三个部分:第一部分是绪论,明确研究课题的背景,阐明在新时代下工商管理教学空间面临的主要问题和发展趋势,对相关概念进行界定,捋清工商管理教育理念与教学空间相关研究现状,并阐述了论文的研究目的、意义、方法以及研究框架。第二部分由第二章和第三章组成,第二章通过对工商管理教育理念特征及其对教学空间的影响进行分析,为后续的教学空间模式研究提供依据;第三章以案例分析的方式从“资源整合”、“互动式教学”和“人本精神”三个方面对教学空间的模式进行分析,从而得出符合新时代下工商管理教育理念特征的教学空间模式。第三部分是论文的第四章,是论文的核心部分。将前面两章所总结出的教学空间模式运用于厦门大学德旺商学院的建筑设计研究当中。针对“资源整合”、“互动式教学”和“人本精神”结合设计实践进行展开阐述,以期为新时代下的工商管理(商学院)教学空间的设计提供有价值的参考。

陈印静[10](2018)在《中共建政早期商业管理体制的重建 ——以武汉为中心(1949-1966)》文中研究指明为重审与再释中华人民共和国成立后国家与社会关系的变迁,本论文以地方政府的商业管理为视角,阐释在国家有序计划与主动介入下,推动商业走上社会主义轨道,以价值规律为调节手段的市场机制的基础性地位被国家计划所取代的进程。从而揭示1949年至1966年国家如何推进商业走上社会主义道路?以及此时段国家权力、政府干预如何影响市场经济?在研究思路上,本论文以各时期商业所有制的演进作为逻辑主线展开,并选取具有特殊性的小商业作为专题研究,普遍性与特殊性相结合进行系统论述。中共建政早期,国家引导武汉商业走上社会主义道路的进程可分为四个主要阶段。首先,新旧政权更替与商业秩序重建。中共建政以前,新民主主义商业理念已形成,建政后中共实践了新民主主义商业,并通过改组“大公”与“小公”商业、整顿合作社商业的“商人路线”、对私营商业实行分利政策等举措进行调整以适应新形势。武汉在新旧政权过渡时期采取了鼓励商业转业、开展物资交流、建立新商事制度等办法恢复与发展商业。其次,“五反”运动与新民主主义商业的终结。武汉在中央的号召下开展了商业从严的“五反”运动,政府加强了对私营商业的计划干预,由于限制与排挤私商过头导致商业结构失衡,政府不得不进行商业计划结构的再次调整,其结果是新民主主义商业提前走向终结,为走上社会主义道路提供了条件。再次,资本主义商业改造与社会主义商业的形成。计划市场与自由市场的矛盾推动“一五”时期商业体制由新民主主义向社会主义转型,转型过程中借助国家资本主义作为过渡手段,形成国家资本主义商业,对批发商业、零售商业、小商业等不同形式的资本主义商业进行了分门别类的社会主义改造方式。最后,巩固计划体制与社会主义商业的调适。“一五计划”后计划体制得以建立,国家开始致力于稳固社会主义商业。由于国家局势不断变化,社会主义商业亦随之多次调适。国家对社会主义商业的调适主要从计划性和非计划性两个方面着手:一方面,进行政府商业管理体制改革,从国家制度与行政管理层面设计与安排计划性商业;另一方面,对自由市场进行管控,打击自发商业行为,限制非计划因素。在阐释国家推动商业走上社会主义道路的一般性政策的基础上,选取小商小贩分析其特殊的社会主义改造道路。小商小贩与批发商、零售商相比,具有特殊性所在,在走上社会主义道路过程中属于国家计划与自由市场之间的“徘徊者”,国家一方面努力把其纳入计划轨道,另一方面又迫于流通需求保持其市场属性。因此,国家对引导小商小贩走社会道路过程中采取了相对特殊的吸纳方式,小商小贩处于市场与计划之间的边缘身份体现了国家在处理政府与市场问题的因人制宜政策与取向。通过对以上分析,得出以下结论:1949年至1966年,国家推动商业走上社会主义的道路经历了建政前新民主主义商业理念的形成、建政初期新民主主义商业的建制与改组、“五反”运动后新民主主义商业的终结、由国家资本主义商业向社会主义商业的过渡、巩固计划经济体制时期对社会主义商业的调适的历史演进。国家推动商业走上社会主义道路的途径为扩大计划市场、缩小自由市场,商业管理权力陷入“上收——下放——上收”的反复循环。作为兼具“双重身份”的特殊存在,国家在引导小商贩走社会主义道路中出现了“安排政策倾斜”与“安排过宽限制”之间的徘徊、“吸收进来”与“调整出去”的矛盾,小商贩从而成为纳入国家计划与保持市场性的“徘徊者”。在这一时期,市场与政府双方展开了长时段的博弈拉锯。面对政府在商业社会主义改造中的高压管控,市场并非“坐以待毙”,其“自发力量”在不同历史时期的形势与政策变化中寻求可行的生存策略而难以消灭,国家面对市场的主动性一次又一次地采取了妥协姿态,乃至不惜采用阶级斗争与阶级对立的方式对其发展进行限制。武汉商业社会主义道路与湖北省其他地区相比具有特殊性,从消费城市向工业城市的转型中,呈现具有更多自主性、更注重强化商业管理权力、更加注重对小商业的改造和安排、更注重处理商业转业所引发的利益重组、更加强调内外物资交流等特征;与北京、上海、广州、天津等直辖市城市相比较,武汉具有行政层级的一般性,因此武汉商业政策的制定与运作的自主权相较于以上城市难免受到更多限制,尤其是受到来自于省级党政等多方的影响。

二、人文管理是小型企业管理的基础(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、人文管理是小型企业管理的基础(论文提纲范文)

(1)浅谈对小型民营设计院的企业本质特征的理解(论文提纲范文)

1 问题的提出
2 设计机构的企业特征与设计师的行为特点
    2.1 设计机构的企业特征
        2.1.1 设计单位是一个“合作联盟”
        2.1.2 设计单元是一个“师徒作坊”
        2.1.3 设计机构是一个“学习沙龙”
    2.2 设计师的行为特点
        2.2.1“狩猎行为”与“农耕行为”相结合
        2.2.2“过程控制”与“环节匹配”相呼应
        2.2.3“系统复合”与“降维服务”相配套
3 小型设计民企的行业定位与发展阶段
    3.1 小型设计民企的行业定位
    3.2 小型设计民企的发展阶段
        3.2.1 孕育期:从干私活、挂资质开始起步
        3.2.2 起步期:合伙人制度的设计事务所阶段
        3.2.3 发展期:有限责任制的设计公司阶段
        3.2.4 成熟期:有品牌意识和专业资质的设计机构
        3.2.5 融入期:上市、混改、融入更大的企业集团阶段
4 人本投资逻辑是小型设计民企的根本遵循
    4.1“人本投资逻辑”与“资本投资逻辑”
    4.2“重资产型企业”与“轻资产型企业”
    4.3 不同的项目阶段与专业领域需要不同的投资逻辑
    4.4 以人本投资逻辑为本底、资本投资逻辑为脉络
5 以有限责任之企业框架,行无限责任之设计使命
    5.1 小型设计民企与设计骨干的合作方式
        5.1.1“合伙、合作”与“雇佣”关系
        5.1.2 从“项目合作”到“企业合伙”
        5.1.3 从“有限责任”到“无限责任”
    5.2 小型设计民企的人才储备需求与利润模式
        5.2.1 小型设计民企的人才储备
        5.2.2 小型设计民企的利润模式
        5.2.3 设计院的利润贯穿在设计过程当中的各个环节之中
        5.2.4 包薪制不适合小型设计民企
6 结语

(2)陕西省小型水库运行管理标准化评价体系研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 水库运行管理研究
        1.2.2 水利标准化研究
        1.2.3 水库运行管理评价研究
        1.2.4 研究现状评述
    1.3 研究内容与技术路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 技术路线
        1.3.3 研究方法
    1.4 本章小结
2 陕西省小型水库运行管理现状及标准化评价必要性
    2.1 研究区域概况
        2.1.1 自然地理
        2.1.2 资源条件
        2.1.3 社会经济
    2.2 小型水库运行管理现状
        2.2.1 小型水库基本情况
        2.2.2 典型小型水库调研
        2.2.3 小型水库运行管理现状
        2.2.4 小型水库运行管理存在问题
    2.3 小型水库运行管理标准化概述
        2.3.1 小型水库运行管理标准化内涵
        2.3.2 小型水库运行管理标准化发展历程
        2.3.3 小型水库运行管理标准化建设现状
    2.4 小型水库运行管理标准化评价必要性分析
    2.5 本章小结
3 陕西省小型水库运行管理标准化评价指标体系构建
    3.1 小型水库运行管理标准化体系
        3.1.1 标准化体系内容
        3.1.2 标准化体系特点
    3.2 评价指标初步识别与筛选
        3.2.1 评价指标选取原则与依据
        3.2.2 评价指标选取思路
        3.2.3 评价指标初步识别与筛选
    3.3 评价指标体系构建与指标释义
        3.3.1 评价指标体系构建
        3.3.2 组织管理指标
        3.3.3 安全管理指标
        3.3.4 运行管理指标
        3.3.5 环境保护指标
        3.3.6 保障措施指标
    3.4 本章小节
4 陕西省小型水库运行管理标准化评价模型构建
    4.1 评价模型框架设计
        4.1.1 权重计算方法选取
        4.1.2 综合评价方法选取
        4.1.3 物元可拓模型框架
    4.2 指标权重计算
        4.2.1 层次分析法运算流程
        4.2.2 准则层权重计算及检验
        4.2.3 指标层权重计算及检验
        4.2.4 综合权重计算
    4.3 物元可拓模型的构建
        4.3.1 评价等级确定
        4.3.2 物元确定
        4.3.3 关联度计算
        4.3.4 等级划分
    4.4 小型水库运行管理标准化评价机制
        4.4.1 评价主体
        4.4.2 评价流程
    4.5 本章小结
5 实证研究及对策建议
    5.1 研究对象选取
        5.1.1 选取原则
        5.1.2 基本情况
    5.2 实证研究
        5.2.1 待评价物元确定
        5.2.2 关联度计算及等级划分
    5.3 评价结果及对比分析
        5.3.1 结果分析
        5.3.2 对比分析
    5.4 对策建议
    5.5 本章小结
6 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 展望
致谢
参考文献
附录1
附录2
附录3
攻读学位期间主要研究成果

(3)企业自用型办公建筑健康性能评价指标研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 企业自用型办公建筑现存问题
        1.1.2 健康建筑发展需求
        1.1.3 健康建筑适应性评价
    1.2 研究对象
        1.2.1 现代办公建筑类型
        1.2.2 企业动态发展与办公空间需求
        1.2.3 企业自用型办公建筑的特点及健康需求
    1.3 研究目的与意义
    1.4 国内外研究现状
        1.4.1 国外研究现状
        1.4.2 国内研究现状
    1.5 研究内容与方法
        1.5.1 研究内容
        1.5.2 研究方法
    1.6 研究框架
2 现有建筑健康性能评价指标分析
    2.1 相关基础研究
        2.1.1 健康的定义
        2.1.2 人体健康影响因素
        2.1.3 人的健康需求
        2.1.4 健康建筑
    2.2 健康建筑与绿色建筑的联系与区别
        2.2.1 发展背景
        2.2.2 专业领域
        2.2.3 关注对象
        2.2.4 技术内容
        2.2.5 可感知性
    2.3 国内外绿色建筑评价标准中的健康指标
        2.3.1 英国BREEAM
        2.3.2 德国DGNB
        2.3.3 法国HQE
        2.3.4 美国LEED
        2.3.5 日本CASBEE
        2.3.6 中国ESGB
        2.3.7 比较分析
    2.4 国内外健康建筑评价标准
        2.4.1 美国WELL建筑标准
        2.4.2 美国Fitwel评价体系
        2.4.3 中国《健康建筑评价标准》
        2.4.4 比较分析
    2.5 办公建筑健康认证案例分析
        2.5.1 中国石油大厦——健康建筑三星级运行标识
        2.5.2 仲量联行上海办公室——WELL铂金级认证
    2.6 小结
3 企业自用型办公建筑健康性能评价指标选取
    3.1 企业自用型办公建筑健康性能影响要素
        3.1.1 身体层面
        3.1.2 心理层面
        3.1.3 社会层面
    3.2 评价指标初选
        3.2.1 指标来源
        3.2.2 选取原则
    3.3 评价指标筛选与修正
        3.3.1 指标筛选
        3.3.2 指标修正
    3.4 评价指标内容
        3.4.1 空气
        3.4.2 水
        3.4.3 舒适
        3.4.4 健身
        3.4.5 人文
        3.4.6 服务
    3.5 小结
4 企业自用型办公建筑健康性能评价指标权重
    4.1 评价指标赋权方法
        4.1.1 指标权重
        4.1.2 赋权方法
    4.2 评价指标赋权步骤
        4.2.1 构建指标层次
        4.2.2 构造判断矩阵
        4.2.3 一致性检验与修正
        4.2.4 群决策
        4.2.5 层次单排序和总排序
    4.3 评价指标赋权计算
        4.3.1 数据来源
        4.3.2 因素层
        4.3.3 准则层
        4.3.4 指标层
    4.4 评价指标权重分析比对
    4.5 小结
5 企业自用型办公建筑健康性能评价指标应用实例
    5.1 评价程序
    5.2 评价对象简介
    5.3 中国建筑科学研究院C座
        5.3.1 评价分析
        5.3.2 评分汇总
    5.4 中国建筑科学研究院AB座
        5.4.1 评价分析
        5.4.2 评分汇总
    5.5 评价结果及建议
        5.5.1 评价结果分析
        5.5.2 改进建议
    5.6 小结
6 结论
    6.1 研究结论
    6.2 研究不足与展望
        6.2.1 研究不足
        6.2.2 研究展望
参考文献
附录
    附录1:指标要素说明及评分表
    附录2:指标权重调查问卷
    附录3:图录
    附录4:表录
攻读硕士学位期间的学术成果
致谢

(4)东北地区农村微型企业成长研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 研究评述
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究技术路线
    1.6 研究创新点
2 相关概念界定与理论基础
    2.1 相关概念的界定
        2.1.1 微型企业
        2.1.2 农村微型企业
        2.1.3 企业成长
        2.1.4 农村微型企业成长
    2.2 理论基础
        2.2.1 企业成长理论
        2.2.2 生命周期理论
        2.2.3 耗散结构理论
        2.2.4 计划行为理论
    2.3 本章小结
3 东北地区农村微型企业成长现状分析
    3.1 东北地区农村微型企业成长环境分析
        3.1.1 东北地区经济社会发展基本情况
        3.1.2 东北地区农村经济发展现状分析
    3.2 东北地区微型企业成长现状分析
        3.2.1 微型企业数量与占比
        3.2.2 微型企业的就业人数
        3.2.3 微型企业行业与增值
        3.2.4 微型企业运行的状态
    3.3 东北地区农村微型企业成长困境
        3.3.1 农村微型企业成长的内部困境
        3.3.2 农村微型企业成长的外部困境
    3.4 东北地区农村微型企业成长困境的原因
        3.4.1 企业成长动力不足
        3.4.2 地区营商环境不佳
        3.4.3 区域体制机制不活
    3.5 本章小结
4 东北地区农村微型企业成长机理分析
    4.1 东北地区农村微型企业成长机理框架构建
    4.2 东北地区农村微型企业成长动因分析
        4.2.1 农村微型企业成长动因来源
        4.2.2 农村微型企业成长动因模型
        4.2.3 农村微型企业成长动因解析
    4.3 东北地区农村微型企业成长阶段分析
        4.3.1 农村微型企业成长阶段划分
        4.3.2 农村微型企业成长阶段特征
    4.4 东北地区农村微型企业成长路径分析
        4.4.1 农村微型企业成长的资源禀赋路径
        4.4.2 农村微型企业成长的制度变迁路径
        4.4.3 农村微型企业成长的技术进步路径
        4.4.4 农村微型企业成长的三元合力路径
    4.5 本章小结
5 东北地区农村微型企业成长影响因素分析
    5.1 东北地区农村微型企业成长影响因素理论分析
        5.1.1 行为态度
        5.1.2 主观规范
        5.1.3 感知行为控制
        5.1.4 理论模型与研究假设
    5.2 样本来源与变量选择
        5.2.1 样本来源
        5.2.2 样本特征
        5.2.3 变量选择
    5.3 东北地区农村微型企业成长影响因素交叉分析
        5.3.1 农村微型企业成长水平分析
        5.3.2 企业行为态度与企业成长
        5.3.3 企业主观规范与企业成长
        5.3.4 企业感知行为控制与企业成长
    5.4 东北地区农村微型企业成长影响因素实证检验
        5.4.1 实证模型
        5.4.2 模型检验
        5.4.3 估计结果分析
    5.5 本章小结
6 东北地区农村微型企业成长性评价
    6.1 东北地区农村微型企业成长性理论分析
        6.1.1 成长资源
        6.1.2 成长能力
        6.1.3 成长战略
        6.1.4 成长性评价理论模型
    6.2 东北地区农村微型企业成长性指标选择
        6.2.1 评价指标体系构建原则
        6.2.2 评价指标体系的初选
        6.2.3 评价指标关键性筛选
        6.2.4 评价指标相关性筛选
        6.2.5 评价指标代表性筛选
        6.2.6 评价指标体系的确定
    6.3 东北地区农村微型企业成长性评价模型构建
        6.3.1 农村微型企业成长性评价思路
        6.3.2 农村微型企业成长性评价方法
    6.4 东北地区农村微型企业成长性实证评价
        6.4.1 农村微型企业成长性指标权重
        6.4.2 农村微型企业成长性水平分析
        6.4.3 农村微型企业成长性分类分析
        6.4.4 农村微型企业成长的共性问题
        6.4.5 农村微型企业成长的差异解析
    6.5 本章小结
7 农村微型企业成长的国内外经验与启示
    7.1 国外农村微型企业成长的经验
        7.1.1 美国农村微型企业成长的经验
        7.1.2 日本农村微型企业成长的经验
        7.1.3 德国农村微型企业成长的经验
    7.2 国内农村微型企业成长的经验
        7.2.1 上海市农村微型企业成长的经验
        7.2.2 江苏省农村微型企业成长的经验
        7.2.3 浙江省农村微型企业成长的经验
    7.3 国内外农村微型企业成长的经验对东北地区的启示
    7.4 本章小结
8 促进东北地区农村微型企业成长的政策建议
    8.1 农村微型企业政策建议
        8.1.1 夯实农村微型企业成长资源
        8.1.2 提高农村微型企业成长能力
        8.1.3 实施农村微型企业成长战略
        8.1.4 搭建农村微型企业社会信任
    8.2 制度建设政策建议
        8.2.1 推出农村微型企业成长长效政策
        8.2.2 优化农村微型企业成长有形环境
        8.2.3 完善农村微型企业成长无形环境
    8.3 本章小结
结论
参考文献
附录1: 农村微型企业成长调查问卷
附录2: 农村微型企业成长性专家打分表
附录3: 农村微型企业成长性企业打分表
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
个人简历
东北林业大学 博士学位论文修改情况确认表

(5)旅游小企业社会网络与企业绩效的关系研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及问题
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 主要研究内容
    1.4 研究方法
        1.4.1 文献研究法
        1.4.2 问卷调查法
        1.4.3 数理统计法
2 基础理论与文献综述
    2.1 基础理论
    2.2 文献综述
        2.2.1 社会网络
        2.2.2 企业绩效
        2.2.3 关系嵌入
        2.2.4 企业管理自我效能感
        2.2.5 旅游小企业
    2.3 研究评述
3 研究假设与理论模型
    3.1 旅游小企业的商业网络和企业绩效
    3.2 旅游小企业关系嵌入的中介效应
    3.3 旅游小企业的企业管理自我效能感的调节效应
    3.4 概念模型
    3.5 假设小结
4 研究设计与数据收集
    4.1 问卷数据搜集与样本抽样
    4.2 研究设计
        4.2.1 问卷设计
        4.2.2 调研情况及问卷回收
    4.3 变量测量
        4.3.1 商业网络的测量
        4.3.2 企业管理自我效能感的测量
        4.3.3 关系嵌入的测量
        4.3.4 企业绩效的测量
        4.3.5 控制变量
    4.4 样本描述性统计
    4.5 样本正态分布检验
5 数据分析与假设检验
    5.1 问卷信效度
        5.1.1 信度分析
        5.1.2 效度分析
        5.1.3 共同方法偏差
    5.2 假设检验
        5.2.1 共线性检查
        5.2.2 直接效应检验
        5.2.3 中介效应检验
        5.2.4 调节效应检验
        5.2.5 假设检验结果汇总
    5.3 方差检验
        5.3.1 性别变量的独立性T检验
        5.3.2 年龄变量的方差检验
        5.3.3 学历变量的方差检验
        5.3.4 企业经营时间的方差检验
        5.3.5 企业员工数量的方差检验
6 结论与展望
    6.1 研究结论
        6.1.1 旅游小企业的商业网络正向影响其企业绩效
        6.1.2 关系嵌入中介了旅游小企业商业网络对企业绩效的影响
        6.1.3 企业管理自我效能感调节了旅游小企业的关系嵌入对企业绩效的影响
    6.2 讨论
    6.3 研究启示
        6.3.1 理论启示
        6.3.2 实践启示
    6.4 研究创新点
    6.5 研究不足与展望
        6.5.1 研究不足
        6.5.2 研究展望
附录1 企业经营状况调查问卷
附录2 量表及来源
附录3 研究模型路径系数图
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
参考文献

(6)关于资本主义生产方式在近代中国发展的成就问题研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 导论
    1.1 选题背景与意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 选题国内外研究状况概述
        1.2.1 本选题国外研究概述
        1.2.2 本选题国内研究概述
        1.2.3 研究述评
    1.3 研究方向与研究思路
        1.3.1 本文研究视角与核心观点
        1.3.2 本文基本内容与研究框架
    1.4 研究方法
        1.4.1 历史分析与逻辑分析相结合
        1.4.2 总括分析与个案分析相结合
        1.4.3 系统分析与比较分析相结合
    1.5 本文的主要贡献
2 马克思主义生产方式理论主要内容
    2.1 生产方式
    2.2 资本主义生产方式
    2.3 资本主义生产方式的构成
        2.3.1 宏观层面
        2.3.2 微观层面
3 资本主义生产方式在近代中国的发展历程
    3.1 资本主义生产方式在近代中国的酝酿(1840—1869年)
        3.1.1 新生产力出现
        3.1.2 原始资本积累
        3.1.3 产业工人诞生
    3.2 资本主义生产方式在近代中国的创制(1870—1894年)
        3.2.1 扩大市场开放
        3.2.2 买办身份转变
        3.2.3 近代企业产生
    3.3 资本主义生产方式在近代中国的曲折发展(1895—1919年)
        3.3.1 实业环境改善
        3.3.2 近代企业发展
        3.3.3 发展中的曲折
4 资本主义生产方式之技术条件在近代中国的递进
    4.1 生产技术
        4.1.1 官营企业
        4.1.2 民营企业
    4.2 劳动素质
        4.2.1 官营企业
        4.2.2 民营企业
    4.3 近代中国资本主义生产方式之技术条件在国际上的估量
        4.3.1 生产设备规模比较
        4.3.2 机械动力使用比较
        4.3.3 劳动生产效率比较
5 资本主义生产方式之社会形式在近代中国的演进
    5.1 资本组织形式
        5.1.1 官营企业
        5.1.2 民营企业
    5.2 组织管理
        5.2.1 官营企业
        5.2.2 民营企业
    5.3 资本积累
        5.3.1 官营企业
        5.3.2 民营企业
    5.4 近代中国资本主义生产方式之社会形式在国际上的估量
        5.4.1 工业规模比较
        5.4.2 制度水平比较
        5.4.3 分配水平比较
6 近代中国资本主义生产方式的进步作用
    6.1 直接促进无产阶级队伍的诞生和壮大
        6.1.1 技术引入促进产业工人诞生
        6.1.2 技术传播壮大产业工人规模
        6.1.3 技术递进推动产业工人联合
    6.2 一定程度上奠定现代中国战胜封建生产方式的社会生产力条件
        6.2.1 资本组织形式引发技术应用
        6.2.2 科学管理提高劳动生产效率
        6.2.3 资本积累刺激技术创新
7 近代中国资本主义生产方式的积极影响
    7.1 客观上奠定中国共产党在中国产生的社会条件
        7.1.1 共产党成立的社会基础
        7.1.2 共产党成立的思想基础
        7.1.3 共产党成立的组织基础
    7.2 客观上奠定中国走社会主义道路的起始条件
        7.2.1 中国共产党选择社会主义道路的社会经济条件
        7.2.2 多种经济成分共同发展的优势
        7.2.3 市场作用与政府作用的有机统一
结语
参考文献
致谢

(7)阿米巴经营管理模式在Y公司的运用研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
导论
    一、研究背景与意义
    二、国内外研究现状
    三、研究内容与研究方法
第一章 Y公司经营管理现状及存在问题
    第一节 Y公司的基本情况概述
        一、Y公司的基本情况
        二、Y公司的组织架构情况
    第二节 Y公司所处的行业和经营管理现状
        一、Y公司所处的行业现状
        二、Y公司的经营管理现状
    第三节 Y公司在经营管理中存在的问题
        一、Y公司售后服务费超负荷
        二、审批流程效率缓慢
        三、人才激励政策不到位
        四、过度集权
第二章 Y公司推行阿米巴经营管理模式的必要性与可行性分析
    第一节 阿米巴经营管理模式的基本特征及其应用
        一、阿米巴经营管理模式的基本特征
        二、阿米巴经营管理模式的应用
    第二节 Y公司推行阿米巴经营管理模式的必要性
        一、Y公司的生存和发展需要
        二、人才培养与激励
        三、降本增效
        四、实现精细化、透明化管理汇集全员智慧
    第三节 Y公司推行阿米巴经营管理模式的可行性分析
        一、成熟规范化的经营管理基础
        二、员工与企业共同的愿景与价值观
        三、Y公司运营方式适合推行阿米巴经营管理模式
        四、Y公司完善的财务体系
第三章 Y公司推行阿米巴经营管理模式的实施过程
    第一节 阿米巴经营管理模式实施的步骤
        一、组织学习阿米巴经营管理理念
        二、划分阿米巴经营小组织
        三、确定阿米巴经营管理的目标
    第二节 Y公司阿米巴经营组织的激励政策
        一、薪酬构成
        二、服务站岗位核算规则
    第三节 阿米巴经营管理模式实施的效果评价
        一、Y公司阿米巴经营管理模式实施的效果分析
        二、Y公司阿米巴经营管理模式实施的整体评价
第四章 Y公司实施阿米巴经营管理模式的经验总结与启示
    第一节 Y公司实施阿米巴经营管理模式的经验总结
        一、Y公司实施阿米巴经营管理模式暴露出的问题
        二、Y公司后续全面实施阿米巴经营的改进建议
    第二节 Y公司案例分析启示——对其他公司实施阿米巴经营管理模式的建议
        一、聚焦企业管理中主要问题着手推行
        二、取得上级企业的支持
        三、决策层管理重心下沉
        四、完善的公司财务体系为依托
结论
    一、本文的研究结论
    二、本文的研究展望
参考文献
致谢

(8)住宅小区所有权研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
导论
    一、研究的背景
    二、研究的现状
        (一)国外的研究现状
        (二)国内的研究现状
    三、研究的内容
        (一)研究的方法
        (二)研究的思路
        (三)研究的难点
第一章 “建筑物区分所有权”的困境
    第一节 “建筑物区分所有权”的名称问题
    第二节 “建筑物区分所有权”的客体问题
        一、各国及地区“建筑物区分所有权”的客体选择
        (一)客体适用于单栋建筑物的国家及地区
        (二)客体扩展到住宅小区的国家及地区
        (三)客体分别予以规定的国家及地区
        二、我国“建筑物区分所有权”的客体选择
    第三节 客体扩展造成的现实困境
        一、滋生住宅小区的权属纠纷
        二、增加业主的经济负担
        三、引起住宅小区的利益冲突
        (一)带来业主与物业服务企业的利益冲突
        (二)带来业主与业主委员会的利益冲突
        四、造成相邻关系的规范不利
        五、致使业主决议的难以形成
    第四节 我国“建筑物区分所有权”产生困境的原因
        一、违反“建筑物区分所有权”的本原
        二、背离一物一权原则的价值取向
        三、违背共有规则的基本原理
        四、忽略住宅小区的客体特性
    第五节 域外立法选择无法破解我国的困境
第二章 “住宅小区所有权”的设立
    第一节 我国的住房制度与发展趋势
        一、我国住房制度的发展演变
        二、住宅小区制与街区制的由来
        三、住宅小区制与街区制的权衡
        (一)街区制的利弊分析
        (二)住宅小区制的利弊分析
        (三)住宅小区制与街区制的共存
    第二节 “住宅小区所有权”与相关概念
        一、“住宅小区所有权”的提出
        二、“住宅小区所有权”的内涵
        (一)“住宅小区所有权”的定义
        (二)“住宅小区所有权”与“业主权”的异同
        (三)“住宅小区所有权”与“住宅区区分所有权”的异同
        (四)“住宅小区所有权”与“居住区区分所有”的异同
        三、“住宅小区所有权”的特点
    第三节 “住宅小区所有权”的构成
        一、“住宅小区所有权”的名称
        二、“住宅小区所有权”的主体
        三、“住宅小区所有权”的客体
        四、“住宅小区所有权”的内容
    第四节 增设“住宅小区所有权”的必要性
        一、弥补我国《物权法》现有规则的不足
        二、解决住宅小区的市政公用问题
        三、满足建设用地使用权的区分需要
        四、适应我国住宅小区的发展趋势
    第五节 补充“住宅小区所有权”的可行性
        一、符合“建筑物区分所有权”的调整需要
        二、契合《民法典物权编》的编纂时机
        三、适合我国不同住房形态的实际需求
第三章 “住宅小区所有权”的规则设计
    第一节 住宅小区的市政公用部分
        一、住宅小区市政公用部分的由来
        二、住宅小区市政公用部分的认定
        (一)市政公用部分的内容确定
        (二)市政公用部分的划分依据
        (三)市政公用部分的管理与使用
    第二节 住宅小区的其他权利人所有部分
        一、住宅小区其他权利人所有部分的认定
        二、住宅小区其他权利人是否能成为业主
    第三节 住宅小区业主的共有部分
        一、住宅小区共有部分的认定
        二、住宅小区有关争议部分的探讨
        (一)物业服务用房
        (二)车位、车库
        (三)架空层
        (四)会所
        三、住宅小区共有部分的分类管理
    第四节 住宅小区所有权人大会
        一、住宅小区所有权人大会的法律地位
        二、住宅小区所有权人大会的运行
        (一)住宅小区所有权人大会的设置
        (二)住宅小区管理委员会的创设
        (三)住宅小区所有权人大会与业主大会的异同
        三、住宅小区业主的权利、义务与责任
        (一)住宅小区业主的权利
        (二)住宅小区业主的义务
        (三)住宅小区业主的责任
        四、住宅小区共有部分的全体管理
        (一)住宅小区共有部分的维修
        (二)住宅小区共有部分的改建、重建与更新
        (三)住宅小区共有部分的收益
        (四)住宅小区的土地使用权
        (五)物业服务企业的选聘与解聘
    第五节 毗邻建筑物业主大会
        一、毗邻建筑物业主大会的召集
        二、毗邻建筑物业主大会的决议
        三、毗邻建筑物业主的权利、义务与责任
        四、毗邻建筑物业主大会与住宅小区所有权人大会的异同
第四章 “建筑物区分所有权”的规则矫正
    第一节 单栋建筑物业主的专有权
        一、专有权的客体
        二、专有权的主体
        三、专有权的内容
    第二节 单栋建筑物业主的共有权
        一、共有权的客体
        (一)屋顶平台
        (二)外墙面
        (三)电梯
        二、共有权的主体与内容
    第三节 单栋建筑物业主的成员权
        一、业主大会
        (一)业主大会的成立
        (二)业主大会的法律地位
        (三)业主大会的管理事项
        二、业主委员会
        三、业主监督委员会
        四、单栋建筑物共有部分的管理
        (一)单栋建筑物的维修
        (二)单栋建筑物的更新、改建与重建
        (三)物业服务企业的选聘与解聘
        (四)单栋建筑物的土地使用权
第五章 “建筑物区分所有权”与“住宅小区所有权”的立法建议
    第一节 立法模式的比较与选择
        一、单行法模式
        二、民法典模式
        三、民法典与单行法相结合的模式
    第二节 “建筑物区分所有权”的规则修改
    第三节 “住宅小区所有权”的规则补充
    第四节 “建筑物区分所有权”与“住宅小区所有权”立法建议稿
结论
参考文献
    一、中文书籍
        (一)专着类
        (二)法典类
    二、中文论文
        (一)期刊论文
        (二)学位论文
    三、外文资料
致谢

(9)工商管理教育理念与教学空间模式初探 ——厦门大学德旺商学院建筑设计研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的和意义
    1.2 相关概念界定
        1.2.1 工商管理学科
        1.2.2 工商管理学科教育理念
        1.2.3 教学空间
    1.3 研究现状
        1.3.1 国内已有研究
        1.3.2 国外已有研究
    1.4 研究方法与框架
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究框架
第二章 工商管理教育理念对教学空间的影响
    2.1 工商管理教育理念发展新常态
    2.2 工商管理资源整合理念对教学空间的影响
        2.2.1 学科交叉
        2.2.2 多方合作
        2.2.3 资源整合对功能空间的影响
    2.3 工商管理互动教学理念对教学空间的影响
        2.3.1 以学生为中心
        2.3.2 强调隐性课堂
        2.3.3 互动教学模式对空间形态的影响
    2.4 工商管理人本精神理念对教学空间的影响
        2.4.1 个性与情感
        2.4.2 发展与保护
        2.4.3 人本精神对设计理念的影响
    本章小结
第三章 工商管理教育理念影响下的教学空间模式探讨
    3.1 有利于资源整合的教学空间模式
        3.1.1 有利于资源整合的规划选址
        3.1.2 有利于资源整合的空间布局
    3.2 激发教学互动的教学空间模式
        3.2.1 激发教学互动的教室单元空间
        3.2.2 激发互动教学区单元空间组合
        3.2.3 非正式学习的空间营造
    3.3 注重人本精神的教学空间模式
        3.3.1 强调人文空间的营造
        3.3.2 强调生态空间的营造
    本章小结
第四章 厦门大学德旺商学院建筑设计研究
    4.1 厦门大学德旺商学院定位
        4.1.1 我国工商管理教育理念与发展趋势
        4.1.2 我国高校工商管理学科教学空间分析
        4.1.3 厦门大学管理学院的现状分析
        4.1.4 厦门大学德旺商学院的定位
    4.2 厦门大学德旺商学院建筑方案构思
        4.2.1 城基地现状
        4.2.2 多方案比较
        4.2.3 设计成果
    4.3 有利于资源整合的德旺商学院设计研究
        4.3.1 利于资源整合的规划选址
        4.3.2 有利于资源整合的空间布局
    4.4 激发教学互动的德旺商学院设计研究
        4.4.1 激发教学互动的教室单元
        4.4.2 激发教学互动的教学区单元组合
        4.4.3 非正式学习空间的营造
    4.5 强调人本精神的德旺商学院设计研究
        4.5.1 在地环境的呼应
        4.5.2 生态环境的营造
    本章小结
结语
参考文献
致谢
发表论文与科研情况说明

(10)中共建政早期商业管理体制的重建 ——以武汉为中心(1949-1966)(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、研究意义
    二、研究综述
        (一) 近代中国商业史研究
        (二) 计划经济时期商业史研究
        (三) 改革开放初期商业体制改革的研究热潮
    三、问题意识与创新空间
        (一) 关键词释义
        (二) 问题意识
        (三) 研究思路
    四、研究重点与局限
        (一) 研究重点
        (二) 研究局限
    五、主要研究资料
        (一) 档案类资料
        (二) 报刊类资料
        (三) 汇编类资料
        (四) 其他类资料
第一章 政权更替与商业秩序重建
    一、中共建政前新民主主义商业理念的形成
        (一) 建政前的中共与商业
        (二) 新民主主义商业理念的特征及对中共建政的影响
    二、中共建政初期新民主主义商业的建制
        (一) “大公”、“小公”商业的改组
        (二) 合作社“商人路线”的整顿
        (三) 私营商业的分利政策
    三、武汉商业秩序的新旧过渡
        (一) 商业转业
        (二) 物资交流与商业联营
        (三) 新商事制度的建立
    小结
第二章 “五反”运动与新民主主义商业的终结
    一、“五反”运动的起因
        (一) 从增产节约运动到“三反”运动
        (二) 从“三反”运动到“五反”运动
    二、武汉“五反”运动始末
        (一) 由工商界“四反”走向“五反”
        (二) “五反”运动的四个阶段
    三、新民主主义商业的终结
        (一) “五反”运动的特征
        (二) “五反”运动对商人的过度打击
        (三) 商业、市场与商人思想的变化
        (四) “五反”运动后的经济变局
    小结
第三章 资本主义商业改造与社会主义商业的形成
    一、过渡时期总路线与局势变动
        (一) 过渡时期总路线的提出
        (二) 武汉商业的新形势与商人的新矛盾
    二、武汉资本主义商业的社会主义改造进程
        (一) 动员与起始阶段
        (二) 经销为主的国家资本主义商业阶段
        (三) 全行业公私合营为主的国家资本主义商业阶段
        (四) 经济改组与安排阶段
    三、国家资本主义商业的建构与运用
        (一) 借助国家资本主义商业进行社会主义过渡的缘由
        (二) 国家资本主义商业的管理
        (三) 国家资本主义商业的运用——以零售商改造为例
    四、社会主义商业的形成
        (一) 国家资本主义商业向社会主义商业的过渡
        (二) 商业过渡的困境与曲折——以武汉绸布座商为例
        (三) 社会主义商业的确立
    小结
第四章 巩固计划体制与社会主义商业的调适
    一、保障计划性: 商业行政管理体制的三次改革
        (一) 商业机构市区分工改革
        (二) “大跃进”与“大商业”管理体制的形成
        (三) 国民经济调整与改进零售商业管理体制
    二、限制“非计划”因素: 自发商业的市场管理
        (一) 自发商业的生存策略
        (二) 自发商业的限制与管理——基于1957年的分析
        (三) 取缔计划商品流入自由市场
    小结
第五章 计划与市场间的“徘徊者”:小商贩的特殊社会主义之路
    一、小商贩的社会主义改造政策
        (一) 小商贩的改造办法
        (二) 小商贩改造的定税政策
    二、小商贩的安排及其调整
        (一) 安排小商贩的政策倾斜
        (二) 安排偏宽及其限制
    三、残存小商贩的整顿改造
        (一) 残存小商贩的分类整改
        (二) 残存小商贩整顿改造的矛盾
        (三) 残存小商贩整顿改造的争议及处理
    四、商业整改与调整退出小商小贩
        (一) 恢复合作商店与合作小组
        (二) 退出国合商业小商贩的安排政策
    五、自发个体商贩的清理整顿
        (一) 自发个体商贩的井喷
        (二) 清理整顿自发小商贩的政策界限
    小结
结语
    一、中共建政早期商业的社会主义道路
    二、市场与政府间的“应然”与“实然”
参考文献
致谢

四、人文管理是小型企业管理的基础(论文参考文献)

  • [1]浅谈对小型民营设计院的企业本质特征的理解[J]. 杨春淮. 建筑设计管理, 2021(10)
  • [2]陕西省小型水库运行管理标准化评价体系研究[D]. 梁文娟. 西安理工大学, 2021(01)
  • [3]企业自用型办公建筑健康性能评价指标研究[D]. 袁梦. 西安建筑科技大学, 2021(01)
  • [4]东北地区农村微型企业成长研究[D]. 徐衍. 东北林业大学, 2021(09)
  • [5]旅游小企业社会网络与企业绩效的关系研究[D]. 梁祎. 暨南大学, 2020(04)
  • [6]关于资本主义生产方式在近代中国发展的成就问题研究[D]. 戴丽. 江西财经大学, 2020(09)
  • [7]阿米巴经营管理模式在Y公司的运用研究[D]. 莫婵娟. 中南财经政法大学, 2020(07)
  • [8]住宅小区所有权研究[D]. 唐瑞. 武汉大学, 2019(07)
  • [9]工商管理教育理念与教学空间模式初探 ——厦门大学德旺商学院建筑设计研究[D]. 宣勤朗. 厦门大学, 2019(08)
  • [10]中共建政早期商业管理体制的重建 ——以武汉为中心(1949-1966)[D]. 陈印静. 华中师范大学, 2018(01)

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人性化管理是小企业管理的基础
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