问：职场培训问卷调查主要是什么意思
- 答：你好，这么说吧，问卷调查是以书面提出问题的方式搜集资料的一种研究方法，即调查者就调查项目编制成表式，分发或邮寄给有关人员，请示填写答案，然后回收整理、统计和研究。当前国内调查问卷服务提供网站主要有调研网、OQSS在线调查系统、问卷通、数字100等几家，调研网经过客户调查，大多数指标名列第一，是您的不二之选。
调查问卷
是管理咨询中一个获取信息的常用方法。调查问卷从短小的表格到详细的说明可以有不同的规格和多种样式。它们可以用来收集有关参与者态度的主观性数据，也同样适用于咨询项目R01分析数据的收集。由于这种方式功能齐全，应用广泛，如何设计问卷使其能够恰当、高效地满足多种目标，就显得极其重要。
调查问卷是管理咨询中一个获取信息的常用方法。调查问卷从短小的表格到详细的说明可以有不同的规格和多种样式。它们可以用来收集有关参与者态度的主观性数据，也同样适用于咨询项目R01分析数据的收集。由于这种方式功能齐全，应用广泛，如何设计问卷使其能够恰当、高效地满足多种目标，就显得极其重要。
问：新同事内卷会给老员工带来哪些影响？你喜欢职场“卷”起来吗？
- 答：新同事这样的做法可能让老员工被老板诟病，不利于老员工在职场上的口碑；我不喜欢职场内卷。
- 答：新同事内卷会给新员工带来很大的影响，让老同事有很大的压力，我不喜欢职场中内卷起来，各安其职最好。
- 答：给老员工带来的影响就是能够让老员工更加努力一些，而且老员工也会意识到竞争力；是的，我非常喜欢职场卷起来，因为这样职场氛围才能够变得很好。
问：如何看待职场内卷？
- 答：职场内卷的原因：
一、企业缺少合理的竞争机制，缺乏有效、透明的沟通渠道；
二、管理者平庸，无法高效决策同时对决策不敢负责；
三、“打工”式的员工，潜力无法被挖掘；
四、不具备反抗的绝对实力和精力，又或者打破规则的意愿不足，导致一时无法脱离内卷的环境。
国际最先进的谷歌也内卷过，这给企业发展造成了阻碍，最直接的就是数千万美元的损失；
因为劳动力多，塌碰资源紧张，大企业之间的竞争残酷，中部企业存在内斗。要厅此在企业管理上正视问题，学习先进公司优化资源配置，同时，要通过科技创新提升生产工团伏谈具，从根本上解决内卷的问题。 - 答：职场内卷指的是企业里面不必要的员工内耗、恶性竞争等问题。内卷的本意是一种文化达到圆空最橘悔瞎终形态后无法稳定下来，又无法转变为新的形态，只能不断地向内发展，使自己内前旦部越来越复杂的过程。
- 答：对于直肠内旋，我觉得有许多可能往往都是老板们故意安排的，或者是老板们比较乐于接纳的一种现象吧
