把服务放在农民的心上

一、把服务做到农民心坎上（论文文献综述）

胡忠雄^[1]（2021）在《生态立市工业强市数字活市人才兴市奋力谱写新时代“强省会”新篇章》文中研究表明各位代表、同志们：现在，我代表中国共产党贵阳市第十届委员会向大会作报告。中国共产党贵阳市第十一次代表大会，是站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，迎接党的二十大和省第十三次党代会召开，大力实施“强省会”行动的关键时期召开的一次十分重要的会议。

刘书文^[2]（2021）在《重大公共应急事件中的舆情引导及治理探析》文中认为公共舆论是人民群众表达其意志和意见的无机方式,社会舆论风向间接影响着国家意识形态安全问题。重大公共应急事件与舆情同向同行,防疫与控舆应做到同频共振、双向发力,在做好重大公共事件应急处理的同时,正确处理舆情危机、科学引导舆论风向、构建绿色良好的舆论生态环境是打赢舆论战的重要任务之一。面对舆情风险,首先要从其当代的舆论环境进行全面省思,通过对疫情中的舆论类型分析,把握住舆情发展的"病根""对症下药",科学合理地开展舆情引导及治理工作。

王雄昌^[3]（2021）在《政府工作报告》文中提出各位代表：现在，我代表钦州市第五届人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请各位政协委员和列席会议的同志提出意见。一、过去五年工作回顾本届政府履职的五年，是我市抓住千载难逢的战略机遇、顶住前所未有的下行压力、控住突如其来的新冠疫情、取得令人瞩目?

翁爽,林丽平^[4]（2021）在《闪耀八闽的电力名片——国网福建省电力有限公司电力“双满意”工程20周年纪实》文中提出9月,在全球最受瞩目的商业核心地段,泉州世遗宣传片亮相被誉为"世界第一屏"的美国纽约时代广场大屏。在传统与现代、民族与世界的交融碰撞之中,东方古都开放包容、多元共赢的气度尽显,这一刻,世界看见了泉州、看见了福建、看见了中国。这全球闪耀的瞬间,是福建经济社会跨越式发展和文化软实力大幅提升的一个缩影。

李芳^[5]（2021）在《新时代“枫桥经验”地方实践与多元化解矛盾纠纷体系构建研究——枫桥经验检察版视阈下“杨来法”式涉农检察联络工作制度的积极探索》文中认为枫桥经验是新时期把党的群众路线坚持好、贯彻好的典范。随着社会生产力水平不断提升,基层群众的生活水平日益提高,社会结构的重大调整导致利益纠葛逐渐增多,然而我国基层群众人口多、治理难度大,群众法律素养还不够高,部分矛盾由于没有得到及时化解而引发犯罪后果,降低了人民群众的生活质量,同时给社会环境的安定造成极大威胁。在此种情况下,打造检察版"枫桥经验"是预防犯罪、稳定基层治安的重要途径。栾川地势复杂,人口分布广泛,检察机关没有下设机构,服务偏远乡镇群众鞭长莫及。为此,栾川县人民检察院以"枫桥经验"为依托,创新探索出"杨来法"式涉农检察联络公众制度,延长检察工作"触手",逐步形成实时、精准的服务"三农"工作机制。

吉洪^[6]（2021）在《坚守初心担使命农金改革润琼崖》文中认为党的十一届三中全会后,我国迎来了一场波澜壮阔的改革大潮。1979年,中国农业银行海南省分行（以下简称"海南农行"）在改革大潮中恢复成立,至今43年。从此,海南农行顺应农村改革形势,积极推进农村金融体制改革,不断与农村经济发展相适应,在服务和促进海南农村经济全面发展中,发挥了越来越大的作用。海南农行不但见证了海南农村金融发展的艰难曲折和日新月异,也通过自身发展,为海南农村金融的改革历程作出了精彩注脚和完美诠释。

潘倩玉^[7]（2021）在《融媒环境下农业专题节目主持人的新定位——以《致富经》为例》文中提出农业专题节目是服务于"三农"的节目,主持人是节目沟通的桥梁,一举一动都直接关系到节目的传播效果。央视农业频道《致富经》节目主持人以专业的主持素养、接地气的主持风格为农业专题节目主持人树立了很好的典范。在融媒环境下,农业专题节目主持人只有向时代学习,深入了解农村,关注农业发展,融入农民生活,才能真正为农民服务,做好对农节目。

刘伟光,公晓慧^[8]（2021）在《杜立芝：让黄土地“长出”科技动能》文中研究表明在农民眼中,她是科技"及时雨"——各种田间"顽疾"经她"出诊"后,总能"药到病除";她却笑称自己是一名"土"专家——田间地头的风吹日晒,总让自己灰头土脸、蓬头垢面。农民们把庄稼、大棚看得和命一样,她也把农业的事、农民的事看得和命一样。她几乎没有假期,整天上田头下地头进村头;她怕农民找不到自己,几十年不敢换手机号;她总是奔波在乡间路上,骑坏了三辆自行车、两辆摩托车,五十多岁又逼自己学会开车。

黎育生^[9]（2021）在《我国高校辅导员队伍建设史研究（1949-1978）》文中指出我国高校辅导员队伍建设是从1951年开始的。我国高校辅导员队伍建设是中国特色社会主义现代化建设的一项重要工程。我国高校辅导员制度不但是一项具有中国特色、中国风格和中国精神的思想政治教育工作制度,而且是一项典型的中国高等教育制度。然而,当我们回顾高校辅导员队伍建设70年来的历史时发现,人们对高校辅导员制度中国首创性历史地位并没有形成统一的观点。显然,这是一种缺少历史知识和文化自信的表现。史实表明,前苏联并没有高校辅导员制度。不过,前苏联高校思想政治工作经验值得我们学习借鉴并且业已成为事实。我国高校辅导员队伍建设被默认为从清华大学开始,但最早建立实施高校辅导员制度的高校并不是清华大学。对这些观点进行学理爷正,这绝非件小事易事,因为高校辅导员队伍建设史研究不但是一项历史科学工作,而且一项科学历史工作。而这些工作恰恰证明,高校辅导员队伍是中国共产党红色工作队伍,是大学生思想政治教育骨干力量,是中国特色社会主义现代化建设重要力量,是中国从站起来到富起来再到强起来的艰辛探索者、勇敢创新者和坚强奋斗者。遗憾的是,当我们在推动伟大工程稳步前行时,人们还没有真正清醒认识到站起来时期高校辅导员队伍建设史的重要性,至少目前实践探索层和学术研究界是这样。尽管当下高校辅导员队伍建设已进入职业化、专业化发展快车道,但对于一个具有近70年实践探索的历史进程来说,这仍然难说是一个满意的交代,更不能说是一个巨大的进步。庆幸的是,我们没有忽略对改革开放以来高校辅导员队伍建设的经验总结和价值发挥。历史是最好的教科书。研究改革开放前高校辅导员队伍建设史,不管从历史角度说还是从现实视角看,不管是从实践角度看,还是从理论角度说,对于加强和改进新时代高校辅导员队伍建设,做好大学生思想政治教育工作都有重要价值和深远意义。本文以“我国高校辅导员队伍建设史（1949-1978）”为题,坚持以马克思主义为指导,以政策制度和具体史料为依据,坚持以时间为线索,以史带论,史论结合的原则,采用文献研究法、历史研究法和比较研究法等研究方法,通过对1949到1978年我国高校辅导员队伍建设实践进行历史梳理和理论分析,力图从史学角度揭示高校辅导员队伍建设客观规律,总结高校辅导员队伍建设的历史经验教训,获得高校辅导员队伍建设的重要启示,有效推动新时代高校辅导员队伍建设新发展。文章由导论、正文和结论三部分组成。导论阐明了高校辅导员队伍建设史研究的背景、目的和意义,分析高校辅导员队伍建设史研究现状,提出了高校辅导员队伍建设史研究思路和研究方法,明确了高校辅导员队伍建设史研究重点难点和创新点,为深入开展高校辅导员队伍建设史研究提供了前提。正文分为四章,第一章论述的是高校辅导员队伍建设的历史开端问题,主要探索了我国高校辅导员队伍建设的逻辑起点和历史流变,梳理了新中国成立初期我国高校思想政治工作队伍建设情况,确证了高校辅导员队伍建设开始于我国之历史地位,介绍了清华大学“双肩挑”政治辅导员队伍建设的实践经验,分析了初创时期我国高校辅导员队伍建设的主要特点。第二章论述的是高校辅导员队伍建设的艰辛探索问题,主要透视了高校辅导员队伍建设的艰辛探索历史背景,通过分析清华大学“双肩挑”政治辅导员队伍建设的生命力和局限性,探索了高校辅导员队伍专职化制度化建设的曲折历程,考察了高校辅导员队伍建设的“政治挂帅”倾向,分析了艰辛探索时期高校辅导员队伍建设的主要特点。第三章论述的是高校辅导员队伍建设的曲折发展问题,主要考察了“文化大革命”发生使我国高校辅导员队伍建设遭遇的曲折发展,探讨了高校辅导员队伍缺失所产生的巨大影响,分析了挫折时期高校辅导员队伍建设的主要特点。第四章论述的是改革开放前高校辅导员队伍建设的历史经验、教训及启示问题。改革开放前我国高校辅导员队伍建设之所以能取得较好成绩,最关键的是坚持了中国共产党的领导;最重要的是坚持了实事求是的理论品质;最基本的是坚持了实践检验真理的标准;最主要的是坚持了服务中心工作的发展逻辑。不过,受“左倾”错误思想泛滥和“文化大革命”的影响,高校辅导员队伍建设遭遇曲折发展,教训十分深刻,主要表现在:高校辅导员队伍建设要有正确的指导思想;高校辅导员队伍建设要有良好的发展环境;高校辅导员队伍建设要有严格的质量标准。由此,我们得到这样的重要启示:新时代高校辅导员队伍建设要实现持续新发展,就要坚持历史、现实和将来相结合的发展定位;要坚持选拔、培养和使用相结合的发展价值;要坚持专业化、职业化和专家化相结合的发展目标;要坚持老新、专兼和红专相结合的发展模式;要坚持以点为先、由点及面和点面相结合的发展程序;要坚持顶层设计、分类实施和健全制度相结合的发展机制。结论部分对文章的研究理路、主要内容、创新观点、存在问题和发展方向进行了归纳点拨。选择“我国高校辅导员队伍建设史研究（1949-1978）”这样一个还没有人系统研究过的问题作为论题,这是一个大胆的创新,简称为“选题新”。没有前人研究可借鉴,新研究就显得非常困难,这主要表现在对文献史料的搜集与把握难,学界之所以避而让之,一个很重要的原因就在于此。而本研究能克难而成是因为充分占有了1949到1978年的高校辅导员队伍建设历史文献史料,其中包括党和国家政策文件、高校校史和地方年鉴等,大量文献史料的占有与引用使文章内容丰新,这简称为“内容新”。通过对大量文献史料的对比、分析与研究发现,高校辅导员队伍建设是从我国开始的,而并不是从原苏联传入;清华大学“双肩挑”政治辅导员队伍建设被大众默认为我国高校辅导员队伍建设的开始,但最早开始高校辅导员队伍建设的高校却并不是清华大学,等等,这简称为“观点新”。新选题的完成所带来的新内容和新观点,必将使人们对高校辅导员队伍建设带来新认识,从而推动高校辅导员队伍建设新发展。

赵娜^[10]（2021）在《中国特色社会主义服务型工会建设研究》文中提出中国工会是代表工人阶级的群众组织,现阶段会员总数已超3.0亿人,基层工会组织超280.9万个,成为中国最大的群团组织。2015年党中央召开群团工作会议以来,各级工会改革建设取得积极成效。党的十九大对工会工作提出了新使命和新要求,强调了群团组织和社会团体的职责定位。中国工会自诞生之日起就以维护广大职工利益作为自己的使命,在党的坚强领导下团结广大职工,积极投身到革命、建设和改革的伟大实践中,推动工会工作不断迈上新台阶。当前正处于“十四五”规划的开局之年,百年未有之大变局将加速演进,在中国共产党成立百年这一重要的时间节点上,我们应深刻体悟“人民”二字在习近平新时代中国特色社会主义思想中的基础性和根本性地位。深化工会改革,把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,从而增强改革实效,讲好中国工会故事。在政治性、先进性和群众性之中,群众性是工会组织的本质属性,因此建设服务型工会是这一本质属性的内在要求,同时也是党中央对我国工会改革的一个重要方向和战略定位。习近平在中国工会十五大上代表党中央的致辞中第一次提出建设“学习型、服务型、创新型”工会的目标,由此打造服务型工会成为工会工作史上的重要课题;中国工会十六大进一步明确,要着眼于更好地满足职工群众多层次需求,努力构建服务职工工作体系的发展目标;2015年7月,中共中央首次召开群团工作会议,在会上做出了群团改革的重要战略部署;着眼新时代新任务,中国工会十七大报告中进一步指出,要坚持职工需求导向,健全服务职工体系,拓宽服务职工领域,让工会在职工需要时能看得见、找得到、信得过、靠得住。同时将中国工会的基本职责增写竭诚服务职工群众内容,实现了改革开放以来中国工会职能的第四次调整,即保留了“维护”这项基本职能,传承了改革开放40多年来工会理论和实践的创新成果,增加了“服务”这项基本职能,切实提升了职工群众获得感、幸福感、安全感,有效化解了长期以来困扰中国工会的群众性不足问题。这一战略性部署充分体现了党中央对广大职工和工会干部的关怀重视,为今后工会工作的开展提供了根本遵循,成为指导新时代工运事业的重要文件。之后围绕服务型工会建设,提升改进工会建设工作,习近平发表多次重要讲话,强调工会要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。群团组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量,服务型工会既是时代发展的内在要求,也是社会主义工会发展的必然趋势。工会组织是党号召团结群众的重要平台,新时期能否发挥好党与群众的纽带作用,直接关系到工会在社会主义现代化建设事业中作用的发挥以及推动服务型政府建设的步伐。因此,深化中国特色社会主义服务型工会建设问题研究具有重要的理论价值与实践意义,有利于站在新的历史方位上理解和变革群团工作。现有关于服务型工会建设议题研究存在内在逻辑解释的碎片化、核心要素探究的模糊化、对策建议的笼统性等问题,且理论研究远远滞后于实践的发展。基于这一研究背景的考量,本文试图在梳理服务型工会发展逻辑的基础上明晰中国特色社会主义服务型工会的核心要义,从而论证服务型工会建设是新时代彰显工会职能的必经之路,并探求服务职能如何在工会实践发展中更好地发挥作用。本文以“服务型工会”为研究主题,聚焦于工会的“服务”职能,着眼于服务本身内涵与学理逻辑的梳理,从而将研究重点引向服务本身的深层机理。在具体章节的安排上,文章首先从工会职能与服务型工会等相关概念切入,通过辨析与演绎总结得出中国特色社会主义服务型工会的内涵与特征,厘定本文的问题域。服务型工会职能的发挥是内在价值的外部表现,也是实践中改革建设可供遵循的机理线索,构成了透视服务内涵与工会服务相关问题的重要基石。因此对相关概念的辨析能够加深对服务型工会相关理论的清晰认知,为后续研究奠定基础。其次通过历史与比较分析确定能够为本文提供指导的马克思主义理论基础,即通过提炼马克思、恩格斯、列宁等马克思主义经典作家的工会思想,加之中国化马克思主义者毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平的工会思想和论述,共同构成了本文研究的理论来源。马克思主义经典作家与之相关的科学论断是工会组织做好群众工作,发挥服务职能的理论基石,也是本文研究的基本依据。在上述理论研究的基础上,本文细致梳理了近代以来中国工会的发展历程及其职能的演变,以时间为序列整合归纳中国特色社会主义服务型工会的发展脉络和内在逻辑,阐释工会在特定历史时期的特点及其主要职能,从而在中国工会整体发展的视角下审视服务型工会作为重要职能的时代背景与战略价值,更成为深刻理解“服务”这一职能的必然趋势。中国工会围绕创新机制、完善制度、丰富形式、优化手段等方面进行了一系列有益的探索,呈现出纷繁复杂、丰富广泛的实践图景。基于此,本文论述了中国工会服务的三重蕴涵,不同的属性决定不同的工会服务客体,不同的服务客体要求工会提供不同的服务内容,即工会的政治属性决定工会要服务党政中心、工会的社会属性决定工会要服务基层、工会的社团性质决定工会要服务职工。最后,本文在反思服务型工会建设现状与新时代工会建设的内在规律与根本任务的基础上,提出完善服务型工会建设的相关思考,以期丰富相关理论体系与实践思路,诸如各级工会组织如何发挥服务职能、更好地为会员提供服务、建立服务机制、探索服务方法等问题。服务是维权的进一步延伸和发展,服务型工会建设是工会发展的必然选择,是适应社会发展结构与职工队伍调整的应然举措。总体来看,当前中国特色社会主义服务型工会建设已取得丰硕成果,例如,工会组织网络体系不断健全、服务阵地规范化;服务项目体系不断完善、服务内容项目化;智慧平台体系不断成熟、服务流程信息化;服务队伍体系不断壮大、服务能力综合化等。与此同时,服务型工会建设在实践中也面临一些困境与瓶颈,唯有深入识别并有效化解,才能进一步提高工会的凝聚力和社会影响力,推进新时代中国特色社会主义服务型工会建设的步伐,加快形成构建服务型工会的相关制度,为助力国家治理体系与治理能力现代化贡献工会力量与智慧。

二、把服务做到农民心坎上（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、把服务做到农民心坎上（论文提纲范文）

（1）生态立市工业强市数字活市人才兴市奋力谱写新时代“强省会”新篇章（论文提纲范文）

一、过去五年主要成绩和基本经验

二、未来五年发展形势和奋斗目标

三、未来五年的主要任务

四、全面加强党的建设

（2）重大公共应急事件中的舆情引导及治理探析（论文提纲范文）

一、背景省思：数字环境下的舆论场特点

(一)互联网发展速度加快，网络信息良莠不齐

(二)自媒体参与度提升，主流媒体引导力分流

(三)受众主体话语权扩大，发言表态缺乏理性

二、缘由探究：疫情期间的谣言类型及舆论成因

(一)疫情期间的谣言类型

1.“谣”言惑众型

2.非愚则诬型

3.诟谇谣诼型

(二)网络信息爆炸式来袭，难以甄别其真伪性

(三)疫情影响出乎社会民众意料

(四)舆情回应不够及时，回应群众关切不够

三、舆情治理：三位一体，合理管控，积极引导，理性应对

(一)以“制”治舆：坚持党的领导，完善舆论监督的制度约束机制

(二)以“媒”治舆：展现媒体担当，提高舆论引导的技术监管力度

(三)以“民”治舆：规范主体行为，增强广大人民群众的思想定力

（3）政府工作报告（论文提纲范文）

一、过去五年工作回顾

（一）以“港”为核建通道，达成南方大港百年夙愿。

（二）以“区”为重扩开放，成为广西全方位开放主阵地。

（三）以“产”为要谋发展，促成现代产业成链成群。

（四）以“城”为基提品质，实现城乡协调融合发展。

（五）以“人”为本强保障，增进社会福利民生福祉。

二、未来五年主要目标任务

（一）主动服务和融入国家战略，全力推进西部陆海新通道高质量建设。

（二）用足用活自贸试验区政策，全力打造“双循环”重要节点枢纽。

（三）打好产业振兴攻坚战，全力建成广西工业强市。

（四）聚焦江海联动产城融合，全力建设更高品质的宜居城。

（五）深入实施乡村振兴战略，全力建设社会主义新乡村。

（六）倾力发展社会民生事业，全力提高人民幸福生活水平。

三、建设人民满意政府

（4）闪耀八闽的电力名片——国网福建省电力有限公司电力“双满意”工程20周年纪实（论文提纲范文）

聚焦党和政府工作大局大国重器彰显“顶梁柱”本色

着眼全面小康电力“先行官”护航乡村振兴

用心办好惠民实事架起党联系人民群众的“连心桥”

赋能绿色发展构建能源转型升级的“共同体”

（5）新时代“枫桥经验”地方实践与多元化解矛盾纠纷体系构建研究——枫桥经验检察版视阈下“杨来法”式涉农检察联络工作制度的积极探索（论文提纲范文）

一、构建“杨来法”式涉农检察联络的必要性

（一）检察“触角”延伸的需要

（二）预防犯罪的需要

（三）提升群众安全感和对执法满意度的需要

二、“杨来法”式涉农检察联络机制的构建

（一）“杨来法”式涉农检察联络机制初创

（二）在探索中发展

（三）涉农检察联络机制的不断完善

1、基层先行探索。

2、省院试点推广。

3、市院分布铺开。

4、线索处置机制，全面“发力”。

5、回访反馈机制，激发“活力”。

6、奖励激励机制，催生“动力”。

三、“杨来法”式涉农检察联络制度存在的问题

（一）基层警力不足，影响涉农检察工作开展。

（二）群众参与意识不强。

（三）服务理念、工作制度措施没有得到落实。

（四）社会对涉农检察工作期望过高，但现实达不到理想标准，导致社会效果不好。

（五）对涉农检察联络员的培训、奖励制度不完善。

四、关于问题解决的几点思考

（一）进一步完善表彰激励机制。

（二）加大“杨来法”式涉农检察联络工作的宣传力度。

（三）不断推陈出新，创造更好的检察产品。

（四）进一步建立完善涉农检察联络工作培训制度。

（五）将每名联络员自身特长与工作实际相结合，使联络员工作方式更灵活、更接地气、效果更好。

（六）拓宽联络员参与检察工作途径，主动对接需求，使联络员作用发挥更有效。

（6）坚守初心担使命农金改革润琼崖（论文提纲范文）

一、海南农行与海南农村金融发展同频共振

（一）第一阶段：在改革中重构（1978—1987年）

（二）第二阶段：在改革中拓展（1988—1995年）

（三）第三阶段：在改革中调整（1996—2003年）

（四）第四阶段：在改革中深化（2004—2009年）

（五）第五阶段：在改革中稳进（2010—2017年）

（六）第六阶段：在改革中乘势（2018—2021年）

二、海南农行推动海南农村金融改革发展的探索实践

（一）推进三农事业部制改革

（二）推进金融扶贫工作

（三）强化“三农”金融服务创新

（四）打造海南特色农业金融服务竞争优势

（五）推进绿色金融发展

（六）提升农村基础金融服务广度深度

三、用改革持续推动海南农村金融发展

（一）坚持党的领导

（二）坚持金融为民服务

（三）坚持改革创新

（四）坚持求实精神

（五）坚持与时俱进

（六）坚持发展金融科技

（7）融媒环境下农业专题节目主持人的新定位——以《致富经》为例（论文提纲范文）

一、主持人与农业专题节目

(一)农业专题节目的特征

(二)主持人在农业专题节目中的作用

二、《致富经》节目中的主持人定位

(一)走下去，深入了解农村生活

(二)俯下身，以农民的视角看世界

(三)沉下心，“叮叮当当”补足短板

三、融媒环境下农业专题节目主持人新定位

(一)做记者型主持人：了解农民生活

(二)做朋友型主持人：融入农民生活

(三)做专家型主持人：服务农民生活

四、结语

（8）杜立芝：让黄土地“长出”科技动能（论文提纲范文）

田间地头“出诊”忙

把服务做到百姓心坎上

“浑身是铁，能打几根钉？”

（9）我国高校辅导员队伍建设史研究（1949-1978）（论文提纲范文）

中文摘要

Abstract

导论

一、选题缘由

(一)研究背景

(二)研究目的

(三)研究意义

三、文献综述

(一)关于高校辅导员制度发展问题的研究

(二)关于高校辅导员队伍建设历史起点问题的研究

(三)关于高校辅导员队伍建设历史分期问题的研究

(四)关于我国高校辅导员队伍建设历史经验问题的研究

四、研究思路和研究方法

(一)研究思路

(二)研究方法

五、研究重点、难点和创新点

(一)研究重点

(二)研究难点

(三)研究创新点

第一章高校辅导员队伍建设的历史开端(1949-1956)

一、高校辅导员队伍建设的孕育萌芽

(一)高校辅导员队伍建设的逻辑起点

(二)萌芽时期高校辅导员队伍建设的历史流变

二、大学生日常思想政治教育工作对辅导员的呼唤

(一)主渠道的构建:思想政治理论课教师队伍建设

(二)主阵地的开辟:高校党团学干部队伍建设

三、高校辅导员队伍建设顶层设计的提出与落实

(一)高校辅导员队伍建设顶层设计的提出

(二)高校辅导员队伍建设顶层设计的落实

(三)“双肩挑”:清华大学政治辅导员队伍建设的实践探索

四、开端时期高校辅导员队伍建设的主要特点

(一)实行“双肩挑”,培养与使用相结合

(二)示范典型突出,借鉴创新一脉相承

(三)多重角色并存,工作任务指向统一

第二章高校辅导员队伍建设的艰辛探索(1956-1966)

一、高校辅导员队伍建设艰辛探索的历史背景

(一)思想政治革命:整风运动和“反右”斗争

(二)经济技术革命:重视知识分子和高举“三面红旗”

(三)文化教育革命:“双百”方针和“教育大革命”

二、高校辅导员队伍建设模式的发展演变

(一)“双肩挑”政治辅导员队伍建设的生命力与局限性

(二)高校辅导员队伍专职化建设的学理分析与历史演进

(三)高校辅导员队伍专职化建设的实践探索

三、“政治挂帅”对高校辅导员队伍建设的影响

(一)高校辅导员队伍建设政治首要性地位的重申

(二)高校辅导员队伍建设“政治挂帅”的批判定性

(三)高校辅导员队伍建设“政治挂帅”的实践分析

四、艰辛探索时期高校辅导员队伍建设的主要特点

(一)“唯政治”倾向出现

(二)“专职化”模式初显

(三)“大众化”状态显现

第三章高校辅导员队伍建设的曲折发展(1966-1978)

一、高校辅导员队伍建设曲折发展的历史透析

(一)高校辅导员队伍建设指导思想出现错误

(二)高校辅导员队伍建设组织机构瘫痪

(三)高校辅导员队伍被宣传队取代

(四)高校辅导员身份角色发生颠倒

(五)高校辅导员队伍工作成绩遭否定

二、高校辅导员队伍建设缺失造成的严重影响

(一)严重影响了一代大学生的全面发展

(二)严重影响了高等教育现代化发展

(三)严重影响了我国社会主义现代化建设

三、曲折发展时期高校辅导员队伍建设的主要特点

(一)队伍建设遭受环境影响

(二)队伍建设一度停滞中断

(三)队伍建设缺失影响很大

第四章改革开放前高校辅导员队伍建设的历史经验、教训及启示

一、改革开放前我国高校辅导员队伍建设的基本经验

(一)最关键的是坚持了中国共产党的领导

(二)最重要的是秉承了实事求是的理论品质

(三)最基本的是坚持了实践检验真理的判断标准

(四)最主要的是坚持了服务中心工作的发展逻辑

二、改革开放前我国高校辅导员队伍建设的历史教训

(一)高校辅导员队伍建设要有正确的指导思想

(二)高校辅导员队伍建设要有良好的发展环境

(三)高校辅导员队伍建设要有严格的质量标准

三、改革开放前我国高校辅导员队伍建设的重要启示

(一)坚持历史、现实和将来相结合的发展定位

(二)坚持选拔、培养和使用相结合的发展价值

(三)坚持专业化、职业化和专家化相结合的发展目标

(四)坚持新老、专兼和红专相结合的发展模式

(五)坚持以点为先、由点及面和点面相结合的发展程序

(六)坚持顶层设计、分类实施和健全制度相结合的发展机制

结论

参考文献

攻读博士学位期间的科研情况

后记

（10）中国特色社会主义服务型工会建设研究（论文提纲范文）

摘要

abstract

第1章绪论

1.1 选题缘起及意义

1.1.1 选题缘起

1.1.2 选题意义

1.2 国内外研究综述

1.2.1 国内研究述评

1.2.2 国外研究述评

1.3 研究思路及研究方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究方法

1.4 创新点与不足

1.4.1 本文创新点

1.4.2 研究不足之处

第2章中国特色社会主义服务型工会建设的理论基础及理论创新

2.1 中国特色社会主义服务型工会建设的概念界定

2.1.1 工会

2.1.2 工会服务

2.1.3 中国特色社会主义工会

2.1.4 中国特色社会主义服务型工会

2.2 中国特色社会主义服务型工会建设的马克思主义理论基础

2.2.1 马克思、恩格斯的工会建设思想

2.2.2 列宁、斯大林的工会建设思想

2.2.3 中国化马克思主义者的工会建设思想

2.3 中国特色社会主义工会理论的创新发展

2.3.1 党的理论创新为工会理论创新提供根本遵循

2.3.2 中国工运时代主题创新发展

2.3.3 产业工人队伍建设改革持续推进

2.3.4 中国特色社会主义工会发展道路深化拓展

第3章中国工会的发展历程及其职能的演变

3.1 新中国成立前的中国工会及其重要职能

3.1.1 中国工会诞生背景

3.1.2 中华全国总工会的诞生

3.1.3 新中国成立前中国工会的特点及其主要职能

3.2 改革开放前的中国工会及其主要职能

3.2.1 工人阶级成为领导阶级

3.2.2 计划经济条件下中国工会的特点

3.2.3 计划经济条件下中国工会的职能

3.3 新时期的中国工会及其主要职能

3.3.1 挑战与机遇并存的中国工会

3.3.2 新时期中国工会的特点

3.3.3 新时期中国工会的职能

3.4 新时代的中国工会及其主要职能

3.4.1 党的历史上第一次群团工作会议

3.4.2 新时代中国工会的特点

3.4.3 新时代中国工会的职能

第4章中国特色社会主义服务型工会建设的三重蕴涵

4.1 服务中心——工会的政治属性决定

4.1.1 思想政治引领:夯实党的执政之基

4.1.2 文化价值引领:弘扬社会主义核心价值观

4.1.3 先进典型引领:弘扬劳模精神培养大国工匠

4.1.4 职工利益引领:构建中国特色和谐劳动关系

4.1.5 健全机制引领:推进社会治理体系现代化

4.2 服务基层——工会的社会属性决定

4.2.1 促进企业发展,维护职工权益

4.2.2 促进企业和谐,注重载体建设

4.2.3 促进企业和职工共成长,培育先进企业文化

4.3 服务职工——工会的职能属性决定

4.3.1 精准服务

4.3.2 普惠服务

4.3.3 专业化服务

4.3.4 特色服务

4.3.5 维权服务

第5章中国特色社会主义服务型工会建设的现状

5.1 中国特色社会主义服务型工会建设取得的主要成就

5.1.1 工会组织网络体系不断健全、服务阵地规范化

5.1.2 工会服务项目体系不断完善、服务内容项目化

5.1.3 工会智慧平台体系不断成熟、服务流程信息化

5.1.4 工会服务队伍体系不断壮大、服务能力综合化

5.2 中国特色社会主义服务型工会建设中存在的主要问题

5.2.1 服务覆盖范围与职工用工形式多样化的矛盾

5.2.2 服务项目配置与职工群众需求个性化的矛盾

5.2.3 服务载体更新与信息化发展的矛盾

5.2.4 服务机制建设与人员队伍素质的矛盾

5.3 中国特色社会主义服务型工会建设现存问题的原因探析

5.3.1 观念层面因素:群众意识的淡化

5.3.2 体制层面因素:行政化运行的困境

5.3.3 机制层面因素:制度供给的不足

5.3.4 人员层面因素:结构不合理的局限

第6章中国特色社会主义服务型工会建设的主要对策与思考

6.1 牢记职责使命,着力凝聚服务职工的思想共识

6.1.1 坚持人民至上理念

6.1.2 坚持以问题为导向

6.1.3 坚持以效果为导向

6.2 着眼扩面覆盖,推进完善服务职工的组织体系

6.2.1 巩固企事业单位已有的工会服务阵地建设

6.2.2 扩大工会组织对新产业、新业态、新人群的覆盖面

6.3 强化科技引领,打造创新服务职工的载体平台

6.3.1 推进工会会员信息平台建设

6.3.2 推进工会网上工作平台建设

6.3.3 推进官方微博、微信公众号、App移动客户端建设

6.4 聚焦共享理念,积极构建服务职工的普惠模式

6.4.1 找好服务角度,实现服务领域全方位

6.4.2 拓宽服务广度,实现服务内容广覆盖

6.4.3 强化服务深度,实现服务方式多样性

6.4.4 加大服务力度,实现服务受众多元化

6.5 展现改革成果,建立高效服务职工的队伍

6.5.1 人员结构的专业性、合理性

6.5.2 人员培训的常态化、经常化

6.5.3 绩效考核的规范性、激励性

结语