一、北京市昌平区总工会系统2003年度预决算和经审工作全面启动（论文文献综述）
穆希琳[1]（2021）在《国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析》文中指出在我国各级工会组织实施的正式制度中,工会互助制度属于工会保障职能中兼具职工集体福利和困难职工帮扶双重主题的制度形式。该制度的生成是结构互构与个体需求的复合体。在不同的发展阶段内制度的表现样态呈现区别化,本文对工会互助制度发展阶段的划分将厘清制度的发展脉络,对各阶段制度内容和运行实际效果的分析是归纳制度阶段特征的依据。而在工会互助制度变迁的逻辑体系中,原有的制度生成结构发生变化,作为工会组织“自我赋能”的中层力量崛起发挥着创新工会互助制度组织形态的作用。对工会互助制度的研究将原本呈现为割裂状态的工会互助制度典型阶段融汇为一脉相承的制度发展过程,并且将静态的制度呈现以动态演进的方式开展研究。通过构建“结构—需求—制度”的分析框架,将工会互助制度的生成和变迁的动力要素划分为“宏观制度—单位组织”的多重制度逻辑结构,又将个体需求的满足程度使用“认同—行动”双重维度进行类型划分。通过分析强化了“中层组织”在制度变迁中不可忽视的关键力量,中层组织呈现单位组织“退场”、上级工会组织“入场”。工会组织通过市场化机制的尝试达到“自我赋能”,这一外在突生的力量为工会互助制度变迁提供了全新的组织形态。本研究选择东北地区国有大型企业YZ厂作为田野调查点开展实证研究。YZ厂建厂历史悠久,工会互助制度发展历程完善,并且当下YZ厂仍保留单位内外多种互助制度并行,在参与上级工会职工互助保障的主流互助制度之外,在单位内部按年度职工仍开展向厂内互助基金会捐款。本研究采用社会学定性分析方法中的实地研究法和文献研究法。将该厂1955年建厂初期至1995年间在工会会员之间实行的以“互助储金会”为代表的经济互助制度,结合“生活服务小组”、“思想互助小组”等为代表的劳力互助制度和思想互助制度,统称为工会互助制度的“初样态”。将1995年后参与中国职工保险互助会C市办事处组织的以职工医疗互助为主要内容的“职工互助保障”称为社会主义市场经济时期工会互助制度的“新样态”。在社会生产力发展水平处于低位时期,收入分配制度遵循平均主义基础上的按劳分配,职工收入长期处于较低水平成为客观现实。社会管理领域国家以单位体制将个体纳入单位组织中便于管理及整合,单位组织也成为国家向个体提供福利待遇的中间组织。本论文所研究的国有企业在单位体制时期是典型的能够为单位成员提供近乎全覆盖福利、单位成员对单位组织依附黏性较强的单位组织。从自上而下的结构角度而言,国家经济社会的宏观制度要求单位组织承担国家意志的传达者、国家资源的提供者角色,纳入代表着“国家”的单位组织中的个体依靠单位解决自身的困境成为该历史阶段下理所当然的选择。这是国家制度对单位组织内部成员互助行为的社会建构。从自下而上的结构角度而言,在企业与国家“同构”之下的国有企业工会,听从党委领导并为行政部门分忧是其重要的政治任务,在国家总体资源供给量不足的局限下,动员群众力量展开互助互济活动成为工会的理性选择。把单位成员的问题在单位组织的场域内解决,这是单位组织“向上负责”的反馈表现。在国家宏观制度与中层单位组织的互构结构之外,大量职工存在临时性经济借贷需求这样微观个体的实际需求也是工会互助制度的生成要素。笔者通过对YZ厂工会互助制度发展过程的研究认为互助制度的变迁是对原有互助制度中呈现正反馈递增的设置予以保留,在此基础上采取渐进式变迁的方式,符合职工对工会互助制度发展的预期惯性,也符合制度制定的主体工会组织的功能定位。由于工会在不同社会发展阶段的功能侧重有所区别,工会互助制度也随之呈现了从“解群众之困”到“筑风险补充保障”的功能偏重转向。在单位体制之下,工会是生产性行政单位的企业同盟者或建设伙伴。因此工会组织为单位行政减轻负担的同时还要为职工群体缓解压力,正确地认识和处理工人的生活福利工作,将出现临时经济困难的职工“揽”到工会职责份内,采取广泛依靠群众力量、解决群众自身问题的方式设立“互助储金会”,这是工会对稳定单位体制的有效的助益方式之一。随着社会主义市场经济的发展,职工互助保障的群体边界相较单位体制时期工会互助制度范围扩大。职工互助保障将一事一时的工会“送温暖活动”转变为覆盖全年的帮扶救助长效机制,将工会单向“施惠”转变为职工双向多元互助参与。笔者通过对YZ厂工会互助制度的研究认为互助制度的当代价值不仅在于为职工提供风险补充保障,更在于“重塑”单位内部职工间相互关爱的凝聚力。“在内”有单位组织对“单位人”的关怀,“单位人”以尽心完成职业目标作为对单位组织的回馈;“在外”利用大数法则的职工互助保障,是低投入的非营利性的风险补充补充保障。笔者认为工会互助制度的发展进路应在维护职工保障权益的原则上拓展多层次多元化的互助保障体系,配合“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”过程中的下岗职工、人数日渐增加的离退休职工、互联网平台灵活就业职工等群体设置有工会特色的互助保障制度,这也将是工会迎合职工民意需求增强持续创新能力持续“赋能”的表现。
李涛[2]（2019）在《我国住房公积金制度改革路径研究》文中提出本文从我国住房公积金的基本属性出发,理论联系实践,定性与定量研究,对我国住房公积金运行中存在的问题进行了探析,提出了改革路径。首先,本文就住房公积金制度的相关理论进行了研究,认为从基金理论来看,基金理论是住房公积金管理运作的基础,《住房公积金管理条例》规定的管理原则和基金管理模式基本一致,现有住房公积金可以看作是一种特殊的开放式、契约型基金;从互助理论来看,通过住房公积金缴存人之间的互助提高缴存人购房能力;从强制储蓄理论来看,通过强制缴存实现缴存人之间的互助,单一的强制储蓄政策导致不能与参与主体的收入水平进行挂钩,受损严重的群体无法得到更高的损失补偿;从委托代理理论来看,我国住房公积金制度中存在多重委托代理关系,住房公积金缴存者委托住房公积金管理中心来支配管理住房公积金,管理中心又作为委托人将部分住房公积金资金业务委托给各商业银行,商业银行与委托人之间存在着利益上的冲突;从公平效率理论来看,我国住房公积金制度公平因素缺乏,低收入群体基本住房得不到保障,中高收入群体则通过多缴的方式来避税,而且长期以来基金投资渠道狭窄;从公共决策理论来看,住房公积金的目标是降低缴存者的购房压力,缩小收入差距导致的购买力差距;从新公共管理理论来看,要将市场激励模式和企业化管理运用到公共部门和公共服务当中。因此,需要对现有住房公积金制度进行骨子上的改革,我国在探索住房公积金管理制度改革路径时应当从分权和权力下放、公共服务市场化和社会化、以及引入现代化管理技术等角度入手。第二章梳理了我国住房公积金制度的发展历史沿革以及现状,就该制度的作用进行分析。认为伴随着我国城市住房制度改革的逐步深化,以及市场化改革的持续推进,住房公积金制度也得到了建立和推广。经过20多年的完善发展,住房公积金制度逐步演变为解决城市居民住房问题的基本制度安排。它在促进住房建设和消费,维护社会稳定,促进经济发展方面发挥了重要作用。在新的发展形势下,加快机构职能调整,深化体制改革,是住房公积金制度发展的应有之义。近三十年来,我国住房公积金制度发展随着我国市场化改革、住房制度改革浪潮而不断推进,随着我国经济社会发展和改革深入而逐步展开,通过自下而上的探索和自上而下的改进紧密结合,逐步调整制度本身与实际情况不相适应的部分,渐趋完善和成熟,然而,制度运行过程中仍然面临着不少问题和挑战。我国住房公积金制度的作用主要在于推动住房从福利分配向货币分配的转变,推进住房制度市场化改革,促进房地产金融体系发展,发挥住房保障功能,促进住房保障和社会公平,促进宏观调控,优化资源配置。第三章基于北京市新市民住房问题的调研结果,运用数据分析工具,将理论与实证研究进行对比分析,提出具有代表性和实际意义的住房公积金制度问题分析的研究假设,为研究住房公积金制度问题建立了分析模型。通过研究,本文认为:住房公积金运作流程存在如下漏洞,即事业单位承担不必要的责任风险,增值收益使用途径存在法律质疑,低存低贷的利率规定致使效率低下;住房公积金决策和管理机构定位不清、性质不当,法定职能不能有效履行,即住房公积金决策机构定位不清,导致其权责失衡、职能虚化,住房公积金管理机构性质不当,导致其功能错位、效率低下;住房公积金监督体系主体难以很好履行监督职责,难以形成有效合力,包括住房公积金监督体系的主体受其部门职能的限制,难以很好承担监督责任,住房公积金的多头监督体制使得监督力量分散,协调配合不足;住房公积金资金配置效率低下,抗系统风险能力差,包括不同城市住房公积金管理差异较大,统一协调困难,资金配置效率低下,住房公积金以城市为单位,系统风险抵抗能力弱;住房公积金覆盖面较窄,限制其住房保障功能的发挥,住房公积金的使用效率低下,投资渠道较少,资金闲置严重,住房公积金管理方式及其增值利益分配方式不合理,损害制度的公平性。第四章结合英国建房合作社制度、德国住房储蓄银行制度、日本住房金融公库与住宅金融支援机构、美国一级二级住房抵押贷款市场、新加坡公积金制度等发达国家政策性住房金融制度,以及巴西、墨西哥、马来西亚、印度、韩国等发展中国家政策性住房金融制度,厘清政策性住房金融制度的实践以及各国住房政策。本文认为,各国住房发展政策普遍致力于满足中低收入家庭合理的住房需求,通过各种政策干预手段,使得中低收入家庭能够以较低的成本来实现住房需要。政策性住房金融政策和机构的发展,与住房市场和商业住房金融的发展相耦合,在不同国家、不同历史阶段呈现不同的政策特点。在商业住房金融欠发达时期,住房金融政策主要是为了能够更好的推进住房金融市场的发展,以使得居民住房融资的可得性能够得到提高。在发展中国家,政府通常选择设立政策性金融机构,直接介入住房贷款市场;在传统发达国家,政府主要通过税收优惠或补贴促进住房合同储蓄、建房合作社等互助金融机构的发展,如德国的住房储蓄银行和英国的建房合作社。在商业住房金融发达的阶段,商业机构能够满足部分居民的住房融资需求,但是对于中低收入人群来说,只有商业机构融资是远远不够的,他们很难或难以承担商业机构的融资支持,因此对住房发展政策以及政策性金融机构提出新的要求,即其干预方式需要从直接提供贷款,转变为综合使用政策性保险、利率补贴、税收优惠等政策降低中低收入人群融资成本。第五章总结了我国住房公积金的性质和定位存在工资说、社会福利说、员工福利说等,从实然的角度来看,我国现有住房公积金应该属于员工福利,但从应然的角度其应该定位为住房保障措施。否定目前存在的取消住房公积金制度、住房公积金合并养老保险、医疗保险改革方案后,按照渐进式改革原则列举了我国住房公积金制度改革的可选择模式,并对于新时代我国住房公积金制度改革的环境展开分析,总结并得出适合当下的最优模式。本文认为,我国住房公积金制度改革的模式,可以选择组建法定机构、筹建信托机构和组建国家住房发展银行。本文认为应当建立更加规范的政策性住房金融机构,具有适应新机制的金融职能,搭建组织架构。以更加规范的金融管理体系来管理住房公积金,加快完善金融监管机制,也将有助于增强资金的安全性。随后综合考虑了我国国情和经济社会发展进程,对机构改革的我国住房公积金制度发展路径展开研究分析,研究讨论总体路径的指导思想、基本原则、总体目标、基本内容以及基本步骤,并就如何完善我国的住房公积金制度提出建议。本文认为如成立法定机构模式,但需要政府大规模集中的财政拨款,对工作人员的专业水平和工作能力都有着较高的要求,较大的权力之下所要求的监督与问责机制也要相应完善,因此需要较长时期的逐步变革过程。又如筹建信托机构模式,不仅使住房公积金管理中心的职责更加全面,而且对其防范风险的能力提出了更高的要求。然而当前我国对银行与信托机构仍采取的是“分业管理”的方法,虽然银行的风险管理意识在不断增强,但能否维持和保障这一相对较为复杂的信托管理体系长期平稳和高效的运行,仍然需要进一步的顶层设计和统筹规划。考虑到住房公积金保留强制性储蓄特点,住房公积金管理部门保留行政职能的需要,要求地方住房公积金管理中心直接转变成国家住房银行不具有可行性。因此,在综合考虑时间可行性、经济可行性和实施可行性的基础上,赋予住房公积金管理中心金融职能,将住房公积金管理中心转变为政策性住房金融机构成为当前我国住房公积金制度改革的最优路径和模式。
冯志峰[3]（2018）在《地方党委书记权力运行与制约机制研究》文中认为中国政治组织体系主要分为中央政权、地方政权和基层政权,由中央、省、市、县、乡五个层级组成。相对于中央政权和基层政权而言,地方政权包括省市县三级,成为我国政权系统承上启下、协调各方、高效运转、强本固基的关键枢纽,对维护党中央权威、落实中央决策部署、凝聚党心民心、决胜全面小康、不断推进中国特色社会主义伟大实践发挥着不可或缺的作用。根据《中国共产党章程》规定,中国共产党的组织体系分为中央组织、地方组织和基层组织三个层级。地方党委组织承上启下、统揽大局、协调各方、强本固基,既是中央精神的执行者和建议者,又是地方经济社会发展的决策者与领导者,承载着领导地方党的组织建设,履行落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的重要职责,成为加强地方治理能力建设条块结合的交汇点,是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键力量。地方党委书记权力运行与制约机制的科学与否,直接影响到党的执政基础。地方党委书记角色定位、职位属性与运行特性,内在地反映了地方党委组织的执政规律,蕴含着党组织权力运行与制约之道。遵循其行为之内在逻辑,地方党委书记权力运行规律可提炼为“弹性定律”,鲜明地体现出独特的“二重”性,表现为“双刃剑”的作用,既能够实现有效治理、维护社会稳定,也有可能引发权力腐败、危害人民利益,销蚀党的执政基础。地方党委书记权力腐败在内外不良因素的交互作用下,总体呈现出“十大特征”,体现为“多面人”角色,其演化逻辑可归纳为“地方党委书记权力腐败强化跃迁定律”,作为地方主导改革的改革者反而成为改革阻力制造者。为扎实有效地“改革改革者”,破除权力制约“悖论”,就必须统筹“个人修养教化、体制机制转化、社会风气净化”,构建科学系统、务实管用、操作简便的地方党委书记权力运行与制约机制。为此,必须立足于中外权力制约理论基础之上,深刻把握地方党委书记权力运行“弹性定律”诱致成因,认真分析其生成逻辑,精准提炼地方党委书记权力制约之道,努力促进“文本规定”与“实践运行”的有机融合,将“自我律动法”与“一制九转法”深度融入到地方党委书记权力制约机制之中,努力实现权力高效运行与有效制约的动态平衡,着力提高地方党委书记执政本领,提高党的执政能力,巩固党的执政地位,为实现中华民族伟大复兴提供坚强的领导核心、组织保证和力量保障,为人民群众创造美好生活。
江芋坤[4]（2018）在《S省工会城镇困难职工帮扶工作问题研究》文中研究说明城镇困难职工能否顺利实现脱困解困,事关到2020年实现全面建成小康社会的目标。近年来,S省各级党政重视城镇困难职工帮扶工作,给予了政策和资金扶持,建立了一些帮扶制度,增强了帮扶实效,解决了城镇困难职工的一些实际困难。S省各级工会围绕党和政府工作大局与工会工作全局,夯实工作基础,创新工作机制,完善措施办法,实施精准帮扶、项目化管理等工作,推动全省工会城镇困难职工帮扶工作。但客观来讲,S省工会城镇困难职工帮扶工作还存在一些问题,要保证城镇困难职工顺利实现脱困解困,就必须对这些问题进行整改。笔者完成论文期间,作为S省总工会工作人员,对S省工会城镇困难职工帮扶工作存在的问题进行了比较深入的观察。本文结合笔者的工作实际,以S省工会城镇困难职工帮扶工作问题为研究对象,以社会救助理论和社会治理理论为科学指导,综合运用文献研究法、统计分析法和理论联系实际等多种方法,探讨S省工会城镇困难职工帮扶工作的现状,分析工作中存在的问题,并提出解决问题的对策措施。本文一共有五个章节,第一章提出本文的研究的背景和意义、国内外研究现状、研究框架和研究方法;第二章阐述了城镇困难职工帮扶的相关概念和理论;第三章分析了S省工会城镇困难职工帮扶工作现状;第四章分析了S省工会城镇困难职工帮扶工作存在的问题和原因;第五章提出了完善S省工会城镇困难职工帮扶工作的对策。研究表明,S省工会城镇困难职工帮扶工作主要存在的下列问题:资源整合不够有力;帮扶工作不够精准;项目管理有待深化;帮扶实效有待提高。针对以上存在的问题,提出下面对策建议:加强资源整合力度;强化精准帮扶工作;深化帮扶项目管理;提高帮扶工作实效。本文结合S省工会城镇困难职工帮扶工作实际,提出的对策建议具有科学性、合理性,在现实工作中可以被推广或借鉴,对做好S省工会城镇困难职工帮扶工作能够起到一定的指导作用,同时也具有一定的参考价值。
周晓宇[5]（2017）在《长沙市总工会项目支出预算管理改进研究》文中提出改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,中国工会组织维护职工权益的作用日益凸显,作为工会活动重要物质保障的工会经费也是大幅度增长。在这种情况下,如何完善工会预算管理制度,充分有效地发挥工会经费服务职工的作用,成为了越来越引人关注的问题。相对于保障工会基本运行的基本支出,项目支出不仅在比重上占据了支出预算的主要部分,而且具有相对的灵活性,因此改进工会项目支出预算管理,不仅是提高工会经费管理能力的关键手段,对提高工会工作能力与增强职能定位也具有重要意义。文章主要采取规范研究与案例分析相结合的研究方法,在阐述了新公共管理理论、委托代理理论、控制论、交易成本理论等理论的基础上,对长沙市总工会项目支出预算管理的现状进行了分析,提出了工会项目支出预算管理存在的包括预算目标与实际需求脱节、预算编制缺乏科学性、预算执行刚性不足等问题,并指出种种问题产生的根源在于缺乏一个科学完善的项目支出预算管理体系。因此,本文从预算管理流程的各个环节,有针对性地提出建议,认为可以从建立战略导向的预算立项机制、完善项目预算编制体系、强化项目预算执行管理等方面入手,进行项目支出预算管理的流程再造,构建一个完善的管理框架。同时,做好全员预算观念的改变、提高相关人员的专业素质、建立完整的信息支持系统、构建绩效评价制度,可以为项目支出预算管理优化流程的顺利实施提供保障。文章在工会预算研究起步较晚、研究成果较少的现实情况下,对市级工会的项目支出预算管理进行了系统研究,并且提出了一个比较健全、有层次性的工会项目支出预算管理体系,探讨了科学有效的工会项目支出预算管理方法,以期能够为工会系统完善项目支出预算管理、迎接全面项目化管理改革提供有益的决策参考。
北京市人民政府[6]（2015）在《北京市人民政府关于印发2015年市政府工作报告重点工作分工方案的通知》文中指出京政发[2015]1号各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:现将《2015年市政府工作报告重点工作分工方案》印发给你们,请各责任单位密切配合,认真组织实施,确保各项任务圆满完成。2015年市政府工作报告重点工作分工方案一、全市经济社会发展主要预期目标
北京市人民政府[7]（2014）在《北京市人民政府关于印发2014年市政府工作报告重点工作分工方案的通知》文中研究指明京政发[2014]7号各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:现将《2014年市政府工作报告重点工作分工方案》印发给你们,请各责任单位密切配合,认真组织实施,确保各项任务圆满完成。北京市人民政府2014年2月21日2014年市政府工作报告重点工作分工方案
侯伟伟[8]（2012）在《安徽省困难职工帮扶制度运行研究 ——工会介入的视角》文中提出工会的困难职工帮扶工作是在工会送温暖活动的基础上发展起来的,目的是为适应国有企业战略性改革改组需要,维护国家改革、发展、稳定大局,维护职工合法权益,组织实施扶贫帮困送温暖,建立畅通高效的工作机制、坚实有力的帮扶机制、规范有序的保障机制,以新要求、新方法,推动扶贫帮困送温暖实现常态化、制度化、社会化。工会的困难职工帮扶工作目前已逐步融入中国特色社会管理格局,成为社会建设与国家帮扶救助体系的重要组成部分,发挥自身拾遗补缺作用的同时,正在努力实现与国家社会保障制度、社会救助体系的有效衔接。回顾困难职工帮扶中心建设的10周年,帮扶工作正在一条不断发展壮大的道路上前进,在制度上,做法上不断取得肯定与收获。但不能回避的是,在实际操作和运行中,困难职工帮扶还面临着这样那样的不足、疑问乃至困境。可以说,困难职工帮扶工作的长效化常态化成长还有诸多难题待解。破解面临的困惑,需要分析思考,更需要理性与智慧。本文回望了工会困难职工帮扶工作的发展历程,总结了帮扶工作在整合多方资源,形成社会化帮扶,推动公共服务均等化,分析了工会拓展帮扶模式面临的问题与挑战,以及在建立健全困难职工帮扶体系中的各类需求,指出并分析了存在的问题,研究了国外开展困难人群救济的基本模式和经验,为安徽省工会开展困难职工帮扶工作提供参考借鉴,为相关部门制定支持鼓励困难职工帮扶工作健康发展提供理论依据和数据支持。
孙钊[9]（2012）在《公共租赁住房定位及后期管理研究》文中研究说明公共租赁住房是构建和谐社会、实现居有所住目标的重要内容，而后期管理是公共租赁住房政策的重要组成部分。目前，我国公共租赁住房后期管理的各项政策尚处在研究和探索阶段，后期管理的各项实践仍存在诸多问题。随着“十二五”期间公共租赁住房的大规模建设和配租，尽快建立和完善公共租赁住房后期管理的各项政策具有十分重要的现实意义。本论文在大量调研和访谈工作的基础上，界定目前我国公共租赁住房在住房供应体系中的定位及应发挥的作用，梳理分析现阶段公共租赁住房后期管理实践中存在的问题，探讨解决问题的办法，并提出相关政策建议。通过总结国外公共住房政策及香港和新加坡公共住房后期管理的实践，论文发现明确的定位和完善的立法是实现公共住房良好管理的基础，而强调发挥市场作用、成立专门管理机构和建立有效激励机制则是实现公共住房高效管理的保障。通过分析现阶段我国住房供应政策和地方具体实践，论文总结出目前我国住房“夹心层”和住房错位补贴问题突出，而现阶段公共租赁住房应主要承担基本住房保障和阶段性住房支持两方面的作用。论文对公共租赁住房后期管理进行了详细的分析。公共租赁住房的物业管理应是市场化的，配建公共租赁住房的物业服务费存在较大的争议，论文通过分析，指出配建公共租赁住房应和小区内商品住房采用统一的物业管理，物业服务费用应包含于租金中，此外，政府作为补贴人，应履行相应的监督责任并建立公共租赁住房物业管理的监督体制；公共租赁住房社会管理的核心问题是户籍管理，论文指出应在建立统一的公共租赁住房户籍管理制度和引入社区民警的基础上，探索“以房管人”的属地社会管理模式，并提出加强公共租赁住房配套设施的政策建议；公共租赁住房的退出管理应采用激励机制与惩罚机制相结合的形式，论文指出公共租赁住房出售后应“封闭运行”，严格限制购房者获利，防止公共租赁住房走回经济适用住房的老路。最后，论文还提出建立市一级专门管理机构等一系列完善公共租赁住房后期管理的配套措施。
张辉[10]（2011）在《我国布局城市校园足球人才培养体系的研究》文中提出本研究是在奥运会以后我国大力开展校园足球活动的时代背景下,借鉴国外足球传统强国以及我国部分足球发达地区学校足球的发展模式,结合我国的具体国情,构建出的具有中国特色的校园足球人才培养体系。本体系的建立以校园足球为基本切入点,以科学发展观为理论指导,用全面、协调、可持续性发展的理念来培养我国的青少年足球人才。主要研究内容：一是在科学发展观视角下我国青少年足球人才培养理念的转变。即从培养竞技系列单一型足球后备人才狭义理念向培养全面发展综合型足球人才广义理念转变。二是在现代科学培养理念影响下,我国青少年足球人才培养体系的转移。即从专业训练型体育系统培养体系向全而发展型教育系统培养体系转移。为对布局城市校园足球人才培养体系进行深入、细致的研究,笔者从体系的横向“实施”与纵向“发展”两个纬度进行剖析。在横向实施上,根据校园足球活动实施过程中职能分工不同,把校园足球人才培养体系分为管理、竞赛、选拔、培训、宣传推广、资金分配以及评估七大运行方式；在纵向发展上,根据学校足球发展水平的不同,将其分为校园足球重点学校足球人才的培养和校园足球试点学校足球人才的培养两个方面的主要内容。研究结论：（一）笔者通过对2009年我国校园足球活动首批布局的44个城市的基础现状调查得知,目前我国学校足球运动整体呈现出发展不均衡,专业教师匮乏,场地不足,赛制混乱,缺乏系统培养等五个基本特征。（二）由于我国地区间以及学校间足球运动发展水平差异较大,全国校园足球办公室应对布局城市以及试点学校进行分级管理。（三）目前,我国校园足球运动开展的重点应该为中小学阶段,特别是对小学阶段足球运动的普及以及学生足球兴趣的培养。（四）对于校园足球试点学校而言,为完善校园足球人才培养体系,有效提高足球试点学校学生的知识和技能,全国校园足球办公室应在加强学校足球普及力度的同时,重点加强学校附近青少年业余足球训练网点的管理与投入；对于校园足球重点学校而言,应在培养学生兴趣、爱好的同时,重点加强学生技能水平的提高。（五）为保证校园足球运动的可持续性发展,全国校园足球办公室应进一步加强校园足球四级联赛间的有效衔接。
二、北京市昌平区总工会系统2003年度预决算和经审工作全面启动（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、北京市昌平区总工会系统2003年度预决算和经审工作全面启动（论文提纲范文）
（1）国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题缘起与问题提出 |
| 1.1.1 选题缘起 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.2 核心概念界定 |
| 1.2.1 工会 |
| 1.2.2 工会会员与单位成员 |
| 1.2.3 互助互济 |
| 1.2.4 工会互助制度 |
| 1.3 理论基础与解释框架 |
| 1.3.1 理论基础:制度生成与变迁理论 |
| 1.3.2 解释框架:“结构—需求—制度”分析框架 |
| 1.3.3 论文篇章结构 |
| 1.4 研究对象情况介绍 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 研究意义 |
| 1.6.1 理论意义 |
| 1.6.2 现实意义 |
| 第2章 相关文献回顾与述评 |
| 2.1 国内文献回顾 |
| 2.1.1 工会角色与组织运行研究 |
| 2.1.2 工会功能与改革研究 |
| 2.1.3 互助价值传统与互助实践研究 |
| 2.1.4 工会互助保障研究 |
| 2.2 国外文献回顾 |
| 2.2.1 工会角色与组织运行研究 |
| 2.2.2 工会功能与改革研究 |
| 2.2.3 互助思想与互助组织研究 |
| 2.3 既有学术贡献与局限 |
| 2.3.1 学术贡献 |
| 2.3.2 研究局限 |
| 第3章 工会互助制度生成的背景分析 |
| 3.1 制度下沉:社会生产力发展水平催生互助“刚性需求” |
| 3.1.1 计划经济时期经济水平与收入分配制度的局限 |
| 3.1.2 单位制初期国有企业“纵横交错”管理体系下的工会组织 |
| 3.1.3 单位制初期的工会保障职能 |
| 3.2 组织反馈:单位成员团结模式的有机形塑 |
| 3.2.1 发挥工会“政治动员”组织者的作用 |
| 3.2.2 互助行为优化单位成员社会互动结构 |
| 3.2.3 集体主义思想成为单位体制时期价值取向 |
| 3.3 个体需求:满足计划经济时期单位成员基本生活保障需求 |
| 3.3.1 脱离剥削性质的旧时民间借贷组织的需求 |
| 3.3.2 大量单位成员存在应急借款的需求 |
| 3.3.3 缓解单位成员家属“后顾之忧”的需求 |
| 第4章 计划经济时期工会互助制度的“初样态” |
| 4.1 工会互助制度“初样态”的运行和功能 |
| 4.1.1 建国初期工人阶级互助实践 |
| 4.1.2 工会互助制度的运行过程 |
| 4.1.3 工会互助制度“初样态”的功能 |
| 4.2 YZ厂工会互助制度“初样态”的内容和特点 |
| 4.2.1 “互助储金会”——经济互助制度 |
| 4.2.2 “生活服务小组”——劳力互助制度 |
| 4.2.3 “思想互助小组”——思想互助制度 |
| 4.2.4 由“输血”到“造血”的互助基金会 |
| 4.3 单位成员对工会互助制度“初样态”的行动回应 |
| 4.3.1 单位成员“支持型”行动 |
| 4.3.2 单位成员“妥协型”行动 |
| 4.3.3 单位成员“观望型”行动 |
| 4.3.4 单位成员“排斥型”行动 |
| 第5章 社会主义市场经济时期工会互助制度的“新样态” |
| 5.1 工会互助制度“新样态”的特点和功能 |
| 5.1.1 从路径依赖视角解析工会互助制度“新样态” |
| 5.1.2 职工互助保障区别于商业保险的独特价值 |
| 5.1.3 互助制度助力工会打造全方位保障“品牌” |
| 5.2 YZ厂工会互助制度“新样态”的表现形式 |
| 5.2.1 YZ厂参与职工互助保障的必要性 |
| 5.2.2 双轨互助制度并行的YZ厂特色 |
| 5.2.3 对制度目标和成效的认同激发参与动力 |
| 5.3 单位成员对工会互助制度“新样态”的行动回应 |
| 5.3.1 单位成员“支持型”行动 |
| 5.3.2 单位成员“妥协型”行动 |
| 5.3.3 单位成员“观望型”行动 |
| 5.3.4 单位成员“排斥型”行动 |
| 第6章 工会互助制度的变迁逻辑分析 |
| 6.1 宏观制度对中层赋能和个体需求的决定作用 |
| 6.1.1 国家宏观经济体制改革的决定作用 |
| 6.1.2 单位由行政性整合转向利益性整合 |
| 6.1.3 “国家—单位保障”进阶“国家—社会保障” |
| 6.2 中层赋能的“强化”促生互助组织新形态 |
| 6.2.1 向上贯彻:上级工会“在场”重塑互助边界 |
| 6.2.2 向下回应:发挥工会组织联系职工的“桥梁纽带” |
| 6.2.3 自我赋能:工会组织市场化“跨界” |
| 6.3 微观个体为宏观结构和中层赋能提供经验建构 |
| 6.3.1 “搭便车”的群体惰性助推互助行为制度化 |
| 6.3.2 “由借到挣”的行为逻辑嵌入互助基金会的运营理念 |
| 6.3.3 “风险自担”的制度常态激发工会互助保障的转型 |
| 第7章 结论与讨论 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.1.1 工会互助制度生成的复合因素 |
| 7.1.2 工会互助制度变迁不可忽视的“中层力量” |
| 7.1.3 工会互助制度的现实意义 |
| 7.2 研究不足 |
| 7.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1:访谈提纲 |
| 附录2:受访者基本信息表(以访谈时间先后排序) |
| 附录3:《互助储金会组织通则》 |
| 附录4:《中国职工保险互助会章程》 |
| 附录5:中国职工保险互助会C市办事处开展的职工互助保障类型 |
| 作者简介及在学期间学术成果 |
| 致谢 |
（2）我国住房公积金制度改革路径研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 第一节 选题背景 |
| 第二节 相关术语界定 |
| 第三节 相关研究现状评述 |
| 第四节 研究内容与目标 |
| 第五节 研究思路与方法 |
| 第六节 论文结构 |
| 第一章 相关理论基础 |
| 第一节 住房公积金管理制度的理论基础 |
| 第二节 住房公积金管理制度理论研究总结 |
| 第二章 我国住房公积金制度的发展历程与现状 |
| 第一节 我国住房公积金制度的发展历程 |
| 第二节 我国住房公积金制度的发展现状 |
| 第三节 我国住房公积金制度的作用 |
| 第三章 我国住房公积金制度存在的问题——基于北京市新市民住房问题的实证研究 |
| 第一节 调研设计与实施 |
| 第二节 研究的基本数据统计 |
| 第三节 当前住房公积金制度的问题 |
| 第四章 典型国家的政策性住房金融制度改革实践研究 |
| 第一节 发达国家政策性住房金融制度沿革 |
| 第二节 发展中国家政策性住房金融制度改革实践 |
| 第三节 政策性住房金融制度实践研究总结 |
| 第五章 我国住房公积金制度改革模式选择 |
| 第一节 我国住房公积金的性质和定位 |
| 第二节 我国住房公积金制度改革的可选择模式 |
| 第三节 我国住房公积金制度的改革路径 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）地方党委书记权力运行与制约机制研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 第一章 导论 |
| 一、问题聚焦与研究意义 |
| (一)现实问题聚焦 |
| (二)问题研究意义 |
| (三)问题研究价值 |
| 二、文献综述与相关评论 |
| (一)国内外相关研究文献综述与评论 |
| (二)地方党委书记权力运行与制约机制研究现状 |
| (三)地方党委书记权力运行研究方向 |
| 三、研究设计与主要框架 |
| (一)明确调查研究要素 |
| (二)科学选取研究方法 |
| (三)合理设计研究框架 |
| 四、资料来源与数据说明 |
| (一)历史文献资料来源 |
| (二)实地访谈资料来源 |
| (三)核心概念内涵界定 |
| 第二章 中外权力制约思想比较 |
| 一、权力制约的理论内涵 |
| (一)权力的本质定义 |
| (二)权力的固有特征 |
| (三)制约与监督辨析 |
| 二、中国传统权力制约理论脉络 |
| (一)中国古代权力制约思想 |
| (二)中国近代权力制约思想 |
| (三)中国现代权力制约思想 |
| 三、西方历代权力制约理论脉络 |
| (一)西方古代权力制约思想 |
| (二)西方中世纪权力制约思想 |
| (三)西方近代权力制约思想 |
| (四)西方现代权力制约思想 |
| 四、马克思主义权力制约理论脉络 |
| (一)马克思主义理论原创性权力制约思想 |
| (二)马克思主义实践开创性权力制约思想 |
| (三)马克思主义中国主体化权力制约思想 |
| 五、中外权力制约理论体系 |
| (一)以道德制约权力是实现权力制衡的先导 |
| (二)以法律制约权力是实现权力制衡的保障 |
| (三)以权力制约权力是实现权力制衡的核心 |
| (四)以权利制约权力是实现权力制衡的根本 |
| (五)以社会制约权力是实现权力制衡的依据 |
| 第三章 地方党委书记权力运行现状 |
| 一、中国共产党地方党委建制的演变 |
| (一)中国共产党成立初期地方党委建制的雏形 |
| (二)土地革命时期地方党委建制的形成 |
| (三)抗日战争时期地方党委建制的发展 |
| (四)解放战争时期地方党委建制的调整 |
| (五)中华人民共和国成立后地方党委建制的成熟 |
| 二、地方党委书记权力运行与制约的经验做法 |
| (一)地方党委书记选拔标准逐步得到明确,凸现党性坚定首要性 |
| (二)地方党委书记任用程序逐步得到规范,呈现环节设计科学性 |
| (三)地方党委书记权力运行逐步得到控制,体现流程管理严肃性 |
| (四)地方党委书记绩效考核逐步得到优化,实现评价方式合理性 |
| (五)地方党委书记权力监督逐步得到健全,展现腐败整治威慑性 |
| 三、地方党委书记队伍构成要素 |
| (一)地方党委书记职位厘定 |
| (二)地方党委书记队伍构成分析 |
| (三)地方党委书记队伍成长特征 |
| 四、地方党委书记权力运行“弹性模量定律” |
| (一)地方党委书记权力运行弹性定律的含义 |
| (二)地方党委书记权力运行弹性定律的特征 |
| (三)地方党委书记权力运行弹性定律的成因 |
| 第四章 地方党委书记权力腐败行为 |
| 一、地方党委书记权力腐败标准的衡量 |
| (一)地方党委书记权力腐败现象的界定 |
| (二)地方党委书记权力腐败标准的认定 |
| (三)地方党委书记权力腐败定义的确定 |
| 二、地方党委书记权力腐败行为的要件 |
| (一)“落马”地方党委书记性别构成 |
| (二)“落马”地方党委书记级别构成 |
| (三)“落马”地方党委书记地域分布 |
| (四)“落马”地方党委书记案发期间 |
| (五)“落马”地方党委书记案发年龄 |
| (六)“落马”地方党委书记潜伏时长 |
| (七)“落马”地方党委书记腐败类型 |
| (八)“落马”地方党委书记罪名分布 |
| (九)“落马”地方党委书记判处结果 |
| 三、地方党委书记违法乱纪的行为特征 |
| (一)违反政治纪律,挑战党中央权威 |
| (二)违反组织纪律,干部选任藏猫腻 |
| (三)违反廉洁纪律,官商勾结搞腐败 |
| (四)违反群众纪律,脱离群众捞名利 |
| (五)违反工作纪律,言行不一污形象 |
| (六)违反生活纪律,贪图享受堕牢笼 |
| 四、地方党委书记权力腐败运行轨迹 |
| (一)地方党委书记权力腐败心理的形成 |
| (二)地方党委书记权力腐败心理的转化 |
| (三)地方党委书记权力腐败心理的强化 |
| (四)地方党委书记权力腐败行为的重复 |
| (五)地方党委书记权力腐败行为的惩罚 |
| 五、地方党委书记权力腐败成因追问 |
| (一)地方党委书记心理贪欲强化是权力腐败的原始驱动力 |
| (二)地方党委书记制度规定泛化是权力腐败的外在驱动力 |
| (三)地方党委书记权力运行异化是权力腐败的内在驱动力 |
| (四)地方党委书记管理监督弱化是权力腐败的间接驱动力 |
| (五)地方党委书记人情交往物化是权力腐败的直接驱动力 |
| 第五章 地方党委书记权力制约机制 |
| 一、地方党委书记权力运行“自我律动法”的实施途径 |
| (一)加强党性修养,坚定对党忠诚执政立场 |
| (二)明确主攻方向,树立稳中求进执政目标 |
| (三)提高领导水平 带好立党为公执政队伍 |
| (四)坚持服务群众 打牢为民造福执政基础 |
| (五)发扬民主作风 完善求真务实执政机制 |
| (六)勤于学习调研 提高实干兴邦执政魄力 |
| (七)践行法治思维 形成改革创新执政方法 |
| (八)锐意攻坚克难 肩负敢于担当执政责任 |
| (九)保持党员本色 固守清正廉洁执政底线 |
| (十)加强官德修养 涵泳诚信平实执政道德 |
| 二、地方党委书记权力运行的他律途径 |
| (一)加强人才储备精准“育权”、好中选优正本清源 |
| (二)改进选任方式法定“授权”、坚持标准严格程序 |
| (三)明确权力边界科学“厘权”、合理定位职责明晰 |
| (四)科学划分权责依法“制权”、坚持原则恪守规矩 |
| (五)推进党务公开全程“晒权”、公布清单职责法定 |
| (六)设计权力流程依规“行权”、固化程序规范运行 |
| (七)加强权力制约有效“控权”、严格制度强化监督 |
| (八)优化考评机制公正“评权”、创新方式科学考核 |
| (九)完善奖惩机制规范“退权”、优胜劣汰吐故纳新 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附件 |
| 附件1 “现任”地方党委书记简明表 |
| 附件2 “落马”地方党委书记简明表 |
| 附件3 党中央制定的权力监督制度简明表 |
| 攻读博士学位期间相关学术研究成果 |
| 后记 |
（4）S省工会城镇困难职工帮扶工作问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题的背景和意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究框架 |
| 1.4 研究方法 |
| 第2章 城镇困难职工帮扶的相关概念和理论 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 城镇困难职工 |
| 2.1.2 工会城镇困难职工帮扶工作 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 社会救助理论 |
| 2.2.2 社会治理理论 |
| 第3章 S省工会城镇困难职工帮扶工作现状 |
| 3.1 S省城镇困难职工基本情况 |
| 3.2 S省工会城镇困难职工帮扶工作情况 |
| 第4章 S省工会城镇困难职工帮扶工作存在的问题及原因分析 |
| 4.1 资源整合不够有力 |
| 4.2 帮扶工作不够精准 |
| 4.3 项目管理有待深化 |
| 4.4 帮扶实效有待提高 |
| 第5章 完善S省工会城镇困难职工帮扶工作对策 |
| 5.1 国外解决城市贫困问题的经验借鉴 |
| 5.2 完善S省工会城镇困难职工帮扶工作对策 |
| 5.2.1 加强资源整合力度 |
| 5.2.2 强化精准帮扶工作 |
| 5.2.3 深化帮扶项目管理 |
| 5.2.4 提高帮扶工作实效 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（5）长沙市总工会项目支出预算管理改进研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究的目的及意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 公共预算管理研究 |
| 1.2.2 项目支出管理研究 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 工会项目预算管理相关理论阐释 |
| 2.1 新公共管理理论 |
| 2.2 委托-代理理论 |
| 2.3 控制论 |
| 2.4 交易成本理论 |
| 第3章 长沙市总工会项目预算管理相关情况及问题分析 |
| 3.1 长沙市总工会相关情况 |
| 3.1.1 长沙市总工会概况 |
| 3.1.2 长沙市总工会项目管理基本情况 |
| 3.1.3 长沙市总工会法律保障部概况 |
| 3.2 长沙市总工会项目预算管理现状和存在的问题 |
| 3.2.1 项目预算目标与实际需求脱节 |
| 3.2.2 预算编制缺乏科学性 |
| 3.2.3 预算执行刚性不足 |
| 3.3 原因分析 |
| 第4章 长沙市总工会项目支出预算管理体系的优化 |
| 4.1 建立战略导向的预算立项机制 |
| 4.1.1 根据工作计划细化项目信息 |
| 4.1.2 建立预算项目预评审制度 |
| 4.2 完善项目预算编制体系 |
| 4.2.1 明确预算编制流程 |
| 4.2.2 优化预算编制方法 |
| 4.2.3 规范预算调整机制 |
| 4.3 强化项目预算执行管理 |
| 4.3.1 业务部门定期分析报告 |
| 4.3.2 多方位的监测预警体系 |
| 4.3.3 加大预算执行结果约束力度 |
| 第5章 优化体系实施的保障措施 |
| 5.1 做好全员预算观念的改变 |
| 5.2 提高相关人员的专业素质 |
| 5.3 建立完整的信息支持系统 |
| 5.4 逐步建立绩效评价制度 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）安徽省困难职工帮扶制度运行研究 ——工会介入的视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的背景与意义 |
| 1.2 研究文献综述 |
| 1.3 概念界定 |
| 1.4 研究的内容与方法 |
| 第2章 困难职工帮扶制度及其运行现状分析 |
| 2.1 困难职工帮扶制度发展过程 |
| 2.2 困难职工帮扶的工作管理制度 |
| 2.3 创新发展帮扶工作的主要做法 |
| 2.4 困难职工帮扶制度运行取得的成就 |
| 第3章 困难职工帮扶制度运行的基本要求与目前运行中存在的问题 |
| 3.1 困难职工帮扶制度科学化运行的基本要求 |
| 3.2 安徽工会现行帮扶制度运行中存在的问题 |
| 第4章 国外开展困难人群(包含困难职工)救济的经验借鉴 |
| 4.1 国外开展困难人群救济的基本模式与成功经验 |
| 4.2 国外成功开展困难人群救济的主要启示 |
| 第5章 完善职工帮扶制度及其运行的的思路和建议 |
| 5.1 拓展工会开展困难职工帮扶工作的思路 |
| 5.2 完善职工帮扶制度,维持其稳定运行的建议 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）公共租赁住房定位及后期管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 引言 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.1.1 中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定 |
| 1.1.2 我国城镇住房保障体系的建立 |
| 1.1.3 中央加快保障性住房建设 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 完善我国城镇住房保障体系 |
| 1.2.2 促进我国住房保障事业的健康发展 |
| 1.2.3 落实社会公平正义，构建社会主义和谐社会 |
| 1.2.4 现阶段规定缺失 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 相关概念和研究范围界定 |
| 1.3.2 国外研究综述 |
| 1.3.3 国内研究综述 |
| 1.4 研究理论综述 |
| 1.4.1 社会公正理论 |
| 1.4.2 社会保障理论 |
| 1.4.3 公平分配理论 |
| 1.5 研究目的和研究内容 |
| 1.5.1 研究目的 |
| 1.5.2 研究内容 |
| 1.6 研究方法和技术路线 |
| 1.6.1 研究方法 |
| 1.6.2 技术路线 |
| 第2章 国外公共住房体系简介及启示 |
| 2.1 国外公共住房体系简介及启示 |
| 2.1.1 营利型住房租赁市场 |
| 2.1.2 成本型住房租赁市场 |
| 2.1.3 国外住房租赁市场的启示 |
| 2.2 香港新加坡公共住房管理经验简介 |
| 2.2.1 香港公屋的后期管理 |
| 2.2.2 新加坡组屋的后期管理 |
| 2.2.3 总结 |
| 第3章 我国住房保障体系现状和公共租赁住房的定位 |
| 3.1 我国保障性住房概况及问题 |
| 3.1.1 我国住房供应体系概况 |
| 3.1.2 我国住房保障体系相关问题 |
| 3.2 国内的尝试 |
| 3.2.1 共有产权模式 |
| 3.2.2 福建省厦门市的社会保障住房 |
| 3.2.3 小结 |
| 3.3 公共租赁住房的定位 |
| 3.3.1 实现住房保障的无缝隙覆盖和公平补贴 |
| 3.3.2 公共租赁住房与福利公房的区别 |
| 3.3.3 “十二五”规划下保障性住房体系的框架 |
| 3.3.4 实现调节住房市场的目的 |
| 3.3.5 考虑我国的特殊国情的公租房定位 |
| 第4章 公共租赁住房的后期管理 |
| 4.1 公租房的物业管理 |
| 4.1.1 公租房物业管理的指导思想 |
| 4.1.2 公租房物业管理的现状 |
| 4.1.3 公租房物业管理的运营模式 |
| 4.1.4 公租房物业管理实施的建议 |
| 4.1.5 公租房物业管理的监督 |
| 4.2 公租房社区的社会管理 |
| 4.2.1 公租房社区社会管理的背景和重要意义 |
| 4.2.2 公租房社区社会管理的问题 |
| 4.2.3 公租房社区社会管理的现行做法及问题 |
| 4.2.4 公租房社区社会管理的长远发展 |
| 4.2.5 公租房社区社会管理的其他建议 |
| 4.3 公租房的退出管理 |
| 4.3.1 公租房退出的核心 |
| 4.3.2 公租房退出的方式 |
| 4.3.3 公租房退出的激励机制 |
| 4.3.4 公租房的强制退出机制 |
| 4.3.5 公租房的专门检查 |
| 4.3.6 公租房的出售 |
| 第5章 公共租赁住房后期管理的配套措施 |
| 5.1 建立市一级的专门管理机构 |
| 5.1.1 目前我国的具体实践 |
| 5.1.2 成立公租房统一管理部门的建议 |
| 5.2 建立产权人、政府、租户、物业公司之间反馈机制 |
| 5.2.1 成立公租房社区管委会 |
| 5.2.2 建立租户满意度评价体系 |
| 5.3 建立承诺机制和担保机制 |
| 5.3.1 承诺机制 |
| 5.3.2 担保机制 |
| 5.4 建立动态更新机制 |
| 5.5 建立公租房信息管理系统 |
| 第6章 结论与建议 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 建议 |
| 6.3 后续工作 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 |
（10）我国布局城市校园足球人才培养体系的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 前言 |
| 1.1 选题依据 |
| 1.2 本研究的认识基础 |
| 1.3 本研究的研究思路 |
| 1.4 本研究的研究重点 |
| 1.5 本研究的创新点 |
| 1.6 本研究的研究价值 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 2008年北京奥运会前我国学校足球发展基本概况 |
| 2.2 2008年北京奥运会后,我国青少年校园足球活动的产生及其发展 |
| 2.2.1 我国青少年校园足球活动产生的背景 |
| 2.2.2 我国青少年校园足球人才培养体制的初步建立 |
| 2.2.3 2009-2010年度全国青少年校园足球活动的开展与实施 |
| 2.2.4 目前,我国青少年校园足球活动开展过程中所面临的主要问题 |
| 2.5 国内学者对青少年足球人才培养研究的几种趋势及其存在的弊端 |
| 3 研究对象与方法 |
| 3.1 研究对象 |
| 3.2 研究方法 |
| 4 研究结果与分析 |
| 4.1 足球人才概念的界定、分类以及与足球后备人才的辨证关系 |
| 4.2 校园足球人才培养体系的界定及所包含的主要内容 |
| 4.3 校园足球的培养目标、功能及意义 |
| 4.4 我国布局城市校园足球人才培养体系制定的理论依据 |
| 4.4.1 科学发展观基本理论对我国校园足球人才培养的指导性作用 |
| 4.4.2 科学发展观视角下,我国校园足球人才培养理念的转变 |
| 4.5 我国布局城市校园足球人才培养体系制定的实践依据 |
| 4.5.1 借鉴国外足球传统强国学校足球人才培养模式 |
| 4.5.2 参照我国部分足球发达城市学校足球的发展模式 |
| 4.5.3 结合我国的基本国情 |
| 4.6 我国布局城市校园足球人才培养体系的构建 |
| 4.6.1 我国布局城市校园足球试点学校足球人才的培养 |
| 4.6.2 我国布局城市校园足球重点学校足球人才的培养 |
| 4.7 我国布局城市校园足球人才培养体系的运行 |
| 4.7.1 布局城市校园足球管理体系 |
| 4.7.2 布局城市校园足球竞赛体系 |
| 4.7.3 布局城市校园足球选拔体系 |
| 4.7.4 布局城市校园足球培训体系 |
| 4.7.5 布局城市校园足球宣传推广体系 |
| 4.7.6 布局城市校园足球经费分配体系 |
| 4.7.7 布局城市校园足球评估体系 |
| 4.8 我国布局城市校园足球发展规划 |
| 5 结论与建议 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
四、北京市昌平区总工会系统2003年度预决算和经审工作全面启动（论文参考文献）
- [1]国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析[D]. 穆希琳. 吉林大学, 2021(01)
- [2]我国住房公积金制度改革路径研究[D]. 李涛. 中共中央党校, 2019(01)
- [3]地方党委书记权力运行与制约机制研究[D]. 冯志峰. 中共中央党校, 2018(02)
- [4]S省工会城镇困难职工帮扶工作问题研究[D]. 江芋坤. 西南交通大学, 2018(09)
- [5]长沙市总工会项目支出预算管理改进研究[D]. 周晓宇. 湖南大学, 2017(07)
- [6]北京市人民政府关于印发2015年市政府工作报告重点工作分工方案的通知[J]. 北京市人民政府. 北京市人民政府公报, 2015(09)
- [7]北京市人民政府关于印发2014年市政府工作报告重点工作分工方案的通知[J]. 北京市人民政府. 北京市人民政府公报, 2014(08)
- [8]安徽省困难职工帮扶制度运行研究 ——工会介入的视角[D]. 侯伟伟. 安徽大学, 2012(03)
- [9]公共租赁住房定位及后期管理研究[D]. 孙钊. 清华大学, 2012(07)
- [10]我国布局城市校园足球人才培养体系的研究[D]. 张辉. 北京体育大学, 2011(09)