问：公务员轮岗交流制度
- 答：公务员轮岗交流制服指的是在同一***工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的的国家公务员有计划地进行调换职位任职。
公务员是很多人梦寐以求考取的，但是就像高中班级有滚动制一般，公务员也有相关的轮岗交流制度。消逗
我们可以根据《》其中的几条相关得知公务员轮岗交流制服要求：
第五条：公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序扰铅进行。第七条：公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩
第缓桥好七十三条：公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批
第六十九条：国家实行公务员交流制度。
当然并不是所有的公务员都要进行轮岗，轮岗的重点主要是担任了领导职务的公务员。国家公务员轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件，坚持个人服从组织的原则。同时担任领导职务的公务员在同一职位上任职了五年以上，原则上就要实行轮岗，现实中也可以根据实际需要适当地延长或缩短轮岗年限。国家上一级领导职务的，一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。
问：公务员轮岗交流制度
- 答：法律分析：职位轮换，又称轮岗，指在同一升肢***工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。轮岗的重点是担任领导职务的公务尺蠢员。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十九条 国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员和吵困世参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任。
问：公务员的轮岗制有什么意义呢？
- 答：轮岗的意义1、消除误解，增进理解岗戚晌芹位轮换有助于打破部门横向间的隔阂和界限，给协作配合打好基础。部门间的本位主义或小团体主义，往往来自于对其它部门的工作缺乏了解，以及部门之间人员缺乏交往接触。2、多岗锻炼，培养人才企业要培养出能够独当一面的复合型人才，内部的岗位轮换可以说是一种既经济又有效的方法。3、消除不满，激励员工在同一岗位时间长了，就会产生厌烦感，适当的轮换岗位会使人有一种新鲜感，而且也会让人感到上面对自己的重视，感受到领导是在有意识地全面培训自己，因此会在新的岗位上施展自己更大的才能。4、避免僵化，利于创新长期从事于某一项工作的人，不论原来多么富有创造性，但是在经过时间的消磨后，都将会逐渐丧失对工作内容高毕的敏感而流于照章办事，有时甚至还会出现推诿扯皮的现象。轮岗有哪些好处？1、轮岗是晋升的捷径很多人认为，我在这个岗位上，我一直努力做好，就能一直从助理、到专员、到经理、到总监，职场的道路是如此的清晰而有逻辑，照做就行了。最后很悲剧的发现到了中年危机的时刻，竟然没有工作可做了……事实上，努力只是让你有望成功，而不是努力了就一定会成功。而谨塌企业执行轮岗制度，是从侧面上帮助有觉悟的职场人，为他们提供更全面的知识、思维和更广阔的可能性。不管你愿不愿意相信，那些最终登上高管职位的人，无一例外的都经历过多行业、多学科、多职能、多技能的锻炼，通过多面镜子照自己的不足，并各个击破从而使自己越发强大。
