问：三项机制题意见和建议
- 答：三项机制总体上要如此落实以鼓励激励机制为牵引，强力激发干部干事创业的激情。“”时期，要实现打赢脱贫攻坚战和目标，时间紧迫，任务繁重。必须通过科学有效的机制，充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
三项机制的建立和实施，充分体现了要求，符合省情实际，顺应广大干部群虚薯众意愿，对于调动干部干事创业积极性、保持追赶超越、打赢决胜战，必将起到积极的促进作用。
三项机制相互衔接配套，形成了的制度体系，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循。
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思想认识再提高。西安航空基地党工委及组织人事部门认真学习三项机制精神实质，准确把握新时期新形势下，调研了解西安航空基地干部队伍建设中存在的突出问题，2次修订完善“三项机制”实施细则，
以鼓励激励激发干部改革创新热情，以容错纠错创造宽松工作环境，以能上能下形成正轮樱向压力传导机制，充分调动广大干部员工想事做事做成事的内生动力，把“三项机制”转变为激励干部干事创业的“强心剂”。
制度配套再完善。进一步完善三项机制配套制度，以考核为杠杆，以实绩论英雄，奖优罚劣，促使领导干部干有激情，创有动力，综合运用荣誉激励、物质激励、政治激励等手段从严考核管理。
率先出台《差桐者进一步加强对领导干部支持发展考核工作的实施细则》，加大对领导干部支持民营经济的考核力度，助力民营经济发展；制定印发《西安航空基地直属国有企业机构和人事管理暂行办法》，
不断加强和规范西安航空基地直属国有企业机构和人事管理，支持企业做大做强；制定干部员工综合行政能力提升常态化培训机制和干部员工年度体检工作管理机制，加强和改进管委会绩效，不断加强干部员工关心关爱力度。
参考资料： - 答：三项机制总体上要如此落实以鼓励激励机制为牵引，强力历誉核激发干部干事创业的激情。“十三五”时期，要实现打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会目标，时间紧虚兆迫，任务繁重。必须通过科学有效的机制，充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性肢掘。
问：三项机制是什么具体内容和意义
- 答：经省委同意，中共陕西省委办公厅印发《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，并发出《通知》睁简，请各市委、省委各部门、省级国家机关各部门党雀绝组、各人民团体党组结合实际认真贯彻执行。
《通知》指出，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委落实*“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排。三项机制相互衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循。
干部鼓励激励机制，重点解决干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用；
干部容错纠错机制，全面落实*提出的“三个区分开来”的要求，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台；
干部能上能下机制，重点解决干部干事创业外压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。
顷早姿三项机制的建立和实施，充分体现了全面从严治党要求，符合省情实际，顺应广大干部群众意愿，对于调动干部干事创业积极性、保持追赶超越精气神、打赢全面小康决胜战，必将起到积极的促进作用。
《通知》强调，各地各部门在协调推进“四个全面”战略布局和落实五大发展理念、加强领导班子和干部队伍建设中，要认真贯彻党的干部政策，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，全面执行干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制。在三项机制实施中，要加强领导、周密部署，精心组织、搞好协调。要突出重点，严格把关，加强对干部能力素质、现实表现、工作实绩等情况的考察甄别。要加强配套制度建设，进一步推进干部人事制度改革，努力建设高素质干部队伍，为我省与全国同步够格全面建成小康社会提供坚强保证。
问：什么叫三项机制
- 答：三项机制（），是指***或企业为了达到某种目标而制定的某三项条例制度。
三项制度是建设的重要制度：
1、基层党组织书记、主任每周一次接待群众制度；
2、基层党组织班子成员做李每年两次进家入户走访群众制度；
3、群众意见定期办理反馈制度。
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完善制度办法，体现精神要求。认真贯彻中央关于进一步激励广大桥耐干部新时代新担当新作为的新精神新要求，紧紧围绕落实"五新"战略任务、实现追赶超越目标，修订"三项机制"办法。要完善干部考察、考核办法，大力选拔政治强、作风硬、敢担当、善作为的干部；
要细化干部"下"的情形，明确"调"的重点，推动能上能下成为常态；要严格把握容与不容的界限，对改革创新中的失误错误坚决、大胆地容，对胡干蛮干、违纪违法坚决不容，同时，坚持容纠并举，帮助干部对已发生的失误错误主动采取补救措施，深刻总结教训，努力改进提高。
坚持标准要求，明晰方法路径。要增强考纯消迟核指标的引领性、导向性，完善"三项机制"的具体规定，把追赶超越的目标定准定实；
把工作任务完成情况，干部个人具体贡献和政治，作风等方面的现实表现考准考实，把考核研判的结果用准用实，真正使目标制定、过程实施、结果运用成为一个环环相扣的系统化机制。
选取先进典型，树立工作标杆。要以评选优秀县（市、区）党政正职为契机，积极选树一批政治坚定、对党忠诚，敢于负责、勇于担当，善于作为、实绩突出，务实廉洁、作风过硬的先进典型，示范带动广大党员干部形成比学赶超、争先创优的良好态势。
参考资料：
参考资料： - 答：三项机制分别指的是鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。
“三项机制”内容毕伍蠢
“三项机制”分别橘敏为《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》。
简手陪单讲：实现能者上、错者容、庸者下。
