问：劳动局和人事局合并后档案怎么管理
- 答：根据查询相关资料显示：橘燃搏重新组建一个档案室，将合并前两个机构的档案并到一起由新自建的档案段粗室管理管理。现在的人事局和劳动局已经合并后，统称为人力资源与社会保障局。圆祥
问：公司合并员工档案怎么处理
- 答：法律分析：公司合并员工档案的处理是公司合并后，职工原有的劳动合誉派同是有效的，由合并后的用人单位继承履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。企业册虚运合州梁并重组的一般程序
1、被合并企业进行清产核资，清理债权债务，搞好产权界定；
2、合并双方共同提出可行性报告，征求被合并企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议；
3、就合并的有关事宜，通过召开职代会征求双方企业职工的意见；
问：单位合并会计档案处置的规定
- 答：单位合并会计档案处置的规定
(1)单位合并后原各单位解散或者一方存续其他方解散的，原各单位的会计档案应当由合并后的单位统一保管。
(2)单位合并后原各单位仍存续的，其会计档案仍应当由原各单位保管。
单位分立会计档案处置的规定
(1)单位分立后原单位存续的，其会计档案应当由分立后的存续方统一保管，其他方可以查阅、复制与其业务相关的会计档案。
(2)单位分立后原单位解散的，其会计档案应当经各方协商后由其中一方代管或按照国家档案管理的有关规定处置，各方可以查阅、复制与其业务相关的会计档答吵桐案。
(3)单位分立中未结清的会计事项所涉及的会计凭证，应当单独抽出由业务相关方保存，并按照规定办理交接手续。
(4)单清坦位因业务移交其他单碰扒位办理所涉及的会计档案，应当由原单位保管，承接业务单位可以查阅、复制与其业务相关的会计档案。对其中未结清的会计事项所涉及的会计凭证，应当单独抽出由承接业务单位保存，并按照规定办理交接手续。
