艰苦边远津贴落实情况调研报告

问：2020艰苦边远地区津贴调整

1. 答：艰苦边迅皮远地区，津贴是指对在艰苦边远地区工作的公务员，额外劳动消耗和特殊生活费支出的适当补偿，主要体现出不同地区自然环境的差异，并根据不同地域的气候、海拔高度及当地物价的因素确定。建立艰苦边远地区津贴制度，有利于发挥工资的补偿和导向作用，鼓励优秀人才到艰苦边远地区工作，并保持艰苦边远地区公务员队伍的稳定。
   经国务院批准，从2017年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整为：一类区月人均210元，二类区月人均350元，三类区月人均580元，四类区月人均1050元，五类区月人均1950元，六类区月人均3200元。在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其中，一类区每月185元至370元，二类区每月320元至585元，三类区每月545元至1020元，四类区每绝丛月1000元至1880元，五类区每月1870元至2630元，六类区每月3120元至4160元。
   法律依据：《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》（人社部规〔2018〕1号） 一、 实施范围，机关、事业并昌樱单位在职工作人员和离退休人员。二、津贴类别和标准，我市按二类标准执行。三、相关政策，离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费，退休人员按当地同职务在职人员津贴增加额度的85%增加退休费。四、执行时间，调整机关事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准从2017年1月1日起执行。

问：2020年艰苦边远地区津贴调整

1. 答：法律分析：各类区在职人员津贴标准分别调整为:一类区月人均210元,二类区月人均350元,三类区月人均580元,四类区月人均1050元,五类区月人均1950元,六类区月人均3200元。在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员遁当拉开差距。其中,一类区每月185元至370元悄袭,二类区每月月320元至585元,三类区每月545元至1020元,四类区每月1000元至1880元,五类区每月1870元至2630元,六类区每月3120元至4160元。
   法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》 有关省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会森前保障厅(局)、财政政斤(局)：经国务院批准,从2017年1月1日起,调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整为:一类区月人均210元,二类区月人均350元,三类区月人均580元,四类区月人均1050元,五类区月人均1950元,六类区月人均3200元。在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员遁当拉开差距。其中,一类区每月185元至370元,二类区每月月320元至585元,三类区每月545元至1020元,四类区每月1000元至1880元,五类区每月1870元至2630元,六类区每月3120元至4160元。离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费。退休人员基本养老金调整按国家有关规定执行。这次调整艰苦边远地区津贴标准工作,由省(自自治区、直辖市)人民***人力资源社会保障、财政部门负责实施。中央有关部门驻艰苦边远地区单位的实施工作,由启春兄人力力资源社会保障部财政部协调,各有关部门(单位)具体组织实施。

问：大兴安岭地区艰苦边远津贴四级调研员调整多少

1. 答：每月最高4160元
   在两年前，人社部就印发过一则《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》上面明确调整公务员工资的基本原则一方面是提高占比，另一方面冻结津贴补贴工资增长，具体的有：
   1、调整艰苦边远地区津贴标准，在2018年印发的通知中有六个派者省份艰苦边胡虚远地区可享受（新疆、青海、内蒙古、宁夏、甘肃、云南），从一类到六类，最高就是第六裤羡燃类可达到4160元
   2、开展与公务员分类管理相适应的工资制度改革试点工作，有重点完善部分特殊岗位政策。