一、国防科技成果选登(论文文献综述)
苏彬[1](2021)在《改革开放以来无神论宣传教育历程与经验研究》文中研究指明马克思主义无神论是我国主流意识形态的重要组成部分,宣传马克思主义无神论是党在宣传战线上的重要任务之一,党中央历来对此高度重视。无神论宣传教育在近年来取得丰硕成果,但在现实中,仍有少数党员“不信马列信鬼神”,宣传无神论仍面临缺乏学科支撑、频频遭受污名的境遇。因此,对改革开放以来无神论宣传教育的历程及经验启示进行梳理和总结,对于推进马克思主义无神论学科建设,廓清对无神论宣传教育的成见,保持党的先进性和纯洁性,都具有重要意义。通过大量文献研究可以发现,改革开放以来的无神论宣传教育可分为五个时期:改革开放初期,无神论宣传教育清除了“左”的错误,根据毛泽东“研究宗教,批判神学”的批示精神,坚持以马克思主义为指导推进马克思主义宗教学学科建设,为无神论宣传教育确立了理论前提,构筑了学科基础;改革开放全面展开时期,党中央对新时期无神论宣传教育作出总体部署。但在学术界关于“宗教是人民的鸦片”争论之后,无神论宣传教育逐渐失去学科支撑而走向式微,导致有神论的影响失去了制衡力量而持续扩大;上世纪90年代,针对社会转型和神秘主义影响所带来的伪科学、封建迷信蔓延,一批专家学者联起手来大力宣传无神论,协助中央取缔“法轮功”邪教组织,使无神论宣传教育在世纪之交站在新的起点之上;新世纪之初,面临“宗教热”的蔓延和境外宗教渗透的加剧,中央有关部门就无神论宣传教育和抵御境外宗教渗透作出部署,中国社会科学院成立了无神论的实体研究机构,为无神论宣传教育长远发展打下了坚实基础;党的十八大以来,面对宗教极端主义的崛起和有关无神论宣传教育的争议,党中央坚决遏制宗教极端思想蔓延,提出“坚持马克思主义无神论是大原则”等新论断,开辟了无神论宣传教育理论创新和实践发展的全新局面。通过总结这段历程可以发现,无神论宣传教育在不同历史时期总能根据当时的形势,调整工作重心,勇担时代责任,应对风险挑战,在与有神论进行长期思想斗争的过程中表现出此消彼长的发展态势。在新时代进一步推进无神论宣传教育,中央的清醒和重视是基本前提,学者的责任和担当是有力推动,地方和部门的贯彻落实是重要依托,群众的发动和参与是坚实基础。
朱博文[2](2019)在《“互联网+”背景下武警部队媒体融合研究》文中研究说明
张素姗[3](2017)在《思想政治教育视野下“哈军工”人才培养研究》文中进行了进一步梳理“哈军工”是我国第一所综合性高等军事工程技术院校,也是我国国防科技和高等教育史上的一座丰碑。它以建设现代化国防为使命,紧跟国防科技发展趋势,开设先进专业、发展先进技术,实现了从培养维修、使用人才到培养研究、设计人才的跨越式发展。“哈军工”走出了一条特色办学道路,在人才培养、科学研究和院校建设等方面取得了辉煌的成果,为后代留下了宝贵财富。从思想政治教育视野对“哈军工”人才培养进行专题研究,有益于高等教育研究和实践。以陈赓为核心的院党委,以毛泽东主席为学院颁发的《训词》为指南,领导全院开展办学实践,逐渐形成了以“政治为首,尊师重教,保持特色,发扬传统”为核心内涵的人才培养指导思想。在党中央和中央军委关怀下,“哈军工”得到各方配合和支持,人才培养得到了较为充足的条件保障。其中,大批的国内教授、专家、干部以及规模庞大的苏联顾问团汇聚,使学院具有人才优势。“哈军工”在人才队伍建设中,不论是对人才培养的主体还是对象,都有着严格的政治思想条件要求。“哈军工”按照教学计划开展教学活动,要求学员在德、智、军、体诸方面全面发展。其各类课程正规而严格,政治思想性贯彻其中,以政治、技术、军事、体育为框架的教学内容实践体系构成了一个有机整体。“哈军工”在人才培养过程中,建立健全制度体系,严格教学过程管理,以管理育人;同时,围绕教学开展广泛、深入、多样的学员政治思想工作,以保证培养质量。“哈军工”在人才培养实践中展现出鲜明的特点,积淀了优良传统。“哈军工”的人才培养实践启示当今高校:不遗余力加强和改进党的领导,以改革切实保证人才培养质量和着力把握立德树人核心使命。
邹维东[4](2012)在《多级海水淡化系统装置推广研究》文中进行了进一步梳理多级海水淡化系统装置技术成果是船舶造水领域的一项关键技术,从宏观层面说作为一项具体的科技成果推广实例,本文对其推广方案进行深入系统的研究,运用技术推广相关理论并结合其具体技术特点和特定推广环境,设计出合理的技术成果推广方案,进而确保多级海水淡化系统装置技术成果的成功推广,使其应用效果达到最佳,并且相关研究成果可为同类技术成果的有效推广提供示范性路径,能够为国家相关部门提供政策借鉴,对提高我国科技成果转化率和产业化率起到积极的作用。从微观层面看,多级海水淡化系统装置技术在军民市场领域有广阔的需求前景,若能成功推广运用到军民市场领域,将能创造出巨大的社会效益和经济效益。本文首先从科技成果推广的相关理论分析入手,基于相关技术推广理论,结合具体推广技术成果特点及其推广运行环境,分析出了多级海水淡化系统装置技术成果推广流程,并揭示其运行内在机制,运用因子分析方法定量分析了该技术成果在当前的推广效果,并总结归纳出推广过程中存在的问题,在此基础上针对不同需求领域设计了适合该技术的具体推广实施方案,相关方案能够有效保证多级海水淡化系统装置技术成果的推广应用,并且能为其它具体技术成果的推广提高供借鉴和参考。
王昌[5](2005)在《坚持“军民结合,寓军于民” 推进和谐社会建设》文中指出
中华人民共和国国务院办公厅[6](2004)在《国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》文中指出 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:依据《中华人民共和国行政许可法》和行政审批制度改革的有关规定,国务院对所属各部门的行政审批项目进行了全面清理,先后分三批取消和调整1795项行政审批项目。同时,除现行法律、行政法规设定的继续实施外,依法保留并设定行政许可500项。在此基础上,对其他行政审批项目进行了严格审核和充分论证,根据现阶段政府全面履行职能和有效实施管理的需要,经国务院同意,对其中的211项暂予保留。这些项目,主要是政府的内部管理事项,不属于行
中国兵器工业规划研究院课题组[7](2000)在《国防科研机构结构调整与改革若干问题的分析与思考》文中认为国防科技机构的调整改革意义深远、关系重大,不少专家、学者对此展开研究探讨,提出了有益的思考和建议。本期选登两篇论文,意在通过畅开言路、百家争鸣、集思广益,促进理顺改革思路,为国防科研机构调整改革提供决策参考。欢迎大家踊跃参与这一研讨。
丁东[8](2020)在《我的出版经历》文中指出我的自述可以分为三篇文章:着述经历、编辑经历、出版经历。本文只讲我与图书出版相关的经历。我1977年参加高考,录取到山西大学历史系,1982年1月毕业。史学成为我的专业。我参与出版的图书大多与20世纪的历史相关,诸如思想史、学术史、社会史、文化史等,其他领域也有所涉及。
海正银[9](2017)在《军工科研院所科技创新的思考》文中进行了进一步梳理科技创新,一直是核工业及全国科研领域不断探讨的一个"老"话题。本刊所选登的这篇论文,"旧瓶装新酒",发人所未发。该文对当前科技创新领域的一些问题给予了深刻关注和探索,文中不乏很多新鲜的真知灼见。如谈到科技创新的人才队伍结构不合理,文中指出,当前科研人员数量庞大,但尖端人才却稀少;高学历人才增加,但熟练的工程师和技术工人却越来越少,科学家的想法无法通过工程师和技术工人去实施,科研创新就只能是纸上谈兵。因此,本文对于科研院所及相关单位的科研创新有很强的启发和借鉴意义,也欢迎读者对此展开有益讨论。
胡世伟[10](2017)在《新时期国有军工企业党风廉政建设研究》文中研究表明中国共产党从创立之初就十分注重和倡导党风廉政建设,党风廉政建设被视为党永葆先进性、纯洁性的法宝。党中央历届领导集体都对党风廉政建设予以高度重视,根据国家政治、经济、文化等发展情况先后提出了很多新思想、新观点、新举措、新方法。国有军工企业是共和国长子,是中国特色社会主义的主要特征之一,是国民经济支柱产业的重要支撑,其运作经营情况不仅关乎着国民经济发展的命脉,而且也与人民群众的切身利益息息相关。因此,在国有军工企业加强党风廉政建设,是推动我国全面协调可持续健康发展的客观需要,是密切党同人民群众之间血肉联系的重要基础,也是进一步充实和丰富中国特色社会主义党风廉政建设理论和实践的有效途径。积极开展新时期国有军工企业党风廉政建设研究,抓好国有军工企业党风廉政建设,是当前我国大力推进全面从严治党战略布局的必然要求。本文坚持以马克思主义基本原理为指导,立足于新时期我国国有军工企业生动活泼的现实土壤,结合当前党和国家关于党风廉政建设的新要求,从理论与实践的维度,就国有军工企业这一特殊领域如何开展党风廉政建设进行了探索、总结和研究。首先,在厘清党风廉政建设基本概念、科学内涵等的基础上,对党风、廉政,以及党风廉政建设在中国政党政治中的地位、作用、主要内容和基本特征进行了阐述,系统回顾了马克思主义经典作家有关开展党风廉政建设的理论、观点和方法,为新时期国有军工企业开展党风廉政建设研究提供了理论基础和重要遵循。其次,对国有军工企业党风廉政建设中存在的失范现象进行了系统分析。国有军工企业党风廉政建设虽然在组织、制度和监管等方面都取得了一定的成效,但是受到当代社会思潮、价值取向、市场经济等因素的冲击和影响,在思想认识、监督管理和制度执行等方面仍存在着一些失范现象。这些失范现象在威胁国有资产的保值增值、侵犯职工群众根本利益,影响党群干群关系、扰乱国有军工企业正常的生产经营秩序,削弱军工企业搏击市场的核心竞争力、影响国防武器装备研制任务的完成等方面存在严重危害。再次,借鉴国外部分企业反腐败的基本经验,从世情、国情、党情出发,积极从企业文化的视角就新时期加强国有军工企业党风廉政建设进行多维度的思考、探索。既要传承和大力弘扬已有的优良文化传统,又要积极借鉴现代企业管理理念,主动运用各种管理创新的举措,开展企业使命、职业道德、廉洁文化、问题文化、制度建设等方面实践,使企业文化为我所用,为提升企业党风廉政建设的水平提供有力的文化保障。最后,按照全面从严治党的任务目标和实现途径,在国有军工企业党风廉政建设的基本原则框架内,通过理顺党风廉政建设与企业管理的关系,创新运用现代企业管理方法,进而构建出集责任机制、工作机制、问责机制于一体的党风廉政建设体系及运行机制。本文运用马克思主义的基本观点和方法,对新时期国有军工企业党风廉政建设的思想认识与实践经验进行系统梳理和理论概括,探索国有军工企业党风廉政建设的规律,通过中航工业昌飞等大型国有军工企业开展党风廉政建设工作的实践案例,论证了新时期国有军工企业如何加强党风廉政建设的路径,在当前我国大力加强党要管党、全面从严治党的大环境下,对当今中国乃至全球大型企业的持续健康发展都具有较强的指导和借鉴作用。
二、国防科技成果选登(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、国防科技成果选登(论文提纲范文)
(1)改革开放以来无神论宣传教育历程与经验研究(论文提纲范文)
致谢 |
摘要 |
Abstract |
1 绪论 |
1.1 研究背景和意义 |
1.2 研究现状及述评 |
1.2.1 国内研究现状 |
1.2.2 国外研究现状 |
1.2.3 研究述评 |
1.3 研究方法和理论基础 |
1.3.1 研究方法 |
1.3.2 理论基础 |
1.4 核心概念阐释 |
1.4.1 无神论 |
1.4.2 马克思主义无神论 |
1.4.3 无神论宣传教育 |
2 改革开放初期无神论宣传教育的重启 |
2.1 改革开放初期无神论宣传教育的形势 |
2.1.1 宗教工作的拨乱反正 |
2.1.2 对个人崇拜问题的反思 |
2.2 确立无神论宣传教育的理论前提 |
2.2.1 坚持用马克思主义研究宗教 |
2.2.2 坚持用马克思主义指导无神论宣传教育 |
2.2.3 反对封建主义和蒙昧主义 |
2.3 构建无神论宣传教育的学科基础 |
2.3.1 恢复宗教研究机构 |
2.3.2 启动宗教学学科建设 |
3 改革开放全面展开时期无神论宣传教育的式微 |
3.1 改革开放全面展开时期无神论宣传教育的形势 |
3.1.1 在全面改革开放中加强社会主义精神文明建设 |
3.1.2 在清除精神污染中对待宗教问题的“慎重”态度 |
3.1.3 在落实党的宗教政策中克服“左”的思想 |
3.2 中央对无神论宣传教育的决策部署 |
3.2.1 “中央19号文件”对无神论宣传教育的定位 |
3.2.2 “八二宪法”制定中关于“宣传无神论的自由”的争论 |
3.2.3 1990年全国宗教工作会议对无神论宣传教育的重申 |
3.3 无神论宣传教育在学术研究中的失语 |
3.3.1 关于“宗教是人民的鸦片”的争论 |
3.3.2 中国无神论学会的停摆 |
3.3.3 无神论在“宗教与文化”研究中的缺位 |
4 世纪之交“法轮功”的成势与无神论宣传教育的新起点 |
4.1 世纪之交无神论宣传教育的形势 |
4.1.1 中国的经济转轨和社会转型 |
4.1.2 世界范围内神秘主义的影响 |
4.1.3 美国和苏联对人体特异功能的研究 |
4.2 “无神论无人讲”与“法轮功”的成势 |
4.2.1 “特异功能热”的形成 |
4.2.2 伪科学和伪气功的发展 |
4.2.3 “法轮功”的组织化扩张 |
4.3 无神论宣传教育的新起点 |
4.3.1 响应新号召:批判封建迷信和伪科学 |
4.3.2 凝聚新力量:重建中国无神论学会 |
4.3.3 承担新任务:协助中央取缔“法轮功”邪教组织 |
4.3.4 营建新阵地:创办《科学与无神论》杂志 |
5 新世纪之初无神论宣传教育的新任务 |
5.1 新世纪之初无神论宣传教育的形势 |
5.1.1 “宗教热”从农村向城市蔓延 |
5.1.2 境外宗教渗透的加剧 |
5.2 无神论宣传教育的协同推进 |
5.2.1 中央六部委出台加强无神论宣传教育的文件 |
5.2.2 抵御境外宗教渗透与防范校园传教 |
5.2.3 成立无神论研究机构 |
6 十八大以来无神论宣传教育的新局面 |
6.1 十八大以来无神论宣传教育的形势 |
6.1.1 宗教极端主义的崛起 |
6.1.2 “党员信教”与“信徒入党”问题的争论 |
6.1.3 无神论宣传教育争议再起 |
6.2 无神论宣传教育的创新发展 |
6.2.1 “坚持马克思主义无神论是大原则” |
6.2.2 遏制宗教极端思想的影响 |
6.2.3 拓展无神论宣传教育的阵地 |
7 改革开放以来无神论宣传教育的经验启示 |
7.1 中央的清醒和重视是做好无神论宣传教育的基本前提 |
7.2 学者的责任和担当是做好无神论宣传教育的有力推动 |
7.3 地方和部门的贯彻落实是做好无神论宣传教育的重要依托 |
7.4 群众的发动和参与是做好无神论宣传教育的坚实基础 |
8 结论 |
参考文献 |
作者简历及在学研究成果 |
学位论文数据集 |
(3)思想政治教育视野下“哈军工”人才培养研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第1章 绪论 |
1.1 研究背景 |
1.2 研究目的和意义 |
1.3 研究综述 |
1.3.1 研究现状 |
1.3.2 研究评述 |
1.4 研究方法及思路 |
1.4.1 基本研究方法 |
1.4.2 研究思路 |
1.5 本文创新之处 |
第2章“哈军工”人才培养的历史发展概况 |
2.1“哈军工”的历史发展 |
2.1.1“哈军工”的创建 |
2.1.2“哈军工”的发展历程 |
2.1.3“哈军工”系科专业的发展 |
2.2“哈军工”人才培养的目标 |
2.2.1 人才培养目标的层次 |
2.2.2 人才培养目标的内涵 |
2.3“哈军工”人才培养的指导思想 |
2.3.1 政治为先坚持正确办学方向 |
2.3.2“两老”办院 充分发挥教师作用 |
2.3.3 以教学为中心积极开展科学研究 |
2.3.4 学习苏联“以我为主”开展实践 |
2.3.5 从严治院培育军工特色校风 |
2.3.6 发扬传统艰苦奋斗勤俭办院 |
2.3.7 尊重地方处理好与院外关系 |
2.4 本章小结 |
第3章“哈军工”人才培养的条件保障 |
3.1 人才队伍建设 |
3.1.1 苏联师资援助 |
3.1.2 教师队伍建设 |
3.1.3 干部队伍建设 |
3.1.4 生源选拔 |
3.2 制度体系建设 |
3.2.1 教学制度建设 |
3.2.2 科学研究制度建设 |
3.2.3 行政(军事)管理制度建设 |
3.3 基础条件建设 |
3.3.1 教学设施设备建设 |
3.3.2 教学图书资料建设 |
3.3.3 生活文体条件建设 |
3.4 本章小结 |
第4章“哈军工”的教学设计与实践 |
4.1 教学设计 |
4.1.1 教学计划及其执行 |
4.1.2 各阶段教学计划的特点 |
4.2 教学内容实践体系 |
4.2.1 政治方面 |
4.2.2 技术方面 |
4.2.3 军事方面 |
4.2.4 体育方面 |
4.3 教学过程管理 |
4.3.1 教学过程检查 |
4.3.2 教学质量分析 |
4.3.3 教学方法改进 |
4.3.4 教学纪律执行与学籍管理 |
4.4 教学设计与实践评论 |
4.5 本章小结 |
第5章“哈军工”的学员政治思想工作 |
5.1 学员政治思想工作在人才培养中的作用 |
5.1.1 引领政治方向 |
5.1.2 保证教学工作 |
5.1.3 培育优良学风 |
5.2 学员政治思想工作的主体 |
5.2.1 基层干部 |
5.2.2 教师 |
5.2.3 学员骨干 |
5.2.4 领导干部及各岗位职工 |
5.2.5 党政军高层领导 |
5.3 学员政治思想工作的途径和方法 |
5.3.1 学员政治思想工作的途径 |
5.3.2 学员政治思想工作的方法 |
5.4 本章小结 |
第6章“哈军工”人才培养的特点和优良传统 |
6.1“哈军工”人才培养的特点 |
6.1.1 强调政治为首 |
6.1.2 凸显军校风格 |
6.1.3 注重实践锻炼 |
6.1.4 计划精确统一 |
6.1.5 全程严爱合一 |
6.2“哈军工”人才培养的优良传统 |
6.2.1 高举旗帜听党指挥的政治信念 |
6.2.2 报效祖国献身使命的价值追求 |
6.2.3 严谨求实笃学精业的治学态度 |
6.2.4 敢为人先追求卓越的创新品格 |
6.2.5 艰苦奋斗无私奉献的革命传统 |
6.2.6 开放办学吸收经验的国际视野 |
6.2.7 热爱人民支援地方的军队本色 |
6.3 本章小结 |
第7章“哈军工”人才培养对当今高校的启示 |
7.1 不遗余力加强和改进党的领导 |
7.1.1 增强校党委的核心领导作用 |
7.1.2 突出基层党组织的战斗堡垒作用 |
7.2 以改革切实保证人才培养质量 |
7.2.1 明确学校定位和发展重点 |
7.2.2 建立健全质量保障体系 |
7.2.3 优化创新人才培养结构 |
7.2.4 推进形成协同育人机制 |
7.2.5 总结实践经验稳步改革 |
7.3 着力把握立德树人核心使命 |
7.3.1 校党委高度重视思想政治工作 |
7.3.2 用主流思想引领大学生价值观 |
7.3.3 把思想政治教育贯穿育人全程 |
7.3.4 以精神文化建设营造育人氛围 |
7.4 本章小结 |
结论 |
参考文献 |
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果 |
致谢 |
附录A |
附录B |
附录C |
(4)多级海水淡化系统装置推广研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
第1章 绪论 |
1.1 论文研究的背景、目的及意义 |
1.1.1 论文研究的背景 |
1.1.2 论文研究的目的和意义 |
1.2 国内外研究现状 |
1.2.1 国外研究现状 |
1.2.2 国内研究现状 |
1.2.3 国内外研究现状评述 |
1.3 论文研究的主要内容与研究方法 |
1.3.1 论文研究的主要内容 |
1.3.2 论文的主要研究方法 |
1.4 论文的创新之处 |
第2章 多级海水淡化系统装置推广过程分析 |
2.1 技术简介 |
2.2 多级海水淡化系统装置技术成果推广特点与影响因素分析 |
2.2.1 多级海水淡化系统装置推广的特点分析 |
2.2.2 多级海水淡化系统推广的主要影响因素分析 |
2.3 多级海水淡化系统装置技术成果推广行为主体与流程分析 |
2.3.1 技术成果推广的行为主体分析 |
2.3.2 多级海水淡化系统装置技术成果推广流程分析 |
2.4 多级海水淡化系统装置技术成果推广应用的模式分析 |
2.4.1 政府主体推广模式 |
2.4.2 协作型推广模式 |
2.4.3 多级海水淡化系统装置面向不同市场需求时推广类型的比较分析 |
2.5 本章小结 |
第3章 多级海水淡化系统装置技术成果推广内在作用机制分析 |
3.1 多级海水淡化系统装置推广作用机制模型 |
3.2 成果推广应用的动力机制分析 |
3.2.1 政府对技术成果推广的行为动力分析 |
3.2.2 科研单位的在科技成果推广中的行为动力 |
3.2.3 企业在技术成果推广活动中的行为动力 |
3.3 多级海水淡化系统装置推广应用的运行机制分析 |
3.3.1 行政机制作用 |
3.3.2 市场机制作用 |
3.4 多级海水淡化系统装置推广的保障机制分析 |
3.4.1 激励机制 |
3.4.2 资源供应保证机制 |
3.4.3 协调机制 |
3.4.4 约束机制 |
3.5 本章小结 |
第4章 多级海水淡化系统装置推广试用效果评价 |
4.1 推广试用效果评价指标体系的设置原则 |
4.2 推广试用效果指标体系 |
4.2.1 推广试用效果评价指标设置 |
4.2.2 推广试用效果评价指标含义解释 |
4.3 技术成果推广试用效果定量分析 |
4.3.1 因子分析方法的原理及计算步骤 |
4.3.2 因子分析 |
4.4 推广试用效果测评总结分析 |
4.4.1 多级海水淡化系统装置试用推广总体状况 |
4.4.2 对多级海水淡化系统装置推广方案设计的启示 |
4.5 本章小结 |
第5章 多级海水淡化系统装置推广方案设计 |
5.1 多级海水淡化系统装置推广方案总体设计 |
5.1.1 指导思想 |
5.1.2 推广原则 |
5.1.3 具体要求 |
5.1.4 主要推广内容 |
5.2 多级海水淡化系统装置具体推广方案设计背景分析 |
5.2.1 技术成果推广过程的逻辑分析 |
5.2.2 技术成果推动模式分析 |
5.3 多级海水淡化系统装置公共需求领域推广方案 |
5.3.1 推广目标 |
5.3.2 在公共需求领域推广策略分析 |
5.3.3 主要推广步骤及程序安排研究 |
5.3.4 推广过程中各并行活动分析 |
5.3.5 多级海水淡化系统装置推广方案实施保障体系的构建 |
5.4 多级海水淡化系统装置商业市场领域推广方案 |
5.4.1 任务目标 |
5.4.2 商业市场推广策略分析 |
5.4.3 主要推广步骤及程序安排研究 |
5.4.4 推广过程中各并行活动分析 |
5.4.5 商业化市场推广的保障体系构建 |
5.5 本章小结 |
结论 |
参考文献 |
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 |
致谢 |
附录 |
(5)坚持“军民结合,寓军于民” 推进和谐社会建设(论文提纲范文)
一、坚持“军民结合,寓军于民”方针是构建社会主义和谐社会的客观要求 |
二、坚持“军民结合,寓军于民”方针,推进社会主义和谐社会建设进程 |
一是有较强的经济实力。 |
二是有较强的科技实力和人才优势。 |
三是有较高的管理水平和灵活的运行机制。 |
四是有较好的科研生产设施。 |
五是对承担军品任务有较强的积极性和主动性。 |
三、因地制宜,构建和谐新局面 |
第一,坚持大力协同,逐步完善社会大协作体系 |
第二,加强制度建设,面向社会服务 |
第三,提高服务意识,强化政府职能作用 |
第四,增强保军意识,积极参与经济建设 |
第五,科学谋划,明确思路 |
(8)我的出版经历(论文提纲范文)
最初的尝试与教训 |
有关思想史的几种书 |
有关学术史的两种书 |
关于传记、回忆录及其他 |
(9)军工科研院所科技创新的思考(论文提纲范文)
军工科研院所科技创新存在的问题 |
创新意识薄弱, 创新精神不足 |
缺乏统一规范的知识管理平台 |
科技创新人才队伍建设机制不健全 |
军工科研院所科技创新的应对策略 |
强化创新意识, 培养创新精神 |
建立统一的军工行业知识管理平台 |
完善创新人才培养机制 |
(10)新时期国有军工企业党风廉政建设研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第一章 绪论 |
1.1 选题目的及研究意义 |
1.1.1 选题目的 |
1.1.2 研究意义 |
1.2 国内外研究现状评述 |
1.2.1 国外研究现状评述 |
1.2.2 国内研究现状评述 |
1.2.3 实践经验综述 |
1.3 研究思路及主要内容 |
1.3.1 研究思路 |
1.3.2 主要内容 |
1.4 论文的研究方法 |
1.5 论文的创新之处 |
第二章 党风廉政建设 |
2.1 党风廉政建设的科学内涵及基本特征 |
2.1.1 党风廉政建设的科学内涵 |
2.1.2 新时期党风廉政建设理论体系的形成和发展 |
2.1.3 新时期党风廉政建设的主要内容与基本特征 |
2.2 中国政党政治与党风廉政建设 |
2.2.1 中国政党政治 |
2.2.2 党风廉政建设在中国政党政治中的地位和作用 |
2.3 党风廉政建设的理论基础 |
2.3.1 马克思恩格斯列宁党风廉政建设思想概述 |
2.3.2 毛泽东党风廉政建设思想概述 |
2.3.3 新时期党风廉政建设理论的丰富和发展 |
第三章 党风廉政建设在国有军工企业中的地位和作用 |
3.1 国有军工企业的历史沿革及现状 |
3.1.1 国有军工企业的特点 |
3.1.2 国有军工企业的历史沿革与发展状况 |
3.1.3 新时期国有军工企业发展的特点 |
3.2 党风廉政建设在国有军工企业中的作用 |
3.2.1 有利于发挥党组织的政治保障作用 |
3.2.2 有利于促进企业持续健康发展 |
3.2.3 有利于为科研生产经营保驾护航 |
3.2.4 有利于保护领导干部改革的热情和积极性 |
3.2.5 有利于增强企业竞争力、凝聚力和向心力 |
3.3 党群组织在党风廉政建设中的地位和责任 |
3.3.1 党组织具有政治核心地位 |
3.3.2 党委承担主体责任 |
3.3.3 纪委承担监督执纪责任 |
3.3.4 工会和职工群众具有监督职责 |
第四章 国有军工企业党风廉政建设的现状及原因分析 |
4.1 国有军工企业党风廉政建设取得的成效 |
4.1.1 党风廉政建设和反腐败工作组织保障不断夯实 |
4.1.2 形成按制度办事、靠制度管人的长效机制 |
4.1.3 强化监管确保了企业各项权力的规范运行 |
4.2 国有军工企业党风廉政建设的失范现象及其危害 |
4.2.1 失范现象的主要表现 |
4.2.2 腐败给国有军工企业带来的严重危害 |
4.3 国有军工企业党风廉政建设失范现象的原因分析 |
4.3.1 腐败较严重是失范现象产生的社会因素 |
4.3.2 价值多元化是失范现象产生的思想因素 |
4.3.3 经济转型期是失范现象产生的客观因素 |
4.3.4 法制不健全是失范现象产生的制度因素 |
第五章 国外企业预防与治理腐败的现状及启示 |
5.1 国外企业腐败现象透视 |
5.1.1 商业贿赂成为许多企业营销手段之一 |
5.1.2 官商勾结现象时有发生 |
5.1.3 着名公司财务丑闻屡见不鲜 |
5.2 国外企业对腐败的预防与治理 |
5.2.1 建立公司治理结构 |
5.2.2 寻求适应市场经济规律的干预 |
5.2.3 发起经济自由化的改革 |
5.2.4 把聚光灯照向黑暗的角落 |
5.2.5 严厉打击和积极防范商业贿赂行为 |
5.3 国外企业反腐败的实践及启示 |
5.3.1 国外企业反腐败的实践 |
5.3.2 国外企业反腐实践带给我们的启示 |
第六章 国有军工企业党风廉政建设的文化保障 |
6.1 使命文化是国有军工企业党风廉政建设的价值取向 |
6.1.1 企业使命的内涵作用及意义 |
6.1.2 使命文化在国有军工企业的实践 |
6.1.3 使命文化对党风廉政建设的启示 |
6.2 职业道德文化是国有军工企业党风廉政建设的基础 |
6.2.1 职业道德的文化内涵 |
6.2.2 职业道德在国有军工企业中的实践 |
6.2.3 职业道德对党风廉政建设的作用 |
6.3 廉洁文化是国有军工企业党风廉政建设的重要内容 |
6.3.1 加强廉洁文化建设的重要性 |
6.3.2 国有军工企业廉洁文化建设存在的问题 |
6.3.3 国有军工企业廉洁文化的价值取向 |
6.3.4 国有军工企业廉洁建设的文化思考 |
6.4 问题文化是国有军工企业党风廉政建设的有效途径 |
6.4.1 问题文化的提出与内涵 |
6.4.2 问题文化在国有军工企业中的实践 |
6.4.3 问题文化对党风廉政建设的启示 |
6.5 制度文化是国有军工企业党风廉政建设的根本保证 |
6.5.1 制度文化的内涵 |
6.5.2 制度文化在企业管理中的重要性 |
6.5.3 制度文化建设在国有军工企业中的实践 |
6.5.4 制度文化建设应注意的几个问题 |
第七章 国有军工企业党风廉政建设的体系构建 |
7.1 党风廉政建设体系构建的基本原则 |
7.1.1 从严治党整顿作风的原则 |
7.1.2 惩防并举标本兼治的原则 |
7.1.3 依法治企强化监督的原则 |
7.2 党风廉政建设与企业发展的三个关系 |
7.2.1 监督和保障的关系 |
7.2.2 执纪问责与企业管理的关系 |
7.2.3 惩治与预防的关系 |
7.3 国有军工企业党风廉政建设体系构建的三个机制 |
7.3.1 建立完善党风廉政建设责任机制 |
7.3.2 建立完善党风廉政建设工作机制 |
7.3.3 建立完善党风廉政建设问责机制 |
7.4 国有军工企业党风廉政建设的实践创新 |
7.4.1 构建党风廉政建设“大监督”格局 |
7.4.2 运用管理工具,提高监督实效 |
7.4.3 推进惩防体系建设 |
7.4.4 加强廉洁风险防控 |
第八章 展望 |
8.1 国有军工企业是推动党风廉政建设的坚强堡垒 |
8.2 党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争 |
8.3 深化党风廉政建设,助推国有军工企业科学发展 |
参考文献 |
致谢 |
在学期间的研究成果及发表的学术论文 |
附录 |
四、国防科技成果选登(论文参考文献)
- [1]改革开放以来无神论宣传教育历程与经验研究[D]. 苏彬. 北京科技大学, 2021(02)
- [2]“互联网+”背景下武警部队媒体融合研究[D]. 朱博文. 国防科技大学, 2019
- [3]思想政治教育视野下“哈军工”人才培养研究[D]. 张素姗. 哈尔滨工程大学, 2017(06)
- [4]多级海水淡化系统装置推广研究[D]. 邹维东. 哈尔滨工程大学, 2012(05)
- [5]坚持“军民结合,寓军于民” 推进和谐社会建设[J]. 王昌. 中国军转民, 2005(08)
- [6]国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知[J]. 中华人民共和国国务院办公厅. 福建省人民政府公报, 2004(26)
- [7]国防科研机构结构调整与改革若干问题的分析与思考[J]. 中国兵器工业规划研究院课题组. 国防科技工业, 2000(03)
- [8]我的出版经历[J]. 丁东. 社会科学论坛, 2020(01)
- [9]军工科研院所科技创新的思考[J]. 海正银. 中国核工业, 2017(08)
- [10]新时期国有军工企业党风廉政建设研究[D]. 胡世伟. 南京航空航天大学, 2017(02)