一、经济全球化与人力资源会计发展（论文文献综述）
冯巧根[1]（2021）在《国际贸易规则重塑下的CPTPP走向及其会计对策》文中认为世界经贸规则动态变化的需求与走势,引起中国政府的高度重视和积极应对。参与国际贸易规则的重塑是我国积极应对单边主义、孤立主义和贸易保护主义的必然选择。CPTPP等区域贸易协定（RTA）的兴起影响着国际贸易的稳定与健康发展,国际多边秩序和全球治理体系离不开国际贸易规则的支持。以CPTPP为代表的大型国际贸易规则（MEGA）被称为国际贸易投资新规则,是适合全球价值链重构对贸易规则的需求与响应的结果。当前,以美国为主导的全球治理变化带来的挑战仍然是影响国际贸易规则重塑最重要的因素之一。提升中国会计的国际话语权,不能仅仅体现在国际会计准则的制定与应用过程中,还需要在国际贸易规则重塑中发挥积极作用。
牛晓叶,张连材,李西文[2]（2021）在《我国经济发展与会计细分领域的关联分析——基于关键词的分类编码与共现网络》文中研究说明基于会计细分领域的视角,本文以2000—2020年中国知网收录的会计类核心期刊论文为依托,通过对期刊论文中经济发展与会计细分领域两类关键词的分类编码,将经济发展类编码分为趋势与危机、新兴技术与时代政策三个维度,将会计细分领域类编码分为财务会计、管理会计、环境会计与信息化会计等四个范畴,在此基础上构建经济发展与会计细分领域编码共现网络,可视化分析了经济发展的不同维度对不同范畴的会计细分领域发展的影响。研究发现:经济发展的三个维度推动、支持并引领着会计细分领域不断丰富、创新和发展。我国未来会计改革应该与我国经济发展相吻合,积极响应国家政策,并主动适应技术进步。
蒋美荣[3]（2020）在《乡村振兴战略背景下农村会计人才培养模式研究 ——以广西荔浦市为例》文中研究指明在党的“十九大”报告中,习近平总书记提出了“乡村振兴战略”,解决“三农”问题成为了全党工作的重要任务。发展农村经济、实现乡村振兴需要大量的会计人员。虽然近年来我国农业和农村经济得到了巨大的发展,但是,长期以来,由于城市条件的先进性、优越性及工商业发展的迫切性,国家在会计人才的培养定位上也以工商业会计为主等多方面的原因,使得大量的会计人才主要分布于城市地域,而农村会计人员却表现出数量不足、现有素质不能完全满足社会需要等特点。因而,进行农村会计人才培养模式的探讨,以培养社会急需的农村会计人才是时代的要求、国家的需求,以及农村经济发展的需求,具有强烈的现实意义。针对当前农村经济发展的新形式,本文选取了在农村经济发展中具有典型性和普遍性的广西荔浦县级市作为调查地域,以该地的会计管理机构、农村企业管理人员和农村会计从业人员作为研究对象,采用了问卷调查和采访调查的方式获取相关资料,目的在于通过调研,从农村会计人员的角度来了解乡村振兴背景下农村会计人才的需求状况、素质状况和培训状况。此外,还对农村当前的会计人才培养模式进行了分析,意图从国家决策部门和人才培养部门的角度来了解农村会计人才培养的情况,并分析现行农村会计人才培养模式的优点和不足。在此基础上,分析了农村会计人才的职业素养要求,进而基于乡村振兴战略和人力资源管理理论中的需求层次理论,提出切实可行的农村会计人才培养模式优化策略。研究发现:当前,农村会计人才在数量上有较大的缺口,在素质上还不能满足乡村振兴战略发展的需要。造成这一供求失衡现象的原因是农村会计人才的培养模式存在着如下问题:长期以来国家决策层面未对农村会计人才的培养足够重视,社会提供的条件还不能很好地满足农村会计人才的各层次需求;各种人才培养力量尚未形成合力;人才的继续教育条件和学习意识都尚待提高。为满足乡村振兴战略需要,必须对现行农村会计人才培养模式进行优化。从农村会计人才方面而言,不仅要培养他们的会计专业知识等方面的普通职业素养,还要培养他们的政策素养、农村情怀、农业农村知识等方面的特殊职业素养。而从国家决策和培养机构而言,在农村会计人才的培养过程中,要充分考虑农村经济发展的特殊性,将会计人才的培养方式与乡村振兴战略相融合,充分运用多方力量和现代信息科技,选取多元化的农村会计人才培养方式。从整个社会尤其是农村企业而言,要创造条件、竭力满足农村会计人才的各层次需求以吸引人才和留住人才。
鞠铭[4]（2020）在《基于平衡计分卡的美的并购东芝家电绩效评价研究》文中进行了进一步梳理国内的家电行业在经历了三十年的快速稳步发展后,我国已成为全球最大的家电制造生产基地。2011年后,国内家电市场的发展进入瓶颈期,而全球的家电行业都在向高端化、智能化转型。由于中国市场经济存在的时间较短,中国家电企业与国际上发展成熟的海外大型企业相比,在国际市场上存在着核心竞争力不足的问题,为了更好地实现全球化的布局,提升核心竞争力,海外并购成为中国家电企业谋求实现自身发展战略的重要手段,在此背景下,合理的评价并购行为对企业绩效的影响对企业未来的发展尤为重要。本文运用平衡计分卡法,选取美的并购东芝家电作为案例,对案例的并购绩效进行评价。首先,对企业并购绩效评价的相关理论及概念进行介绍,为后文的分析提供坚实的理论基础,通过梳理并购绩效评价方法,认为采用平衡计分卡法更利于评价企业并购绩效;其次,引入美的并购东芝家电这一案例,介绍美的及东芝家电的企业概况,分析美的全球化发展战略,对并购背景、动因以及过程进行阐述;再次,运用平衡计分卡,从财务、客户、内部流程以及学习和成长四个维度对美的并购绩效进行评价,经分析发现,在并购初期,此次并购为美的所带来的正面效应不明显,但是后期经过二者的整合,使并购绩效最终在各个维度都达到了较为理想的成果,美的通过此次并购,拓宽了海外市场,提升了全球影响力,获取了家电核心技术;整体来看美的并购东芝家电的行为为美的带来了正向效应。此次并购行也符合并购方美的的企业发展战略,被并购方东芝家电可以适应被并购后的未来发展,并购绩效基本达到预期目标;最后,总结出美的并购东芝家电的三点成功经验,包括循序渐进的实施整合、实施差异化经营战略以及注重提升企业可持续发展能力,并从平衡计分卡四个维度出发,提出了进一步提高美的并购绩效的改善建议。
李奕茗[5]（2020）在《A公司财务共享服务中心运营问题及优化研究》文中进行了进一步梳理在经济全球化的背景下,资金、技术等要素在世界范围内流动和配置,全球化市场逐渐形成,企业之间的竞争逐渐白热化。无论是企业外部的竞争环境或是自身的内部发展需求,都促使企业进行管理模式的转型。相较于传统的财务管理模式,财务共享服务模式更加契合企业寻求价值创造的趋势,降低企业成本,提高财务管理效率。企业应该如何运营和优化财务共享服务中心才能使其真正达到财务管理转型的目的成为企业面临的问题之一。A公司成立至今,公司的范围和层级不断增加,管理难度递增,管理效率开始降低,在此背景下开始寻求财务管理模式的转型,于2017年6月着手构建财务共享服务中心,于2018年10月开始正式运营。因此,本文选取A公司财务共享服务中心的运营情况为案例进行研究。本文共分为六个部分:第一章是绪论,主要介绍了研究背景、研究意义、国内外研究现状以及研究方法;第二章是财务共享服务相关概念与理论基础,介绍了共享服务模式与财务共享服务中心的关系以及相关理论,为后续分析提供了理论基础;第三章是A公司财务共享服务中心案例介绍,对A公司的基本情况、构建财务共享服务中心的背景及其运营现状进行了介绍;第四章是A公司财务共享服务中心运营成效及问题分析,对其在运营一年的时间内的运营情况及数据进行分析并结合问卷调查数据,研究其所取得的成效及所存在的问题;第五章是A公司财务共享服务中心运营优化建议,针对第四章中所提出的问题给出针对性建议,以期能够为A公司财务共享服务中心后续发展提供指导意义;第六章为案例启示,通过对本案例的研究为其他处于初建期的或想要构建财务共享服务中心的企业提供借鉴参考方向;最后是结论部分,对本文的案例进行了全面的总结并为未来提供更为广阔的研究方向。本文首先对A公司财务共享服务中心的建设背景和运营情况进行介绍,接着通过运营数据并结合问卷调查分析其运营效果并指出问题所在,最后提出优化策略和建议。希望能够对A公司财务共享服务中心的后续发展产生积极作用,对于将来想要实施财务模式转型的企业提供借鉴和参考,不断提高大型企业的财务管理水平。
朱帅博[6]（2020）在《本土大型会计师事务所发展战略研究 ——以DH所为例》文中研究说明我国注册会计师行业发展迅速,市场结构不断优化,行业规模和国际影响力持续提升,但在执业水平、内部治理、品牌管理、人才培养等方面与国际“四大”等会计师事务所相比还有一定的差距。本土大型会计师事务所是我国注册会计师行业的“标杆”,其未来发展代表着我国注册会计师行业的发展方向,对我国本土会计师事务所有着引领和示范作用。本文立足于在这样一个需求日益增长,要求日益严苛的大环境下,探讨中国本土的大型会计师事务所应如何规划明确的发展战略,高瞻远瞩,真正做大做强,成为国际化的大型会计师事务所。企业要实现健康的发展,就需要对发展的外部环境和组织资源有一个正确的认识,并在此基础上选择发展战略。由于会计师事务所在不同发展阶段、不同经济社会法律文化环境、不同国家或者地区、不同业务领域的优势及定位等往往存在很大差异,因此需要详细地结合事务所的实际情况来分析和制定或调整发展战略。本文以DH会计师事务所作为研究对象,运用PEST分析法对DH所所处的政治法律环境、经济环境、社会文化因素和技术环境因素进行了分析;运用波特五力模型,对DH所处的行业环境进行了分析;运用SWOT态势分析法,对DH所的优势、劣势、发展机遇和面临的威胁进行了分析。在上述分析的基础上探讨DH会计师事务所发展战略的选择与制定,提出了专业化发展、规模化发展、多元化发展和国际化发展四个维度的发展战略。并提出了实施以上发展战略的保障措施,笔者认为,应该从——会计师事务所整体工作的整合;加强人力资源的管理,提高从业人员素质;加强质量控制,实施品牌战略;拓展发展空间,实施国际化运营;打造高端业务,提高国际竞争力——这五个方面出发,为发展战略的实施配备完整系统的保障措施体系。笔者结合自身本土大型会计师事务所的工作经历,和对注册会计师行业的认识,以DH所为例,在已有研究的基础上,跨越时空,面对新形势、新挑战,依据具体情况提出针对性的建议,对同类会计师事务所的发展具有借鉴意义,尝试为我国注册会计师行业的发展历程提供独特的注解。
李万利[7]（2019）在《儒家文化与企业创新 ——基于认知烙印与伦理约束双重视角的研究》文中指出创新是人类文明进步的灵魂,也是一个国家兴旺发达的不竭源泉。根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要（20062020年）》,提高自主创新能力、建设创新型国家是我国的既定战略目标。中共十九大报告进一步做出“推动高质量发展”的重大战略部署,指出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。然而,创新型国家建设和高质量发展目标的实现不仅需要顶层设计,更需要微观基础。企业是最基本也是最重要的市场供给主体,是推动创新创造的主力军。因此,唯有激发企业创新活力、提高企业技术创新效率,才能激活高质量发展的微观基础。现有研究从知识产权保护、融资约束、公司治理、政府补贴和高管个体特质等多个视角考察了影响企业创新的关键因素,产生了许多有价值的成果。然而,这些研究大都基于契约经济学视角考察企业创新面临的宏观制度约束或微观动力机制,却忽视了社会文化等隐性价值规范对创新主体决策偏好和策略选择可能产生的作用。文化通过嵌入高管认知与思维模式,潜移默化地融入决策过程,并最终体现在企业策略选择和经营后果之中。对中国社会而言,儒家思想是影响最为广泛和深远的传统文化符号。但长久以来,针对儒家文化究竟是促进还是抑制创新一直存在严重分歧和争议,双方均缺乏严谨的理论剖析和经验证据支持。那么,儒家传统文化对当代企业创新究竟有何影响?在实现创新型国家建设和高质量发展战略目标中,儒家文化又具有怎样的时代价值和功能?针对这些困惑,本文突破传统的制度和契约理论框架,综合运用典籍解读、理论分析和实证检验方法,从非正式制度视角系统考察了儒家传统文化及其隐性价值规范对当代企业创新的影响效应及作用机理。在此基础上,综合形成正式制度和非正式制度双重视角的企业创新决策二元分析范式和理论框架,揭示了不同制度和组织情境下儒家文化对企业创新行为的异质性影响,并进一步检验了儒家文化对企业创新效率及经营绩效的作用效果。具体而言,本文主要研究内容和创新点主要体现在以下方面:（1）突破传统的制度和契约理论框架,从认知烙印和伦理约束双重视角揭示了儒家文化对企业创新的促进效应,并进一步论证了儒家文化促进企业创新的三条具体路径,即通过缓解企业代理冲突、提高企业人力资本投资水平和降低企业专利侵权风险对企业创新产生积极影响。以往针对企业创新的研究文献主要从知识产权保护、融资约束、公司治理及政府补贴等多个视角考察影响企业创新的宏观制度约束或微观激励机制。与之不同,本文突破传统的制度和契约理论框架,基于非正式制度视角构建了“儒家文化、隐性规范与企业创新”理论分析框架,并分别从促进效应和桎梏效应两个维度深入阐释了儒家文化对企业创新的影响效应及内在机理。实证研究发现,儒家文化对企业创新具有明显的“促进效应”,即企业受到儒家文化的影响程度越强,其研发投入和专利产出水平均显着越高。进一步机制检验表明,儒家文化主要通过缓解企业代理冲突、提高企业人力资本投资水平和降低企业专利侵权风险三条渠道影响企业创新。这意味着,长期儒家文化熏陶留存的“尊知重教”认知烙印有利于塑造企业高管的人才观,提升企业人力资本投资水平,从而为技术创新提供坚实的人才储备和智力支持;同时,儒家文化的隐性伦理约束也有助于缓解企业内部代理冲突并降低外部专利侵权风险,进而为创新营造良好的制度环境。本研究不仅深化了对企业创新赖以依存的文化土壤及其力量逻辑的理解,它也从微观企业层面拓展了对儒家文化经济后果的理论认知,纠正了部分学者对儒家文化价值的消极认知偏见。在实践层面,这也为弘扬和发挥中华优秀传统文化在实现创新驱动战略和高质量发展目标中的积极作用提供了必要的理论依据和政策借鉴。（2）将正式制度与非正式制度相互融合,探讨了儒家隐性规范与正式制度约束两种不同力量对企业创新行为的交互影响效应,发现儒家文化对企业创新的作用效果在法律环境较不完善、外来文化冲击较弱的地区及民营企业中表现更加明显。现有关于企业创新的研究大都忽视了正式制度和非正式制度之间交互作用的影响。根据新制度经济学相关理论,正式制度和非正式制度作为制度体系的两个重要组成部分,对个体与组织行为决策都会产生重要影响。基于此,本文结合中国特殊的法律和产权制度情境及全球化浪潮下多元文化融合与碰撞的国际背景,综合形成正式制度和非正式制度双重视角的企业创新决策二元分析范式和理论框架,考察了法律环境、产权性质及外来文化冲击对儒家文化与企业创新二者之间关系的调节作用。实证研究发现,企业所在地区的法律环境越不完善,儒家文化对企业创新的促进作用越明显,表明非正式制度的儒家文化和正式制度的法律环境在促进企业创新方面存在相互替代关系。同时,相对于国有企业,儒家文化对民营企业创新的促进作用表现更强;而全球化浪潮下,外来文化冲击则削弱了儒家文化对企业创新的影响效果。上述研究不仅深化了对新兴市场国家正式制度与传统文化两种不同力量创新影响效应及交互关系的理解,也为全面理解儒家传统文化的当代创新价值提供了一个真实场景。（3）将企业组织情境嵌入“儒家文化与企业创新”分析框架,考察了不同企业特征下儒家文化对企业创新行为的异质性影响,发现企业面临的业绩反馈压力和市场竞争威胁越大,儒家文化对企业创新的影响效应越弱。企业创新活动不仅受制于外部制度和文化因素的约束,还会受到企业内部组织情境的影响。根据企业行为理论、前景理论和产业组织理论,当企业面临的业绩反馈压力和市场竞争威胁较大时,经营者可能会更加积极主动地突破现有制度和文化框架,激发战略变革或冒险创新动力。基于此,本文进一步将企业组织情境纳入“儒家文化与企业创新”分析框架,考察了业绩反馈压力和市场竞争威胁对儒家文化与企业创新之间关系的调节作用。实证研究发现,企业面临的业绩期望落差越大或市场竞争越激烈,儒家文化对企业创新的影响效应越弱,即业绩反馈压力和市场竞争威胁削弱了儒家文化对企业创新行为的影响效果;且当企业拥有的冗余资源越充足时,两者的弱化作用表现越明显。以上研究不仅有助于全面理解儒家文化的创新效果及其边际作用条件,也进一步深化了对企业创新决定因素的理论认知。（4）沿袭“研发投入—专利产出—成果转化”逻辑链条,综合考察了儒家文化对企业创新（投入产出）效率及经营绩效的影响,发现儒家文化能够显着提高企业创新效率,并通过创新渠道提升企业绩效。企业完整的创新活动包括研发投入、专利产出及成果转化三个方面,但以往文献大都仅从研发投入或专利产出单一维度来考察企业创新的某一环节,这难以反映创新活动的全貌。与之不同,本文将儒家文化、研发投入、专利产出及企业绩效纳入统一分析框架,综合考察了儒家文化对企业创新效率及经营绩效的影响。实证研究发现,企业受到儒家文化的影响程度越强,其创新投入产出效率越高。同时,企业受到儒家文化的影响程度越强,专利产出对未来经营绩效的提升作用也越大,表明儒家文化能够显着提高技术创新成果的转化效率,增强专利技术对企业经营绩效的边际贡献。进一步中介效应检验发现,儒家文化最终能够提高企业绩效,且部分是通过创新渠道实现的。上述研究不仅加深了对儒家文化影响企业整个创新过程作用效果的理解,也拓展了企业创新主题的研究视角,并为有效缓解我国技术创新领域面临的“高投入低产出”及成果转化效率低下等难题提供一定的启示和政策参考。总体而言,本研究具有一定的理论价值和现实意义。理论方面,本文突破传统制度和契约理论框架,从非正式制度视角系统考察了儒家传统文化及其隐性价值规范对当代企业创新行为的影响效应及作用机理。这深化了对企业创新赖以依存的文化土壤及其力量逻辑的理解,拓展了企业创新主题的研究文献。同时,它也从微观企业层面深化了对儒家文化经济后果的理论认知,并为“文化与金融”国际前沿文献贡献了东方文化情境的独特知识和经验证据。实践层面,本文首次揭示了儒家文化促进企业创新的理论逻辑和经验证据。这不仅纠正了部分学者对儒家文化价值的消极认知偏见,也为弘扬和发挥中华优秀传统文化在实现创新型国家建设和高质量发展战略目标中的积极作用提供了必要的理论依据和政策参考。
王润联[8]（2019）在《XY公司财务共享服务中心构建研究》文中研究说明据现在局势看,经济全球化已经呈现出不可阻挡的趋势,跨国公司已经成为经济全球化中最为积极的分子。与此同时,跨国公司进一步推动了全球经济各个领域的发展,进而使得国际分工程度加深,世界经济格局的逐渐形成。在这个时代中,所有企业都应当将注意力由国内市场转向国际市场,以适应现有的全球经济格局。因此在这个时代中企业如果想要及时适应现今格局就必须要加强自身的学习,尤其是企业自身过时的管理模式,不仅成本较高并且效率低下很难将资源进行优化配置。由于我国经济飞速发展,导致我国诸多企业规模急剧扩大,但也导致业务流程、工作效率和运营成本等问题伴随发生。本文案例XY公司在建立财务共享服务中心之前集团管控力度弱、监管不足、各种风险大;财务机构臃肿,财务管理成本居高不下;各营业部自有资金自由支配,资金使用率大大降低;业务分散、基础会计核算工作复性高、缺乏流程化和标准化管理;各营业部财务制度不规范、会计核算口径很难统一,无法进行实时监控,财务信息难以得到保障;财务数据和业务数据严重脱节,部门之间各自为政,部门之间很难协同合作。通过建立财务共享服务中心,本文预计可以达到以下效果:其一是管控力度整体增强、风险得到有效防范;其二是削减财务机构和财务人员,降低财务管理成本;其三是各营业部自有资金由共享中心统一进行管理,资金使用率得到有效提高;其四是实现专业化分工、流程化、标准化处理,业务效率大大提高;其五是统一财务制度和业务规范、流程化、标准化,实时监控,财务信息质量得到有效保障;其六是财务和业务部门间的数据得到有效整合、发挥跨部门间的协同效应,实现财务业务一体化。本文中,首先是以各种共享服务文献作为研究的基础对这些文献进行介绍,然后以实行财务共享的企业作为研究对象描述其存在的缺点并归纳经验教训。在此基础上,根据现有的XY公司当中运行所出现的状况进行合理的分析,进而构建财务共享服务中心,针对组织结构、业务流程等方面进行分析。最后针对具体问题提供优化建议。
张瑾[9]（2019）在《全球化与跨国公司的转型》文中研究说明自19世纪以来,跨国公司在业务和组织方面不断演变。在全球化时代,跨国公司已经改变了对全球市场的看法以及在战略和结构上的做法。在这个过程中,跨国公司面临着在战略和组织结构方面存在的"全球整合"和"本地回应"之间的矛盾。为了解决这一矛盾,各发达国家的跨国公司通过同步开展并购和资产出售以不断聚焦核心业务,对全球不同地点的价值链职能和活动实施差异化管理,以及在公司治理层面表现出了显着的标准化、加强学习以及持续改进能力。当今的全球化开放了新的市场,为企业实现规模经济、范围经济提供了可能性,也使企业在世界范围内面临相关制度复杂性的投挑战。不过,跨国公司在世界范围内有效地整合了运营和组织,让它们得以进入新的市场并服务全球消费者。同时,跨国公司可以从制度多样化中有所获益,并且把差异转化为优势。
王莎[10]（2019）在《财务共享服务有效性实证研究》文中提出财务共享服务源于上世纪八十年代末的美国,由于经济全球化的发展,传统的财务管理模式已经跟不上集团管控需求日益加大的企业集团和跨国集团,几家大型的制造业集团企业率先采用财务共享服务的财务管理模式,共享服务这一理念随之诞生,并迅速在世界上传播开来,之后被应用在人力资源管理、财务管理、销售管理、采购、物流等领域。2005年,我国第一家真正意义上属于本土企业的财务共享服务中心——中兴财务共享服务中心正式成立。自此,我国财务共享服务进入初级阶段。然而,由于技术限制与企业自身意愿等多种原因,真正实施财务共享服务的企业仍屈指可数。2011年至2013年,国资委和财政部相继下发相关文件鼓励具备条件的企业积极开展共享会计服务,再加上信息技术的高速发展,这给财务共享服务在国内的发展提供了有力的政策和技术支持。与此同时,集团企业也由于财务转型、业财融合等需求而加剧了对财务共享服务的需求。在种种因素的推动下,我国财务共享服务发展进入了高速发展的黄金时期。但是,相较于国外,我国财务共享服务起步较晚,前期发展缓慢,实践经验和理论研究都有不足。财务共享服务在我国实施企业中是否达到预期效果,是否如理论所述随着时间推迟其有效性会逐渐增强,在行业属性和产权属性不同的情况下是否具有一致性,这些问题都值得深入探讨和研究。本文采用面板数据回归分析法,以我国45家2016年之前已实施财务共享服务的企业作为研究对象,选取这些企业2004-2017年相关财务指标作为研究数据。首先,对财务共享服务及其有效性相关文献进行系统的文献综述,并结合现有研究方法和研究对象提出未来研究的相关建议;其次,对财务共享服务有效性相关概念进行界定,并详细说明财务共享服务有效性的特征和分类,为后文研究提供理论支持;再次,通过对当前我国财务共享服务发展现状进行分析,分别从实施情况、运行策略、业务范围、员工满意度、实施效益五个方面进行说明,并简要提出现存的问题;最后,通过实证研究,得出以下三个结论:第一、财务共享服务有效性在企业绩效的不同方面有一定的区别作用;第二、财务共享服务有效性并不一定随着实施时间的推移而逐渐增强;第三、行业属性和产权属性的异质性在企业绩效的不同方面产生不同程度的影响。根据本文实证研究的结果及研究结论,本文提出以下四条提升企业财务共享服务有效性的对策建议:第一、制定财务共享服务中心的持续优化战略;第二、充分发挥政府相关部门的引领作用;第三、审慎选择财务共享服务模式;第四、建立清晰的财务共享服务中心员工职业发展通道。
二、经济全球化与人力资源会计发展（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、经济全球化与人力资源会计发展（论文提纲范文）
（1）国际贸易规则重塑下的CPTPP走向及其会计对策（论文提纲范文）
| 一、绪论 |
| 二、全球价值链重构中的国际经贸环境 |
| （一）逆全球化与全球价值链中的贸易规则 |
| 1. 逆全球化对现有贸易格局的影响与冲击。 |
| 2. 国际贸易规则变迁下的价值链新特征。 |
| （二）CPTPP与全球价值链的战略相关性 |
| 1. 中国应对CPTPP的战略思考。 |
| 2. CPTPP下全球价值链的战略定位：各种区域贸易协定的共生效应。 |
| 三、国际贸易规则的本质与CPTPP走向 |
| （一）理性思考和正确处理中美贸易摩擦 |
| 1. 中美贸易战对企业利益的影响。 |
| 2. 从国际贸易规则的本质看美国的贸易失衡。 |
| 3. 中国的崛起是一种历史必然。 |
| （二）基于CPTPP的国际贸易规则本质分析 |
| （三）CPTPP下的中美关系及其对全球经济的影响 |
| 四、国际贸易规则重塑下的会计对策 |
| （一）基于自贸区和“一带一路”的中国会计师执业能力 |
| （二）参与WTO改革和提升国际会计准则制定中的中国会计话语权 |
| 五、结束语 |
（2）我国经济发展与会计细分领域的关联分析——基于关键词的分类编码与共现网络（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、文献回顾 |
| 三、研究方案与数据准备 |
| （一）研究方案 |
| （二）数据准备 |
| 四、经济发展与会计细分领域关键词归类编码 |
| （一）会计细分领域关键词识别、提取与归类编码 |
| （二）经济发展类关键词识别、提取与归类编码 |
| 五、经济发展与会计细分领域编码关键词的关联关系 |
| 六、经济发展对会计细分领域发展的影响分析 |
| （一）经济发展与会计细分领域的共线关系 |
| （二）经济发展对各大类会计细分领域的影响分析 |
| 七、研究结论 |
（3）乡村振兴战略背景下农村会计人才培养模式研究 ——以广西荔浦市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景及意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的目的和意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于会计人才培养模式的研究综述 |
| 1.2.2 关于农村会计人才培养模式的研究综述 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究难点和创新 |
| 1.4.1 研究难点 |
| 1.4.2 研究创新 |
| 2 相关概念与理论 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 人才 |
| 2.1.2 农村会计人才 |
| 2.1.3 人才培养模式 |
| 2.1.4 农村会计人才培养模式 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 乡村振兴战略理论 |
| 2.2.2 复合型人才培养理论 |
| 2.2.3 需求层次理论 |
| 3 乡村振兴战略背景下农村会计人才培养模式现状分析 |
| 3.1 乡村振兴战略背景下农村会计人才的职业核心素养分析 |
| 3.1.1 农村会计从业人员的普通职业素养 |
| 3.1.2 农村会计从业人员的特殊职业素养 |
| 3.2 目前农村会计人才培养模式的主要方式 |
| 3.2.1 学校培养模式 |
| 3.2.2 社会培养模式 |
| 3.2.3 两种培养模式的优点及不足之处 |
| 3.3 基于广西荔浦市农村会计人才培养状况的调查 |
| 3.3.1 调查问卷和调查地域基本情况 |
| 3.3.2 调查数据处理和分析 |
| 3.4 目前农村会计人才培养模式方面存在问题的原因分析 |
| 3.4.1 国家决策层面对农村会计人才的培养重视程度不够 |
| 3.4.2 各种培养力量尚未形成合力 |
| 3.4.3 农村会计人才的继续教育条件和学习意识亟待提高 |
| 4 乡村振兴战略背景下农村会计人才培养模式的优化策略 |
| 4.1 推动农村会计人才培养与乡村振兴战略的融合 |
| 4.2 选取多元化的农村会计人才培养方式 |
| 4.2.1 采用自主培养与人才引进相结合方式 |
| 4.2.2 采用理论教学与实践教学相结合方式 |
| 4.3 利用农村会计人才培养的多方力量和现代信息技术 |
| 4.3.1 充分利用学校力量和社会力量 |
| 4.3.2 充分利用人才培养的传统手段和现代信息技术手段 |
| 4.4 竭力满足农村会计人才的多层次需求 |
| 4.4.1 完善农村会计人才的政策保障 |
| 4.4.2 加大农村会计人才的政策宣传 |
| 4.4.3 提供良好的工作环境 |
| 5 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 关于农村会计人员现状的调查问卷 |
| 致谢 |
（4）基于平衡计分卡的美的并购东芝家电绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究述评 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.3.3 国内外研究评价 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究框架 |
| 第2章 相关理论概述 |
| 2.1 并购的概念及类型 |
| 2.1.1 并购的概念 |
| 2.1.2 并购的类型 |
| 2.2 并购动因相关理论 |
| 2.2.1 并购协同效应假说 |
| 2.2.2 无形资源价值创造 |
| 2.3 并购绩效评价方法 |
| 2.3.1 事件研究法 |
| 2.3.2 财务指标研究法 |
| 2.3.3 经济增加值法 |
| 2.3.4 平衡计分卡法 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 美的并购东芝家电的案例概况 |
| 3.1 并购方美的概况 |
| 3.1.1 美的简介 |
| 3.1.2 美的发展战略分析 |
| 3.2 被并购方东芝家电概况 |
| 3.3 并购背景及动因 |
| 3.3.1 并购背景 |
| 3.3.2 并购动因 |
| 3.4 并购过程与结果 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 运用平衡计分卡进行美的并购东芝家电绩效评价 |
| 4.1 财务维度评价分析 |
| 4.1.1 盈利能力评价分析 |
| 4.1.2 偿债能力评价分析 |
| 4.1.3 营运能力评价分析 |
| 4.1.4 成长能力评价分析 |
| 4.2 客户维度评价分析 |
| 4.2.1 品牌知名度 |
| 4.2.2 海外渠道拓展 |
| 4.2.3 海外市场收入 |
| 4.3 内部流程维度评价分析 |
| 4.3.1 资源管理整合 |
| 4.3.2 业务整合 |
| 4.4 学习和成长维度评价分析 |
| 4.4.1 研发能力 |
| 4.4.2 员工激励 |
| 4.5 评价结果分析 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 美的并购东芝家电的成功经验与建议 |
| 5.1 美的并购东芝家电的成功经验 |
| 5.1.1 循序渐进的实施整合 |
| 5.1.2 实施差异化经营战略 |
| 5.1.3 注重提升企业可持续发展能力 |
| 5.2 进一步提高美的并购东芝家电绩效的建议 |
| 5.2.1 财务维度方面建议 |
| 5.2.2 客户维度方面建议 |
| 5.2.3 内部流程维度方面建议 |
| 5.2.4 学习和成长维度方面建议 |
| 5.3 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 个人简介 |
| 致谢 |
（5）A公司财务共享服务中心运营问题及优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 财务共享服务中心的构建意义 |
| 1.2.2 财务共享服务中心的运营情况 |
| 1.2.3 财务共享服务中心的应用 |
| 1.2.4 构建财务共享服务中心关键影响因素 |
| 1.2.5 文献述评 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究思路与研究框架 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究框架 |
| 第二章 财务共享服务相关概念与理论基础 |
| 2.1 财务共享服务相关概念的界定 |
| 2.2 财务共享服务的理论基础 |
| 2.2.1 流程再造理论 |
| 2.2.2 规模经济理论 |
| 2.2.3 资源配置理论 |
| 2.3 财务共享服务在国内外的发展 |
| 2.3.1 财务共享服务的发展 |
| 2.3.2 财务共享服务中心在中国的发展应用 |
| 第三章 A公司财务共享服务中心案例介绍 |
| 3.1 A公司基本情况 |
| 3.2 构建财务共享服务中心的背景 |
| 3.2.1 外部推动力 |
| 3.2.2 内部需求 |
| 3.2.3 基础条件 |
| 3.3 财务共享服务中心概况 |
| 3.3.1 组织结构 |
| 3.3.2 业务流程 |
| 3.3.3 信息系统 |
| 3.3.4 人员管理 |
| 第四章 A公司财务共享服务中心运营成效及问题分析 |
| 4.1 战略目标 |
| 4.2 问卷设计 |
| 4.3 财务共享服务中心运营成效分析 |
| 4.3.1 人员得到简化且人力成本有所降低 |
| 4.3.2 财务服务满意度有所提高 |
| 4.3.3 强化了对公司财务活动的管控力度 |
| 4.3.4 运营成效评价 |
| 4.4 财务共享服务中心运营问题分析 |
| 4.4.1 业务流程设计存在不合理之处 |
| 4.4.2 业务操作过程存在不规范和不及时现象 |
| 4.4.3 信息系统的兼容性有待加强 |
| 4.4.4 岗位人员配置不到位 |
| 4.4.5 财务共享服务中心绩效考核指标体系不完善 |
| 第五章 A公司财务共享服务中心运营优化建议 |
| 5.1 优化流程设计以提高效率 |
| 5.2 建立有效的沟通机制及加强培训管理 |
| 5.3 完善财务共享服务中心信息系统 |
| 5.4 明晰岗位划分与人员配置 |
| 5.5 建立财务共享服务中心的绩效考核指标体系 |
| 第六章 案例启示 |
| 6.1 对需要构建财务共享服务中心企业的启示 |
| 6.1.1 财务共享服务模式的适用范围 |
| 6.1.2 财务共享服务中心运营的关键点 |
| 6.2 财务共享服务中心的未来展望 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录一 :A公司财务共享服务中心运营情况调查问卷 |
| 附录二 :问卷回收结果 |
（6）本土大型会计师事务所发展战略研究 ——以DH所为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与选题意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 第2章 基本理论与方法 |
| 2.1 战略管理理论 |
| 2.2 企业竞争战略理论 |
| 2.3 战略管理工具与方法 |
| 第3章 DH会计师事务所发展环境分析 |
| 3.1 DH会计师事务所的基本情况 |
| 3.2 DH会计师事务所的PEST分析 |
| 3.3 DH会计师事务所所处的行业环境分析 |
| 3.4 DH会计师事务所的SWOT态势分析 |
| 第4章 DH会计师事务所的发展战略选择与制定 |
| 4.1 战略定位与战略目标 |
| 4.2 DH会计师事务所发展战略的选择 |
| 4.3 DH会计师事务所发展战略的制定 |
| 第5章 DH会计师事务所实施战略的保障措施 |
| 5.1 会计师事务所整体工作的整合 |
| 5.2 加强人力资源的管理,提高从业人员素质 |
| 5.3 加强质量控制,实施品牌战略 |
| 5.4 拓展发展空间,实施国际化运营 |
| 5.5 打造高端业务,提高国际竞争力 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 个人简介 |
（7）儒家文化与企业创新 ——基于认知烙印与伦理约束双重视角的研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与问题提出 |
| 1.2 理论价值与现实意义 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究内容与技术路线 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 研究特色与创新之处 |
| 2 文献回顾与述评 |
| 2.1 企业创新的影响因素研究 |
| 2.1.1 知识产权保护与企业创新 |
| 2.1.2 政府补贴与企业创新 |
| 2.1.3 融资约束与企业创新 |
| 2.1.4 公司治理与企业创新 |
| 2.1.5 高管个体特质与企业创新 |
| 2.2 文化对企业决策行为的影响效应研究 |
| 2.2.1 文化与投资者保护 |
| 2.2.2 文化与企业财务决策 |
| 2.2.3 文化与公司治理 |
| 2.3 儒家文化的经济后果研究 |
| 2.3.1 儒家文化对社会经济发展的影响 |
| 2.3.2 儒家文化对员工个体行为的影响 |
| 2.3.3 儒家文化对企业决策的影响 |
| 2.4 文献述评 |
| 3 理论基础与制度背景 |
| 3.1 理论基础 |
| 3.1.1 新制度经济学理论 |
| 3.1.2 代理理论 |
| 3.1.3 高阶理论 |
| 3.1.4 烙印理论 |
| 3.1.5 文化冲突理论 |
| 3.2 制度背景 |
| 3.2.1 我国企业创新整体现状及其发展趋势 |
| 3.2.2 儒家文化的形成与发展演变过程 |
| 4 儒家文化与企业创新:机理分析与实证检验 |
| 4.1 引言 |
| 4.2 理论分析与研究假设 |
| 4.2.1 儒家文化影响企业创新的机理分析 |
| 4.2.2 儒家文化与企业创新:促进效应假说 |
| 4.2.3 儒家文化与企业创新:桎梏效应假说 |
| 4.3 研究设计 |
| 4.3.1 样本选择与数据来源 |
| 4.3.2 儒家文化的测度 |
| 4.3.3 企业创新的度量 |
| 4.3.4 模型设计 |
| 4.4 实证结果与分析 |
| 4.4.1 描述性统计分析 |
| 4.4.2 儒家文化与企业创新:总体效应检验 |
| 4.4.3 儒家文化与企业创新:渠道效应检验 |
| 4.4.4 内生性问题的处理 |
| 4.4.5 稳健性检验 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 儒家文化与企业创新:制度环境的调节作用 |
| 5.1 引言 |
| 5.2 理论分析与研究假设 |
| 5.2.1 儒家文化、法律环境与企业创新 |
| 5.2.2 儒家文化、产权性质与企业创新 |
| 5.2.3 儒家文化、外来文化冲击与企业创新 |
| 5.3 研究设计 |
| 5.3.1 样本选择与数据来源 |
| 5.3.2 模型设计与变量定义 |
| 5.4 实证结果与分析 |
| 5.4.1 描述性统计分析 |
| 5.4.2 儒家文化与企业创新:法律环境的调节作用检验 |
| 5.4.3 儒家文化与企业创新:产权性质的调节作用检验 |
| 5.4.4 儒家文化与企业创新:外来文化冲击的调节作用检验 |
| 5.4.5 稳健性检验 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 儒家文化与企业创新:组织情境的调节作用 |
| 6.1 引言 |
| 6.2 理论分析与研究假设 |
| 6.2.1 儒家文化、业绩反馈压力与企业创新 |
| 6.2.2 儒家文化、市场竞争威胁与企业创新 |
| 6.2.3 基于不同资源冗余状态下的比较分析 |
| 6.3 研究设计 |
| 6.3.1 样本选择与数据来源 |
| 6.3.2 业绩反馈压力的测度 |
| 6.3.3 市场竞争威胁的测度 |
| 6.3.4 模型设计与变量定义 |
| 6.4 实证结果与分析 |
| 6.4.1 描述性统计分析 |
| 6.4.2 儒家文化与企业创新:业绩反馈压力的调节效应检验 |
| 6.4.3 儒家文化与企业创新:市场竞争威胁的调节效应检验 |
| 6.4.4 儒家文化、业绩反馈压力与企业创新:基于资源冗余状态的进一步检验 |
| 6.4.5 儒家文化、市场竞争威胁与企业创新:基于资源冗余状态的进一步检验 |
| 6.4.6 稳健性检验 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 儒家文化对企业创新效率及经营绩效的影响研究 |
| 7.1 引言 |
| 7.2 理论分析与研究假设 |
| 7.2.1 儒家文化与企业创新效率 |
| 7.2.2 儒家文化、专利产出与企业经营绩效 |
| 7.3 研究设计 |
| 7.3.1 样本选择与数据来源 |
| 7.3.2 创新效率的测度 |
| 7.3.3 模型设计与变量定义 |
| 7.4 实证结果与分析 |
| 7.4.1 描述性统计分析 |
| 7.4.2 儒家文化对企业创新效率的影响效应检验 |
| 7.4.3 儒家文化对专利产出业绩提升功能的影响效应检验 |
| 7.4.4 儒家文化与企业绩效:基于创新渠道的中介效应检验 |
| 7.4.5 稳健性检验 |
| 7.5 拓展性检验 |
| 7.5.1 基于外部法律环境的进一步检验 |
| 7.5.2 基于企业产权性质的进一步检验 |
| 7.6 本章小结 |
| 8 结论与启示 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 研究启示与政策建议 |
| 8.3 研究局限与研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| A 作者在攻读博士学位期间发表的论文目录 |
| B 作者在攻读博士学位期间参与的科研项目 |
| C 作者在攻读博士学位期间参加的学术活动 |
| D 学位论文数据集 |
| 致谢 |
（8）XY公司财务共享服务中心构建研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.引言 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于财务共享模式作用及意义研究 |
| 1.2.2 财务共享服务的独特优势和构建运行研究 |
| 1.2.3 财务共享模式的运行和影响研究 |
| 1.2.4 文献述评 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的基本框架 |
| 2.财务共享服务理论概述 |
| 2.1 财务共享服务模式的概念及特点 |
| 2.1.1 财务共享服务模式的概念 |
| 2.1.2 财务共享服务模式的特点 |
| 2.2 财务共享服务理论背景 |
| 2.2.1 规模经济理论 |
| 2.2.2 交易成本理论 |
| 2.2.3 流程再造理论 |
| 2.3 动因 |
| 2.3.1 外部动因 |
| 2.3.2 内部动因 |
| 2.4 基本构建思路 |
| 2.5 必要的保障措施 |
| 2.5.1 人事和组织保障 |
| 2.5.2 保障意识和技术提升 |
| 3.XY公司传统财务管理现状及问题分析 |
| 3.1 XY公司概况 |
| 3.1.1 XY公司简介 |
| 3.1.2 XY公司组织部门概况 |
| 3.1.3 公司运营状况及产品构成 |
| 3.1.4 XY公司传统财务管理现状 |
| 3.2 XY公司构建财务共享中心的动因 |
| 3.2.1 XY公司构建财务共享服务中心的外部动因 |
| 3.2.2 XY公司构建财务共享服务中心的内部动因 |
| 3.3 XY公司财务构建共享服务中心的条件 |
| 3.3.1 战略导向 |
| 3.3.2 领导支持 |
| 3.3.3 信息技术 |
| 3.3.4 资金支持 |
| 4.XY公司财务共享服务中心构建 |
| 4.1 构建原则及总体思路 |
| 4.1.1 构建原则 |
| 4.1.2 总体思路 |
| 4.2 业务流程 |
| 4.2.1 流程框架 |
| 4.2.2 流程再造 |
| 4.3 组织和人员 |
| 4.3.1 组织定位 |
| 4.3.2 职责界面 |
| 4.3.3 组织架构 |
| 4.3.4 人员配置 |
| 4.4 信息系统 |
| 4.4.1 构建原则 |
| 4.4.2 系统构架 |
| 5.财务共享服务中心建设的保障措施 |
| 5.1 人事和组织保障 |
| 5.1.1 人力资源管理 |
| 5.1.2 创建学习型财务共享服务组织 |
| 5.2 保障意识和技术提升 |
| 5.2.1 管理层的认可与支持 |
| 5.2.2 企业文化 |
| 5.2.3 加强构建中的风险控制 |
| 5.2.4 保障信息系统安全 |
| 6.总结 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）全球化与跨国公司的转型（论文提纲范文）
| 一、全球最大的跨国公司 |
| 二、跨国公司的历史演变 |
| （一）英国跨国公司 |
| （二）德国跨国公司 |
| （三）美国跨国公司 |
| （四）日本跨国公司 |
| 三、一个“全球市场”？ |
| 四、矛盾 |
| （一）全球整合与本地回应 |
| 1. 跨国并购和出售资产。 |
| 2. 产业集中。 |
| 3. 企业内部对价值链活动的整合。 |
| （二）总部集权与地方自主权 |
| 五、案例分析 |
| （一）国际商用机器公司（IBM) |
| （二）西麦斯（CEMEX) |
| 六、结论 |
（10）财务共享服务有效性实证研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 国内外文献综述 |
| 1.3.1 国外相关文献 |
| 1.3.2 国内相关文献 |
| 1.3.3 国内外文献述评 |
| 1.4 研究方法与框架 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究框架 |
| 1.5 论文创新之处 |
| 2 财务共享服务相关概念及理论基础 |
| 2.1 财务共享服务概念界定 |
| 2.1.1 财务共享服务的起源与发展 |
| 2.1.2 财务共享服务的模式选择 |
| 2.2 财务共享服务有效性理论基础 |
| 2.2.1 规模经济理论 |
| 2.2.2 资源整合理论 |
| 2.2.3 流程再造与流程管理 |
| 2.2.4 核心能力理论 |
| 2.2.5 扁平化理论 |
| 2.3 财务共享服务有效性分类及特征 |
| 2.3.1 财务共享服务有效性分类 |
| 2.3.2 财务共享服务有效性特征 |
| 3 中国财务共享服务发展现状 |
| 3.1 发展现状概述 |
| 3.2 财务共享服务具体现状调查分析 |
| 3.2.1 调查问卷发放与回收 |
| 3.2.2 被调查企业整体情况说明 |
| 3.2.3 财务共享服务实施目的 |
| 3.2.4 财务共享服务实施策略 |
| 3.2.5 财务共享服务中心运行策略 |
| 3.2.6 财务共享服务中心的业务范围 |
| 3.2.7 财务共享服务中心员工满意度 |
| 3.2.8 财务共享服务积极效益 |
| 3.3 我国财务共享服务发展存在问题归纳分析 |
| 4 财务共享服务有效性实证研究 |
| 4.1 研究框架 |
| 4.1.1 研究思路 |
| 4.1.2 研究方法介绍 |
| 4.1.3 相关软件与实证处理方法 |
| 4.2 研究假设 |
| 4.2.1 财务共享服务与企业绩效 |
| 4.2.2 实施时间与财务共享服务有效性 |
| 4.2.3 行业属性与财务共享服务有效性 |
| 4.2.4 产权属性与财务共享服务有效性 |
| 4.3 样本选择与数据来源 |
| 4.3.1 样本企业描述统计 |
| 4.3.2 数据来源与处理 |
| 4.4 变量选取与模型构建 |
| 4.4.1 变量选取 |
| 4.4.2 模型构建 |
| 4.5 描述性分析 |
| 4.5.1 总体样本描述性统计 |
| 4.5.2 分类样本描述性统计 |
| 4.6 相关性分析 |
| 4.7 Breusch-Pagan检验 |
| 4.8 回归结果及分析 |
| 4.8.1 财务共享服务实施对企业绩效的影响 |
| 4.8.2 财务共享服务实施时间对企业绩效的影响 |
| 4.8.3 行业属性对财务共享服务有效性的影响 |
| 4.8.4 产权属性对财务共享服务有效性的影响 |
| 5 研究结论及建议 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 对策建议 |
| 5.2.1 制定财务共享服务中心的持续优化战略 |
| 5.2.2 充分发挥政府相关部门的引领作用 |
| 5.2.3 审慎选择财务共享服务模式 |
| 5.2.4 建立清晰可见的员工职业发展通道 |
| 5.3 研究局限 |
| 参考文献 |
| 附录:中国财务共享服务发展现状调查问卷 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
四、经济全球化与人力资源会计发展（论文参考文献）
- [1]国际贸易规则重塑下的CPTPP走向及其会计对策[J]. 冯巧根. 财会通讯, 2021(23)
- [2]我国经济发展与会计细分领域的关联分析——基于关键词的分类编码与共现网络[J]. 牛晓叶,张连材,李西文. 财会通讯, 2021(21)
- [3]乡村振兴战略背景下农村会计人才培养模式研究 ——以广西荔浦市为例[D]. 蒋美荣. 中南林业科技大学, 2020(02)
- [4]基于平衡计分卡的美的并购东芝家电绩效评价研究[D]. 鞠铭. 东北石油大学, 2020(04)
- [5]A公司财务共享服务中心运营问题及优化研究[D]. 李奕茗. 广东工业大学, 2020(02)
- [6]本土大型会计师事务所发展战略研究 ——以DH所为例[D]. 朱帅博. 长江大学, 2020(02)
- [7]儒家文化与企业创新 ——基于认知烙印与伦理约束双重视角的研究[D]. 李万利. 重庆大学, 2019(05)
- [8]XY公司财务共享服务中心构建研究[D]. 王润联. 江西财经大学, 2019(04)
- [9]全球化与跨国公司的转型[J]. 张瑾. 中国经济报告, 2019(06)
- [10]财务共享服务有效性实证研究[D]. 王莎. 河南理工大学, 2019(05)