关于企业与客户之间的调研报告

关于企业与客户之间的调研报告

问:客户满意度调查分析报告怎么写
  1. 答:调查报告一般由标题和正文两部分组成。
    (一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
    (二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
    1.前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。
    2.主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
    3.结尾。结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。
  2. 答:调查分析报告主要从以下几个方面进行编写:
    1、调查目的;
    2、调查对象;
    3、调查方式;
    4、调查内容;
    5、评价标准;
    6、统计汇总
    7、结果分析;
    8、后续改善。
问:企业调研报告怎么写
  1. 答:调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分:一是调查,二是研究。调查,应该深入实际,准确地反映客观事实,不凭主观想象,按事物的本来面目了解事物,详细地钻研材料。研究,即在掌握客观事实的基础上,认真分析,透彻地揭示事物的本质。至于对策,调研报告中可以提出一些看法,但不是主要的。因为,对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程,调研报告提出的对策是否被采纳,能否上升到政策,应该经过政策预评估。调研报告是整个调查工作,包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结,是调查研究人员劳动与智慧的结晶,也是客户需要的最重要的书面结果之一。它是一种沟通、交流形式,其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。因此,认真撰写调研报告,准确分析调研结果,明确给出调研结论,是报告撰写者的责任。
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问:如何调研一个企业的客户关系管理?
  1. 答:说下大致框架
    无论是ERP企业的客户管理系统还是企业自身的客户管理流程,都应包含客户档案(地址,电话,邮箱,爱好,消费习惯,历史消费记录等),客户售后服务记录,客户回访记录(回访时间,回访对象,回访内容),客户目前及将来的消费需求预测(一般是根据客户自身发展及外在经济环境),服务部根据这些记录整理或者由CRM系统生成企业产品研发方向。
    调研就是了解企业自身对客户管理是怎么理解的,企业自身是如何管理客户,如何让客户成为企业产品的宣传者和销售者。企业自身客户管理的流程是怎么样的一个流程,具体的文档和表格格式,都是些什么内容,诸如此类。
  2. 答:ERP只是中看不中用的东西,对于N多企业是这样的,具体原因就不说了。
    步骤可以给你说下:
    先将客户分类,,客户有直接客户,间接客户的区别,而内容不同可以分为,产品客户,和服务客户,还有研发服务针对的潜力客户。根据客户不同,问的人就采用不同的内容去问,你不可能问一个研发人员,我们现在客户平时他们购买的产品那种型号的最多。
    同时,你最好找个调查结合公司的绩效管理系统来做结论和分析,当然我这里说的绩效管理,不是单纯的业绩评定和人员惩罚等等,而是公司正统的全公司绩效系统的运作,这个方面你可以查下资料是什么内容。
    其他的就不多说了,至于一个新手,说的太多了,倒是不是新手了,多少会扭曲下。
  3. 答:不要钻进ERP这个死胡同。ERP只是一种工具,它为各种信息的管理提供便利,提供了统计分析的效率,真正的工作还是要靠人来完成的。下面我给你列一个调研的提纲,供你参考,
    1.调研的策划阶段:a.准备客户资料(列表)确定调研的具体对象,并做一个计划,准备什么时候对什么人进行调研。b.确定调研内容,你可以先熟悉一下你们公司ERP系统中关于客户关系的模块中涉及的内容作为主线,做一个调研的记录表格,在调研的时候就拿这些,有正对性的对这些项目进行调研。c.预约:按照你的调研计划,知会调查对象,并确认调研的时间,必要时要告诉对方大致的内容。
    2.调研的实施:按照策划的方案对调研的对象逐个实施调查。注意在调研过程中有必要时需要对你的策划经行相应的调整,比如,在信用管理方面,调研发现被调查的对象很难告诉你需要的信息,你就要调整方式,以便能够将调研进行下去。
    3.检查总结:检查调研的结果,在对照你们ERP系统中的项目,评估调查的符合性和充分性,针对不完善的项目在策划补充调查。
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