问：国有企业如何做好混合所有制改革？
- 答：对于混合所有制改革的实现方谈渗式，自己在中大咨询官网上看到他们的产品介绍，主要存在改制重组、上市、员工持股、产权改革、引入战略投资者这五种方式：
一是改制重组。通过业务、资产及债务等要素的重新组合，优化业务和资源配置、减轻包袱、提供国企竞争力
二是整体或核心资产上市。鉴于资本市场对财务等方面的要求，推动企业改革。
三是员工持股。员工持股是备受关注的混合所有制实现形式。
四是引进基金进行产权制度改革。设立***引导基金，用有限的资金作为杠杆，来吸引更多的社会资本投资国有企业混合所有制改革或者进入新兴战略产业，促进产业升级。
五是引入战略投资者。战略投资者能够在商业、市场方面提供参考，在资哗枣金、管理、资本市场等方面提供资源，协助企业创造更大价值。
混合所有制五种实现非按时常常组合使用，在企业不同的发展阶段可以不同的侧重。对于限于困境的企业，通常采取重组改革的方式；在引入战略乱侍拆投资者的同事，通常推行员工持股计划，并且最终实现上市。
问：国有企业混合所有制改革重点应关注哪些方面？
- 答：国企混改的根本目的是要突破企业发展的体制机制障碍，激发企业活力。在南方最大社会智库中大咨询看来，要解决体制机制问题，须完成以下三个核心的改变：
1、首先建立有效制衡的。完善“四会一层”即股东会、董事会、、党委会、经营层的功能，通察慎过引入独立董事，建立专业委员会，进而建立完善的法人治理体系。
2、其次引入职业经理人和市场化用工制度。在完善的法人治理结构下，进入职业经理人管理且，加逗悔大市场化选聘力度，实现“能上能下”；建立市场化用工机制，实现员工“能进能出”。
3、最后建立市场化的激励约束机制。员工收入应与企业效益和发展目标相关联，强化收入与业绩挂钩的机制。同时建立财务审计与、延期支付、追索扣回等约束机制，强化激励的同时加强约束，牵引并规范败指敬员工行为。
问：混合所有制改革对员工有什么影响
- 答：员工和企业形成了利益共同体。
职工身份置换，员工和企业形成了利益共同体，就会自觉地把工作当做自己的事，大大降低企业管理成本。国有企业就是让本企业员工有事做，有稳定收入，富裕一方，稳定一方，为国家担当责任。
激发企业发展内生动力，就是要调动全员积极性。竞争性领域国企置换员工身份应形成机制，让员工、企业管理者与企业成为经济利益共同体，调动企业全员的积极性和，挖掘内生动力，促进企业持续健康发展，以保证国家的持续增长。
扩展资料：
国有企业推进，目的是促进国有企业转换经营机制，放大国有纯卜资本功能，提高国有资本帆裤首配置和运行效率，实现国有资本、集体资本、非公有资本等取长补短、相互促进、共同发展。实践中，应坚持分类推进国有企业混合所有制改革。
比如，对于主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，应大力推进混合态数所有制改革，积极引入其他国有资本或各类非国有资本实现股权多元化；
对于主业处于关系国家安全、的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业，应在保持国有资本控股地位的同时，支持非国有资本参股；
对于具备条件的国有企业，也可以推行投资主体多元化，还可以通过购买服务、特许经营、委托***等方式，鼓励非国有企业参与经营。
参考资料来源： - 答：员工和企业形成了利益共同体。
职工身份置换，员工和企业形成了利益共同体，就会自觉地把工作当做自己的事，大大降低企业管理成本。国有企业就是让本企业员工有事做，有稳定收入，富裕一方，稳定一方，为国家担当责任。
激发企业发展内生动力，就是要调帆裤首动全员积极性。竞争性领域国企置换员工身份应形成机制，让员工、企业管理纯卜者与企业成为经济利益共同体，调动企业全员的积极性和主观能动性，挖掘内生动力，促进企业持续健康发展，以保态数证国家财政收入的持续增长。
扩展资料：
国有企业推进混合所有制改革，目的是促进国有企业转换经营机制，放大国有资本功能，提高国有资本配置和运行效率，实现国有资本、集体资本、非公有资本等取长补短、相互促进、共同发展。实践中，应坚持分类推进国有企业混合所有制改革。
比如，对于主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，应大力推进混合所有制改革，积极引入其他国有资本或各类非国有资本实现股权多元化；
对于主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业，应在保持国有资本控股地位的同时，支持非国有资本参股；
对于具备条件的公益类国有企业，也可以推行投资主体多元化，还可以通过购买服务、特许经营、委托***等方式，鼓励非国有企业参与经营。
参考资料来源： - 答：明确允许员工持股，当然主要是指国企管理层骨干持股，意义重大。
侍尺事实上，员工持股可以充分调动员工的积极性，同时员工持股也是反腐利器。此外，通过积极发展混合所有制经济，允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者拿毁利益共同体，打破国有股一股独大的现象，还有利于促进国企深入推进改革。只要产权制度改了，长期存在的政老敏高府对国企干预过多、国企存在的诸多问题就会逐渐迎刃而解。 - 答：混合所有制改革是20世纪90年代提出的改革方案，目的是引入民资促进生产力发展。20世纪90年代开始，我国允许国辩雀内民间资本和外资参与国有企业改组改革，经济改革的实践证明，混合所有制能够有效促进生产力发展。1992年中国改革开放后正式引入民资。
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[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ - 答：20世纪90年代开始，我国允许国内民间资本和外资参与国有企业改组改革，神段经济改革的实践证明，混合所有制能够有效促进生产猜瞎指力发展。
十八届三中全会《决定》提出“积极发展混合所有制经济”。
2014年《***工作报告》进一步提出“加快发展混合所有制经济”。国企民企融合成为新一轮国资国企改革重头戏。
混合所有制经济在我国出现和发展，主要源于国有企业改革，源于寻找国有制同市场经济相结合的形式和途径。其有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力，有助于“走出去”，是国资国企改革的重要支撑。
经过多年股份制改造，虽然很多国企早已变成混合所有制，国资占比已较低，但***干预仍无处穗配不在，公司治理上不达标。 行政化垄断体制未真正打破，开了玻璃门，还有旋转门，准入限制未真正放开。
