问：关于提高技术工人待遇的意见
- 答：法律分析：《关于提高技术工人待遇的意见》规定，实施工资激励计划，提高技术亏薯拦工人收入水平。完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。指导企业深化工资分配制度改革，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化销胡工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，或对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，提高技术工人工资待遇。鼓励企业建立针对技术工人的补助性津贴制度，提高技术工人津贴水平。
法律依据：《关于提高技术工人待遇的意见》 四、实施工资激励计划，提高技术工人收入水平
（一）完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。指导企业深化工资分配制度改革，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，或对手锋关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，提高技术工人工资待遇。鼓励企业建立针对技术工人的补助性津贴制度，提高技术工人津贴水平。
问：人社部将怎么推动提高技术工人待遇政策落到实处？
- 答：24日从人力资源和社会保障部了解到，人社部近日印发通知，专题部署贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》精神相关工作，要求各级人社部门根据《意见》加强统筹协调，推动各项政策措施落到实处。
据人社部有关负责人介绍，各级人社部门在落实《意见》过程中要结合本地实际情况，研究制定贯彻落实具体措施，确保政策和要求落地见效；要同相关部门和群团组织紧密配合，建立部门协调机制和人社部门内部联动机制；要广泛听取各类企业、行业协会、技术工人散仿并、社会公众的意见，推动各项政策措施落到实处；要充分发挥企业主体作用，总结交流推广提高技术工人待遇的成熟经验，指导国有企业贯彻落实各项相关政策措施，研商推动非国有企业完善提高技术工人待遇水平的具体措施；要加强政策解读和舆论冲迹引导，积极回应社会关切，及时总结宣传推广交流好的经验做法。
这位负责人表示，《意见》的制定出台，是针对加快推进新时期产业大野工人队伍建设改革，提高保障和改善民生水平作出的重大战略决策。《意见》第一次把提高技术工人待遇上升到全局的高度，抓住了广大工人最关心、最直接、最现实的利益问题，促进改革发展成果更多更公平惠及技术工人。
这位负责人要求，各地人社部门要以高技能领军人才服务保障工作为重点，为高技能领军人才设立服务窗口。要根据《意见》确定的高技能领军人才范围和本地实际，梳理辖区内各类企业高技能领军人才情况，建立完善数据库，定期更新并公布；要对经济结构调整中出现困难的企业高技能领军人才，保障其稳定就业，对其配偶、子女积极提供职业指导和就业前培训，推荐就业岗位；要积极推动相关部门落实提高高技能领军人才待遇的政策措施，并不断改进完善。
来源：新华网
问：当前社会机械类行业对人才需求 调查报告的形式
- 答：据拿姿李了解，目前我国高技能人才与发达国家高技能人才占比相差甚远，高技能性人才的缺口数量巨大。现如今，举目四消迟望，各行各业最缺少的恐怕已经不是有着大专本科学册庆历乃至硕士博士学历的大学生，而是大批既掌握专业知识，又能一来到企业就能立马上手干起的一线应用型人才。
