问：体验职业生活的调查报告
- 答：首先你可以围绕你的调查报告的主题来写。。。
我想如谈清皮果跟随一些舒适型生活的白领或者高级人员一起肯定不会出彩。
其实在暑假中有很多弱势群体的工作者仍然在施工，在奋斗。。。可以从这点来写。。。
关键是一周你可以分为几个阶段比如：跟进采访，调研可分为一个阶段，可用3——4天来完成；然含差后可以尝试把你跟进的时候自己亲身经历作为单独的一天，剩余的两正和天就可以进行总结和写报告了。。。
ps:推荐一些施工人员，送水工，可以围绕这些人来完成你的报告，不需要什么提纲，亲身经历之后肯定会有收获。。。
问：职场人士调查报告：上班迟到究竟说明了什么
- 答：工龄越长迟到越少旅猛
调查显示，八成人表示自己有过迟到的经历，一般迟到在5分钟至10分钟左右。从工作年限与迟到次数的交互关系上来看，从事工作年棚启限已逾XX年的职场人从来没有迟到过的比例最高，相反，工作年限1年以下的职场人，表示自己从未迟到过的比例还不到三成。而表示经常迟到，每周大概迟到两三次的为工作3~5年的职场人，当职场链镇如进入倦怠期，迟到是表现最为明显的一个职场细节。职业顾问指出，职场新人更应该注意工作中的一些细节，作为新人更应该提前到单位，虽然现在更多的企业并不需要新人做些打扫的杂事，但早点到公司无疑会给职场新形象增添分数。
迟到理由堵车居首
调查结果表明，大部分人迟到时间基本上都在10分钟以内。调查显示，四成职场人认为自己上班迟到的原因是实在起不来；还有一部分人则表示，迟到的原因是因为磨蹭。排在第三位的是因为对工作不满，积极性丧失，最后才是交通堵塞等意外原因。
五成职场白领诚实地表示，自己曾经因为迟到而编造过理由。在编造的各种理由中，堵车却以近六成的比例居于首位；其次是身体不舒服。
问：作为HR，如何写一份出色的调研报告？
- 答：作为上班族，要经常用你的嘴说领导想说的话。优秀的调查笑镇报告就像刀一样。制服需要说服的人或部门，然后达到领导想要的目的。这把刀也有两面性。当你达到领导的目的是，你研究的人或部门可能从此会讨厌你，但没办法，谁会让你成为上班族呢？大家都是工作，只能理解万岁。上班族如何写好的调查报告？要深入基层，体验他们的工作，甚至直接参与他们的工作。
一开始对方可能会有敌意。如果有人接受了“调查”，心理就会受到抵触，打破原来的工作状态，总觉得是针对他们的，这时需要你的调查方式和方法。在他们比较空闲的时候，不要先和他们谈工作，先和他们谈生活，谈别的事，最后自然圆漏地谈工作。心胸开阔，容易说实话，有真相就会发现问题，这就是我们调查所需要的。
经过一段时间的调查，平时有比同事关系更接近的同事，改变心意，和职员在调查过程中成为朋友也是一件好事。请如实填写各种调查数据记录，这些将成为你调查报告的数据支持。带着笔和记录表，带着学习的心态，深入基层看、听、感受，你会发现平时看和想不到橘升烂的很多东西，这些东西也将成为报告的精髓。善用单位已有的数据记录表格，用系统审查的理由追踪来源，综合分析
可能会出现看不见的数据，这可能就是你想要的“铁证”。走出调查的固定区域，侧击，听到别人的声音，旁观者就能告诉你看不见的路。在这条路上顺藤摸瓜会有很大的收获。用金字塔结构原因将文章和数据整理成报告，给出研究的最终建议结果供参考。一般性建议委婉地提出调查建议，并提供领导和调查部门发挥的平台。 - 答：首先要写上工作内容，其实就是应该写一些总结，还有就是在未来缓樱毁的发展和计划以及颂橡未来的规划。还有就是应该说一些自己想和领导说的话，要有这一一份非常好的调研报扰备告。
- 答：因为根据职场当中出现的一些情况，还有每个员工的一些表现，最后再根据他们的岗位和职责进行唯陆一个指键顷分析，最后亮唤也应该去问一下上级领导的意见，就能够写出一份特别出色的报告。
- 答：应该学会考察，同时也应该注意自己的科学文化知识，而且要结合实际进行书写。
- 答：首先要写上工作内容，其实就是应该写一些总结，还有就是在未来缓樱毁的发展和计划以及颂橡未来的规划。还有就是应该说一些自己想和领导说的话，要有这一一份非常好的调研报扰备告。
- 答：因为根据职场当中出现的一些情况，还有每个员工的一些表现，最后再根据他们的岗位和职责进行唯陆一个指键顷分析，最后亮唤也应该去问一下上级领导的意见，就能够写出一份特别出色的报告。
- 答：应该学会考察，同时也应该注意自己的科学文化知识，而且要结合实际进行书写。
