一、监督管理信息系统在襄樊分局的应用（论文文献综述）
王兴石[1]（2021）在《保山市自然人税费征收管理的优化研究》文中提出新个税法的实施和《国税地税征收管理体制改革方案》的执行,让我国税务部门从面对法人体系管理变为同时面对法人和自然人管理的新模式。而现有的自然人税费征收管理大多依附于法人税费征收管理,或是对自然人个人在收入、财产、行为或发生的各个环节,分别进行所涉税费种的征收,存在管理分散、涉税信息不对称、税负不公平等弊端,税务部门也意识到这些问题,对自然人税费进行了大量的调研和试点工作,试点工作中解决了很多问题,但是还有很多问题急需解决。鉴于目前税务机关同时承担税费征收管理的职责,在税费统管的模式下,税务部门对外部门涉税信息的共享、整合、利用机制还不完善,系统内涉税信息的有效利用更显得尤为重要。通过对自然人税费管理的研究,有利于促进税务部门形成税费种涉税信息共享共治的格局,能更有针对性地提供自然人税费服务,促成对自然人税费的集约管理。本文首先对保山市税务局现行的组织机构设置、人员结构、辖区税源基本情况、税收收入情况以及信息化等方面进行分析,然后通过对保山市自然人和税务人员进行问卷调查,运用信息不对称理论、经济人假设、新公共服务理论,来归纳出保山市税务局在当前自然人税费管理中存有的关键矛盾及缘故,通过找出来的问题,有针对性地对国外的一些先进做法进行梳理,最后从单位本身、外部环境、内部人员三方面着手,从理清职权与工作流程、优化组织机构职能、优化资源配置及提升干部业务能力、提升税费源头管理信息化四个角度,提出保山税务部门自然人税费管理的改进建议。
杨红玲[2]（2021）在《东川区税务局税源专业化管理优化研究》文中研究说明税源专业化管理是构建集约高效的现学税收征管方式的重要环节,涵盖税收征管体制、机制和制度等多方面创新。随着社会经济的发展,纳税人数量不断增加,企业经营方式和组织形式不断趋于多元化,从而对税收征管提出了更大的挑战。当前,由于征纳双方信息不对称,税源管理还存在应对手段缺乏、征管力量不足、税源管理质效不高等问题,税源管理难度愈发增加。为适应新形势,国家税务总局在“十二五”时期提出,要将税源专业化管理作为税收征管工作重点,2017年提出转变税收征管方式提高税收征管效能总体思路,都强调了税源专业化管理的重要性。东川区作为云南省典型的资源型城市,具有产业结构单一化、重型化等特征,税源集中度较高,而东川区税务局作为基层税务机关,在税收征管改革进程中,在税源专业化管理效果、存在的问题和优化策略等方面的研究,对于提升东川区税收征管效能、推动东川区经济发展具有重要意义。同时,本研究也可为其他地区税务机关探索税源专业化管理提供有益的借鉴。本文采用文献分析法梳理了国内外研究文献,对比分析了国内外对税源专业化管理采取的模式;采用案例分析法,以东川区税务局作为研究案例,对东川区税源专业化管理过程中存在的问题进行探索研究。采用实地调查法,对该局税务人员进行面对面的访谈、对纳税人进行问卷调查,从调查结果与东川区税务局目前税源专业化管理现状相结合,发现该局在精细服务管理、信息管税、风险防控、税源监管方面存在问题;根据对税务人员的访谈结果和纳税人的调查问卷结果统计分析,结合目前该局税源专业化管理现状,分析出问题成因;最后从优化管理力量配置,深化信息管税环境,优化风险管理模式,优化监督体系四个方面提出相应对策。以期提升东川区税源专业化管理水平,提高税收征管效能。
任波[3]（2021）在《银川市JF公安分局智能执法监控管理业务流程优化研究》文中指出
闻浩[4]（2021）在《旅馆业治安管理问题及对策研究 ——以成都市L区为例》文中研究指明近年来,随着我国社会经济水平的快速发展,人民群众生活水平不断提高,旅馆业也得到了空前的发展,满足了人民群众高品质的生活方式、也促进了地方经济发展,但是旅馆业大量产生的同时也导致了各类案、事件发生,消防事故频发,“黄赌毒”等社会丑陋现象日益突出,对社会治安造成了较大的安全隐患,如何在新形势下加强旅馆业治安管理维护社会稳定,已经成为政府主管部门亟待解决的重点和难点。本文共分七个章节来论述成都市L区当前旅馆业治安管理存在的突出问题和短板,并结合公共治理理论、善治理论和多中心治理理论,借鉴“网格化”管理模式针对存在问题提出对策和建议。目前,旅馆业发展过程中产生了诸多治安问题,卖淫嫖娼、吸毒贩毒等各类治安案件高发,利用旅馆杀人、绑架等刑事案件时有发生,因消防隐患不断增加导致的重大火灾事件也引起了社会的高度关注,新型住宿场所增加更是考验着主管部门的治理能力,在目前形势下,政府主管部门对旅馆业的治安管理工作的能力的不足、手段的单一和方式的匮乏逐渐凸显,突出表现在现行管理法律法规不够完善,各项治安管理制度落实不到位,承担主要治安管理工作的基层管理队伍数量配置有限,各主管部门联动机制不健全以及对信息化手段运用不充分等方面。针对当前旅馆业治安管理存在的问题,本文提出首先建议修订、完善、建立健全相关法律法规,增加可执行性;然后应督促旅馆业主体责任的落实,发挥其自身的参与治理的积极性;三是结合相关理论,建立多中心治理体制,借鉴“网格化”管理模式,探索新的管理手段,改进旅馆业治安管理主体的理念和手段,充分将信息化手段应用于治安管理工作。力争使旅馆业治安管理整治主体的治理能力得到增强,L区旅馆业治安面貌得到改善。
郭婷婷[5]（2021）在《皋兰县税务局税收风险管理体系优化研究》文中研究表明随着经济全球化进程的加快、市场经济的发展以及互联网的迅猛崛起,企业经济活动的形式越来越多样,新生行业、产业日益增加,税收政策也越来越复杂,而税收政策的固定性及滞后性与经济行为的变化性及多样性对企业纳税和税务机关征税都提出了较高的要求和挑战。从2014年国家税务总局颁布《关于加强税收风险管理工作的意见》,到2019年宣布成立税收大数据和风险管理局,税收风险管理成为一个重要的征管方式。皋兰县税务局作为基层税务机关也越来越重视这项工作,在实践取得了一定的成效。但总体来说,皋兰县税务局税收风险管理体系还存在一些问题。本文通过借鉴COSO风险管理框架构建包含税收风险管理组织和文化、税收风险管理计划、税收风险管理执行、税收风险防控、税收风险管理评价反馈及结果应用5大要素16项基本原则的税收风险管理体系,结合税收管理相关理论,研究皋兰县税务局税收风险管理体系现状,对皋兰县税务人员及辖区内企业开展问卷调查,发现皋兰县税收风险管理体系中存在的问题,并分析问题存在的原因。针对皋兰县税收风险管理体系存在的问题及其原因,本文提出了优化皋兰县税务局税收风险管理体系的五个建议:完善税收风险管理组织和文化、重视税收风险计划制定、因地制宜开展税收风险管理执行、多措并举发挥税收风险防控作用、落实税收风险管理评价反馈及结果应用机制。
魏霞[6]（2020）在《重庆市南岸区智慧城管建设的问题与对策研究》文中研究表明伴随着世界多级化格局深入调整和全球科技产业深刻变革,当今世界正在经历一场深刻的社会治理变革,由此带来的城市治理的复杂性和大数据、物联网、云计算等新一代信息技术的广泛运用催生了全球范围内的智慧城市建设热潮。随着智慧城市的不断发展,城市管理也逐渐面临一系列新的挑战和困难,传统的城市管理理念和手段已经难以应对,创新城市管理模式迫在眉睫。一种现代城管的全新治理模式——智慧城管应运而生。智慧城管充分体现了智慧城市互联感知、智能化响应、以人为本和可持续创新等发展理念,更加符合当前城市化进程从量的扩张到质的提升、从政府管理到合作治理的发展趋势。近年来,全国各地顺应全球治理变革和我国创新社会治理潮流,坚持以人民为中心的发展理念,积极开展智慧城管建设,积累了宝贵经验。新一代信息技术在智慧城管建设中得到充分应用,更加有利于资源整合,也更加注重“以人为中心”,从而能够及时、有效地化解城市化进程中伴生的各种城市管理问题。但值得注意的是,随着智慧城管建设的全面铺开,遇到的问题也愈加复杂多变。虽然国内很多研究者提出了解决思路,但多从技术发展的视角对智慧城管建设进展较快的一二线城市进行研究,对于经济不够发达的地区缺乏足够的参考价值。本文以重庆市南岸区智慧城管建设为研究对象,引入新公共管理理论和善治理论,通过文献研究法、访谈法、问卷调查法等方法,尝试对智慧城管的概念进行清晰界定,并对南岸区智慧城管建设进行研究,总结了南岸区智慧城管建设的现状,归纳了南岸区智慧城管建设中存在的问题和原因,进而提出了相应的对策建议。本文主要包括以下六个部分:第一章对研究背景与研究意义进行阐述,对国内外智慧城管的研究现状进行分析、总结,概括了研究思路与研究方法,明确所需要研究的关键性问题。第二章理清了核心概念和相关理论,对研究中涉及到的智慧城管的相关概念、基本特点进行了概括,并根据自身的学习和工作经验引入新公共管理理论和善治理论,为下文的研究提供理论支撑。第三章对南岸区智慧城管建设的现状进行了阐述,包括其建设概况、主要做法、取得的成效,为下一部分剖析问题提供基础。第四章客观指出南岸区在智慧城管建设中存在的主要问题,重点阐述了基础设施建设比较薄弱,业务系统建设相对缺乏,信息资源建设比较分散,部门协同治理效率有待提升,专业人才队伍比较缺乏,公众参与度不高六方面的问题。进而对其原因进行分析,归纳出资金投入较少且渠道单一,系统建设缺乏有效指导,缺乏信息交换共享机制,缺乏科学完备的管理体系,人才引进和培养机制不健全,重管理轻回应六方面的原因。第五章针对南岸区智慧城管建设中的存在的主要问题,结合南岸区实际情况,提出强化政府主导下的市场运营,加强统筹规划与顶层设计,加强信息资源建设,建立科学高效的管理机制,加强人才引进、交流和培训,积极推进公众参与六方面的对策思考,以期为进一步推进城市管理新模式——智慧城管建设提供可行的建议。第六章提出结论,并根据未来发展趋势进行展望。
陈雅洁[7]（2020）在《北京市农村公路养护信息化管理问题及对策研究》文中研究说明农村公路是公路路网中不可或缺的重要组成部分,是促进当地农村经济发展的重要基础设施与保障。现如今农村公路已经分布在全国各地的农村土地上,将祖国大大小小的村落沟通起来。因此,农村公路的发展至关重要。由于大数据时代的到来,信息化管理模式在各行各业中飞速发展,各种信息化技术手段不断涌现。公路行业的发展一直紧跟时代的步伐,努力进取,开拓创新,在公路行业开展信息化管理是时代发展的必然,也是未来公路经济谋取快速发展的重要途径。然而公路的等级较多,粗略分类就有高速公路、普通公路和农村公路三大类。高速公路与普通公路的道路等级高,被使用率也高,因而得到的重视较多,信息化管理发展水平一直处于较高位置。相对而言,农村公路的道路等级低,分布区域广泛,特别是很大一部分路段分布在山区,被使用率不高,对于农村公路的发展重视程度不够,导致现阶段农村公路的信息化管理水平很低。主要工作仍然通过人工进行收集、整理、汇总、传阅,对于信息的交流与共享不甚畅通,且政府管理部门针对农村公路养护管理工作的管理人员数量有限,加之距离、空间与时间的影响,当多项目同时进行时,很难全面兼顾所有项目的信息收集整理与及时传达,造成各层级之间的信息沟通和数据更新工作出现滞后情况。这极大地制约了管理人员的科学决策,亟需更现代化的信息化管理模式的介入来改善现状。待北京市农村公路全面实现其信息化的管理业态后,有利于全面改善北京的交通情况,再通过加强精细化管理全面提升北京的交通管理水平。基于以上目的,本论文对相关理论及研究成果进行分析论述,并结合作者的工作实践认知,就当前北京市农村公路养护信息化管理问题进行全面分析,提出北京市农村公路养护信息化管理存在的问题,相应地探究其问题产生的原因,通过梳理借鉴现有成功的北京市高等级公路养护信息化管理发展成果和经验,初步设想出一个针对北京市农村公路养护管理工作的智能信息系统架构,同时提出从市级、区级和乡镇级管理部门的角度可以提升现阶段北京市农村公路养护信息化管理水平的对策和建议,以期为北京市农村公路养护信息化管理的发展提供到有益的启示和借鉴。
张梦梦[8]（2020）在《公共安全视频图像信息公开研究 ——从公开的信息范围视角》文中提出随着公共安全视频图像信息系统的建设完善和广泛应用,公共安全视频图像信息已成为政府管理社会的重要信息之一,在大数据时代扮演着重要角色。然而,由于视频图像公开的信息范围不明确引发的损害公众隐私权、知情权的问题也暴露出来,究其根本是相关法律有待完善。本文通过对典型案例和诉讼状况进行分析考察,发现实务中公共安全视频图像公开信息范围存在争议和问题,并对实务中的问题与争议的成因进行剖析;阐述了公共安全视频图像信息及信息公开的基础理论;依据录制方式、实现职能、信息要素不同将现有公共安全视频图像信息类型进行系统梳理,为厘清公开的信息范围做好铺垫;对域外公共安全视频图像信息公开的法律法规整理归纳,借鉴学习英国、德国等国家的优秀经验,立足我国现状得出启示;最后,对合理划分公开信息范围的重要性进行分析。根据公共安全视频图像信息的性质和重要程度以及影响范围的大小,尝试提出公共安全视频图像信息是否公开的判断标准。并对典型视频图像信息类型进行详细讨论分析。为实务部门处理复杂个案提供具体指引,为判断公共安全视频图像信息是否公开提供理论依据。推进政府治理体系和治理能力现代化,使得人民的参与感、安全感更加充盈。
张锡霞[9]（2020）在《基于“数字人事”的基层税务机关eHR绩效管理研究》文中进行了进一步梳理在行政管理的过程中,绩效管理工作非常的关键,通过绩效管理能够激励工作人员,从而实现工作效率和服务效率的提升。而在当今数字化环境下,数字信息改变着我们每一个人的生活,同时也对各个行业以及个人职业发展带来了巨大的改变;同时数字信息技术作为一种重要的资源,能够带来深刻的变革,对工作和生活带来巨大的冲击。将数字化信息技术运用到绩效管理中去是近年来绩效改革的基本方向,而税务部门由于自身工作特点,成为了我国国内最早实施“数字人事”的试点单位之一。通过不断的加强绩效管理改革工作,尤其是逐步引入“数字人事”管理体系,能够很好的解决当前税务部门绩效管理问题。但是由于“数字人事”开展时间还比较短,在实施过程中还面临着诸多的问题,因此必须要对于“数字人事”绩效管理改革工作问题进行深入的研究,这样才能够加快推动改革工作。基于此,本文重点针对“数字人事”绩效管理工作的开展进行了相应的研究,并明确了“数字人事”eHR绩效管理系统存在的问题,通过积极借鉴国内外地方政府在推动“数字人事”绩效管理工作方面的经验,从而寻找完善对策。本文首先针对税务部门“数字人事”绩效管理实施的背景加以论述,并对绩效管理、“数字人事”等理论进行相应的分析。接着针对当前国内外在推动“数字人事”等电子化人力资源管理特别是绩效管理方面的实施情况进行分析,并从中寻找成功经验。随后以R市税务局为例,就其人力资源绩效管理情况加以分析,并针对“数字人事”实施现状进行调查,发现当前“数字人事”绩效管理实施过程中存在的问题,以及导致问题出现的具体原因。最后就基层税务机关“数字人事”绩效管理实施过程中,如何进一步做好绩效管理的完善工作提出相应的对策。
代灿灿[10]（2020）在《税务系统人事数字化管理中的问题与对策研究》文中提出近年来,随着税收管理改革的不断深入,传统人事管理模式越来越不适应新形势要求,基层人员难稳定、过程管理难跟踪、干部管理难监督、工作业绩难评定、选拔用人难精准等问题成为制约税收事业发展的瓶颈之一,人类社会已进入了大数据时代,人事数字化管理成为税务系统关注的焦点。人事数字化管理是把“互联网+”、“大数据”等最新管理方式应用到干部管理过程中,推动税务系统干部管理方式发生革命性的变化,实质是把对事的制度按人来进行归集,把单次、定期、不定期的考评变成日常、累积、同等条件下可比的考评机制和得分,把干部评价的定性表述变为数字化和定性化相结合的具体评价,使得数字化覆盖干部管理全过程。由于人事数字化管理与传统人事管理模式相比较,是一个崭新的人力资源管理机制,它比传统的人事管理更为深入、更具战略性,它能从更宏观的视角,从发展战略的角度,开展和完善税务系统的人事管理。然而,它在取得成效的同时也存在诸多问题,本文通过文献研究法、调查研究法、系统研究法深入剖析并归纳税务系统人事数字化管理存在的问题,随之提出解决对策,使得税务系统的人才管理紧跟大数据时代的步伐上升一个新的台阶,进而培养出综合素质能力强、业务基本功扎实的优秀税务干部。为了进一步提升税务系统人事数字化管理的能力和水平,首先,本文通过大量研究国内外文献,认真掌握人事数字化管理概念,并详细介绍其产生的背景、意义。其次,通过分析税务系统人事数字化管理现状,让读者对税务系统人事数字化管理有个全方面的了解,并找出其在人事管理过程中存在的问题:一是人事数字化管理各部门作用发挥不完全;二是人事数字化管理信息数据碎片化;三是人事数字化管理考核结果运用不足。最后,本文针对税务系统人事数字化管理中存在的问题,提出与之对应的解决措施:一是加强宣传教育力度;二是完善人事数字化管理配套制度体系;三是增强培训内容针对性;四是科学设计人事数字化管理的功能模块。希望通过此文对税务系统人事数字化管理下一步的工作推进和完善起到一定的作用,也希望对其他公共部门的人事数字化管理制度改革带来一些有益的启示。
二、监督管理信息系统在襄樊分局的应用（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、监督管理信息系统在襄樊分局的应用（论文提纲范文）
（1）保山市自然人税费征收管理的优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 第一节 选题的背景与意义 |
| 一、 选题的背景 |
| 二、 选题的意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、 国内文献综述 |
| 二、 国外文献综述 |
| 三、 文献评述 |
| 第三节 研究内容和研究方法 |
| 一、 研究内容 |
| 二、 研究方法 |
| 三、 技术路线 |
| 第一章 概念界定和基础理论 |
| 第一节 相关概念和研究范围界定 |
| 一、 法理上对自然人的概念 |
| 二、 新税务机构及几个主要职责 |
| 三、 税费统征统管的概念 |
| 四、 保山市居民自然人涉及到的税种费种情况 |
| 五、 本文研究的自然人税费范围 |
| 第二节 基础理论 |
| 一、 信息不对称理论 |
| 二、 经济人假设 |
| 三、 新公共服务理论 |
| 第二章 新税务机构成立对自然人税费征收管理的影响 |
| 第一节 新税务机构成立前后的自然人税费征收管理模式 |
| 一、 个人所得税新税制与老税制相比的新变化 |
| 二、 新机构成立前自然人税费征收管理模式 |
| 三、 新机构成立后后自然人税费征收管理模式 |
| 第二节 新机构成立对自然人税费征收管理带来的影响 |
| 一、 自然人税费管理对象的改变 |
| 二、 税费源分布的改变 |
| 三、 税费款征收管理的改变 |
| 四、 税费信息变化 |
| 第三章 保山市自然人税费征收管理实践分析 |
| 第一节 保山市税费征收管理发展过程 |
| 一、 分税制实施以前 |
| 二、 分税制到国地税合并区间 |
| 三、 国地税合并后 |
| 第二节 保山市税务人员结构 |
| 一、 全市税务部门设置情况 |
| 二、 税务人员年龄构成 |
| 三、 税收岗位分布情况 |
| 第三节 保山市自然人个人所得税管理服务现状 |
| 一、 扣缴义务人规模 |
| 二、 自然人纳税人数量 |
| 三、 各项税目构成、代扣代缴比例、自行申报比例 |
| 第四节 保山市自然人社保费征收管理服务现状 |
| 一、 缴费人规模 |
| 二、 城乡基本养老保险费征收管理现状 |
| 第五节 保山市自然人税费管理实践分析 |
| 一、 从全市税务业务岗位人员服务人次情况来看 |
| 二、 从申报征收方式和管理对象来看 |
| 三、 自然人社保费征收管理的特点 |
| 四、 自然人税种征收管理的特点 |
| 第四章 当前保山市自然人税费征收管理存在的问题及原因分析 |
| 第一节 当前保山市自然人税费征收管理存在的问题 |
| 一、 保山市辖区内自然人接受税费管理服务中存在的问题 |
| 二、 保山市税务部门提供自然人税费管理服务中存在的问题 |
| 第二节 存在问题的原因分析 |
| 一、 固有的行政体制的限制 |
| 二、 自然人税费征收管理人才缺乏 |
| 三、 税务局ITS系统和社保系统尚未按现行自然人税费政策进行更新 |
| 四、 信息共享存在困境 |
| 五、 纳税缴费意识需继续加强 |
| 六、 纳税人缴费人对税费政策掌握不够，依赖性强 |
| 七、 作为“经济人”的纳税人缴费人会钻政策、系统的漏洞 |
| 第五章 国外自然人税费征收管理经验及启示 |
| 第一节 国外自然人税费管理经验 |
| 一、 英国自然人税费管理经验 |
| 二、 美国自然人税费管理经验 |
| 第二节 国外自然人税费管理经验带来的启示 |
| 一、 建立起统一的识别号制度 |
| 二、 建立起自然人税费征收管理信息系统 |
| 三、 支持和引导税务代理人员、机构的发展 |
| 第六章 提升保山市税费征收管理水平的对策建议 |
| 第一节 优化组织架构和堵塞税费漏洞 |
| 一、 优化自然人税费征收管理组织架构 |
| 二、 完善自然人税费征收管理体系 |
| 三、 堵塞自然人税费风险漏洞 |
| 四、 疏通困惑并建立树立正确的纳税缴费观念 |
| 五、 强化与地方政府的沟通联系 |
| 第二节 引入外部监督，强化管理能力 |
| 一、 鼓励税费代理行业的进入 |
| 二、 完善自然人信用体系建设 |
| 第三节 提升税务人员素质积极落实组织关怀 |
| 一、 提升税务人员专业素养 |
| 二、 管理服务并行 |
| 三、 绩效依据和考核要人性化 |
| 四、 积极落实组织关怀 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附：保山市自然人税费管理服务情况调查问卷 |
（2）东川区税务局税源专业化管理优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、选题背景及研究意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国外研究现状 |
| (二)国内研究现状 |
| (三)文献评述 |
| 三、研究内容和研究方法 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究方法及技术路线 |
| (三)创新点及不足 |
| 第一章 税源专业化管理的内涵及理论基础 |
| 第一节 税源专业化管理的概念界定 |
| 一、税源及税源管理 |
| 二、税源专业化管理 |
| 第二节 税源专业化管理的理论基础 |
| 一、风险管理理论 |
| 二、纳税遵从理论 |
| 三、信息不对称理论 |
| 第三节 税源专业化管理的框架 |
| 一、以纳税遵从为目标 |
| 二、以风险管理为导向 |
| 三、以信息管税为支撑 |
| 四、以专业化分工体制为保障 |
| 五、以分级分类为基础 |
| 第二章 东川税务局税源专业化管理现状 |
| 第一节 东川区税源管理沿革与特点 |
| 一、东川区税源管理沿革 |
| 二、东川区税源管理特点 |
| 第二节 东川区税务局税源专业化管理的探索 |
| 一、管理机构设置渐趋合理化 |
| 二、征收管理方式更趋服务化 |
| 三、分级分类管理更趋精细化 |
| 四、风险管理控制更趋科学化 |
| 五、税源管理手段更趋信息化 |
| 第三章 东川区税源专业化管理存在的问题及成因 |
| 第一节 东川区税源专业化管理的调研 |
| 一、对税务人员的访谈 |
| 二、对纳税人的问卷调查 |
| 第二节 东川区税源专业化管理存在的问题 |
| 一、精细服务管理水平低 |
| 二、信息管税水平待提高 |
| 三、涉税风险防控收效差 |
| 四、税源监督管理不到位 |
| 第三节 东川区税源专业化管理问题成因分析 |
| 一、专业化管理力量支撑还相对薄弱 |
| 二、信息化管税技术支撑还亟需强化 |
| 三、预防性风险管理机制还不够健全 |
| 四、透明化监督管理制度还需要完善 |
| 第四章 优化东川区税源专业化管理的建议 |
| 第一节 优化管理力量配置,促进运转协作更顺畅 |
| 一、科学设置征管机构 |
| 二、合理划设岗位职责 |
| 三、推进人才兴税建设 |
| 第二节 优化信息管税环境,促进纳税服务更精准 |
| 一、深入数据融合治理 |
| 二、完善信息服务体系 |
| 三、广泛开展宣传推广 |
| 四、突出高新技术应用 |
| 第三节 优化风险管理模式,促进风险防控更有效 |
| 一、建立风险监管体系 |
| 二、规范组织纳税评估 |
| 三、精细开展风险管理 |
| 四、落地落实管理措施 |
| 第四节 优化监督管理体系,促进税源管理更规范 |
| 一、建立监管信息平台 |
| 二、抓实绩效考核评价 |
| 三、强化执法过程管理 |
| 四、完善社会监控体系 |
| 五、落实责任追究机制 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A 东川区税源专业化管理研究(税务人员访谈表) |
| 附录 B 东川区税源专业化管理调查问卷(纳税人) |
| 致谢 |
（4）旅馆业治安管理问题及对策研究 ——以成都市L区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景、意义和目的 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.1.3 研究目的 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点 |
| 2 基本概念和理论基础 |
| 2.1 基本概念 |
| 2.1.1 旅馆业治安管理 |
| 2.1.2 网格化管理模式 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 公共治理理论 |
| 2.2.2 善治理论 |
| 2.2.3 多中心治理理论 |
| 3 成都市L区旅馆业治安管理现状 |
| 3.1 成都市L区旅馆业基本情况 |
| 3.2 治安管理队伍人员配置情况 |
| 3.3 L区旅馆业治安形势严峻 |
| 3.3.1 旅馆内治安刑事案件高发 |
| 3.3.2 无证住宿场所大量滋生 |
| 3.3.3 新型住宿形式逐渐繁杂 |
| 3.3.4 旅馆业消防隐患较多 |
| 4 成都市L区旅馆业治安管理存在的问题 |
| 4.1 成都市L区旅馆业治安管理问题社会调查 |
| 4.1.1 基于旅馆从业人员调查问卷分析 |
| 4.1.2 L区旅馆业主管部门访谈分析 |
| 4.1.3 L区旅馆业业主访谈分析 |
| 4.2 相关法律法规可执行性较弱 |
| 4.3 旅馆业主体方面存在问题 |
| 4.3.1 实名登记制度执行不严格 |
| 4.3.2 安全防范措施落实不到位 |
| 4.3.3 从业人员守法意识淡薄 |
| 4.4 旅馆业治安管理主体存在问题 |
| 4.4.1 主管部门管理效率较低 |
| 4.4.2 治理主体“单打独斗”现象普遍 |
| 4.4.3 公安机关阵地管控能力偏弱 |
| 5 成都市L区旅馆业治安管理问题成因分析 |
| 5.1 旅馆业治安管理相关法律法规不完善 |
| 5.2 旅馆业主体方面成因分析 |
| 5.2.1 旅馆业违法成本较低 |
| 5.2.2 旅馆业入行门槛较低 |
| 5.2.3 法律法规教育培训不到位 |
| 5.3 旅馆业治安管理主体方面成因分析 |
| 5.3.1 主管部门管理能力不足 |
| 5.3.2 相关治理主体联动机制不健全 |
| 5.3.3 信息化手段运用不充分 |
| 6 成都市L区旅馆业治安管理建议及对策 |
| 6.1 建议立法部门建立健全相关法律法规 |
| 6.2 督促旅馆业主树立主体责任意识 |
| 6.2.1 强化日常检查和依法查处力度 |
| 6.2.2 严把审批准入环节 |
| 6.2.3 提升从业人员培训率和全民法律知晓度 |
| 6.3 建设旅馆业治安管理多中心治理模式 |
| 6.3.1 充分发动行业协会等多方力量 |
| 6.3.2 建立“网格化”协同联动常态机制 |
| 6.3.3 充分利用信息化手段服务治安管理 |
| 7 研究结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（5）皋兰县税务局税收风险管理体系优化研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.2.1 风险和风险管理 |
| 1.2.2 税收风险管理研究 |
| 1.2.3 税收风险管理体系研究 |
| 1.2.4 研究综述 |
| 1.3 研究思路及方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文研究的不足 |
| 第二章 核心概念与理论基础 |
| 2.1 核心概念 |
| 2.1.1 税收风险 |
| 2.1.2 税收风险管理 |
| 2.1.3 税收风险管理体系 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 税收遵从理论 |
| 2.2.2 税收风险标准范本 |
| 2.2.3 风险管理框架 |
| 第三章 皋兰县税务局税收风险管理体系现状 |
| 3.1 皋兰县税务局税收征管基础情况 |
| 3.1.1 机构设置及税务人员情况 |
| 3.1.2 管户及税源情况 |
| 3.2 皋兰县税务局税收风险管理体系现状 |
| 3.2.1 税收风险管理组织和文化 |
| 3.2.2 税收风险管理计划 |
| 3.2.3 税收风险管理执行 |
| 3.2.4 税收风险防控 |
| 3.2.5 税收风险管理评价反馈及结果应用 |
| 第四章 皋兰县税收风险管理体系的问题和原因分析 |
| 4.1 问题表现 |
| 4.1.1 税收风险管理组织和文化方面 |
| 4.1.2 税收风险管理计划方面 |
| 4.1.3 税收风险管理执行方面 |
| 4.1.4 税收风险防控方面 |
| 4.1.5 税收风险管理评价反馈及结果应用方面 |
| 4.2 原因分析 |
| 4.2.1 税收风险管理组织和文化还不成熟 |
| 4.2.2 对税收风险管理计划不重视 |
| 4.2.3 税收风险管理执行不能统筹发生作用 |
| 4.2.4 税收风险防控的应用不全面 |
| 4.2.5 税收风险管理评价反馈及结果应用机制不完善 |
| 第五章 皋兰县税收风险管理体系优化建议 |
| 5.1 完善税收风险管理组织和文化 |
| 5.1.1 培养专业风险应对人才 |
| 5.1.2 强化涉税信息数据质量 |
| 5.2 重视税收风险管理计划 |
| 5.2.1 开展税收风险管理环境分析 |
| 5.2.2 结合实际进行税收风险管理计划制定及调整 |
| 5.3 因地制宜开展税收风险管理执行 |
| 5.3.1 强化税收风险分析 |
| 5.3.2 充分开展风险识别 |
| 5.3.3 科学进行等级排序 |
| 5.3.4 多种方式风险应对 |
| 5.3.5 规范风险应对方式 |
| 5.4 多措并举发挥税收风险防控作用 |
| 5.4.1 建立全面的税收风险管理预警系统 |
| 5.4.2 运用内部控制平台落实税收执法责任制 |
| 5.4.3 加大宣传强化纳税人风险意识 |
| 5.5 落实税收风险管理评价反馈及结果应用机制 |
| 5.5.1 科学设置税收风险管理评价指标 |
| 5.5.2 强化税收风险管理评价成果应用 |
| 第六章 结论和讨论 |
| 参考文献 |
| 附录 皋兰县税收风险管理体系调查问卷 |
| 致谢 |
（6）重庆市南岸区智慧城管建设的问题与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内对智慧城管的研究 |
| 1.2.2 国外对智慧城管的研究 |
| 1.2.3 研究述评 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究的创新与不足 |
| 1.4.1 研究的创新点 |
| 1.4.2 研究的不足 |
| 2 核心概念与理论基础 |
| 2.1 核心概念 |
| 2.1.1 城市管理 |
| 2.1.2 智慧城市 |
| 2.1.3 智慧城市管理 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 新公共管理理论 |
| 2.2.2 善治理论 |
| 2.2.3 小结 |
| 3 重庆市南岸区智慧城管建设的现状分析 |
| 3.1 重庆市南岸区智慧城管建设概况 |
| 3.1.1 南岸区智慧城管建设的基础优势 |
| 3.1.2 南岸区智慧城管建设现状 |
| 3.2 重庆市南岸区智慧城管建设的主要做法 |
| 3.2.1 强化技术应用和管理体制创新 |
| 3.2.2 优化高效闭合的业务流程 |
| 3.2.3 推进部门协作和资源整合 |
| 3.2.4 拓展便民服务内容 |
| 3.3 重庆市南岸区智慧城管建设取得的成效 |
| 3.3.1 推进了城管服务模式转变 |
| 3.3.2 提高了城市管理信息化水平 |
| 3.3.3 提高了应对突发事件能力 |
| 3.3.4 提高了工作效率和公众满意度 |
| 3.3.5 产生了一定的经济效益 |
| 4 重庆市南岸区智慧城管建设存在的问题与原因分析 |
| 4.1 存在的问题 |
| 4.1.1 基础设施建设比较薄弱 |
| 4.1.2 业务系统建设相对缺乏 |
| 4.1.3 信息资源利用率不高 |
| 4.1.4 部门协同治理效率有待提升 |
| 4.1.5 专业人才队伍比较缺乏 |
| 4.1.6 公众参与度不高 |
| 4.2 原因分析 |
| 4.2.1 资金投入较少且渠道单一 |
| 4.2.2 系统建设缺乏有效指导 |
| 4.2.3 缺乏信息交换共享机制 |
| 4.2.4 缺乏科学完备的管理体系 |
| 4.2.5 人才引进和培养机制不健全 |
| 4.2.6 重管理轻回应 |
| 5 推进重庆市南岸区智慧城管建设的对策建议 |
| 5.1 强化政府主导下的市场运营 |
| 5.1.1 充分发挥政府主导作用 |
| 5.1.2 引入多元化投资运营模式 |
| 5.1.3 分步实施建设 |
| 5.2 加强统筹规划与顶层设计 |
| 5.2.1 明确“五位一体”的总体目标 |
| 5.2.2 制定统一高效的标准化规范 |
| 5.2.3 优化智慧城管的整体架构 |
| 5.2.4 整合完善平台建设 |
| 5.3 加强信息资源建设 |
| 5.3.1 建立信息共享机制 |
| 5.3.2 拓展大数据搜索引擎 |
| 5.3.3 建立信息安全保障体系 |
| 5.4 建立科学高效的管理机制 |
| 5.4.1 转变组织领导体制 |
| 5.4.2 健全协同联动机制 |
| 5.4.3 完善考评监督体系 |
| 5.5 加强人才引进、交流和培训 |
| 5.5.1 加强人才引进和交流 |
| 5.5.2 加强人员培训 |
| 5.6 积极推进公众参与 |
| 5.6.1 加强智慧城管宣传推广 |
| 5.6.2 完善公众参与互动机制 |
| 5.6.3 拓展公众参与渠道 |
| 6 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（7）北京市农村公路养护信息化管理问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 本文研究思路 |
| 第2章 国内外研究现状和相关概念界定 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 农村公路 |
| 2.1.2 农村公路养护管理 |
| 2.1.3 信息化的含义与信息化管理的内涵 |
| 2.1.4 农村公路养护信息化管理的内涵 |
| 2.2 国内外研究现状 |
| 2.2.1 国外研究现状综述 |
| 2.2.2 国内研究现状综述 |
| 2.2.3 国内外文献评述 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 北京市农村公路养护信息化管理现状与问题 |
| 3.1 北京市农村公路发展现状 |
| 3.2 北京市农村公路养护管理现状 |
| 3.2.1 北京市农村公路养护管理体制 |
| 3.2.2 北京市农村公路养护管理业务流程 |
| 3.2.3 北京市农村公路养护资金管理 |
| 3.2.4 北京市农村公路养护信息化管理现状 |
| 3.3 北京市农村公路养护信息化管理存在的问题 |
| 3.3.1 缺少完善的组织机构和制度体系 |
| 3.3.2 农村公路管理主体多元化,信息资源共享程度低 |
| 3.3.3 数据集成程度不高,信息传递效率较低 |
| 3.3.4 管理队伍综合素质能力不高 |
| 3.4 北京市农村公路养护信息化管理问题归因 |
| 3.4.1 对农村公路发展的重视程度不够 |
| 3.4.2 对信息化管理的重视程度不够 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 北京市高等级公路养护信息化管理经验借鉴 |
| 4.1 北京市高速公路养护管理信息系统的应用 |
| 4.1.1 系统功能概述 |
| 4.1.2 管理经验总结 |
| 4.2 北京市普通公路养护管理信息系统的应用 |
| 4.2.1 系统概况 |
| 4.2.2 系统功能分析 |
| 4.2.3 系统项目收益分析 |
| 4.3 北京市普通公路电子视频监控设备的应用 |
| 4.3.1 国道105(青礼路-市界)道路工程环保监测摄像头的应用 |
| 4.3.2 本节小结 |
| 4.4 高等级公路经验对北京市农村公路养护信息化管理的启示 |
| 4.4.1 搭建智能的养护业务管理系统 |
| 4.4.2 尝试远程电子监控设备的接入 |
| 4.4.3 注重培养专业技术人才 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 北京市农村公路养护管理信息系统总体架构设计 |
| 5.1 设计思路 |
| 5.2 系统总体结构及功能模块设计 |
| 5.2.1 基础数据管理模块 |
| 5.2.2 工程建设及日常维护管理模块 |
| 5.2.3 路桥及安保监管模块 |
| 5.2.4 统计报表及查询模块 |
| 5.3 其他功能构想 |
| 5.3.1 设置悬浮窗展示功能 |
| 5.3.2 首页展示道路等级功能 |
| 5.3.3 基于检测数据导入后的智能数据评价功能 |
| 5.3.4 远程电子视频监控的接入 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 北京市农村公路养护信息化管理提升的政策设计 |
| 6.1 市级主管部门做好积极引导与标准化建设保障工作 |
| 6.1.1 制定合理的农村公路养护信息化管理战略规划与实施方案 |
| 6.1.2 建立健全农村公路养护信息化管理相关规章制度与规范 |
| 6.1.3 给予足够的补助资金与技术人才支持 |
| 6.2 区级单位管理模式变革创新,进一步夯实信息化建设基础 |
| 6.2.1 推进内网与外网相融合的智能化管理信息平台的开发 |
| 6.2.2 建立农村公路基础信息数据库,开放数据信息共享 |
| 6.3 乡镇级单位有效参与,全面助力农村公路信息化管理 |
| 6.4 本章小结 |
| 结论和展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）公共安全视频图像信息公开研究 ——从公开的信息范围视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 1 公共安全视频图像信息公开的实务分析 |
| 1.1 典型案例分析 |
| 1.2 诉讼状况分析 |
| 1.3 原因分析 |
| 2 公共安全视频图像信息公开的基本理论 |
| 2.1 公共安全视频图像信息的界定 |
| 2.2 相关概念辨析 |
| 2.3 公共安全视频图像信息公开的理论支撑 |
| 3 公共安全视频图像信息分类 |
| 3.1 依据录制方式不同进行分类 |
| 3.2 依据实现职能不同进行分类 |
| 3.3 依据信息要素不同进行分类 |
| 4 域外公共安全视频图像公开信息范围的比较研究 |
| 4.1 域外公共安全视频图像公开信息范围的规定 |
| 4.2 域外公共安全视频图像公开信息范围规定对我国的启示 |
| 5 合理划分公共安全视频图像公开的信息范围 |
| 5.1 重要性分析 |
| 5.2 公共安全视频图像公开信息范围的衡量标准 |
| 5.2.1 主动公开的衡量标准 |
| 5.2.2 依申请公开的衡量标准 |
| 5.2.3 不予公开的衡量标准 |
| 5.3 典型公共安全视频图像公开的信息范围分析 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 在学研究成果 |
| 致谢 |
（9）基于“数字人事”的基层税务机关eHR绩效管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究目的与意义 |
| 三、国内外研究现状 |
| 四、研究内容 |
| 五、研究思路与方法 |
| 六、研究创新与不足 |
| 第一章 “数字人事”绩效管理相关概念界定及理论基础 |
| 第一节 “数字人事”绩效管理相关概念的界定 |
| 一、绩效管理的概念 |
| 二、“数字人事”的概念 |
| 三、基层税务部门的概念 |
| 四、eHR的概念 |
| 第二节 “数字人事”eHR系统介绍 |
| 一、eHR系统特点 |
| 二、基层税务部门人力资源绩效管理特点 |
| 三、“数字人事”eHR系统运行框架 |
| 三、“数字人事”eHR的系统特点 |
| 第三节 相关理论基础 |
| 一、绩效管理理论 |
| 二、内部控制理论 |
| 三、目标管理理论 |
| 第二章 R市税务局人力资源绩效管理现状 |
| 第一节 R市税务局相关情况 |
| 第二节 R市税务局人力资源绩效管理现状 |
| 一、针对档案数据做好核查整理工作 |
| 二、分解工作构建量化指标 |
| 三、建立干部成长档案 |
| 四、强化税务干部职业生涯管理 |
| 第三节 R市税务局“数字人事”绩效管理存在的问题及不足 |
| 一、执行人才匮乏问题突出,绩效管理人才队伍建设不到位 |
| 二、对“数字人事”eHR绩效管理参与积极性不高 |
| 三、系统在指标设置和体系建设中存在不足 |
| 四、绩效管理结果运用简单,未能充分实现预期目标 |
| 第四节 “数字人事”eHR绩效管理问题成因 |
| 一、在推动信息化改革中面临权限问题,权限管理模糊化 |
| 二、干部思维定式突出,人员参与热情不足 |
| 三、缺乏有效的沟通管理机制,考评实施结果的认同度不高 |
| 第三章 国内外基于eHR平台进行绩效管理的经验及启示 |
| 第一节 国内税务部门绩效管理的经验 |
| 一、云南省“数字人事”改革经验 |
| 二、宁波推进“数字人事”经验 |
| 第二节 国外税务部门绩效管理经验 |
| 一、美国税务部门绩效管理经验 |
| 二、英国税务部门绩效管理经验 |
| 第三节国内外税务部门绩效管理经验启示 |
| 一、完善配套体系和制度指标,建立科学化的eHR绩效考核管理系统 |
| 二、重视宣传工作,提升员工目标感和人员认同度 |
| 三、充分利用数字化结果,实现考核结果与个人激励措施的同步 |
| 第四章 “数字人事”下完善基层税务部门绩效管理的对策 |
| 第一节 依托人力资源发展提升技术支持能力 |
| 一、通过提升电子信息化水平,强化技术支持力度 |
| 二、做好信息化人才队伍建设,使绩效指标体系的完善更加专业 |
| 第二节 提升人员参与度和支持度 |
| 一、通过宣传培训和教育,提升员工对绩效管理的认知认可度 |
| 二、帮助基层干部树立长期职业发展理念,充分发挥全流程培养的优势 |
| 第三节 持续优化“数字人事”绩效管理系统功能 |
| 一、建立科学化岗位体系,根据组织整体目标完善岗位职责和权重设置 |
| 二、完善日常考核数字化管理体系,以量化指标考核逐步代替主观评价 |
| 三、强化个人能力考评功能,实现岗位管理和人员考核导向化管理 |
| 四、拓展外部评价渠道,增加主观评价的客观公正性 |
| 第四节 切实运用“数字人事”绩效管理考核结果 |
| 一、结合绩效管理结果做好税务干部职业生涯规划管理 |
| 二、依托“数字人事”绩效考核结构设置建立个性化教育培养管理体系 |
| 三、运用“数字人事”绩效考核数据,针对性地强化内部风险控制 |
| 四、主动使用“数字人事”绩效考核结果拓宽外部运用渠道 |
| 结论与展望 |
| 一、结论 |
| 二、展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）税务系统人事数字化管理中的问题与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、研究背景与意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究文献综述 |
| (一)国外研究现状 |
| (二)国内研究现状 |
| (三)综合评述 |
| 三、主要内容及研究方法 |
| (一)主要内容 |
| (二)研究方法 |
| 四、创新之处 |
| 第一章 相关概念和理论基础 |
| 一、相关概念 |
| (一)人事管理 |
| (二)人事数字化管理 |
| (三)税务系统人事数字化管理 |
| 二、理论基础 |
| (一)X理论一Y理论 |
| (二)KPI理论 |
| (三)行政组织理论 |
| 第二章 税务系统人事数字化管理的现状 |
| 一、税务系统人事数字化管理实施的背景与过程 |
| 二、税务系统人事数字化管理的作用 |
| 三、税务系统人事数字化管理现状调查 |
| 四、税务系统人事数字化管理取得的成效 |
| 第三章 税务系统人事数字化管理存在的问题 |
| 一、人事数字化管理各部门作用发挥不完全 |
| 二、人事数字化管理信息数据碎片化 |
| 三、人事数字化管理考核结果运用不足 |
| 第四章 税务系统人事数字化管理存在问题的原因分析 |
| 一、主观方面的原因 |
| (一)各部门对人事数字化管理不够重视 |
| (二)管理者的错误观念 |
| (三)管理者考核结果执行态度不严格 |
| 二、客观方面的原因 |
| (一)“一把手”未严格压实主体责任 |
| (二)信息数据维护专业人才缺乏 |
| (三)人事数字化管理功能设计不合理 |
| 第五章 完善税务系统人事数字化管理的对策建议 |
| 一、加强宣传教育力度 |
| 二、完善人事数字化管理配套制度体系 |
| 三、增强培训内容针对性 |
| 四、科学设计人事数字化管理的功能模块 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 附录 |
四、监督管理信息系统在襄樊分局的应用（论文参考文献）
- [1]保山市自然人税费征收管理的优化研究[D]. 王兴石. 云南财经大学, 2021(09)
- [2]东川区税务局税源专业化管理优化研究[D]. 杨红玲. 云南财经大学, 2021(09)
- [3]银川市JF公安分局智能执法监控管理业务流程优化研究[D]. 任波. 宁夏大学, 2021
- [4]旅馆业治安管理问题及对策研究 ——以成都市L区为例[D]. 闻浩. 四川师范大学, 2021(12)
- [5]皋兰县税务局税收风险管理体系优化研究[D]. 郭婷婷. 兰州大学, 2021(02)
- [6]重庆市南岸区智慧城管建设的问题与对策研究[D]. 魏霞. 西南大学, 2020(05)
- [7]北京市农村公路养护信息化管理问题及对策研究[D]. 陈雅洁. 北京建筑大学, 2020(08)
- [8]公共安全视频图像信息公开研究 ——从公开的信息范围视角[D]. 张梦梦. 中国人民公安大学, 2020(12)
- [9]基于“数字人事”的基层税务机关eHR绩效管理研究[D]. 张锡霞. 青岛大学, 2020(02)
- [10]税务系统人事数字化管理中的问题与对策研究[D]. 代灿灿. 河南大学, 2020(02)