一、对离任经济责任审计的体会（论文文献综述）
顾凡[1]（2021）在《BJ市供电公司领导人员离任经济责任审计优化研究》文中研究说明
黄灿[2]（2020）在《X国企对A子公司开展领导干部离任经济责任审计的问题探究》文中研究表明国有企业与民营企业不同的是其本身在国民经济中所扮演的特殊角色及其重要战略意义。在我国,国有经济是国民经济的主体,控制着国民经济的命脉,在重要战略和基础设施建设方面占据着举足轻重的地位。国有企业不像民营企业以逐利为主要目标,更多的是承担着维护国家安全,保障国计民生的重任,对于国有企业的发展理应受到更多的关注。近些年来,随着国有企业体制改革的持续深化,对国有资产管理人治理状况的评价逐渐成为人事变动决策和资源优化配置的重要参考,并为国有企业体制改革提供了重要信息。在新的监察法颁布后,为深入贯彻“监督挺在前”的重要方针,对国有企业的主要领导核心进行经济责任的审计也成为了监察制度体系的重要组成部分。自20世纪80年代起,我国的经济责任审计逐渐发展并完善,虽已走过三十多载,但与欧美问责审计机制上百年的历史相比,仍处于探索阶段。随着经济责任审计相关的各项制度和办法出台,经济责任审计也逐步走向了规范化和模式化,但在实际开展国有企业领导干部经济责任审计工作过程中仍然存在着诸如程序不合规、审计方法不当、评价体系不适用等各方面的问题,因此,本文将从审计内容出发,对开展的审计全过程进行详细介绍,较为系统的梳理出存在的各项问题并进行分析,从而提出解决问题的相关建议,对完善国有企业领导干部经济责任审计具有一定的参考价值。本文的主要内容如下:第一章,主要论述了研究的背景及意义,并从领导干部离任经济责任审计的内容、风险、存在的问题及改进的方法,四个方面进行文献综述,同时进行总结评述,提出本文的研究思路和方法;第二章,主要对领导干部离任经济责任审计的相关理论进行概述,包括含义及特点、方法及风险,审计的基本程序和主要内容及相关的理论基础;第三章,案例分析部分。首先,介绍了X国企的基本情况及其内部审计部门的主要职责及人员结构,同时对其A子公司的主要情况作了简单介绍;其次,对X国企审计部在对A子公司开展领导干部离任经济责任审计过程中所采用的方法和可能存在的风险点进行介绍;最后,对审计的主要内容和全过程进行详细说明;第四章,对审计过程中存在的问题进行概括总结,并对其原因进行深层次分析;第五章,针对完善X国企领导干部离任经济责任审计提出合理化建议;最后是结束语。通过案例分析及总结,本文得出如下结论:国有企业具有其本身的特殊性,其成立的初衷以及在国民经济中扮演的角色注定了对其主要领导开展经济责任审计将不可避免的存在较大的风险,尤其是在要求审计全覆盖的今天。因此,审计人员要不断提高自身素养,科学使用审计方法,正确定位审计职责,认真执行审计程序,公正客观的出具审计报告才能进一步提高审计质量,降低审计失败的风险。文本采用规范式研究与案例研究相结合的方法,以X国企对其A子公司开展领导干部离任经济责任审计为例,揭示了整个审计过程中在选用审计方法、确定审计样本、做出审计结论等方面存在的问题,并对相关的问题进行深刻剖析,分析其深层次的原因,从而提出完善国有企业领导干部离任经济责任审计工作的合理化建议。
周帆舟[3]（2020）在《ZJS集团项目经理经济责任审计体系构建研究》文中提出近年来经济责任审计理论不断丰富,对国有企业领导干部经济责任评价越来越重视,内部经济责任审计不但有利于强化对领导干部的监督和考核,还有利于加强管理工作,增强治理效果。但国有建筑企业经济责任审计主要聚焦在分支机构领导人员经济责任审计工作,对生产经营基层一线负责的项目经理开展经济责任审计工作极少。项目经理作为工程项目的第一责任人,在项目履约生产过程中,一方面有责任对业主及社会负责,另一方面需要满足公司下达的目标管理要求。而长期以来,建筑企业工程项目审计往往关注项目经济效果,对综合绩效水平评价较少,没有对项目经理履职情况和个人能力进行综合的考量,项目经理提拔、任用及奖惩缺少充分的依据。对项目经理监督评价环节的缺失,企业选人用人会产生一定风险的同时,还可能因监管宽松导致项目经理的履职不当、廉洁风险等,情节严重的可能对建筑企业形象及可持续发展带来负面影响。企业开展项目经理经济责任审计,综合评价项目经理履职情况,则能发挥经济责任导向作用,促进项目经理履职能力提升,规范项目管控及选人用人程序,降低组织风险。ZJS集团作为一家大型国有建筑施工企业,年产值规模120亿元,在施项目92个。近年来项目经理频繁调动、离任的同时,管理层也认识到对离任项目经理履职情况进行评价的必要性。ZJS集团新增项目经理审计数量逐年增加,但依旧是依托项目内控审计进行,对项目经理经济责任审计工作缺少体系化的建设,项目经理评价及结果运用单一,不利于审计目标的实现,更不利于组织风险防控。本文结合国有建筑施工企业ZJS集团审计工作现状,通过文献整理及实地研究,分析了在内外环境需求下,ZJS集团开展项目经理经济责任审计具有必要性。再通过梳理ZJS集团审计工作体系较为成熟的优势,总结项目经理经济责任审计可行性,并分析项目经理经济责任审计在审计立项阶段、审计实施阶段、审计成果运用阶段及工作保障层面面临的难点和原因,以此构建了审计体系方案。审计体系主要从审计立项、审计实施和成果运用三个部分构建,辅以保障措施,并通过访谈相关使用者,预期体系效果。具体看,审计立项上保证审计开展依据充分;审计实施上加强组织筹划和审前调研,完善审计内容和搭建评价模型;成果运用上多措施使用审计结果、加强后续整改落实。在审计保障措施上,加强审计影响、审计团队、审计标准化和信息化的工作,从而促进ZJS集团健全企业经济责任审计体系,规范选人用人程序,加强基层组织监督,保障国有资产保值增值。
熊琦[4]（2020）在《G市县级以下领导干部自然资源资产离任审计研究》文中研究说明党的十八届三中全会将自然资源纳入领导干部的离任审计,这是贯彻落实习近平生态文明思想的重大举措。自此,作为国家发展战略的生态文明建设,拉开了制度化、规范化的序幕,正式步入了顶层设计和制度安排的轨道。而领导干部自然资源资产离任审计制度就是生态文明建设制度化发展的具体体现,对这一制度进行深入全面的分析,是对习近平生态文明重要思想的解读,是对我国生态文明建设实践经验的总结,有助于完善审计体系。本文以G市县级以下领导干部自然资源资产离任审计为案例进行研究,首先在对审计报告、工作汇报等文献研究、与审计人员访谈基础上,首先从审计概况（审前准备、审计目标、审计内容和审计方法）、审计组织实施方面对案例进行描述。其次,通过对G市县级以下领导干部自然资源资产离任审计现状研究发现,其存在的问题包括:离任审计结构不完整、离任审计内容缺乏全面性、离任审计的基础不明确与对离任领导干部责任界定存在争议。导致问题的原因包括:法规建设滞后导致审计依据不足、审计力量薄弱导致资源整合难、数据采集困难与责任界定不清导致追究问责难。最后,从加强法律法规建设完善审计依据、整合配置审计资源增强审计力量、建立完善自然资源资产信息数据库与完善领导干部责任界定机制等方面提出完善G市县级以下领导干部自然资源资产离任审计的对策。
马宇嘉[5]（2020）在《LB集团子公司负责人离任审计案例研究》文中进行了进一步梳理离任审计是伴随中国经济发展、经济责任审计发展和社会进步的需要而产生的,这一活动有力地扩大了领导干部在就职期间对于经营与管理事项发挥的能动作用,对于实现资本的保值增值,以及现代化公司制度的建立与完善都具有重要意义。随着法律制度的日益完善,离任审计已经成为了一项不可或缺的法律程序。但是,由于我国开展离任审计工作的时间很短,仅有数十年的长度。因此,离任审计还存在一些具体制度方面的缺失,理论基础和实践经验的缺乏使得离任审计的影响没有实现最大化,尚且需要进一步探索与研究。本文以LB集团同一家子公司不同时期两任负责人的离任为切入点,采用文献阅读法、案例研究法和比较分析法进行探究。首先,以案例的形式反映了LB集团离任审计工作存在前期准备工作不到位、评价体系不健全、结果运用不充分、技术方法相对老旧、审计人员专业胜任能力不足的问题。接着,针对案例中存在的问题,从相关职能部门间沟通不畅、离任审计评价指标单一、不曾进行后续整改跟踪审计、信息化审计尚未实现、内部审计人员专业背景集中等方面分析阻碍LB集团离任审计工作进步的原因。最后,就LB集团离任审计现行问题及其成因,提出通过各职能部门协调沟通及推动任中审计实施来保证离任审计的及时性;通过丰富指标、统一标准的方式构建离任审计综合评价体系;通过结果公开及跟进问题整改以强化离任审计结果运用;通过混合审计方法及引入信息化审计来完善离任审计工作方式;通过吸纳人才、加强培训和择优会计师事务所介入的方式提升离任审计团队胜任能力的建议。离任审计是对责任人受托管理资财运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。本文研究为大型集团子公司负责人离任审计的工作提供了一定的参考和借鉴,同时期望为提升离任审计整体业务的总体水平带来新思路。
陈禹洁,王红梅,刘娟[6]（2019）在《高校内部经济责任审计改进研究——高校中层领导干部经济责任审计缺失分析》文中指出以A高校开展中层领导干部经济责任审计实施过程为个案研究对象,通过对计划实施、审计准备、审计实施等主要审计内容的研究,进一步对高校内部经济责任审计实施过程进行缺失性分析,从而总结归纳高校内部经济责任审计改进的对策与建议,扎实推进高校内部经济责任审计工作的有效开展。
陈玉[7]（2019）在《领导干部自然资源资产离任审计制度研究》文中进行了进一步梳理自从生态文明这一概念提出以来,加强生态文明建设,建设人与自然和谐发展的社会新局面是党和全社会共同努力的方向,生态文明建设的成果,关乎祖国的繁荣发展,关乎中华民族的发展大计,关乎亿万中国人民的未来。加强生态文明建设,必须动员全社会的力量,走出一条绿色发展之路。在这种大背景下,2013年11月,党的十八届三中全会作出决定,开始探索编制自然资源资产负债表,对领导干部实行自然资源资产离任审计。2015年11月,《开展领导干部自然资源资产离任审计试点方案》正式发布,标志着领导干部自然资源资产离任审计试点工作正式启动。该制度被提出以来,我国各省份积极开展试点工作,范围也进一步扩大,已经取得了阶段性的成果。但随着审计范围的扩大,理论研究需要进一步的深化,为审计提供理论依据。本文以离任审计制度为出发点,分析自然资源资产离任审计与经济责任审计和环境资源审计的不同之处,理解其作为生态文明制度体系的重要组成部分的重点和难点,目的在于改变领导干部的考核方式,完善干部任用机制,保护环境和资源,走可持续的发展之路。从2018年开始,该制度已经在全国推广,本文对各省市在审计实践中的措施进行了对比,从审计内容、方法、评价指标体系、结果应用方面进行分析,有一些成功案例,但也暴露了很多的问题。自然资源资产数据采集困难、自然资源资产的信息化程度不高、审计评价指标体系尚未形成、缺乏相关法律法规、保障机制不健全、领导干部责任难以界定和追责机制不健全等主要问题。面对这些问题,应当从建立健全自然资源资产信息共享平台、建立完善审计评价指标体系、加快立法进程、完善相关保障机制、建立完善责任认定和追究机制等方面着手,不断完善我国领导干部自然资源资产离任审计制度。
王瑞琪[8]（2019）在《基于PSR模型的自然资源资产离任审计指标体系构建及应用研究》文中研究说明在党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》文件中首次提出对领导干部实施自然资源资产离任审计,之后全国十几个地区率先开展了自然资源资产离任审计试点工作,学术界也开始对自然资源资产离任审计给予了广泛的关注。自然资源资产离任审计指标体系的建立和运用能够发现领导干部在对自然资源资产管理过程中出现的违规现象,督促领导干部对自然资源资产的高效管理及合理使用,还能有效避免资源的浪费、环境污染和管理过程中腐败问题的产生。本研究通过对国内外相关研究的回顾,以受托经济责任理论和可持续发展理论为基础,探讨了构建自然资源资产离任审计指标体系的必要性和实施思路,并建立了一套基于PSR模型的指标体系。该指标体系从“压力”、“状态”、“响应”三个出发点出发,在社会经济压力、资源环境压力、自然资源状态、生态环境状态、资金响应、环境响应和政策响应7个层面上,选取了共23个具体指标来衡量评价领导干部在职期间对资源管理、环境保护、资金使用和政策执行情况,并根据专家意见判断各指标是否具有“一票否决权”。接着,通过该指标体系在Y市领导自然资源资产离任审计具体案例中的应用,采用层次分析和模糊综合评价相结合的方法对Y市领导自然资源资产离任审计结果进行评价,并引入调节系数对离任审计综合评价结果进行修正。最后,得到以下结论:（1）运用指标体系对Y市领导进行自然资源资产离任审计评价,能够较全面地反映该领导在任职期间职责履行的表现情况。一是通过原始数据不同年份间的横向对比,可以得到资源环境变动情况;二是通过指标权重,可使审计人员在工作中有重点、有方向、有主次地搜集取证;三是通过综合评价结果,合理对领导干部进行激励或问责。（2）以PSR模型建立的指标体系具有较强的逻辑性和灵活性,能够反映自然资源资产情况与领导干部职责履行之间相互影响的关系,可使该指标体系具有良好的实用性。
欧阳妍彦[9]（2018）在《公立医院领导干部经济责任审计制度设计研究》文中研究表明随着我国医疗事业的蓬勃发展与党十九大的召开,“实现全民健康”、“建设健康中国”的理念精神愈发深入医药卫生体制改革,医疗机构、医疗人员、医疗技术以及医疗新政策都呈现爆发式的增长,对公立医院经济责任审计制度系统建立与改善的研究也日益重要且迫在眉睫。当前我国没有完备的公立医院领导干部经济责任审计制度体系,已出台的各类法规相对松散、针对性不强;而理论领域也缺乏对公立医院领导干部经济责任审计制度的系统性研究。对此,本文不仅弥补了相关理论研究的不足,而且从多维视角设计了一套系统化、科学化、突出公益性、有行业针对性的制度体系,制定了《公立医院领导干部经济责任审计实施细则》并提出了建议,对推动我国医疗体制改革、满足当下制度需求与促进公立医院管理现代化具有重要意义。本研究的创新点主要是基于多视角的制度设计,以及实用性制度成果。本文采用的研究方法有文献研究法、理论分析法、深度访谈法和问卷调查法。首先立足当前新时代背景,通过对现行政策进行梳理与对比研究,厘清了公立医院领导干部及其经济责任的概念,明确了直接责任、主管责任与领导责任的划分;然后通过整理中华人民共和国审计署官方网站有关的新闻素材,探究了当前各省市的政策法规执行情况,并分析了其成效与不足;接着,结合对审计部门、财政监督部门和卫生计生部门的深度访谈,从监督部门角度了解公立医院领导干部经济责任审计工作的困难与有关建议,并在此基础上对全国范围内各省各级公立医院及相关监督部门的专家进行问卷调查;根据调查数据与结果,立足国家审计机关、财政监督部门、卫生计生部门和公立医院多个视角,分析了公立医院领导干部经济责任审计现状,并从法制系统、运行机制和监督机制三个方面,提出了设计公立医院领导干部经济责任审计制度体系的建议,最终得出《公立医院领导干部经济责任审计实施细则》这一实用性成果。本文的研究框架主要分为六章:第一章是绪论,第二章是相关概念与理论基础概述,第三章是公立医院领导干部经济责任审计现状分析,第四章是公立医院领导干部经济责任审计法制设计,第五章是运行机制的设计,第六章是监督机制设计;最后是结论与展望。
孙友雁[10]（2015）在《Z铁路建筑集团内部经济责任审计优化研究》文中研究指明随着改革开放的发展,为了进一步明确国有企业经营者的责任关系,维护企业经济活动的正常运行,国有企业经济责任审计在这一局势下孕育而生。经济责任审计不仅有利于强化领导干部的监督和管理,明确领导干部的各项经济责任与义务,还使我国国有资本的使用效率和质量得以提升,并且由此形成健全的监督管理体系。随着市场经济的发展,经济环境日趋复杂,经济活动日益频繁,从而导致一些集团公司在经营活动中存在诸多负面问题；特别是面对日益恶化的自然条件,社会、国家、人民群众对建筑施工企业工程项目的质量、安全等问题尤为重视。为了加强建筑施工企业的经营管理,确保国家、人民群众的利益,建筑施工企业“经济责任审计”浮出水面,并逐渐提上“日程”。从当前实际应用效果来看,建筑施工企业集团经济责任审计虽然在相关规章制度上从概念解释、标准规范、经济责任划分等多个角度进行了界定,为经济责任审计工作实践提供了相应的理论依据,但是无论是相关理论体系,还是实践经验积累,都忽视了系统建设工作。再加上建筑施工项目管理的复杂性,难以明确界定施工项目的管理水平。诸多原因使得建筑施工企业经济责任审计工作依然存在很多的缺陷和不足。本文采用理论结合实际的研究方法,作者结合自己在Z铁路建筑集团公司实施经济责任审计的实际体会,提出Z铁路建筑集团经济责任审计存在的难点和突出问题,根据Z铁路建筑集团经济责任审计的政策、经验,总结得出优化Z铁路建筑集团经济责任审计的有效举措。希望可以通过这样系统化的研究,使得Z铁路建筑集团所属各企业树立正确的经济责任审计意识,注重培养专业化的内部审计队伍,从而提升Z铁路建筑集团经济责任审计质量,促进企业经济责任审计的有序开展,使审计工作在领导干部的监督和评价过程中发挥更加积极的作用。
二、对离任经济责任审计的体会（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、对离任经济责任审计的体会（论文提纲范文）
（2）X国企对A子公司开展领导干部离任经济责任审计的问题探究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 领导干部离任经济责任审计的内容研究 |
| 1.2.2 领导干部离任经济责任审计的风险研究 |
| 1.2.3 领导干部离任经济责任审计的问题研究 |
| 1.2.4 关于领导干部离任经济责任审计方法改进的研究 |
| 1.2.5 文献评述 |
| 1.3 研究的思路与方法 |
| 1.3.1 研究的思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的框架 |
| 2 领导干部离任经济责任审计的理论概述 |
| 2.1 领导干部离任经济责任审计的含义及特征 |
| 2.1.1 领导干部离任经济责任审计的含义 |
| 2.1.2 领导干部离任经济责任审计的特征 |
| 2.2 领导干部离任经济责任审计的方法及风险 |
| 2.2.1 领导干部离任经济责任审计的方法 |
| 2.2.2 领导干部离任经济责任审计的风险 |
| 2.3 领导干部离任经济责任审计的基本程序和主要内容 |
| 2.3.1 领导干部离任经济责任审计的基本程序 |
| 2.3.2 领导干部离任经济责任审计的主要内容 |
| 2.4 领导干部离任经济责任审计的理论基础 |
| 2.4.1 权力监督理论 |
| 2.4.2 委托代理理论 |
| 2.4.3 内部控制理论 |
| 3 X国企对A子公司开展领导干部离任经济责任审计案例介绍 |
| 3.1 X国企及A子公司基本概况简介 |
| 3.1.1 X国企基本概况 |
| 3.1.2 X国企审计部门权责及人员结构 |
| 3.1.3 A子公司基本概况 |
| 3.2 对子公司开展领导干部离任经济责任审计的方法 |
| 3.2.1 检查记录、文件及相关资产 |
| 3.2.2 询问与观察经营管理活动 |
| 3.2.3 重新计算账簿记录的数据 |
| 3.2.4 重新执行相关内控制度 |
| 3.3 对子公司开展领导干部离任经济责任审计的主要内容 |
| 3.3.1 财务收支的效益及合规性 |
| 3.3.2 内控制度建立及执行情况 |
| 3.3.3 重大经济决策情况 |
| 3.3.4 任期内的主要业绩情况及目标任务完成情况 |
| 3.3.5 前期审计发现问题的整改情况 |
| 3.4 对子公司开展领导干部离任经济责任审计的程序 |
| 3.4.1 总体审计工作计划 |
| 3.4.2 现场审计工作开展情况 |
| 3.4.3 审计报告与沟通反馈 |
| 3.4.4 审计问题的整改情况 |
| 4 对子公司开展离任经济责任审计中存在的问题及原因分析 |
| 4.1 对子公司开展领导干部离任经济责任审计中存在的问题 |
| 4.1.1 财务收支的效益性审计不充分 |
| 4.1.2 内控评价的结果不公允 |
| 4.1.3 重大决策的重要性水平确定不恰当 |
| 4.1.4 主要财务指标及比率审计不充分 |
| 4.1.5 弱化了审计问题的整改环节 |
| 4.2 对子公司开展领导干部离任经济责任审计中存在问题的原因 |
| 4.2.1 对被审单位缺乏了解,审计技术方法单一 |
| 4.2.2 科学、有效的内控评价体系缺失 |
| 4.2.3 重大决策的界定标准缺失 |
| 4.2.4 缺少对目标完成质量情况的审计 |
| 4.2.5 对审计部门的职责和作用定位不清 |
| 5 完善领导干部离任经济责任审计的建议 |
| 5.1 加强审计队伍建设,优化使用审计方法 |
| 5.1.1 加强审计队伍的专业性建设 |
| 5.1.2 优化审计方法提高审计效率和效果 |
| 5.2 构建合理有效的内控评价体系 |
| 5.2.1 确定内控评价指标选取的原则 |
| 5.2.2 确定内控评价体系的重要指标 |
| 5.2.3 确定单项内控制度的得分 |
| 5.3 完善并严格执行重大决策的界定标准 |
| 5.3.1 建立重大决策界定标准的制度 |
| 5.3.2 根据企业状况选择适用的决策样本 |
| 5.4 将目标业绩完成质量作为审计评价的重要依据 |
| 5.4.1 确定目标业绩完成值的真实性 |
| 5.4.2 对比分析目标完成的质量情况 |
| 5.5 加强内审职责及作用宣贯并跟踪落实整改 |
| 5.5.1 加强内审职责和作用的宣贯 |
| 5.5.2 落实责任主体并要求定期报送进度表 |
| 5.5.3 加大奖惩力度以促进整改落实 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）ZJS集团项目经理经济责任审计体系构建研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 引言 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容和研究方法 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究框架 |
| 1.4 本文的创新点 |
| 2 相关理论概述及基础 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 国外研究现状 |
| 2.1.2 国内研究现状 |
| 2.1.3 文献评述 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 权力制衡理论 |
| 2.2.3 项目经理责任制理论 |
| 2.2.4 平衡计分卡理论 |
| 2.3 经济责任审计相关概念 |
| 2.3.1 经济责任审计的对象 |
| 2.3.2 经济责任审计的主体 |
| 2.3.3 经济责任审计期间和范围 |
| 3 ZJS集团审计现状及项目经理经济责任审计必要性 |
| 3.1 ZJS集团背景 |
| 3.2 ZJS集团审计工作现状 |
| 3.3 ZJS集团项目经理经济责任审计必要性分析 |
| 3.3.1 外部因素分析 |
| 3.3.2 ZJS集团内部因素分析 |
| 3.3.3 ZJS集团开展项目经理经济责任审计的意义 |
| 4 ZJS集团项目经理经济责任审计体系构建路径分析 |
| 4.1 ZJS集团开展项目经理经济责任审计的可行性基础 |
| 4.1.1 独立客观的内部审计领导机制 |
| 4.1.2 运用成熟的审计统筹协同机制 |
| 4.1.3 积累丰富的项目审计内容和方法 |
| 4.2 开展项目经理经济责任审计工作面临的问题及分析 |
| 4.2.1 审计立项阶段的问题及分析 |
| 4.2.2 审计实施阶段的问题及分析 |
| 4.2.3 审计成果运用阶段的问题及分析 |
| 4.2.4 工作保障方面的问题及分析 |
| 4.3 项目经理经济责任审计体系构建的框架 |
| 5 ZJS集团项目经理经济责任审计体系构建策略及预期效果 |
| 5.1 明确审计立项制度依据 |
| 5.1.1 识别审计对象 |
| 5.1.2 规范审计实施主体 |
| 5.1.3 明确审计期间和范围 |
| 5.2 提升审计实施的效率和效果 |
| 5.2.1 统筹审计组织模式 |
| 5.2.2 推动审前调研工作 |
| 5.2.3 完善项目经理经济责任审计内容 |
| 5.2.4 搭建基于平衡计分卡的经济责任评价模型 |
| 5.3 推进审计成果运用落实 |
| 5.3.1 拓宽审计结果应用范围 |
| 5.3.2 建立后续整改跟踪督办机制 |
| 5.4 ZJS集团项目经理经济责任审计体系的保障措施 |
| 5.4.1 提高内部审计影响力 |
| 5.4.2 强化审计队伍建设和培养 |
| 5.4.3 加强审计标准化建设 |
| 5.4.4 推动审计信息技术应用和创新 |
| 5.5 ZJS集团项目经理经济责任审计体系的预期效果 |
| 5.5.1 完善经济责任审计工作体系 |
| 5.5.2 提供选人用人客观依据 |
| 5.5.3 加强基层项目监督 |
| 6 研究结论与不足 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（4）G市县级以下领导干部自然资源资产离任审计研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 文献述评 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.4.3 研究方法 |
| 1.5 创新之处 |
| 第2章 相关概念界定与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 县级以下党政领导干部 |
| 2.1.2 自然资源资产 |
| 2.1.3 离任审计 |
| 2.1.4 领导干部自然资源资产离任审计 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 国家治理理论 |
| 2.2.2 行政监督理论 |
| 2.2.3 公共受托经济责任理论 |
| 2.2.4 委托代理理论 |
| 2.2.5 可持续发展理论 |
| 第3章 G市县级以下领导干部自然资源资产离任审计现状 |
| 3.1 G市县级以下领导干部自然资源资产离任审计概况 |
| 3.1.1 审计目标 |
| 3.1.2 审计对象和审计范围 |
| 3.1.3 审计的内容和重点 |
| 3.1.4 审计的组织与实施 |
| 3.2 G市县级以下领导干部自然资源资产离任审计存在的问题 |
| 3.2.1 离任审计结构不完整 |
| 3.2.2 离任审计内容缺乏全面性 |
| 3.2.3 离任审计的基础不明确 |
| 3.2.4 对离任领导干部责任界定存在争议 |
| 3.3 G市县级以下领导干部自然资源资产离任审计存在问题的原因 |
| 3.3.1 法规建设滞后导致审计依据不足 |
| 3.3.2 审计力量薄弱导致资源整合难 |
| 3.3.3 数据采集困难 |
| 3.3.4 责任界定不清导致追究问责难 |
| 第4章 完善G市县级以下领导干部自然资源资产离任审计对策 |
| 4.1 通过加强法律法规建设完善审计依据 |
| 4.1.1 完善离任审计相关规章制度 |
| 4.1.2 细化相关追责制 |
| 4.1.3 完善自然资源资产离任审计报告制度 |
| 4.1.4 完善领导干部自然资源资产离任审计评价体系 |
| 4.2 通过整合配置审计资源增强审计力量 |
| 4.2.1 加快审计人才队伍建设 |
| 4.2.2 通过创新审计技术方法提高审计效率 |
| 4.3 建立完善自然资源资产信息数据库 |
| 4.3.1 建立审计结果公告制度 |
| 4.3.2 建立自然资源资产信息数据库 |
| 4.4 完善领导干部责任界定机制 |
| 4.4.1 通过审计资料汇编实现责任界定 |
| 4.4.2 完善审计评价指标体系 |
| 4.4.3 健全领导干部自然资源资产离任审计问责机制 |
| 4.4.4 强化审计结果运用 |
| 第5章 结论 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 不足与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（5）LB集团子公司负责人离任审计案例研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 0.1 研究背景及意义 |
| 0.1.1 研究背景 |
| 0.1.2 研究意义 |
| 0.2 文献综述 |
| 0.2.1 国外文献综述 |
| 0.2.2 国内文献综述 |
| 0.2.3 文献评述 |
| 0.3 研究方法及内容 |
| 0.3.1 研究方法 |
| 0.3.2 研究内容 |
| 0.4 创新点 |
| 1 案例正文 |
| 1.1 LB集团简介 |
| 1.2 LB集团离任审计概况 |
| 1.3 案例描述 |
| 1.3.1 滞后的审计工作 |
| 1.3.2 单一的评价指标 |
| 1.3.3 失实的会计计量 |
| 2 案例分析 |
| 2.1 相关概念及理论基础 |
| 2.1.1 相关概念 |
| 2.1.2 理论基础 |
| 2.2 LB集团离任审计存在问题的分析 |
| 2.2.1 离任审计前期工作不到位 |
| 2.2.2 离任审计评价体系不健全 |
| 2.2.3 离任审计结果运用不充分 |
| 2.2.4 离任审计技术方法的局限 |
| 2.2.5 离任审计人员胜任能力不足 |
| 3 对子公司负责人实施离任审计的建议 |
| 3.1 保证离任审计工作及时性 |
| 3.1.1 协调沟通做好离任审计计划 |
| 3.1.2 推动任中审计与离任审计相结合 |
| 3.2 建立离任审计综合评价体系 |
| 3.2.1 丰富离任审计评价指标 |
| 3.2.2 规范离任审计评价标准 |
| 3.3 强化离任审计结果运用 |
| 3.3.1 实行离任审计结果公开制度 |
| 3.3.2 建立离任审计问题整改制度 |
| 3.4 完善离任审计工作方式 |
| 3.4.1 运用多样的审计方法 |
| 3.4.2 应用现代化信息工具 |
| 3.5 提升离任审计团队胜任能力 |
| 3.5.1 吸纳优秀审计人员 |
| 3.5.2 加强对审计人员的后续培养 |
| 3.5.3 选择更优的会计师事务所介入 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）高校内部经济责任审计改进研究——高校中层领导干部经济责任审计缺失分析（论文提纲范文）
| 1 高校内部经济责任审计现状 |
| 2 高校内部经济责任审计实施 |
| 2.1 计划实施 |
| 2.2 审计准备 |
| 2.3 审计实施 |
| 2.4 审计报告 |
| 3 高校内部经济责任审计缺失分析 |
| 3.1 内部审计机构独立性不强,审计效率不高 |
| 3.2“先上岗再审计”现象明显,审计认识不到位 |
| 3.3 缺乏统一的审计评价指标体系,审计报告不够专业 |
| 3.4 审计结果没有得到有效利用,审计缺乏现实意义 |
| 4 高校内部经济责任审计改进对策与建议 |
| 4.1 推动内部审计高质量发展 |
| 4.2 促进高校构建“大监督”格局 |
| 4.3 提高经济责任审计科学化水平 |
| 4.4 坚持内部审计与监督整改并重 |
| 4.5 服务于学校发展规划和目标 |
（7）领导干部自然资源资产离任审计制度研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题的背景与意义 |
| (一)选题的背景 |
| (二)选题的意义 |
| 二、国内外研究现状综述 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、论文研究方法及创新点 |
| (一)论文的研究方法 |
| (二)论文的创新点 |
| 第一章 领导干部自然资源资产离任审计制度概述 |
| 一、领导干部自然资源资产离任审计制度的内涵 |
| (一)内涵界定 |
| (二)领导干部自然资源资产离任审计制度的理论基础 |
| 二、领导干部自然资源资产离任审计制度的价值功能 |
| (一)有利于促进自然资源的合理利用及开发 |
| (二)有利于完善领导干部绩效考评机制 |
| 三、自然资源资产离任审计与其它审计的关系 |
| (一)自然资源资产离任审计与经济责任审计的关系 |
| (二)自然资源资产离任审计与资源环境审计的关系 |
| 第二章 领导干部自然资源资产离任审计的实施现状分析 |
| 一、全国试点省市现状 |
| 二、各试点省市的比较分析 |
| (一)审计内容方面 |
| (二)审计方法方面 |
| (三)审计评价方面 |
| (四)审计结果运用方面 |
| 第三章 领导干部自然资源资产离任审计制度中的问题 |
| 一、自然资源资产数据缺乏系统性和信息化 |
| (一)自然资源资产数据采集困难 |
| (二)自然资源资产信息化程度不足 |
| 二、审计评价指标体系尚未形成 |
| 三、保障机制不健全 |
| (一)相关法律法规不完善 |
| (二)缺乏相应的保障机制 |
| 四、责任界定和追责机制不健全 |
| 第四章 领导干部自然资源资产任审计制度的完善 |
| 一、构建自然资源资产数据共享平台 |
| (一)建立自然资源资产信息库 |
| (二)探索大数据环境下的审计模式 |
| 二、构建审计评价指标体系 |
| (一)构建评价指标体系的原则 |
| (二)评价指标体系的内容 |
| (三)评价指标体系的应用与保障 |
| 三、建立完善的保障机制 |
| (一)加快立法进程 |
| (二)完善离任审计条件保障 |
| 四、建立完善的追责机制 |
| (一)明确责任范围 |
| (二)完善问责机制 |
| (三)加大落实力度 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间研究成果 |
（8）基于PSR模型的自然资源资产离任审计指标体系构建及应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究方法及研究内容 |
| 1.2.1 研究方法 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.2.3 技术路线图 |
| 1.3 研究创新点 |
| 2 文献综述与理论基础 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 自然资源资产离任审计相关概念界定 |
| 2.1.2 国外关于资源环境审计的文献综述 |
| 2.1.3 国内关于自然资源资产离任审计的文献综述 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 受托经济责任理论 |
| 2.2.2 可持续发展理论 |
| 3 自然资源资产离任审计发展概况 |
| 3.1 自然资源资产离任审计的特点 |
| 3.1.1 审计内容广泛 |
| 3.1.2 审计目标特殊 |
| 3.1.3 审计方法多样 |
| 3.2 自然资源资产离任审计发展现状 |
| 3.3 自然资源资产离任审计存在的主要难点 |
| 3.3.1 相关政策法律体制不健全 |
| 3.3.2 产权归属不清,领导干部责任界定难 |
| 3.3.3 学科交叉大,对审计人员技术要求高 |
| 3.3.4 自然资源资产分布广、数量多、价值难计量 |
| 4 基于PSR模型的自然资源资产离任审计指标体系构建 |
| 4.1 自然资源资产离任审计指标体系构建的必要性及实施思路 |
| 4.1.1 构建指标体系的必要性 |
| 4.1.2 构建指标体系的实施思路 |
| 4.2 自然资源资产离任审计指标体系构建原则 |
| 4.2.1 全面性与简约性相结合原则 |
| 4.2.2 独立性与代表性相结合原则 |
| 4.2.3 可行性与可比性相结合原则 |
| 4.2.4 定量指标与定性指标相结合原则 |
| 4.3 基于PSR模型的自然资源资产离任审计指标体系框架 |
| 4.3.1 基于PSR模型构建指标体系的可行性分析 |
| 4.3.2 自然资源资产离任审计指标体系构建过程 |
| 4.4 自然资源资产离任审计指标权重及综合评价方法的确定 |
| 4.4.1 指标权重的确定 |
| 4.4.2 综合评价方法的选择 |
| 4.4.3 综合评价结果的调节修正 |
| 5 自然资源资产离任审计指标体系的应用——以Y市领导为例 |
| 5.1 Y市区域资源环境基本情况概述 |
| 5.1.1 Y市地理环境 |
| 5.1.2 Y市经济发展状况 |
| 5.1.3 Y市领导任职期内自然资源及环境情况 |
| 5.2 Y市领导自然资源资产离任审计指标体系应用 |
| 5.2.1 Y市领导自然资源资产离任审计情况概述 |
| 5.2.2 Y市领导自然资源资产离任审计综合评价 |
| 5.3 结果分析 |
| 5.3.1 对指标权重结果的分析 |
| 5.3.2 对模糊综合评价结果的分析 |
| 5.4 相关建议 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 致谢 |
（9）公立医院领导干部经济责任审计制度设计研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究目的与内容 |
| 1.3.1 研究目的 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究的技术路线 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献研究法 |
| 1.4.2 理论分析法 |
| 1.4.3 深度访谈法 |
| 1.4.4 问卷调查法 |
| 1.5 创新点与不足 |
| 1.5.1 研究的创新点 |
| 1.5.2 研究的不足之处 |
| 第二章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 受托经济责任 |
| 2.1.2 经济责任审计 |
| 2.1.3 公立医院领导干部 |
| 2.1.4 制度与制度设计 |
| 2.2 理论依据 |
| 2.2.1 公共委托代理理论:公立医院领导干部经济责任审计的核心理念 |
| 2.2.2 权力制约监督理论:公立医院领导干部经济责任审计的价值中枢 |
| 2.2.3 公共产品理论:公立医院领导干部经济责任审计的前提条件 |
| 第三章 公立医院经济责任审计现状分析 |
| 3.1 相关政策法规对比研究 |
| 3.1.1 法规梳理 |
| 3.1.2 概念界定 |
| 3.2 政策法规执行情况研究 |
| 3.2.1 政策法规执行情况新闻整理 |
| 3.2.2 政策法规执行情况小结 |
| 3.3 深度访谈 |
| 3.3.1 访谈概况 |
| 3.3.2 结果归纳与分析 |
| 3.4 问卷调查 |
| 3.4.1 调查问卷设计 |
| 3.4.2 调查对象基本情况 |
| 3.4.3 问卷调查结果与分析 |
| 3.5 公立医院经济责任审计现状评述 |
| 3.5.1 审计时效滞后 |
| 3.5.2 责任难以界定 |
| 3.5.3 审计结果难以落实 |
| 3.5.4 缺乏统一、量化的评价标准 |
| 3.5.5 审计队伍存在不足 |
| 第四章 法制设计 |
| 4.1 公立医院领导干部经济责任审计法制设计基本原则 |
| 4.1.1 普适性 |
| 4.1.2 公平性 |
| 4.1.3 相对稳定性 |
| 4.1.4 灵活性 |
| 4.1.5 效率性 |
| 4.2 公立医院领导干部法制现状研究 |
| 4.2.1 公立医院领导干部经济责任审计依据的法制基础 |
| 4.2.2 公立医院经济责任法制体系存在的问题 |
| 4.3 公立医院领导干部经济责任法制设计建议 |
| 4.3.1 体系构建建议 |
| 4.3.2 《细则》框架建议 |
| 第五章 运行机制设计 |
| 5.1 组织领导 |
| 5.2 人员配置 |
| 5.2.1 设立专职机构 |
| 5.2.2 “专业矩阵式”专家库 |
| 5.3 审计范围 |
| 5.4 审计内容 |
| 5.4.1 评价内容全面量化 |
| 5.4.2 评价内容突显公益性 |
| 5.5 评价程序与实施 |
| 5.5.1 审计实施程序 |
| 5.5.2 审计实施要点 |
| 5.6 审计方法 |
| 5.6.1 常规审计方法 |
| 5.6.2 大数据+互联网技术的审计方法 |
| 5.7 审计结果与运用 |
| 5.7.1 审计评价与审计报告 |
| 5.7.2 审计结果运用 |
| 5.8 后续审计 |
| 5.8.1 机制落实 |
| 5.8.2 后评价整改 |
| 第六章 监督机制设计 |
| 6.1 监督体系 |
| 6.1.1 政府部门监督 |
| 6.1.2 卫生计生部门监督 |
| 6.1.3 社会监督 |
| 6.2 惩罚机制 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录1: 公立医院领导干部经济责任审计实施细则 |
| 附录2: 福建省财政监督检查局访谈记录 |
| 附录3: 福州市审计局访谈稿 |
| 附录4: 福建省卫计委访谈记录 |
| 附录5: 调查问卷 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（10）Z铁路建筑集团内部经济责任审计优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.3 研究方法及内容 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 论文创新 |
| 第2章 建筑施工企业集团内部经济责任审计理论概述 |
| 2.1 企业经济责任审计的基础理论 |
| 2.1.1 企业经济责任审计的概念 |
| 2.1.2 企业经济责任审计的特点 |
| 2.1.3 企业经济责任审计的作用 |
| 2.2 建筑施工企业经济责任审计的特点和难点 |
| 2.2.1 建筑施工企业的特点 |
| 2.2.2 建筑施工企业经济责任审计的特点 |
| 2.2.3 建筑施工企业经济责任审计的难点 |
| 2.3 企业集团内部经济责任审计的特别要求 |
| 2.3.1 企业集团要建立多层次内部审计机构体系 |
| 2.3.2 企业集团经济责任审计要适应集团业务复杂多样的需要 |
| 2.3.3 企业集团经济责任审计的评价标准要兼顾不同类型的企业 |
| 第3章 Z铁路建筑集团内部经济责任审计现状研究 |
| 3.1 Z铁路建筑集团公司简介 |
| 3.2 Z铁路建筑集团内部经济责任审计概况 |
| 3.3 Z铁路建筑集团内部经济责任审计实例 |
| 3.3.1 审计对象和审计目的 |
| 3.3.2 审计时间范围 |
| 3.3.3 审计内容 |
| 3.3.4 审计方法和审计程序 |
| 3.3.5 审计结论 |
| 3.4 Z铁路建筑集团内部经济责任审计存在的问题 |
| 3.4.1 审计对象局限于离任的企业(部门)负责人 |
| 3.4.2 审计范围没有对工程项目明确界定 |
| 3.4.3 审计内容有的过于简化 |
| 3.4.4 审计程序没有纳入后续审计 |
| 3.4.5 审计结论很难做到公正准确 |
| 3.5 Z铁路建筑集团内部经济责任审计问题的成因分析 |
| 3.5.1 对经济责任审计工作的重要性认识不够 |
| 3.5.2 内部经济责任审计的相关管理制度不健全 |
| 3.5.3 内部审计组织机构设置不合理 |
| 3.5.4 内部审计专业人员配置不足 |
| 第4章 Z铁路建筑集团内部经济责任审计的优化措施 |
| 4.1 创新审计模式,开展任中经济责任审计 |
| 4.1.1 做好任中经济责任审计 |
| 4.1.2 对审计对象实行科学动态管理 |
| 4.2 明确工程项目的审计范围 |
| 4.2.1 工程造价高的项目 |
| 4.2.2 亏损或潜亏的项目 |
| 4.2.3 管理规范、效益突出的项目 |
| 4.3 延伸审计内容,保证审计质量 |
| 4.3.1 坚持以财务审计为基础,延伸财务审计内容 |
| 4.3.2 做好内部控制审计 |
| 4.4 强化审计管理过程监督,做好后续审计 |
| 4.4.1 完善审计程序,强化审计过程控制 |
| 4.4.2 做好后续审计工作 |
| 4.4.3 落实审计公告制度 |
| 4.5 明确界定企业负责人的经济责任 |
| 4.5.1 界定企业负责人任期经济责任 |
| 4.5.2 完善绩效评价指标体系 |
| 第5章 优化Z铁路建筑集团内部经济责任审计的配套措施 |
| 5.1 提高认识,树立科学的审计理念 |
| 5.2 完善经济责任审计相关制度 |
| 5.2.1 健全任期经济责任审计相关规章制度 |
| 5.2.2 加强企业内部控制制度的建设 |
| 5.2.3 完善联席会议制度 |
| 5.2.4 完善责任追究制度 |
| 5.3 健全内部审计组织机构 |
| 5.3.1 建立科学合理的内部审计组织模式 |
| 5.3.2 实现经济责任审计从监督向管理的转变 |
| 5.4 建立专业化的审计人员队伍 |
| 5.4.1 合理配置审计人力资源 |
| 5.4.2 提高审计人员的专业技能和职业素养 |
| 结束语 |
| 附表：Z铁路建筑集团经济责任审计内容一览表 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
| 附件 |
四、对离任经济责任审计的体会（论文参考文献）
- [1]BJ市供电公司领导人员离任经济责任审计优化研究[D]. 顾凡. 西京学院, 2021
- [2]X国企对A子公司开展领导干部离任经济责任审计的问题探究[D]. 黄灿. 江西财经大学, 2020(10)
- [3]ZJS集团项目经理经济责任审计体系构建研究[D]. 周帆舟. 北京交通大学, 2020(04)
- [4]G市县级以下领导干部自然资源资产离任审计研究[D]. 熊琦. 南昌大学, 2020(01)
- [5]LB集团子公司负责人离任审计案例研究[D]. 马宇嘉. 辽宁大学, 2020(01)
- [6]高校内部经济责任审计改进研究——高校中层领导干部经济责任审计缺失分析[J]. 陈禹洁,王红梅,刘娟. 石家庄铁路职业技术学院学报, 2019(03)
- [7]领导干部自然资源资产离任审计制度研究[D]. 陈玉. 江西理工大学, 2019(01)
- [8]基于PSR模型的自然资源资产离任审计指标体系构建及应用研究[D]. 王瑞琪. 南京审计大学, 2019(08)
- [9]公立医院领导干部经济责任审计制度设计研究[D]. 欧阳妍彦. 福州大学, 2018(03)
- [10]Z铁路建筑集团内部经济责任审计优化研究[D]. 孙友雁. 山东大学, 2015(06)
标签：经济责任审计论文; 离任审计论文; 自然资源资产离任审计论文; 审计计划论文; 经济论文;